Kurumsal Sosyal Sorumluluk Politikası
Cephe Tasarımları
Façade Creations olarak, topluma, çevreye ve faaliyet gösterdiğimiz topluluklara olumlu bir etki yaratmaya kendimizi adadık. Dış cephe kaplamaları konusunda önde gelen bir uzman olarak, sürdürülebilir, etik ve kapsayıcı uygulamaları işimizin her alanına entegre etme sorumluluğumuzun farkındayız. Kurumsal Sosyal Sorumluluk (KSS) politikamız, yenilikçi, yüksek kaliteli cephe çözümleri sunarken tüm paydaşlar için daha iyi bir gelecek yaratma misyonumuzla uyumlu olarak, İnsanlar , Gezegen ve İlerleme
Kurumsal Sosyal Sorumluluk Vizyonumuz
Vizyonumuz, sürdürülebilir ve sosyal sorumluluk sahibi uygulamalarla inşaat sektörüne öncülük etmek, faaliyetlerimizin çalışanlarımızın refahını artırmasını, yerel toplulukları desteklemesini ve çevresel etkiyi en aza indirmesini sağlamaktır. Kurumsal sosyal sorumluluğu iş stratejimize entegre ederek, müşterilerimiz, çalışanlarımız, tedarikçilerimiz ve daha geniş toplum için kalıcı değer yaratmayı hedefliyoruz.
Kurumsal Sosyal Sorumluluk İlkelerimiz
1. İnsanlar
Çalışanlarımızın işimizin kalbi olduğuna inanıyoruz. Çalışan refahını, mesleki gelişimini ve eşit fırsatları önceliklendiren, kapsayıcı, destekleyici ve güçlendirici bir iş yeri ortamı yaratmaya kararlıyız.
- Çeşitlilik ve Kapsayıcılık:
Yaş, cinsiyet, etnik köken veya geçmişe bakılmaksızın herkesin saygı gördüğü ve değer verildiği çeşitli bir iş gücü yaratmaya çalışıyoruz. İşe alım ve terfi süreçlerimiz, herkese adil muamele ve eşit fırsatlar sağlamak üzere tasarlanmıştır. Tüm adil çalışma uygulamalarına bağlı kalarak ve faaliyetlerimizin modern kölelik gibi insan hakları ihlallerine katkıda bulunmamasını sağlayarak, eşit fırsatlar sunan bir işveren olmaktan gurur duyuyoruz. - Çalışan Gelişimi:
Cephe mühendisliği ve inşaat alanındaki beceri ve uzmanlıklarını artırmak için sürekli eğitim ve gelişim programları aracılığıyla çalışanlarımıza yatırım yapıyoruz. Cephe Geleceği Çıraklık Programımız, özellikle dezavantajlı veya az temsil edilen kesimlerden gelen genç profesyonellere uygulamalı eğitim ve mentorluk sağlayarak inşaat sektöründe gelecek nesil yetenekli teknisyenleri yetiştirmeyi amaçlamaktadır. - Çalışan Refahı:
Çalışanlarımızın sağlığına ve güvenliğine öncelik veriyoruz ve ruh sağlığı desteği, esnek çalışma düzenlemeleri ve rekabetçi ücret ve yan haklar da dahil olmak üzere kapsamlı refah programları sunuyoruz. Tanınmış bir Yaşam Ücreti işvereni olarak, tüm çalışanlarımızın insana yakışır bir yaşam standardını destekleyen bir ücret kazanmasını sağlıyoruz. - Gönüllülük Olanakları:
Tüm çalışanlar yıllık 24 saat ücretli gönüllülük hakkına sahiptir. Bu süre, yerel hayır kurumlarını, topluluk projelerini veya gençlere mentorluk yapmak ya da beceri paylaşım atölyelerine katılmak gibi önde gelen kurumsal sosyal sorumluluk girişimlerimizi desteklemek için kullanılabilir.
2. Gezegen
İnşaat sektöründe lider bir firma olarak, sektörün özellikle enerji verimliliği hedeflerine ulaşma konusundaki çevresel zorluklarının son derece farkındayız. Çevresel ayak izimizi azaltmaya ve faaliyetlerimiz genelinde sürdürülebilir uygulamaları teşvik etmeye kararlıyız.
- Sürdürülebilir Operasyonlar:
Üç aşamalı bir yaklaşımla 2035 yılına kadar karbon nötrlüğüne ulaşmayı hedefliyoruz:- Aşama 1: Ölçüm – Tasarım, tedarik, imalat ve kurulum süreçlerimizdeki karbon ayak izimizin kapsamlı bir değerlendirmesini tamamladık.
- 2. Aşama: Azaltma – Enerji verimli makineler, sürdürülebilir malzeme tedariği ve çalışanların işe gidip gelme ve saha operasyonlarından kaynaklanan emisyonların azaltılmasına odaklanan bir karbon azaltma planı uyguluyoruz.
- 3. Aşama: Zararları Azaltma – Çevresel projelere yatırım yapıyoruz, örneğin __________
- Çevre Dostu Malzemeler ve Uygulamalar:
Cephe sistemlerimizde, ısı yalıtımlı giydirme cepheler ve enerji verimli camlar gibi sürdürülebilir, geri dönüştürülebilir ve çevreye az etki eden malzemelerin kullanımına öncelik veriyoruz.
-
Geri Dönüşüm ve Atık Yönetimi:
Sahadaki atıkları sorumlu bir şekilde yönetmek için sıkı protokoller uyguluyoruz ve etik ve sürdürülebilir uygulamalara bağlı tedarikçilerle iş birliği yapıyoruz.
3. İlerleme: Daha İyi Bir Sektör İnşa Etmek
- Etik Yönetişim:
İşletmemizin her alanında dürüstlük, şeffaflık ve hesap verebilirlik ilkeleriyle hareket ediyoruz. Tedarik zincirlerimiz, insan haklarını ve adil çalışma koşullarını destekleyen açık davranış kurallarıyla yönetilmektedir. - İnşaatta İnovasyon:
Araştırma, mimarlar ve üniversitelerle iş birliği ve akıllı cephe teknolojisinin benimsenmesi yoluyla, sürdürülebilir bina tekniklerinin gelişimine katkıda bulunuyoruz. - Gönüllülük ve Hayırseverlik:
Tüm çalışanlara, misyonumuzla uyumlu amaçlara yönelik gönüllülük faaliyetlerinde bulunmaları için yılda 2 gün ücretli Kurumsal Sosyal Sorumluluk izni verilmektedir. Bu amaçlar arasında topluluk oluşturma, çevre temizliği ve teknik eğitim desteği yer almaktadır.
İzleme, Raporlama ve Şeffaflık
Kurumsal sosyal sorumluluk girişimlerimizi düzenli olarak şu yollarla değerlendiriyoruz:
- Yıllık Kurumsal Sosyal Sorumluluk Etki Raporları
- Tedarikçi ve tesis düzeyinde sürdürülebilirlik denetimleri
- Çalışan ve topluluk geri bildirim mekanizmaları
Performans göstergeleri, BM Sürdürülebilir Kalkınma Hedefleri'nden (SKH) seçilmiş olanlarla uyumludur; bunlar arasında SKH 4 (Kaliteli Eğitim), SKH 9 (Sanayi, İnovasyon ve Altyapı) ve SKH 13 (İklim Eylemi) yer almaktadır.
Taahhüdümüz
Façade Creations, mimari ve mühendislikten çok daha fazlasını temsil ediyor; sorumlu büyüme, toplumsal kalkınma ve daha yeşil bir geleceği savunuyoruz. Kurumsal Sosyal Sorumluluk politikamız bu hedefi yansıtıyor ve güncelliğini, hesap verebilirliğini ve etkisini sağlamak için yıllık olarak gözden geçiriliyor.
Kurumsal sosyal sorumluluk girişimlerimiz hakkında daha fazla bilgi edinmek veya bunlara katılmak için lütfen bizimle iletişime geçin
Son güncelleme: Ekim 2025
