آخر الأخبار في عالم الأعمال

وفقًا لمعهد الضرائب المعتمد، فإن خطط الحكومة لتوسيع نطاق القواعد التي تتطلب من بعض دافعي الضرائب الإعلان عن مواقف ضريبية "غير مؤكدة" قد تؤدي إلى خلق المزيد من عدم اليقين وأعباء الامتثال والنزاعات الضريبية.

يتطلب نظام المعاملة الضريبية غير المؤكدة حاليًا من الشركات الكبيرة إبلاغ مصلحة الضرائب والجمارك البريطانية مسبقًا بالتفسيرات غير المؤكدة لقانون الضرائب إذا كانت هناك مبالغ كبيرة من المال على المحك.

تقترح الحكومة تحويله إلى نظام شفافية أوسع بكثير، يتجاوز الشركات الكبيرة ليشمل الأفراد والصناديق الاستئمانية، ويتوسع ليشمل ضرائب إضافية، وربما يقدم آلية جديدة وأوسع نطاقاً للإخطار.

يحذر معهد الضرائب المعتمد من أن المحفز الثالث المقترح - حيث يوجد أكثر من تفسير "موثوق" واحد ولا يُعرف رأي مصلحة الضرائب والجمارك - هو أمر شخصي للغاية بحيث لا يمكن تطبيقه بفعالية في الممارسة العملية.

قالت لورين فليتشر، المديرة الفنية الأولى للضرائب في معهد الضرائب المعتمد:

من شأن هذه المقترحات توسيع نطاق قواعد المعاملة الضريبية غير المؤكدة لتشمل المزيد من دافعي الضرائب، والمزيد من الضرائب، ومجموعة أوسع من أوجه عدم اليقين - وهو ما قد يُحدث توسعًا كبيرًا في الامتثال الضريبي. إلا أنها غير قابلة للتطبيق بصيغتها الحالية، وتحتاج إلى مزيد من التطوير قبل طرح أي تشريع بشأنها.

إن الحكومة محقة في رغبتها بتقليص الفجوة الضريبية المتعلقة بـ"التفسير القانوني" ومنح دافعي الضرائب مزيداً من اليقين. لكن هذه المقترحات قد تؤدي إلى عكس ذلك فيما يتعلق باليقين. ينبغي لنظام الإخطار أن يوفر الوضوح، لا أن يخلق طبقة جديدة من عدم اليقين حول ما إذا كان دافع الضرائب ملزماً بالإخطار أصلاً

رابط الإنترنت: CIOT

تعتبر جمعية فنيي الضرائب (ATT) قرار تطبيق نظام الرواتب الإلزامي للمزايا العينية خطوة مرحب بها لإتاحة المزيد من الوقت لأصحاب العمل ومقدمي برامج الرواتب للاستعداد للتغييرات الكبيرة.

المزايا العينية هي امتيازات غير نقدية مثل سيارات الشركة أو التأمين الصحي الخاص. حاليًا، يُبلغ معظم أصحاب العمل عن هذه المزايا مرة واحدة سنويًا باستخدام النموذج P11D، ويتم تحصيل الضريبة من خلال تعديلات على رموز الضرائب الخاصة بالموظفين. قد يؤدي ذلك إلى عدم دقة في البيانات، واحتمالية تلقي فواتير ضريبية غير مرغوب فيها بعد نهاية السنة الضريبية.

في نظام الرواتب، تُضاف قيمة هذه المزايا إلى رواتب الموظفين بشكل فوري، ما يضمن خصم الضريبة الصحيحة شهريًا. ورغم أن هذا يُحسّن الدقة والشفافية، إلا أنه يتطلب من أصحاب العمل جمع معلومات تفصيلية، والتأكد من قدرة أنظمة الرواتب لديهم على استيعاب هذه التغييرات.

كانت مصلحة الضرائب والجمارك البريطانية قد خططت لإدخال نظام كشوف المرتبات الإلزامي لجميع المزايا ومتطلبات معلومات أكثر تفصيلاً اعتبارًا من أبريل 2027. ومع ذلك، فقد أكدت الآن أنها ستتبع نهجًا تدريجيًا.

قال جون سترايد، رئيس المجموعة التوجيهية الفنية التابعة لـ ATT:

هذه خطوة معقولة ومرحب بها من قبل مصلحة الضرائب والجمارك. من شأن الانتقال إلى نظام الضرائب على المزايا في الوقت الفعلي أن يحسن الدقة بالنسبة للموظفين في نهاية المطاف، لكن الجدول الزمني الأصلي القائم على التنفيذ الكامل دفعة واحدة كان طموحًا للغاية.

"يمنح النهج التدريجي أصحاب العمل وموردي البرامج وهيئة الإيرادات والجمارك الوقت اللازم لضبط الأنظمة بشكل صحيح وتجنب الاضطرابات غير الضرورية."

رابط الإنترنت: ATT

تم توفير تمويل يزيد عن 11 مليون جنيه إسترليني لدافعي الضرائب الذين يعانون من مشاكل في شؤونهم الضريبية.

يأتي مضاعفة التمويل في إطار برنامج تمويل المنح للقطاع التطوعي والمجتمعي التابع لهيئة الإيرادات والجمارك البريطانية. وستكون هذه الأموال متاحة للمنظمات لمساعدة العملاء في شؤونهم الضريبية.

ابتداءً من 8 يونيو، يمكن للمنظمات تقديم طلبات للحصول على التمويل، وهو متاح لمنظمات القطاع التطوعي والمجتمعي لتقديم المشورة والدعم المتخصصين لعملاء HMRC الذين قد يحتاجون إلى مساعدة إضافية في شؤونهم الضريبية، أو التفاعل مع خدماتها الرقمية أو المطالبة بالاستحقاقات.

قال دان توملينسون، سكرتير الخزانة:

"يسعدني أن أبني على التزامنا تجاه العملاء الذين يحتاجون إلى أكبر قدر من الدعم وأن أجعل هذه الجولة الأخيرة من التمويل متاحة لشركائنا في القطاع التطوعي الذين يقدمون لهم مساعدة لا تقدر بثمن.".

"هذا التمويل يعني أن العملاء، الذين قد يواجهون صعوبات في شؤونهم الضريبية، قادرون على الحصول على المساعدة التي يحتاجونها لإحداث فرق حقيقي في وضعهم."

رابط الإنترنت: GOV.UK

تحث منظمة UKHospitality الشركات والفرق والمؤسسات العاملة في قطاع الضيافة على التوقيع على عريضة جديدة تدعو الحكومة إلى خفض معدل ضريبة القيمة المضافة لهذا القطاع إلى 10%.

أطلقت المجموعة التجارية حملة #VATsTheProblem، وهي حملة على مستوى القطاع تطالب الحكومة بخفض معدل ضريبة القيمة المضافة لشركات الضيافة، بحيث يتماشى مع المستويات الأوروبية.

تحث منظمة UKHospitality القطاع بأكمله على دعم دعوتها من خلال التوقيع على عريضة جديدة، بهدف الحصول على مليون توقيع.

كما تدعم مجموعات الضيافة، بما في ذلك جمعية البيرة والحانات البريطانية، والمعهد البريطاني لإدارة الحانات، ومنظمة CODE Hospitality، هذه الحملة.

قال الشيف الشهير وصاحب الأعمال توم كيريدج:

"قطاعنا يتعرض لضغوط هائلة. نحن نعلم ذلك. نحن نعيش ونتنفس هذا الأمر كل يوم.".

نعلم أن مفتاح إطلاق إمكانات قطاع الضيافة للنمو والازدهار في المستقبل يكمن في خفض ضريبة القيمة المضافة. ونحن نتأكد من أن الحكومة تعلم ذلك أيضاً.

"هذه حملة على مستوى البلاد، يقوم سفراء كبار وصغار بنشر الكلمة لكل من يستمع، ويطالبون جميعًا بنفس الشيء؛ وهو خفض ضريبة القيمة المضافة على قطاع الضيافة إلى 10%."

أعلنت وزارة الخزانة عن تقديم يد العون للشركات الصغيرة والعاملين لحسابهم الخاص الذين يعانون من مشاكل مالية، وذلك في إطار تعزيز خدمات تقديم المشورة بشأن الديون.

تقوم وزارة الخزانة بزيادة التمويل بمقدار 4 ملايين جنيه إسترليني على مدى ثلاث سنوات لدعم خدمات تقديم المشورة بشأن ديون الشركات.

سيُخصص التمويل لتوسيع نطاق الوصول إلى الدعم المتخصص لمساعدة الشركات على التعافي. وتقول وزارة الخزانة إن هذا سيفيد 16 ألف شركة إضافية على مدى السنوات الثلاث المقبلة، ليصل إجمالي عدد الشركات المستفيدة إلى 75 ألف شركة.

وتقول وزارة الخزانة إن التمويل يستند إلى نجاح خط مساعدة ديون الأعمال الذي يقدمه صندوق المشورة المالية

وأضافت أنه سيتم تخصيص تمويل إضافي بقيمة مليوني جنيه إسترليني هذا العام للمساعدة في تحديث خدمات تقديم المشورة بشأن الديون.

قالت راشيل بليك، السكرتيرة الاقتصادية لوزارة الخزانة:

من السباك الذي يصلح مشعاع التدفئة الخاص بك إلى المقهى المحلي، تعتبر الشركات الصغيرة العمود الفقري لاقتصادنا، ونحن نعلم أنها تحتاج أحيانًا إلى يد العون عندما تصبح الأوقات صعبة.

"نحن نبني على نجاح خدماتنا المتخصصة في مجال الديون لمساعدة عشرات الآلاف على النهوض من جديد."

رابط الإنترنت: GOV.UK

ارتفع معدل الأميال المعتمد الرئيسي إلى 55 بنسًا لكل ميل تجاري لأول 10000 ميل، اعتبارًا من 6 أبريل 2026. بالنسبة لكل ميل تجاري يزيد عن 10000 ميل، يظل معدل الأميال المعتمد عند 25 بنسًا لكل ميل تجاري.

هذا جزء من حزمة إجراءات حكومية تهدف إلى معالجة ارتفاع أسعار الوقود.

قد تُتيح معدلات الأميال المعتمدة إعفاءً من ضريبة الدخل في حال قيام موظف أو شخص يعمل لحسابه الخاص برحلات عمل بسيارته الخاصة. وتُطبق قواعد مماثلة لأغراض مساهمات التأمين الوطني.

تُطبق أسعار منفصلة للدراجات النارية والهوائية، وهناك أيضاً سعر خاص بدفعات الركاب.

لم يُعلن عن أي تغييرات في هذه المعدلات. ومع ذلك، فقد التزمت الحكومة بمراجعة جميع المعدلات وأشارت إلى أن ذلك سيُحدد في ميزانية لاحقة.

وفي بيان أمام البرلمان، قال دان توملينسون، وزير الخزانة:

في مارس، أعلنت الحكومة عن مراجعة معدلات الأميال للموظفين الذين يستخدمون سياراتهم الخاصة للعمل وللعاملين لحسابهم الخاص الذين يستخدمون معدلات النفقات المبسطة.

إدراكاً للضغوط التي يواجهها السائقون نتيجة لتداعيات الحرب الإيرانية، تعلن الحكومة اليوم عن أول زيادة في معدلات الأميال المقطوعة منذ 15 عاماً، بأثر رجعي اعتباراً من شهر أبريل، وذلك لتوفير دعم فوري لكلا المجموعتين.

سترتفع معدلات الأميال لعام 2026/27 من 45 بنسًا إلى 55 بنسًا لأول 10000 ميل، و25 بنسًا بعد ذلك، اعتبارًا من 6 أبريل 2026.

"سيمثل هذا أكبر زيادة على الإطلاق في معدلات الأميال هذه، مما سيفيد حوالي مليوني موظف ومليون فرد يعملون لحسابهم الخاص، ويوفر أكثر من 120 جنيهًا إسترلينيًا سنويًا للعامل الذي يقطع 6000 ميل لأغراض العمل."

رابط الإنترنت: البرلمان

أصدرت مصلحة الضرائب والجمارك البريطانية العدد الأخير من نشرة أصحاب العمل. ويتضمن عدد يونيو معلومات حول مواضيع متنوعة، منها:

• اتفاقية تسوية ضريبة الدخل المدفوعة مقدماً (PSA) – الاتفاقيات وإغلاق صندوق البريد.
• تحديث – سيتم إطلاق نظام الرواتب الإلزامي للمزايا العينية على مراحل.
• تذكير – يجب تقديم الإقرارات الشهرية لنظام صناعة البناء (CIS) وإلا ستواجه غرامات التأخير في التقديم.
• مدفوعات معاشات ذوي الدخل المنخفض - ما يحتاج أصحاب العمل إلى معرفته.
• قانون حقوق العمل لعام 2025 – الإجراءات التي يجب اتخاذها الآن.
• مساعدة موظفيك على التقدم - شجعهم على إرسال الإقرارات الضريبية مبكراً.

رابط الإنترنت: GOV.UK