أكتوبر 2026
ردود فعل مجموعات الأعمال على أول خطاب لوزير المالية في مؤتمر حزب العمال (أكتوبر 2026)
في 28 سبتمبر 2026، ألقى جون هيلي خطابه الأول كوزير للخزانة في مؤتمر حزب العمال، مُحدداً "دعم بريطانيا" كأحد أولوياته الرئيسية. وتم التأكيد على أهمية قطاع الأعمال، وأقر الخطاب بتأثير ضغوط التكاليف على النمو.
كان توفير فرص عمل للشباب رسالة محورية. سيتم استخدام صندوق الثروة الوطنية لإنشاء ودعم 130 ألف وظيفة إضافية، بما في ذلك توسيع خدمات التدريب المهني المحلية وإعادة تفعيل صندوق التعلم النقابي لمساعدة الناس على اكتساب مهارات جديدة والتكيف مع التغيرات، مثل الدور المتزايد للذكاء الاصطناعي.
ركز الخطاب أيضاً على النمو الصناعي. فإلى جانب التمويل الذي أُعلن عنه سابقاً لأحواض بناء السفن البريطانية، اقترحت حزمة أوسع من الخطط الاقتصادية المرتبطة بالخطاب إمكانية تقديم تمويل أكثر مرونة للمشترين من دول معينة لتحفيز شراء المنتجات البريطانية.
وقد لاقى التركيز على تكلفة ممارسة الأعمال التجارية ترحيباً من عدد من مجموعات الأعمال. وعلقت رين نيوتن سميث، الرئيسة التنفيذية لاتحاد الصناعات البريطانية، قائلةً:
"من خلال ربط ضغوط التكاليف التي تواجه الشركات بالتحدي الأوسع المتمثل في رفع مستويات المعيشة، أظهر وزير المالية تقديره لحقيقة أن الاقتصاد الأقوى يعتمد على منح الشركات الثقة والقدرة على خلق فرص العمل ورفع الأجور والاستثمار."
لا تزال المجموعات حريصة على معرفة كيفية تطبيق هذه الأهداف في الميزانية. وقالت تينا ماكنزي، الرئيسة الوطنية لاتحاد الشركات الصغيرة:
"يجب أن يتبع موضوع الأمل العام تغييرات ملموسة داعمة للأعمال التجارية والنمو تساعد الشركات الصغيرة."
أصدر مكتب الإحصاءات الوطنية نظرة عامة على سوق العمل لشهر سبتمبر 2026 (أكتوبر 2026)
أصدر مكتب الإحصاءات الوطنية (ONS) أحدث تقديراته بشأن التوظيف والبطالة والركود الاقتصادي وغيرها من الإحصاءات المتعلقة بالتوظيف في المملكة المتحدة.
انخفض نمو الأجور في القطاع الخاص إلى 2.9% في الأشهر الثلاثة المنتهية في يوليو، وهو ما يعادل أدنى معدل منذ أكتوبر 2020. وكان الرقم المقابل للقطاع العام 6.3% مدفوعًا إلى حد كبير بتوقيت تسويات الأجور في هيئة الخدمات الصحية الوطنية.
بموجب نظام الضمان الثلاثي، ستنمو معاشات الدولة بنسبة أعلى من بين متوسط نمو الأجور، أو معدل التضخم، أو 2.5%. وبينما لن يتم تأكيد رقم التضخم حتى الشهر المقبل، فمن غير المرجح أن يتجاوز متوسط نمو الأجور المعلن اليوم والبالغ 3.9%، مما سيمنح المتقاعدين دفعةً إيجابيةً اعتبارًا من أبريل المقبل.
بقي معدل البطالة عند 4.9% مما يعكس الضغط المستمر على الشركات.
قالت جوليا دينيز، الخبيرة الاقتصادية في مؤسسة ريزولوشن:
"إن الفائزين الكبار من بيانات مكتب الإحصاءات الوطنية اليوم هم المتقاعدون، الذين من المقرر أن يحصلوا على زيادة كبيرة أخرى في معاش الدولة في الربيع المقبل بفضل نظام القفل الثلاثي.".
الخاسر الأكبر هم العاملون في القطاع الخاص الذين يتقاضون بالفعل أجوراً أقل مما كانوا يتقاضونه في الخريف الماضي. ومع انخفاض نمو الأجور إلى أدنى مستوى له منذ ما يقرب من ست سنوات، ستزداد حدة الضغط على الأجور في القطاع الخاص بالمملكة المتحدة خلال الأشهر المقبلة مع ارتفاع التضخم
تُظهر إحصاءات مكتب الإحصاءات الوطنية أن الحكومة تقترض أكثر مما كان متوقعاً (أكتوبر 2026)
أظهرت البيانات التي نشرها مكتب الإحصاءات الوطنية (ONS) في 22 سبتمبر 2026 أن المملكة المتحدة اقترضت 18.3 مليار جنيه إسترليني في أغسطس 2026، بزيادة قدرها 2.9 مليار جنيه إسترليني عن نفس الشهر من العام الماضي.
يعود ارتفاع مستويات الدين جزئياً إلى تأثيرات التضخم، مما أدى إلى زيادة الإنفاق بشكل أكبر من الإيرادات الضريبية وغيرها من المصادر. وبلغ إجمالي الاقتراض في السنة المالية المنتهية في أغسطس 2026، 77.3 مليار جنيه إسترليني، أي أقل بـ 2.2 مليار جنيه إسترليني عن الفترة نفسها من العام الماضي، ولكنه أعلى بـ 8.1 مليار جنيه إسترليني من توقعات مكتب مسؤولية الميزانية في مارس.
حذر نيك ريدباث، الباحث الاقتصادي في معهد الدراسات المالية، من المبالغة في تفسير أي مجموعة من الأرقام الشهرية نظراً للمراجعات التي يتم إجراؤها بشكل متكرر، لكنه صرح قائلاً:
"إن ارتفاع تكاليف الاقتراض وارتفاع التضخم يجعلان الحياة أكثر صعوبة بالنسبة لوزير المالية الذي يتطلع إلى خفض الاقتراض وزيادة الإنفاق على أولويات الحكومة".
رابط الإنترنت: مكتب الإحصاءات الوطنية
الحكومة تطلق عملية إصلاح شاملة لإعداد التقارير المؤسسية (أكتوبر 2026)
أطلقت الحكومة مؤخراً عملية إصلاح شاملة لإعداد التقارير المؤسسية، والتي تأمل أن توفر للشركات البريطانية أكثر من 450 مليون جنيه إسترليني سنوياً.
وكجزء من هذه التغييرات، ستقوم الحكومة باستبدال التقارير الورقية بأنظمة رقمية واستكشاف كيف يمكن للذكاء الاصطناعي أن يزيد من الكفاءة.
أعلنت الحكومة أن تبسيط القواعد سيجعل الشركات البريطانية أكثر جاذبية للمستثمرين، مما سيساهم بدوره في خلق فرص عمل جيدة تُحسّن من وضع البلاد.
ستعالج الحكومة أعباء الإبلاغ للشركات من خلال تبسيط قواعد الإبلاغ للمؤسسات الصغيرة والمتوسطة. وأوضحت أن هذه الشركات "غالباً ما تفتقر إلى الموارد اللازمة لقضاء ساعات في مراجعة الأوراق".
وعلق وزير الأعمال جوناثان رينولدز قائلاً: "لسنوات، عانت الشركات المجتهدة في هذا البلد من عبء الأعمال الورقية الروتينية والتكاليف المحبطة، ووضع علامات في مربعات لا تفعل شيئاً لمساعدتها على تنمية أعمالها".
"نحن نعمل على تبسيط الإجراءات البيروقراطية القديمة وبناء نظام منطقي يتناسب مع اقتصاد القرن الحادي والعشرين. سيؤدي هذا إلى خفض تكلفة ممارسة الأعمال التجارية، مما يمنح أصحاب العمل في جميع أنحاء البلاد مساحة أكبر للتنفس، ويتيح لهم التركيز على ما يجيدونه، وهو خلق فرص العمل وتحقيق النمو."
رابط الإنترنت: وزارة الأعمال والابتكار والعلوم والتجارة
تم تغريم ثلاثة مديرين في أول إجراء قضائي يتعلق بمخالفات التحقق من الهوية (أكتوبر 2026)
بموجب القواعد التي تم وضعها بموجب قانون الجرائم الاقتصادية وشفافية الشركات لعام 2023، يُطلب من المديرين التحقق من هويتهم لدى سجل الشركات وإلا فإنهم يواجهون إجراءات إنفاذ القانون والعقوبات.
اعتبارًا من 18 نوفمبر 2025، يُلزم المديرون المعينون حديثًا بالتحقق من هويتهم قبل تولي أي منصب إداري. أما المديرون الحاليون، فيُطلب منهم التحقق من هويتهم خلال فترة انتقالية مدتها 12 شهرًا، عند تقديم بيان التأكيد التالي للشركة. والهدف من ذلك هو ضمان إمكانية تحديد هوية المديرين الذين يسيطرون على الشركات ومحاسبتهم، وذلك في إطار الجهود المبذولة لمكافحة إساءة استخدام الشركات البريطانية لأغراض إجرامية.
غُرِّم ثلاثة مديرين في محكمة الصلح بمدينة لندن يوم الأربعاء 16 سبتمبر/أيلول؛ اثنان منهم لاستمرارهما في العمل كمديرين رغم عدم استكمال إجراءات التحقق من الهوية، والثالث لـ"عدم اتخاذه الخطوات المعقولة" لمنع شخص من العمل كمدير دون التحقق من هويته. كما حوكم المديرون الثلاثة لعدم تقديمهم بيانات التأكيد خلال المدة القانونية.
قال مارتن سوين، مدير قسم الاستخبارات والتواصل مع جهات إنفاذ القانون في سجل الشركات:
تُرسل هذه الحالات رسالة واضحة مفادها أن التحقق من الهوية ليس اختيارياً. ستلتزم الغالبية العظمى من المديرين والأشخاص ذوي النفوذ الكبير بالمتطلبات الجديدة، ولكن في حال إخفاق الأفراد في الوفاء بالتزاماتهم القانونية، ستتخذ هيئة تسجيل الشركات الإجراءات التنفيذية المناسبة
رابط الإنترنت: دائرة الإعسار وسجل الشركات
تواجه الشركات الصغيرة والمتوسطة مشاكل في الحصول على التمويل المناسب (أكتوبر 2026)
وجد تقرير حديث صادر عن هيئة السلوك المالي (FCA) أنه في حين أن الشركات الصغيرة والمتوسطة تمثل 60٪ من فرص العمل و 51٪ من حجم الأعمال في القطاع الخاص في المملكة المتحدة، فإن 21٪ فقط من إجمالي قيمة قروض الأعمال في المملكة المتحدة يتم تقديمها للشركات الصغيرة والمتوسطة، و 54٪ من الشركات الصغيرة والمتوسطة لا تستخدم التمويل الخارجي بأي شكل من الأشكال.
ووجد التقرير أن الشركات الصغيرة والمتوسطة تواجه عدداً من التحديات في الحصول على التمويل، حيث ذكر 26% منها أن الحصول على ائتمان للشركات الصغيرة والمتوسطة أمر معقد، وذكر 39% أن تكاليف التمويل مرتفعة للغاية.
كما يفصّل التقرير خطط هيئة السلوك المالي لتقليل الاحتكاكات التنظيمية والتحديات الأخرى التي تم تحديدها، بما في ذلك استكشاف طرق لتجنب الازدواجية في عمليات التحقق من العملاء من خلال استخدام التحقق الرقمي، وضمان أن يكون النظام التنظيمي متناسبًا، وإعطاء الأولوية لحالات الاستخدام ذات التأثير الكبير.
قال غرايم رينولدز، مدير قسم المنافسة في هيئة السلوك المالي:
تحتاج الشركات الصغيرة إلى الحصول على التمويل الذي تحتاجه في الوقت المناسب لبدء أعمالها وتنميتها والاستثمار فيها. لا تُشكل قوانيننا عائقاً كبيراً، لكن هذا لا يعني أن النظام يعمل بكفاءة مثالية
رابط الإنترنت: FCA
ما يقرب من نصف الشركات البريطانية تستخدم أدوات الذكاء الاصطناعي (أكتوبر 2026)
كشف بحث أجرته شركة التأمين "سيمبلي بيزنس" أن 47% من أصحاب الأعمال الصغيرة في المملكة المتحدة يستخدمون أدوات الذكاء الاصطناعي.
يمثل الرقم الأخير زيادة كبيرة مقارنة بعام 2025، عندما صرحت 22% فقط من الشركات بأنها تستخدم الذكاء الاصطناعي بنشاط.
ووجد موقع "سيمبلي بيزنس" أن 13% إضافية تخطط لبدء استخدام الذكاء الاصطناعي في الأشهر الستة إلى الاثني عشر القادمة.
أظهرت الأبحاث أن إنشاء المحتوى وحل المشكلات وتوليد الأفكار كانت من بين أبرز استخدامات الذكاء الاصطناعي. وقال 46% إنهم يستخدمون الذكاء الاصطناعي لتوفير الوقت في المهام الإدارية.
قالت جولي فيشر، الرئيسة التنفيذية لشركة Simply Business في المملكة المتحدة: "إن القدرة على التكيف والمرونة أمران أساسيان في جوهر أصحاب الأعمال الصغيرة، وقد أثبتوا مراراً وتكراراً أنهم محركون للابتكار - حيث يجدون طرقاً جديدة للنمو حتى في مواجهة ظروف تجارية صعبة.".
"أحد أهم التحولات التي رصدناها هذا العام من خلال تقريرنا السنوي حول رؤى الشركات الصغيرة والمتوسطة يتعلق بتبني الذكاء الاصطناعي. يقول ما يقرب من نصف المشاركين إنهم يستخدمون الذكاء الاصطناعي الآن في أعمالهم، مقارنة بنسبة 22% في عام 2025."
كشفت بيانات مصلحة الضرائب والجمارك البريطانية عن 240 مليونيراً في مجال العملات المشفرة (أكتوبر 2026)
وقد أدلى 240 فرداً بتصريحات عن مكاسب رأسمالية تزيد عن مليون جنيه إسترليني من الأصول المشفرة في السنة الضريبية 2024/25، وذلك وفقاً للبيانات التي نشرتها هيئة الإيرادات والجمارك البريطانية.
وقالت مصلحة الضرائب إن المجموعة حققت مكاسب إجمالية قدرها 717 مليون جنيه إسترليني من الأصول المشفرة خلال الفترة 2024/25.
تُنشر هذه البيانات ضمن إحصاءات ضريبة أرباح رأس المال السنوية الصادرة عن مصلحة الضرائب والجمارك البريطانية. وهذه هي المرة الأولى التي تنشر فيها المصلحة هذه البيانات تحديدًا، بعد استحداث قسم مخصص لأرباح رأس المال من الأصول المشفرة ضمن إقرار ضريبة الدخل الذاتي.
أفادت هيئة الإيرادات والجمارك البريطانية (HMRC) أنه في السنة الضريبية 2024/25، كان هناك 17600 فرد يقومون بعمليات بيع الأصول المشفرة مثل البيتكوين والإيثيريوم والدوجكوين الخاضعة لضريبة أرباح رأس المال.
أفاد هؤلاء دافعو الضرائب مجتمعين بتحقيق عائدات بيع أصول مشفرة بقيمة 13.8 مليار جنيه إسترليني وأرباح بقيمة 1.38 مليار جنيه إسترليني. كما تُظهر البيانات أن حوالي 87% من الأفراد الذين أبلغوا عن أرباح من الأصول المشفرة كانوا من الذكور، وحوالي 13% من الإناث.
قال جيمس موراي، عضو البرلمان، وزير المالية في وزارة الخزانة وأمين الصندوق العام: "الضرائب مستحقة على مكاسب الأصول المشفرة تمامًا مثل أي مكاسب أخرى، ونريد التأكد من أن الأشخاص الذين يحققون مكاسب من العملات المشفرة يعرفون الضرائب التي يدينون بها".
"هذا العمل المهم يدعم جهود الحكومة لسد الفجوة الضريبية، بحيث يدفع كل فرد نصيبه العادل من تكاليف خدماتنا العامة الحيوية."
رابط الإنترنت: HMRC
أخبار الأرشيف















