2026年9月
英国税务海关总署计划于2026年9月开始为纳税人办理所得税数字化申报手续。
从 2026 年 9 月起，英国税务海关总署 (HMRC) 计划致函需要使用所得税数字化申报 (MTD for IT) 服务但尚未注册的纳税人，告知他们 HMRC 已代表他们注册。.
英国税务海关总署 (HMRC) 将寄信确认哪些人需要在 2026/27 纳税年度注册和使用 MTD 进行 IT 申报。.
信件将通过邮寄方式送达，或根据纳税人的偏好，可通过英国税务海关总署 (HMRC) 在线服务查看。信件将在未来几个月分阶段寄出，HMRC 完成登记后，将与相关人员联系。.
英国税务海关总署 (HMRC) 还将提醒纳税人，他们需要使用与 MTD 兼容的软件来创建和存储其 MTD 收入来源的数字记录；向 HMRC 发送季度更新；并提交年度纳税申报表。.
根据新的逾期提交处罚规定，错过季度更新或纳税申报截止日期将被记1分。累计达到4分后，将处以罚款。.
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首相被敦促在秋季预算案中撤销遗产税改革（2026年9月）
有人敦促首相安迪·伯纳姆在即将公布的秋季预算案中撤销遗产税（IHT）的改革。.
英国各地的农民呼吁伯纳姆先生履行其竞选前的承诺，重新审视农业财产减免 (APR) 和商业财产减免 (BPR) 的变更。.
在梅克菲尔德补选之前，伯纳姆先生承认对遗产税改革感到担忧，并承诺如果他当选首相，将重新审视此事。.
自2026年4月6日起，政府对农业生产税减免（APR）和商业生产税减免（BPR）的100%税收抵免设定了每人250万英镑的上限。最初，改革方案提出的门槛为100万英镑，但在农业界和商业团体的压力下，最终提高至250万英镑。.
阿尔斯特农民联盟（UFU）表示，政府“还有更多工作要做”才能重建与农业社区的信任。.
打击零工时合同可能会给企业带来损失（2026年9月）
政府进行的一项分析显示，打击零工时合同每年可能会给企业造成 29 亿英镑的损失。.
工党推行的就业改革将减少员工在获得保障工时之前可以工作的小时数。.
最近发布的一项分析显示，根据政策最终影响的工时阈值，这些改革可能会使雇主损失 3.5 亿至 29 亿英镑。.
此外，公司可能面临更高的管理成本和更低的灵活性。.
企业将被迫向员工支付因取消轮班而造成的补偿金，这将导致约 12 亿英镑的成本。.
然而，政府官员表示，由于生产力提高和员工福祉改善，这些改革可能会为英国经济带来 100 亿英镑的增长。.
工会大会（TUC）发言人就此事评论道：“这项立法的目的是为了制止这种做法，并为工时不固定的工人提供保障和稳定性——这样，好的雇主就没什么好担心的了。”
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商业团体提出建议，帮助小型企业招聘（2026年9月）
英国小型企业联合会 (FSB) 提出了一系列建议，以帮助小型企业招聘人才。.
该商业团体表示，尽管小企业在为年轻人提供机会方面发挥着“至关重要的作用”，但它们却“被技能体系抛在了后面”。.
英国小企业联合会（FSB）警告称，不断上涨的用工成本迫使企业以更少的资源做更多的事情。培训支出正日益成为削减开支的领域之一，这反过来又阻碍了经济增长。.
英国小企业联合会（FSB）制定了一项行动计划，旨在英格兰建立一个全国性网络，帮助雇主找到最佳的培训机构和课程。该计划还概述了发展职业匹配服务以及使学徒制更便于小型企业使用的建议。.
英国小企业联合会（FSB）临时全国主席蒂娜·麦肯齐表示：“小企业在吸纳这些新鲜人才方面已经做得非常出色，但政府需要重新重视支持小企业，并简化雇主的招聘流程。”.
“很高兴看到新政府重视技术教育，但技能体系必须反映小型企业的需求。诸如建立新的合作关系，将雇主与年轻人联系起来，帮助他们获得工作经验，帮助他们找到合适的课程，以及创建一个对小型企业更友好的学徒制度等举措，都将非常有价值。”
互联网链接： 小型企业联合会
报告称，商业信心“依然低迷”（2026年9月）
英国董事学会 (IoD) 的一份报告显示，随着企业成本压力加剧，商业信心依然“低迷”。.
该商业团体的经济信心指数衡量的是商界领袖对英国经济前景的乐观程度，该指数从 2026 年 6 月的 -61 降至 2026 年 7 月的 -63。.
企业领导者对自身公司的信心也从6月份的+7降至7月份的-2。.
营收预期从 +11 降至 +9，为 2026 年的最低水平。.
英国董事学会 (IoD) 首席经济学家 Anna Leach 在评论这些数据时表示：“我们最新的数据显示，7 月份市场情绪和交易状况进一步小幅恶化。.
“自 2024 年预算案以来，商界领袖对经济的整体信心进一步下滑，延续了疲软和波动的趋势。.
“与此同时，2026 年的收入预期已降至最低水平，加上成本上升，这意味着利润率受到的挤压加剧了。”
互联网链接： IOD
数据显示，职位空缺已降至五年来的最低水平（2026年9月）。
英国国家统计局（ONS）公布的数据显示，职位空缺数量已降至五年多来的最低水平。.
英国失业率仍为 4.9%，但 5 月至 7 月期间职位空缺数量有所下降，总计 707,000 个。.
英国国家统计局发现，随着劳动力和运营成本的上升，小型企业正在缩减招聘规模。.
常规收入增长，但私营部门工资增长速度为六年来最慢。.
针对这些数据，英国商会（BCC）人力与就业政策主管帕特里克·米尔恩斯表示：“尽管失业率稳定在 4.9%，但这并不能掩盖困扰英国就业市场的更广泛的问题。”.
“商业信心处于疫情后的低点，企业财务压力没有丝毫缓解的迹象。”.
“上周宣布零工时合同的变更可能会使企业损失近30亿英镑，许多企业将重新评估其招聘计划。”
互联网链接： ONS
商业团体概述新政府三点计划（2026年9月）
英国商会（BCC）为新政府制定了三点计划。.
英国商会表示，首相安迪·伯纳姆必须重点关注贸易、投资和生产力，以支持企业并帮助英国经济蓬勃发展。.
英国商会表示，确保企业拥有投资信心至关重要，这关系到它们能否扩张、创造更多就业机会以及采用新技术。然而，太多企业面临着阻碍其做出长期投资决策的障碍。.
该商业团体敦促政府创造有利于投资的条件。.
报告还呼吁全力投入一项资金充足的多年期英国规划服务劳动力计划，以促进发展、创造更多就业机会并增强地方经济实力。.
英国商会呼吁加快基础设施建设，改善供应链，以最大限度地提高投资的经济回报，并呼吁政府减少增加成本的不必要负担。.
互联网链接： BCC
英国首相承诺减轻英国家庭的生活成本压力（2026年9月）
英国首相安迪·伯纳姆承诺将帮助缓解英国家庭面临的生活成本危机。.
伯纳姆先生表示，他将“竭尽全力”降低生活成本，改善当地商业街的状况。.
政府表示，首相将着重于“日常措施”以减轻英国家庭的经济压力。根据新计划，取消订阅将更加便捷，公司将被要求更明确地告知用户订阅何时会以更高的价格自动续订。.
伯纳姆先生还誓言要阻止零售商使用“虚假价格”，这将防止商店使用“原价”、捏造的折扣或误导性的建议零售价来促销。.
他说：“我知道人们已经厌倦了各种坑人的折扣和订阅陷阱。威斯敏斯特已经习惯于告诉人们，像这样的日常琐事只是生活的一部分。”.
“我认为这不合适，尤其是在生活成本持续给许多人的生活带来沉重负担的情况下。”
消费者组织Which?表示，他们一直试图揭露那些以虚假优惠欺骗消费者的企业。.
政府计划在秋季就新措施展开公众咨询。.
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