立面创意
基金会
不仅仅是建造外表——投资于人才、技能和社区。.
我们的承诺
建筑不仅仅是外观
在 Façade Creations，我们坚信，秉持精准、精湛工艺和长远眼光的企业，肩负着超越建筑本身的责任。Façade Creations 基金会正是我们践行这一信念的途径——我们将专业知识、人才和资源投入到支撑我们工作的行业和社区中。.
作为一家垂直整合的咨询公司，我们自主管理幕墙的整个生命周期：设计、采购、制造和安装，并以总承包商的身份为英国及国际范围内的商业、住宅、教育、交通和公共部门项目提供服务。这种亲力亲为、端到端的管理方式也塑造了我们对社会价值的理解。它并非束之高阁的政策文件，而是一系列切实可行的承诺，我们为此投入资源、付诸行动，并始终恪守承诺。.
塑造我们城市天际线的行业也应该为从业人员创造机会。.
为什么这件事现在很重要
建筑和幕墙工程领域正面临着众所周知的技能缺口。英国建筑业培训委员会最新发布的《建筑业劳动力展望》报告估计，到2030年，英国每年平均需要新增超过4万名建筑工人，总计超过20万人。造成这一缺口的原因包括劳动力老龄化、英国脱欧后欧洲劳动力持续流失，以及培训体系无法及时补充离职人员。专业工种——包括玻璃幕墙、覆层、结构幕墙工程和消防工程等，正是我们工作所依赖的——受到的冲击尤为严重。.
对于像我们这样的专业咨询公司而言，这并非一个抽象的统计数据。幕墙、立面工程和结构玻璃幕墙都依赖于需要多年积累的专业技术。如果我们想要在十年后拥有充足的熟练工程师、制造人员和安装人员，就必须从今天开始培养他们。这正是基金会存在的意义所在——也正是为什么它在我们思考公司长期发展方向时占据核心地位，而非仅仅是一个附属项目。.
这并非英国独有的挑战。作为一家在英国及国际范围内开展项目的咨询公司，我们发现几乎在我们运营的每个市场都存在同样的结构性缺口——劳动力老龄化、培训渠道匮乏、需求不断增长。基金会的模式与我们的业务发展相契合：无论Façade Creations在全球何处开展项目，投资当地技能和社区建设都是我们工作方式的重要组成部分。.
40,200+
到 2030 年，英国每年需要增加的建筑工人数量（CITB）
200,000+
预计同期劳动力总缺口
我们的关注点
四项承诺，一个目标
我们支持的每一项举措都旨在提升能力、增强韧性或创造机遇——无论是帮助年轻人迈出技术职业生涯的第一步，支持我们厂区附近的社区团体，还是支持体现我们更广泛的可持续发展承诺的环保项目。我们宁愿将少量但持续做好的事情做好，也不愿分散精力去做一次性的尝试。这是我们在公司各个部门都坚持的标准，也是我们在此项目中秉持的标准。.
1. 构建未来——技能、培训和学徒制
幕墙工程依赖于需要多年积累的专业知识，而整个行业的技能缺口每年都使这一过程更加艰难。通过基金会，我们直接投资于未来人才的培养：
- 为幕墙、覆层、玻璃、结构立面工程和消防工程等领域的学徒提供资助。
- 为员工和新入职员工提供技术培训助学金，以帮助他们获得认可的资格证书。
- 我们与英格兰中部地区的各高校建立了合作关系——随着我们国际项目规模的扩大，我们还在全球项目开展地所在地区建立了技术培训合作伙伴关系。
- 以工作场所为基础的工作实习和结构化的导师指导——这是一条真正有监督的行业入门途径，而不仅仅是一天的现场参观。
- 赞助符合CITB和City & Guilds标准的培训项目以及更广泛的行业技能提升计划
成功之道在于：建立一支稳定、训练有素的幕墙工程人才队伍，从而减少我们对稀缺专业劳动力的依赖，同时为进入该行业的人们提供真正的职业发展机会，而不仅仅是一份工作。我们通过每年资助的学徒和实习岗位数量来追踪这一目标——更重要的是，通过统计这些人在三年和五年后仍在行业内工作的人数来衡量。.
2. 社区影响
从我们在莱斯特郡的总部到遍布英国乃至世界各地的项目地点，基金会支持我们的人员和项目实际开展的地方——无论这些地方位于世界何处：
- 我们为当地慈善机构和社区组织提供资助和实物支持，这些机构通常由我们最了解自己社区的员工提名。
- 学校和大学推广活动——包括实地考察、职业讲座和STEM（科学、技术、工程和数学）参与日，旨在向年轻人介绍建筑和工程作为真实且令人兴奋的职业选择。
- 对我们办公室和主要项目工地附近的社区设施、体育俱乐部和基层活动进行本地赞助
- 一年一度的员工社区挑战赛——来自公司各部门的小团队将获得少量启动资金和全力支持，负责设计和实施一个具有持久本地影响力的项目：例如翻新社区空间、修复废弃设施，或为他们关心的事业举办筹款活动，从头到尾全程参与。
- 对受困于困境或危机影响的社区提供快速响应支持，并在真正需要的地方利用我们的供应链和技术资源。
成功的样子是：与我们在每个运营地区中的少数合作伙伴建立持续、可见的关系——而不是我们无法追踪影响的漫无目的的捐赠。.
3. 多样性、包容性和福祉
一个更强大的行业也更具代表性。建筑和幕墙工程行业历来难以反映其所在社区的多样性，工地上的福祉往往被置于次要地位，而人身安全却被忽略。基金会是我们努力改变这两种现状的途径之一：
- 为那些向弱势群体开放建筑和工程职业机会的组织提供资金和建立合作关系
- 重返职场和职业转型计划，帮助人们在中断职业生涯、失业或彻底改变方向后重新进入该行业。
- 支持能够带来真正建筑业就业机会的安置计划，这种做法已被英国几家大型承包商证明行之有效。
- 我们已在员工和供应链中推行心理健康和福祉举措，包括对现场管理人员进行培训，使其能够识别并应对员工的心理健康问题，防患于未然。
- 支持《武装部队公约》和退伍军人向技术行业转型
成功的样子是：一支能够更好地反映现代英国的员工队伍——我们自己的员工队伍和整个行业的员工队伍——以及一种工作场所文化，在这种文化中，提出健康问题与报告安全问题具有同等的重要性。.
4. 环境与可持续性
该基金会与我们的碳减排计划和环境政策紧密合作，将我们公司范围内的可持续发展承诺扩展到直接的社区和基层行动中：
- 支持我们办公地点附近的当地环境和绿地项目。
- 绿色技能培训——帮助新一代工程师了解低碳材料、节能外立面设计以及改造技术，这些将决定未来十年行业的大部分工作。
- 与致力于城市绿化、生物多样性和可持续建筑教育的组织建立合作关系
- 员工主导的环保志愿服务日
成功的样子是：一个能够强化而非重复我们正式环境承诺的基金会——将可持续发展直接交到我们的人民和社区手中，而不是束之高阁在合规报告中。.
工作原理
与我们建造的其他一切事物一样，都遵循同样的严格管理原则。
基金会隶属于我们更广泛的治理结构，接受ESG董事会的监督，并完全符合我们已发布的《企业社会责任政策》、《环境政策》和《碳减排计划》。社区和慈善投资与公司其他业务一样，接受同等的问责标准——并非作为一项独立预算项目而存在。.
支持的形式多种多样：直接资助、员工志愿服务日、实物或技术支持，以及与秉持相同价值观的组织建立长期稳定的合作关系。我们刻意倾向于建立少量深入且持续的合作关系，而非大量的单次捐赠。这种方式虽然见效较慢，也不那么引人注目，但却能确保基金会的实际影响真实可追溯，而非流于形式。.
员工参与
基金会的形成不仅取决于公司领导层，也取决于我们的员工。我们鼓励 Façade Creations 的所有员工：
- 提名当地的公益事业和慈善机构供考虑
- 利用带薪志愿服务日支持社区和教育活动
- 参与导师指导、职业讲座和学校推广活动
- 领导或加入团队参加我们一年一度的社区挑战赛，我们将提供种子资金和企业的全力支持。
- 参与配捐计划或工资捐赠计划（如有）。
这种来自基层的洞察力——员工了解自己的社区、学校和当地慈善机构——与基金会的资源相结合，确保支持流向真正需要的地方，而不仅仅是最容易开支票的地方。.
影响与报告
我们每年都会发布基金会的活动报告，并同时发布更广泛的ESG和CSR信息披露。我们的报告涵盖资助的学徒和培训名额、支持的社区合作项目、承诺的资金和实物捐助、员工志愿服务时长——以及在力所能及的范围内，我们所支持的人员和地区所取得的成果，而不仅仅是产出。.
工作原理
与我们建造的其他一切事物一样，都遵循同样的严格管理原则。
基金会隶属于我们更广泛的治理结构，接受ESG董事会的监督，并完全符合我们已发布的《企业社会责任政策》、《环境政策》和《碳减排计划》。社区和慈善投资与公司其他业务一样，接受同等的问责标准——并非作为一项独立预算项目而存在。.
支持的形式多种多样：直接资助、员工志愿服务日、实物或技术支持，以及与秉持相同价值观的组织建立长期稳定的合作关系。我们刻意倾向于建立少量深入且持续的合作关系，而非大量的单次捐赠。这种方式虽然见效较慢，也不那么引人注目，但却能确保基金会的实际影响真实可追溯，而非流于形式。.
员工参与
基金会的形成不仅取决于公司领导层，也取决于我们的员工。我们鼓励 Façade Creations 的所有员工：
- 提名当地的公益事业和慈善机构供考虑
- 利用带薪志愿服务日支持社区和教育活动
- 参与导师指导、职业讲座和学校推广活动
- 领导或加入团队参加我们一年一度的社区挑战赛，我们将提供种子资金和企业的全力支持。
- 参与配捐计划或工资捐赠计划（如有）。
这种来自基层的洞察力——员工了解自己的社区、学校和当地慈善机构——与基金会的资源相结合，确保支持流向真正需要的地方，而不仅仅是最容易开支票的地方。.
影响与报告
我们每年都会发布基金会的活动报告，并同时发布更广泛的ESG和CSR信息披露。我们的报告涵盖资助的学徒和培训名额、支持的社区合作项目、承诺的资金和实物捐助、员工志愿服务时长——以及在力所能及的范围内，我们所支持的人员和地区所取得的成果，而不仅仅是产出。.
介入
与我们合作
我们欢迎从事建筑技能、教育或当地社区发展工作的慈善机构、学校、学院和社区组织与我们联系。具体流程如下：
第一步——联系我们
使用我们的联系表格简要介绍您的组织以及您正在寻求的支持。
第二步——我们审核您的申请。
我们的基金会团队会根据我们当前的重点领域和区域优先事项来考虑您的申请。
步骤 3 – 我们交谈
如果有可能合适，我们会安排一次简短的电话或会议，以便更详细地了解您的工作。
步骤 4 – 我们确定支持方式
这可以是资金支持、实物支持、员工志愿服务，或者 – 如果契合度很高，则可以建立更长期的结构化合作关系。
我们无法满足收到的每一项请求，但每一项咨询都会由我们团队的真人阅读和考虑，而不是通过自动表单过滤掉。.
常见问题解答
该基金会支持哪些类型的组织？
主要服务对象包括慈善机构、学校、学院和社区团体，这些团体致力于建筑技能和学徒培训、教育和青年拓展、工程领域的多元化和包容性，以及我们办公室和项目所在地的社区或环境项目。.
您是否直接为个人提供支持？
我们为个人提供的主要途径是通过资助学徒计划、培训助学金和工作实习，而不是直接提供个人补助金。.
我可以申请赞助某个赛事或团队吗？
规模较小的本地赞助申请——例如体育俱乐部、社区活动等——将视具体情况而定。请与我们联系并提供详细信息，我们会尽快回复您。.
基金会的资金来源是什么？
通过公司直接投资，以及在适用情况下，通过员工筹款和配捐的方式进行。.
基金会是否只在你们办公室附近开展业务？
我们最紧密的联系自然与我们位于莱斯特郡的总部和英国的项目所在地密切相关，但我们的影响范围并不受地域限制。Façade Creations 在英国和国际范围内承接项目，无论我们在世界何处进行建设，项目所在地的社区也同样是基金会服务的一部分。.
结语
超越脚手架的遗产
塑造我们城市天际线的行业也应该为从业人员创造机会。.
有兴趣与我们合作或申请资助吗？
