KREACJA ELEWACJI
Fundacja
Budujemy coś więcej niż fasady – inwestujemy w ludzi, umiejętności i społeczności.
NASZE ZOBOWIĄZANIE
Budowanie czegoś więcej niż fasad
W Façade Creations wierzymy, że firma zbudowana na precyzji, kunszcie i długofalowym myśleniu niesie ze sobą odpowiedzialność wykraczającą poza budynki, które budujemy. Fundacja Façade Creations to sposób, w jaki przekształcamy to przekonanie w działanie – kierując naszą wiedzę specjalistyczną, naszych pracowników i zasoby do branży i społeczności, które umożliwiają nam realizację naszych projektów.
Jako pionowo zintegrowana firma konsultingowa, zarządzamy całym cyklem życia elewacji: projektowaniem, zaopatrzeniem, produkcją i montażem, realizując je jako główny wykonawca w projektach komercyjnych, mieszkaniowych, edukacyjnych, transportowych i sektora publicznego w Wielkiej Brytanii i na świecie. To samo praktyczne, kompleksowe podejście kształtuje nasz sposób myślenia o wartości społecznej. To nie jest dokument polityczny odłożony na półkę i zapomniany – to zbiór praktycznych zobowiązań, które wykorzystujemy, wdrażamy i których możemy się trzymać.
Branża, która kształtuje nasz krajobraz, powinna również kształtować możliwości dla ludzi w niej pracujących.
Dlaczego to ma teraz znaczenie
Branża budowlana i inżynieria elewacji boryka się z dobrze udokumentowaną luką w kompetencjach. Według najnowszego raportu Construction Industry Training Board, Construction Workforce Outlook, Wielka Brytania potrzebuje średnio ponad 40 000 dodatkowych pracowników budowlanych rocznie do 2030 roku – łącznie ponad 200 000 osób. Niedobór ten jest spowodowany starzeniem się siły roboczej, ciągłą utratą pracowników w Europie od czasu Brexitu oraz brakiem szkoleń, które wciąż nie zastępują absolwentów wystarczająco szybko. Branże specjalistyczne – od których zależy nasza praca, w tym szklenie, okładziny, inżynieria elewacji i inżynieria przeciwpożarowa – należą do najbardziej dotkniętych.
Dla tak specjalistycznej firmy konsultingowej jak nasza, nie jest to abstrakcyjna statystyka. Ściany osłonowe, inżynieria fasad i przeszklenia strukturalne wymagają wiedzy specjalistycznej, której prawidłowe wykonanie zajmuje lata. Jeśli za dziesięć lat chcemy mieć dostęp do wykwalifikowanych inżynierów, producentów i instalatorów, musimy pomóc w ich stworzeniu już dziś. Właśnie po to istnieje Fundacja – i dlatego jest ona w centrum naszego myślenia o naszej długoterminowej przyszłości jako firmy, a nie jako projektu pobocznego.
To wyzwanie nie dotyczy tylko Wielkiej Brytanii. Jako firma konsultingowa realizująca projekty w Wielkiej Brytanii i za granicą, dostrzegamy tę samą lukę strukturalną – starzejącą się siłę roboczą, ograniczone możliwości szkoleń, rosnący popyt – występującą niemal na każdym rynku, na którym działamy. Podejście Fundacji jest tak zaprojektowane, aby towarzyszyć nam w podróży: gdziekolwiek na świecie buduje Façade Creations, inwestowanie w lokalne umiejętności i społeczności jest częścią naszej działalności.
40,200+
dodatkowi pracownicy budowlani w Wielkiej Brytanii potrzebni co roku do 2030 r. (CITB)
200,000+
całkowity niedobór siły roboczej prognozowany na ten sam okres
NA CZYM SIĘ SKUPIAJMY
Cztery zobowiązania, jeden cel
Każda inicjatywa, którą wspieramy, jest wybierana, ponieważ buduje potencjał, odporność lub otwiera nowe możliwości – niezależnie od tego, czy chodzi o młodą osobę stawiającą pierwsze kroki w karierze technicznej, grupę społeczną w pobliżu jednej z naszych lokalizacji, czy projekt ekologiczny, który odzwierciedla nasze szersze zaangażowanie w zrównoważony rozwój. Wolimy dobrze wykonywać niewielką liczbę zadań, utrzymywanych latami, niż rozpraszać się na pojedyncze gesty. To standard, którego przestrzegamy w każdym obszarze firmy i który stosujemy również tutaj.
1. Budowanie przyszłości – umiejętności, szkolenia i praktyki zawodowe
Inżynieria fasad wymaga specjalistycznej wiedzy, której rozwój zajmuje lata, a luka w umiejętnościach w całej branży utrudnia to z roku na rok. Za pośrednictwem Fundacji inwestujemy bezpośrednio w przyszłe talenty:
- Dofinansowane staże w zakresie ścian osłonowych, okładzin, szklenia, inżynierii fasad konstrukcyjnych i inżynierii przeciwpożarowej
- Stypendia na szkolenia techniczne dla pracowników i osób rozpoczynających działalność, które chcą zdobyć uznane kwalifikacje
- Partnerstwa z uczelniami i uniwersytetami w całym regionie Midlands – a w miarę rozwoju naszej międzynarodowej bazy projektów, partnerstwa w zakresie szkoleń technicznych w regionach, w których prowadzimy działalność na całym świecie
- Praktyki w miejscu pracy i zorganizowany mentoring – prawdziwa, nadzorowana droga do zawodu, a nie tylko jednodniowa wizyta na miejscu
- Sponsorowanie programów szkoleniowych zgodnych z CITB i City & Guilds oraz szerszych inicjatyw w zakresie umiejętności branżowych
Jak wygląda sukces: stały, dobrze wyszkolony zespół utalentowanych inżynierów fasad, który zmniejsza nasze uzależnienie od deficytowej siły roboczej specjalistów, a jednocześnie daje osobom wchodzącym do branży prawdziwą karierę, a nie tylko pracę. Monitorujemy to na podstawie liczby finansowanych każdego roku staży i praktyk – i, co ważniejsze, na podstawie liczby tych osób, które nadal pracują w branży po trzech i pięciu latach.
2. Wpływ na społeczność
Fundacja, mając siedzibę w Leicestershire oraz realizując projekty w całej Wielkiej Brytanii i na całym świecie, wspiera miejsca, w których żyją nasi ludzie i gdzie realizowane są nasze projekty – niezależnie od tego, gdzie na świecie się znajdują:
- Dotacje i wsparcie rzeczowe dla lokalnych organizacji charytatywnych i społecznych, często nominowanych przez naszych pracowników, którzy najlepiej znają swoje społeczności
- Działania na rzecz szkół i uczelni – wizyty na miejscu, rozmowy o karierze zawodowej i dni zaangażowania w STEM, które zapoznają młodych ludzi z budownictwem i inżynierią jako autentyczną, ekscytującą opcją kariery
- Lokalne sponsorowanie obiektów użyteczności publicznej, klubów sportowych i inicjatyw oddolnych w pobliżu naszych biur i głównych miejsc realizacji projektów
- Roczne wyzwanie społecznościowe organizowane przez pracowników – małe zespoły z całej firmy otrzymują skromne finansowanie początkowe i pełne wsparcie w celu zaprojektowania i zrealizowania projektu o trwałym lokalnym dziedzictwie: odnowienia przestrzeni społecznościowej, odnowienia zaniedbanego obiektu lub przeprowadzenia zbiórki funduszy na rzecz sprawy, która jest dla nich ważna, od początku do końca
- Szybkie wsparcie dla społeczności dotkniętych trudnościami lub kryzysami, wykorzystujące nasz łańcuch dostaw i zasoby techniczne, tam gdzie są one naprawdę przydatne
Na czym polega sukces: na trwałych, widocznych relacjach z niewielką liczbą partnerów w każdym regionie, w którym działamy, a nie na przypadkowych darowiznach, których wpływu nie jesteśmy w stanie prześledzić.
3. Różnorodność, integracja i dobre samopoczucie
Silniejsza branża jest bardziej reprezentatywna. Budownictwo i inżynieria elewacji od zawsze miały trudności z odzwierciedleniem różnorodności społeczności, w których powstają, a dobrostan na placu budowy zbyt często schodził na dalszy plan w stosunku do samego bezpieczeństwa fizycznego. Fundacja to jeden ze sposobów, w jaki pracujemy nad zmianą obu tych aspektów:
- Finansowanie i partnerstwa z organizacjami, które otwierają kariery w budownictwie i inżynierii dla niedostatecznie reprezentowanych grup
- Programy dla osób powracających do pracy i zmieniających karierę, pomagające osobom powrócić do branży po przerwie – przerwie w karierze, okresie bezrobocia lub całkowitej zmianie kierunku
- Wsparcie programów przesiedleńczych, które prowadzą do rzeczywistego zatrudnienia w budownictwie, zgodnie z podejściem, które kilku dużych brytyjskich wykonawców już udowodniło swoją skuteczność
- Inicjatywy dotyczące zdrowia psychicznego i dobrego samopoczucia w całej naszej kadrze pracowniczej i łańcuchu dostaw, w tym szkolenia dla kierowników placówek w zakresie rozpoznawania i reagowania na obawy, zanim staną się one kryzysem
- Wsparcie dla Przymierza Sił Zbrojnych i przejścia weteranów do zawodów technicznych
Jak wygląda sukces: siła robocza – nasza i całej branży – która lepiej odzwierciedla współczesną Wielką Brytanię oraz kultura zakładu, w której zgłoszenie obaw dotyczących dobrego samopoczucia ma taką samą wagę, jak zgłoszenie obaw dotyczących bezpieczeństwa.
4. Środowisko i zrównoważony rozwój
Fundacja ściśle współpracuje z naszym Planem redukcji emisji dwutlenku węgla i Polityką ochrony środowiska, rozszerzając nasze zobowiązania dotyczące zrównoważonego rozwoju w całej firmie na bezpośrednie działania społeczne i oddolne:
- Wsparcie dla lokalnych projektów ochrony środowiska i terenów zielonych w pobliżu naszych obiektów i biur
- Szkolenia z zakresu umiejętności ekologicznych – pomoc nowemu pokoleniu inżynierów w zrozumieniu materiałów niskoemisyjnych, energooszczędnego projektowania elewacji i technik modernizacji, które zdefiniują znaczną część prac branży w ciągu następnej dekady
- Partnerstwa z organizacjami zajmującymi się zazielenianiem miast, różnorodnością biologiczną i edukacją w zakresie zrównoważonego budownictwa
- Dni wolontariatu na rzecz środowiska organizowane przez pracowników
Jak wygląda sukces: Fundacja, która wzmacnia, a nie powiela nasze formalne zobowiązania dotyczące ochrony środowiska – zrównoważony rozwój przekazywany bezpośrednio w ręce naszych pracowników i społeczności, a nie ewidencjonowany w raporcie zgodności.
JAK TO DZIAŁA
Zarządzane z taką samą surowością, jak wszystko inne, co budujemy
Fundacja działa w ramach naszej szerszej struktury zarządzania, pod nadzorem Rady ds. ESG i w pełni zgodna z naszą opublikowaną Polityką CSR, Polityką Środowiskową i Planem Redukcji Emisji Węgla. Inwestycje społeczne i charytatywne podlegają tym samym standardom odpowiedzialności, co reszta firmy – nie są traktowane jako odrębna pozycja budżetowa, istniejąca wyłącznie dla siebie.
Wsparcie przybiera różne formy: bezpośrednie finansowanie, dni wolontariatu pracowniczego, materiały rzeczowe lub specjalistyczna wiedza techniczna oraz długoterminowe, ustrukturyzowane partnerstwa z organizacjami podzielającymi nasze wartości. Celowo preferujemy niewielką liczbę głębokich, trwałych relacji zamiast dużej liczby jednorazowych darowizn. Jest to wolniejsze i mniej efektowne – ale w ten sposób dbamy o to, aby wpływ Fundacji był realny i identyfikowalny, a nie symboliczny.
Zaangażowanie pracowników
Fundację kształtują zarówno nasi pracownicy, jak i kierownictwo firmy. Zachęcamy pracowników Façade Creations do:
- Nominuj lokalne sprawy i organizacje charytatywne do rozważenia
- Weź udział w płatnych dniach wolontariatu, aby wesprzeć inicjatywy społeczne i edukacyjne
- Weź udział w mentoringu, rozmowach o karierze i działaniach edukacyjnych w szkole
- Zostań liderem lub dołącz do zespołu biorącego udział w naszym corocznym Wyzwaniu Społecznościowym, z kapitałem początkowym i pełnym wsparciem ze strony firmy
- Weź udział w programach darowizn dopasowanych lub darowizn z wynagrodzenia, jeśli są dostępne
Ta oddolna wiedza – pracownicy, którzy znają swoje społeczności, swoje szkoły, swoje lokalne organizacje charytatywne – jest zestawiana z zasobami Fundacji, aby mieć pewność, że wsparcie trafi tam, gdzie jest naprawdę potrzebne, a nie tylko tam, gdzie najłatwiej jest wypisać czek.
Wpływ i raportowanie
Co roku raportujemy działalność Fundacji, a także szerzej omawiamy kwestie ESG i CSR. Nasze raporty obejmują sfinansowane staże i szkolenia, wspierane partnerstwa społeczne, zaangażowane fundusze i wkłady rzeczowe oraz godziny wolontariatu pracowniczego – a także, gdziekolwiek możemy to zmierzyć, rezultaty dla osób i miejsc, które wspieraliśmy, a nie tylko same rezultaty.
JAK TO DZIAŁA
Zarządzane z taką samą surowością, jak wszystko inne, co budujemy
Fundacja działa w ramach naszej szerszej struktury zarządzania, pod nadzorem Rady ds. ESG i w pełni zgodna z naszą opublikowaną Polityką CSR, Polityką Środowiskową i Planem Redukcji Emisji Węgla. Inwestycje społeczne i charytatywne podlegają tym samym standardom odpowiedzialności, co reszta firmy – nie są traktowane jako odrębna pozycja budżetowa, istniejąca wyłącznie dla siebie.
Wsparcie przybiera różne formy: bezpośrednie finansowanie, dni wolontariatu pracowniczego, materiały rzeczowe lub specjalistyczna wiedza techniczna oraz długoterminowe, ustrukturyzowane partnerstwa z organizacjami podzielającymi nasze wartości. Celowo preferujemy niewielką liczbę głębokich, trwałych relacji zamiast dużej liczby jednorazowych darowizn. Jest to wolniejsze i mniej efektowne – ale w ten sposób dbamy o to, aby wpływ Fundacji był realny i identyfikowalny, a nie symboliczny.
Zaangażowanie pracowników
Fundację kształtują zarówno nasi pracownicy, jak i kierownictwo firmy. Zachęcamy pracowników Façade Creations do:
- Nominuj lokalne sprawy i organizacje charytatywne do rozważenia
- Weź udział w płatnych dniach wolontariatu, aby wesprzeć inicjatywy społeczne i edukacyjne
- Weź udział w mentoringu, rozmowach o karierze i działaniach edukacyjnych w szkole
- Zostań liderem lub dołącz do zespołu biorącego udział w naszym corocznym Wyzwaniu Społecznościowym, z kapitałem początkowym i pełnym wsparciem ze strony firmy
- Weź udział w programach darowizn dopasowanych lub darowizn z wynagrodzenia, jeśli są dostępne
Ta oddolna wiedza – pracownicy, którzy znają swoje społeczności, swoje szkoły, swoje lokalne organizacje charytatywne – jest zestawiana z zasobami Fundacji, aby mieć pewność, że wsparcie trafi tam, gdzie jest naprawdę potrzebne, a nie tylko tam, gdzie najłatwiej jest wypisać czek.
Wpływ i raportowanie
Co roku raportujemy działalność Fundacji, a także szerzej omawiamy kwestie ESG i CSR. Nasze raporty obejmują sfinansowane staże i szkolenia, wspierane partnerstwa społeczne, zaangażowane fundusze i wkłady rzeczowe oraz godziny wolontariatu pracowniczego – a także, gdziekolwiek możemy to zmierzyć, rezultaty dla osób i miejsc, które wspieraliśmy, a nie tylko same rezultaty.
ZAANGAŻOWAĆ SIĘ
Zostań naszym partnerem
Zapraszamy do współpracy organizacje charytatywne, szkoły, uczelnie i organizacje społeczne działające w obszarze umiejętności budowlanych, edukacji lub rozwoju lokalnej społeczności. Oto jak to działa:
Krok 1 – Skontaktuj się z nami
Skorzystaj z naszego formularza kontaktowego, aby pokrótce opisać swoją organizację i rodzaj wsparcia, którego szukasz.
Krok 2 – Rozpatrujemy Twój wniosek.
Zespół naszej Fundacji rozpatruje go w kontekście naszych bieżących obszarów zainteresowania i priorytetów regionalnych.
Krok 3 – Rozmowa
Jeśli istnieje potencjał dopasowania, umawiamy się na krótką rozmowę telefoniczną lub spotkanie, aby dokładniej poznać specyfikę Twojej pracy.
Krok 4 – Uzgadniamy formę wsparcia.
Może to być finansowanie, wsparcie rzeczowe, wolontariat pracowniczy lub – jeśli dopasowanie będzie dobre – długoterminowe, ustrukturyzowane partnerstwo.
Nie jesteśmy w stanie obsłużyć każdego zgłoszenia, jakie otrzymamy, jednak każde zapytanie jest czytane i rozpatrywane przez prawdziwą osobę z naszego zespołu, a nie filtrowane za pomocą automatycznego formularza.
Często zadawane pytania
Jakiego rodzaju organizacje wspiera Fundacja?
Głównie organizacje charytatywne, szkoły, uczelnie i grupy społeczne zajmujące się rozwojem umiejętności i praktyk w budownictwie, edukacją i pracą z młodzieżą, różnorodnością i integracją w inżynierii oraz projektami społecznymi i środowiskowymi w pobliżu naszych biur i miejsc realizacji projektów.
Czy wspierasz bezpośrednio poszczególne osoby?
Naszym głównym sposobem na zapewnienie wsparcia osobom fizycznym są finansowane praktyki, stypendia szkoleniowe i staże, a nie bezpośrednie dotacje osobiste.
Czy mogę ubiegać się o sponsorowanie wydarzenia lub drużyny?
Mniejsze, lokalne prośby o sponsoring – kluby sportowe, wydarzenia lokalne – rozpatrujemy indywidualnie. Skontaktuj się z nami, aby omówić szczegóły, a my się z Tobą skontaktujemy.
Jak finansowana jest Fundacja?
Poprzez połączenie bezpośrednich inwestycji firmy oraz, w stosownych przypadkach, zbiórek funduszy przez pracowników i dopasowanych darowizn.
Czy Fundacja działa tylko w pobliżu Waszych biur?
Nasze najsilniejsze relacje naturalnie wiążą się z naszą siedzibą w Leicestershire i naszymi projektami w Wielkiej Brytanii, ale nasz zasięg nie ogranicza się geograficznie. Façade Creations realizuje projekty w Wielkiej Brytanii i na całym świecie, a niezależnie od tego, gdzie na świecie budujemy, społeczność wokół danego miejsca również jest częścią zasięgu Fundacji.
PODSUMOWANIE
Dziedzictwo, które przetrwa rusztowanie
Branża, która kształtuje nasz krajobraz, powinna również kształtować możliwości dla ludzi w niej pracujących.
Jesteś zainteresowany współpracą z nami lub chcesz ubiegać się o wsparcie?
