El auge de la IA
La rápida adopción de la IA está provocando un fuerte descenso en los puestos de trabajo de nivel inicial y agravando el problema de la escasez de mano de obra cualificada que aqueja al Reino Unido desde hace tiempo, según advirtió recientemente la Cámara de Comercio Británica (BCC). Dado que la IA ahora es capaz de realizar tareas con mayor eficiencia y que los costes laborales no dejan de aumentar, las empresas podrían estar planteándose si muchos puestos de nivel inicial siguen siendo necesarios, afirmó la organización empresarial. A continuación, analizamos cómo la IA está impactando en el mercado laboral del Reino Unido.
Automatización de tareas
La IA ayuda a automatizar trabajos al encargarse de tareas rutinarias, repetitivas y cada vez más cognitivas, transformando la forma en que se trabaja en todos los sectores. Ya no se limita a realizar tareas manuales o mecánicas; ahora puede llevar a cabo análisis, redacción, programación y apoyar la toma de decisiones.
Las empresas pueden optar por automatizar tareas cognitivas repetitivas; tareas creativas y analíticas; tareas de atención al cliente; y procesos de contratación y selección de personal.
Además, la IA puede ayudar en la gestión de facturas, datos de CRM y tareas de cumplimiento normativo.
Crecimiento de la capacidad
El crecimiento de las capacidades de IA se está acelerando, impulsado por las rápidas mejoras técnicas, la creciente implementación en el mundo real y la importante inversión empresarial. Las competencias se están transformando: las habilidades en IA y macrodatos encabezan las listas de requisitos laborales y contribuyen a configurar el mercado laboral del Reino Unido.
Cubrir las carencias de formación
La IA está cubriendo las carencias de formación al proporcionar un aprendizaje escalable, práctico y personalizado que ayuda a los trabajadores a desarrollar conocimientos prácticos de IA. Las plataformas de aprendizaje basadas en IA permiten a los empleados adquirir las habilidades necesarias para tener éxito. Desde el sector de la construcción hasta los sectores creativos, las empresas están adoptando activamente la IA para mejorar las competencias de su plantilla.
Cambios en los patrones de contratación
La IA está transformando el sector de la contratación al automatizar las primeras etapas del reclutamiento, lo que reduce la demanda de algunos puestos profesionales y, al mismo tiempo, crea nuevos empleos impulsados por la IA. El mercado laboral del Reino Unido se está contrayendo y las empresas muestran cautela a la hora de contratar personal de forma tradicional.
Las ofertas de empleo han disminuido drásticamente en las profesiones más expuestas a la IA. Las empresas están reduciendo los puestos de trabajo para empleados de nivel básico, y uno de cada seis empleadores prevé que la IA reduzca la plantilla en el plazo de un año.
Las ocupaciones afectadas por la IA han experimentado un retraso en el crecimiento salarial en comparación con aquellas menos expuestas a la IA.
La adopción de la IA entre las pymes del Reino Unido se está acelerando rápidamente. Un nuevo estudio de la BCC muestra que el 54 % de las pymes ya utilizan herramientas de IA, más del doble del 25 % registrado en 2024. Según la BCC, muchas empresas británicas siguen teniendo dificultades para encontrar trabajadores con las cualificaciones adecuadas, siendo los costes laborales su principal fuente de gasto.
La BCC declaró: «En conjunto, el aumento de los costes y la adopción de la IA podrían transformar radicalmente el mercado laboral para quienes se incorporan al sector. La disminución de las oportunidades laborales para principiantes implica que los jóvenes podrían tener menos posibilidades de adquirir experiencia laboral y desarrollar habilidades esenciales. Esto podría derivar en un desempleo juvenil estructuralmente más elevado y una mayor escasez de mano de obra cualificada en todos los sectores».
«Apoyar a los trabajadores principiantes para que desarrollen las habilidades adecuadas en un mundo impulsado por la IA no se trata solo de su progresión profesional individual, sino de una inversión en la salud a largo plazo de la economía. En un mundo de rápidos cambios tecnológicos y costes crecientes, formar a la próxima generación de trabajadores hoy sigue siendo fundamental para evitar que se amplíen las brechas de cualificaciones mañana.»
La IA se ha convertido en un factor determinante en el mercado laboral del Reino Unido, transformando desde las oportunidades de entrada hasta las habilidades que más valoran los empleadores. Si bien la automatización y el aumento de los costos están impulsando a las empresas a optimizar los puestos de trabajo, especialmente en los niveles junior, la IA está generando simultáneamente nuevas demandas de competencias digitales y acelerando la necesidad de una formación continua.
