CREACIONES DE FACHADAS
La Fundación
Construir algo más que fachadas: invertir en personas, habilidades y comunidades.
NUESTRO COMPROMISO
Construyendo algo más que fachadas
En Façade Creations, creemos que una empresa basada en la precisión, la artesanía y la visión a largo plazo conlleva una responsabilidad que va más allá de los edificios que construimos. La Fundación Façade Creations es nuestra forma de convertir esta convicción en acción, canalizando nuestra experiencia, nuestro equipo y nuestros recursos hacia la industria y las comunidades que hacen posible nuestro trabajo.
Como consultora integrada verticalmente, gestionamos internamente todo el ciclo de vida de las fachadas: diseño, adquisición, fabricación e instalación, actuando como contratista principal en proyectos comerciales, residenciales, educativos, de transporte y del sector público en todo el Reino Unido e internacionalmente. Este mismo enfoque práctico e integral define nuestra concepción del valor social. No se trata de un documento de política archivado y olvidado, sino de un conjunto de compromisos prácticos que respaldamos, implementamos y por los que podemos ser responsables.
La industria que da forma a nuestros horizontes urbanos también debería dar forma a las oportunidades para las personas que trabajan en ella.
Por qué esto importa ahora
La construcción y la ingeniería de fachadas se enfrentan a una brecha de competencias bien documentada. El informe más reciente de la Junta de Formación de la Industria de la Construcción (Construction Industry Training Board) sobre las perspectivas de la fuerza laboral en la construcción estima que el Reino Unido necesita un promedio de más de 40.000 trabajadores de la construcción adicionales cada año hasta 2030, lo que supone un total de más de 200.000 personas. Este déficit se debe al envejecimiento de la fuerza laboral, la continua pérdida de mano de obra europea desde el Brexit y una oferta formativa que aún no está reemplazando con la suficiente rapidez a los trabajadores que se marcharon. Los oficios especializados —de los que depende nuestro propio trabajo, como la instalación de vidrios, revestimientos, ingeniería estructural de fachadas e ingeniería contra incendios— se encuentran entre los más afectados.
Para una consultora especializada como la nuestra, esto no es una estadística abstracta. Los muros cortina, la ingeniería de fachadas y el acristalamiento estructural dependen de una experiencia que requiere años de práctica para adquirirla correctamente. Si queremos contar con ingenieros, fabricantes e instaladores cualificados dentro de diez años, debemos contribuir a su formación hoy. Precisamente para eso existe la Fundación, y por eso ocupa un lugar central en nuestra visión de futuro a largo plazo como empresa, y no como un proyecto secundario.
Este no es un desafío exclusivo del Reino Unido. Como consultora que desarrolla proyectos en todo el Reino Unido e internacionalmente, observamos la misma brecha estructural —mano de obra envejecida, escasez de programas de formación y creciente demanda— que se repite en casi todos los mercados en los que operamos. El enfoque de la Fundación está diseñado para acompañarnos en todo el mundo: dondequiera que Façade Creations construya, invertir en el desarrollo de las habilidades y las comunidades locales forma parte de nuestra metodología de trabajo.
40,200+
Se necesitan más trabajadores de la construcción en el Reino Unido cada año hasta 2030 (CITB)
200,000+
Déficit total de mano de obra proyectado para el mismo período
DÓNDE NOS ENFOCAMOS
Cuatro compromisos, un propósito
Cada iniciativa que apoyamos se elige porque fomenta el desarrollo de capacidades, la resiliencia o las oportunidades, ya sea que se trate de un joven que da sus primeros pasos en una carrera técnica, un grupo comunitario cerca de una de nuestras instalaciones o un proyecto ambiental que refleje nuestro compromiso con la sostenibilidad. Preferimos hacer bien un número reducido de cosas, manteniéndolas a lo largo de los años, en lugar de dispersar nuestros recursos en gestos puntuales. Este es el estándar que nos exigimos en todas las áreas de la empresa, y es el que aplicamos también aquí.
1. Construyendo futuros: habilidades, formación y aprendizaje
La ingeniería de fachadas depende de conocimientos especializados que requieren años de desarrollo, y la escasez de personal cualificado en todo el sector dificulta cada año este proceso. A través de la Fundación, invertimos directamente en la formación de futuros talentos:
- Programas de aprendizaje subvencionados en muro cortina, revestimiento, acristalamiento, ingeniería estructural de fachadas e ingeniería contra incendios
- Becas de formación técnica para empleados y nuevos empleados que buscan obtener cualificaciones reconocidas
- Colaboraciones con colegios y universidades en toda la región de Midlands y, a medida que crece nuestra base de proyectos internacionales, colaboraciones en materia de formación técnica en las regiones donde desarrollamos nuestro trabajo a nivel mundial
- Prácticas laborales en obra y tutorías estructuradas: una vía de acceso genuina y supervisada al sector, no solo una visita de un día a la obra
- Patrocinio de programas de formación alineados con CITB y City & Guilds e iniciativas más amplias de desarrollo de habilidades en la industria
¿Qué significa el éxito? Un flujo constante de profesionales cualificados en ingeniería de fachadas que reduzca nuestra dependencia de la mano de obra especializada, a la vez que ofrezca a quienes se incorporan al sector una verdadera carrera profesional, no solo un empleo. Medimos esto mediante el número de programas de aprendizaje y prácticas financiados cada año y, lo que es aún más importante, por cuántas de esas personas siguen trabajando en el sector tres y cinco años después.
2. Impacto en la comunidad
Desde nuestra sede en Leicestershire hasta los lugares donde desarrollamos nuestros proyectos en todo el Reino Unido y el resto del mundo, la Fundación apoya los lugares donde nuestra gente y nuestros proyectos tienen su sede, sea cual sea su ubicación en el mundo:
- Subvenciones y apoyo en especie para organizaciones benéficas y comunitarias locales, a menudo propuestas por nuestros propios empleados, quienes mejor conocen sus comunidades
- Actividades de divulgación en escuelas y universidades: visitas a obras, charlas sobre carreras profesionales y jornadas de divulgación STEM que presentan a los jóvenes la construcción y la ingeniería como una opción profesional real y emocionante
- Patrocinio local de instalaciones comunitarias, clubes deportivos e iniciativas de base cerca de nuestras oficinas y emplazamientos de proyectos importantes
- Un desafío comunitario anual liderado por los empleados: pequeños equipos de toda la empresa reciben una modesta financiación inicial y todo el apoyo necesario para diseñar y llevar a cabo un proyecto con un legado local duradero: renovar un espacio comunitario, restaurar una instalación abandonada o realizar una recaudación de fondos para una causa que les importe, de principio a fin
- Apoyo de respuesta rápida para las comunidades afectadas por dificultades o crisis, aprovechando nuestra cadena de suministro y nuestros recursos técnicos cuando sean realmente útiles
El éxito se define por relaciones sostenidas y visibles con un pequeño número de socios en cada región donde operamos, no por donaciones indiscriminadas cuyo impacto no podemos rastrear.
3. Diversidad, inclusión y bienestar
Una industria más fuerte es una industria más representativa. Históricamente, la construcción y la ingeniería de fachadas han tenido dificultades para reflejar la diversidad de las comunidades en las que construyen, y el bienestar en la obra a menudo ha quedado relegado a un segundo plano frente a la seguridad física. La Fundación es una de las maneras en que estamos trabajando para cambiar ambas cosas:
- Financiación y alianzas con organizaciones que abren las puertas de las carreras de construcción e ingeniería a grupos subrepresentados
- Programas de reinserción laboral y cambio de carrera, que ayudan a las personas a reinsertarse en el sector tras una pausa: una interrupción en su carrera profesional, un período de desempleo o un cambio de rumbo completo
- El apoyo a los programas de reasentamiento que conducen a un empleo real en la construcción, siguiendo un enfoque que varias importantes empresas constructoras del Reino Unido ya han demostrado que funciona
- Iniciativas de salud mental y bienestar en toda nuestra plantilla y cadena de suministro, incluyendo formación para los responsables de obra para reconocer y responder a las preocupaciones antes de que se conviertan en una crisis
- Apoyo al Pacto de las Fuerzas Armadas y a la transición de los veteranos a oficios técnicos
El éxito se define por una plantilla —tanto la nuestra como la del sector en general— que refleje mejor la Gran Bretaña moderna, y una cultura en el lugar de trabajo donde expresar una preocupación por el bienestar tenga la misma importancia que informar sobre una cuestión de seguridad.
4. Medio ambiente y sostenibilidad
La Fundación trabaja en estrecha colaboración con nuestro Plan de Reducción de Carbono y nuestra Política Ambiental, extendiendo nuestros compromisos de sostenibilidad a nivel de toda la empresa a acciones directas en la comunidad y a nivel local:
- Apoyo a proyectos locales de medio ambiente y espacios verdes cerca de nuestras instalaciones y oficinas
- Formación en competencias verdes: ayudar a la próxima generación de ingenieros a comprender los materiales con bajas emisiones de carbono, el diseño de fachadas energéticamente eficientes y las técnicas de rehabilitación que definirán gran parte del trabajo de la industria durante la próxima década
- Colaboración con organizaciones que trabajan en temas de ecologización urbana, biodiversidad y educación en construcción sostenible
- Jornadas de voluntariado medioambiental dirigidas por los empleados
El éxito se define de la siguiente manera: una Fundación que refuerza, en lugar de duplicar, nuestros compromisos ambientales formales; la sostenibilidad se pone directamente en manos de nuestra gente y nuestras comunidades, en lugar de quedar archivada en un informe de cumplimiento.
CÓMO FUNCIONA
Gobernados con el mismo rigor que todo lo demás que construimos
La Fundación se integra en nuestra estructura de gobernanza general, bajo la supervisión de nuestro Consejo de ESG y en plena conformidad con nuestra Política de RSC, nuestra Política Ambiental y nuestro Plan de Reducción de Carbono. Las inversiones comunitarias y benéficas se rigen por los mismos estándares de rendición de cuentas que el resto de la empresa, y no se consideran una partida presupuestaria independiente.
El apoyo se manifiesta de diversas formas: financiación directa, jornadas de voluntariado de los empleados, aportaciones materiales o conocimientos técnicos, y alianzas estructuradas a largo plazo con organizaciones que comparten nuestros valores. Priorizamos deliberadamente un número reducido de relaciones sólidas y duraderas frente a un gran número de donaciones puntuales. Es un proceso más lento y menos llamativo, pero así nos aseguramos de que el impacto de la Fundación sea real y tangible, en lugar de meramente simbólico.
Participación de los empleados
La Fundación está tan influenciada por nuestra gente como por el liderazgo de la empresa. Se anima a los empleados de Façade Creations a:
- Propón causas y organizaciones benéficas locales para su consideración
- Aprovecha tus días de voluntariado remunerado para apoyar iniciativas comunitarias y educativas
- Participa en programas de mentoría, charlas sobre carreras profesionales y actividades de extensión escolar
- Lidera o únete a un equipo para nuestro Desafío Comunitario anual, con financiación inicial y el respaldo total de la empresa
- Participe en programas de donaciones equiparadas o donaciones a través de la nómina, donde estén disponibles
Este conocimiento de primera mano —el que aportan los empleados que conocen sus propias comunidades, sus propias escuelas, sus propias organizaciones benéficas locales— se combina con los recursos de la Fundación para garantizar que la ayuda llegue donde realmente se necesita, y no solo donde es más fácil extender un cheque.
Impacto e informes
Informamos anualmente sobre la actividad de la Fundación, junto con nuestra información más amplia sobre ESG y RSC. Nuestros informes abarcan los programas de aprendizaje y formación financiados, las colaboraciones comunitarias apoyadas, los fondos y las contribuciones en especie comprometidas, y las horas de voluntariado de los empleados; y, siempre que sea posible, los resultados para las personas y los lugares a los que apoyamos, no solo los productos.
CÓMO FUNCIONA
Gobernados con el mismo rigor que todo lo demás que construimos
La Fundación se integra en nuestra estructura de gobernanza general, bajo la supervisión de nuestro Consejo de ESG y en plena conformidad con nuestra Política de RSC, nuestra Política Ambiental y nuestro Plan de Reducción de Carbono. Las inversiones comunitarias y benéficas se rigen por los mismos estándares de rendición de cuentas que el resto de la empresa, y no se consideran una partida presupuestaria independiente.
El apoyo se manifiesta de diversas formas: financiación directa, jornadas de voluntariado de los empleados, aportaciones materiales o conocimientos técnicos, y alianzas estructuradas a largo plazo con organizaciones que comparten nuestros valores. Priorizamos deliberadamente un número reducido de relaciones sólidas y duraderas frente a un gran número de donaciones puntuales. Es un proceso más lento y menos llamativo, pero así nos aseguramos de que el impacto de la Fundación sea real y tangible, en lugar de meramente simbólico.
Participación de los empleados
La Fundación está tan influenciada por nuestra gente como por el liderazgo de la empresa. Se anima a los empleados de Façade Creations a:
- Propón causas y organizaciones benéficas locales para su consideración
- Aprovecha tus días de voluntariado remunerado para apoyar iniciativas comunitarias y educativas
- Participa en programas de mentoría, charlas sobre carreras profesionales y actividades de extensión escolar
- Lidera o únete a un equipo para nuestro Desafío Comunitario anual, con financiación inicial y el respaldo total de la empresa
- Participe en programas de donaciones equiparadas o donaciones a través de la nómina, donde estén disponibles
Este conocimiento de primera mano —el que aportan los empleados que conocen sus propias comunidades, sus propias escuelas, sus propias organizaciones benéficas locales— se combina con los recursos de la Fundación para garantizar que la ayuda llegue donde realmente se necesita, y no solo donde es más fácil extender un cheque.
Impacto e informes
Informamos anualmente sobre la actividad de la Fundación, junto con nuestra información más amplia sobre ESG y RSC. Nuestros informes abarcan los programas de aprendizaje y formación financiados, las colaboraciones comunitarias apoyadas, los fondos y las contribuciones en especie comprometidas, y las horas de voluntariado de los empleados; y, siempre que sea posible, los resultados para las personas y los lugares a los que apoyamos, no solo los productos.
COMPLICARSE
Asóciate con nosotros
Agradecemos las propuestas de organizaciones benéficas, escuelas, universidades y organizaciones comunitarias que trabajan en el ámbito de la construcción, la educación o el desarrollo comunitario local. Así es como funciona:
Paso 1: Contáctenos.
Utilice nuestro formulario de contacto para describir brevemente su organización y el apoyo que necesita.
Paso 2: Revisamos su solicitud.
Nuestro equipo de la Fundación la evalúa en función de nuestras áreas de enfoque actuales y prioridades regionales.
Paso 3: Hablamos.
Si existe una posible compatibilidad, organizamos una breve llamada o reunión para comprender su trabajo con más detalle.
Paso 4: Acordamos el apoyo.
Este puede consistir en financiación, apoyo en especie, voluntariado de los empleados o, si existe una buena sintonía, una colaboración estructurada a largo plazo.
No podemos atender todas las solicitudes que recibimos, pero todas las consultas son leídas y consideradas por una persona real de nuestro equipo, y no se filtran mediante un formulario automatizado.
Preguntas frecuentes
¿Qué tipo de organizaciones apoya la Fundación?
Principalmente organizaciones benéficas, escuelas, universidades y grupos comunitarios que trabajan en habilidades y aprendizaje en la construcción, educación y programas para jóvenes, diversidad e inclusión en la ingeniería, y proyectos comunitarios o ambientales cercanos a nuestras oficinas y lugares de trabajo.
¿Brindas apoyo directo a particulares?
Nuestra principal vía de acceso para particulares es a través de programas de aprendizaje subvencionados, becas de formación y prácticas laborales, en lugar de subvenciones personales directas.
¿Puedo solicitar patrocinio para un evento o un equipo?
Las solicitudes de patrocinio local de menor envergadura (clubes deportivos, eventos comunitarios, etc.) se estudian individualmente. Contáctanos con los detalles y te responderemos.
¿Cómo se financia la Fundación?
Mediante una combinación de inversión directa de la empresa y, cuando corresponda, recaudación de fondos por parte de los empleados y donaciones equiparadas.
¿La Fundación opera únicamente cerca de sus oficinas?
Nuestras relaciones más sólidas se encuentran, naturalmente, cerca de nuestra sede en Leicestershire y de nuestros proyectos en el Reino Unido, pero nuestro alcance no se limita a la geografía. Façade Creations desarrolla proyectos en todo el Reino Unido e internacionalmente, y dondequiera que construyamos en el mundo, la comunidad que rodea ese lugar también forma parte del alcance de la Fundación.
PARA FINALIZAR
Un legado que perdura más allá de los andamios
La industria que da forma a nuestros horizontes urbanos también debería dar forma a las oportunidades para las personas que trabajan en ella.
¿Le interesa colaborar con nosotros o solicitar apoyo?
