Política de Diversidad e Inclusión
Creaciones de fachadas
1. Nuestro compromiso con la diversidad y la inclusión
En Façade Creations, nos dedicamos a fomentar un entorno laboral diverso, equitativo e inclusivo donde cada persona se sienta valorada, respetada y empoderada para expresar su auténtica identidad en el trabajo. Como consultora verticalmente integrada especializada en fachadas exteriores de edificios, reconocemos que la diversidad de perspectivas, experiencias y trayectorias impulsa la innovación, fomenta la colaboración y fortalece nuestra capacidad para ofrecer soluciones excepcionales en centros de transporte, edificios educativos, residenciales, comerciales y públicos. Nuestro compromiso con la diversidad y la inclusión (D&I) refleja las comunidades a las que servimos y se alinea con nuestros valores fundamentales de integridad, excelencia e innovación.
Nuestro objetivo es crear un entorno donde todos los colegas, independientemente de su raza, etnia, género, edad, orientación sexual, discapacidad, religión, neurodiversidad o cualquier otra característica, tengan las mismas oportunidades de prosperar. Este compromiso se extiende a nuestra cadena de suministro, socios y las comunidades con las que interactuamos en todo el Reino Unido, especialmente en Midlands y Londres.
2. Nuestro enfoque hacia la diversidad y la inclusión
Nuestra estrategia de D&I se basa en cuatro pilares clave:
• Liderazgo y cultura inclusivos:
Predicamos con el ejemplo, fomentando una cultura donde se promueven comportamientos inclusivos en todos los niveles, desde nuestros equipos de diseño hasta los instaladores en obra. Nuestro liderazgo está comprometido con la promoción de la diversidad en la toma de decisiones, garantizando la representación en toda nuestra plantilla e integrando prácticas inclusivas en todos los aspectos de nuestras operaciones.
• Talento y oportunidades diversas
Nos esforzamos por atraer, retener y desarrollar una fuerza laboral diversa que refleje las comunidades a las que servimos. Mediante la implementación de procesos de reclutamiento justos y transparentes, la oferta de oportunidades de desarrollo profesional y el apoyo a grupos subrepresentados, garantizamos la igualdad de acceso a las oportunidades en todos los puestos, desde el diseño y la adquisición hasta la fabricación y la instalación.
• Compromiso y apoyo de los compañeros
Empoderamos a nuestros compañeros mediante la comunicación abierta, redes de apoyo y recursos que promueven el bienestar. Nuestras redes de compañeros ofrecen espacios seguros para el debate, la colaboración y la retroalimentación, lo que nos permite abordar barreras y dar voz a la diversidad. • Compromiso con la comunidad y los proveedores Nos comprometemos a trabajar con proveedores diversos y a apoyar a las comunidades locales. Al asociarnos con empresas propiedad de minorías y empresas sociales, buscamos crear oportunidades que reflejen la diversidad de las regiones en las que operamos, en particular Leicestershire, Midlands y Londres.
3 Nuestras acciones e iniciativas
Para hacer realidad nuestro compromiso de D&I, estamos implementando las siguientes iniciativas:
• Reclutamiento y desarrollo profesional inclusivos
Utilizamos prácticas de contratación equitativas, que incluyen guías de reclutamiento centradas en la diversidad y alianzas con organizaciones que apoyan a grupos subrepresentados. Nuestros programas de capacitación promueven el desarrollo profesional de todos los colegas, con especial atención a la representación en puestos de liderazgo.
• Redes de colegas
Hemos establecido redes para apoyar a diversos grupos, entre los que se incluyen:
– Igualdad en el diseño: Una red que promueve la inclusión de compañeros de todas las razas, etnias y orígenes en nuestros equipos de diseño e ingeniería.
– Pride in Creations: Una red que fomenta un entorno de apoyo para colegas LGBTQ+. – Women in Façades: Una red de igualdad de género para empoderar a las mujeres en roles técnicos y de liderazgo.
– Acceso para todos: Una red que promueve la sensibilización sobre la discapacidad y la neurodiversidad, garantizando la accesibilidad en nuestro lugar de trabajo y en el diseño de nuestros proyectos.
• Salud mental y bienestar:
Priorizamos el bienestar de nuestros compañeros a través de nuestro programa "Bienestar en el trabajo", que ofrece recursos como apoyo para la salud mental, acceso a asesoramiento psicológico a través de nuestro Programa de Asistencia al Empleado y herramientas como nuestra aplicación interna Façade Creations, que proporciona acceso las 24 horas del día, los 7 días de la semana, a recursos de bienestar, beneficios y actualizaciones de la empresa.
• Diversidad de proveedores:
Colaboramos activamente con proveedores propiedad de minorías y empresas sociales para garantizar que nuestra cadena de suministro refleje nuestro compromiso con la diversidad.
• Impacto en la comunidad:
A través de nuestra iniciativa Façade Futures, apoyamos a las comunidades locales ofreciendo programas de aprendizaje, prácticas laborales y desarrollo de habilidades para jóvenes, personas desempleadas de larga duración y grupos subrepresentados. Nuestro objetivo es eliminar las barreras al empleo y crear oportunidades de acceso a la industria de la construcción y las fachadas.
5. Escuchar, aprender y actuar
Nos comprometemos con la mejora continua escuchando a nuestros colegas, socios y comunidades. Mediante encuestas periódicas, grupos focales y sesiones de escucha dirigidas por líderes, recopilamos retroalimentación para perfeccionar nuestras políticas y prácticas de diversidad e inclusión.
6 Declaración de igualdad de oportunidades
Façade Creations es una empresa que promueve la igualdad de oportunidades. No toleramos la discriminación ni el acoso por motivos de sexo, raza, etnia, discapacidad, edad, identidad de género, orientación sexual, religión, creencias, embarazo ni ninguna otra característica protegida. Todos los empleados y solicitantes de empleo reciben un trato justo y se les ofrecen las mismas oportunidades de acuerdo con la legislación del Reino Unido.
7 Únete a las creaciones de fachadas
En Façade Creations, trabajarás con un equipo que valora la diversidad, promueve la innovación y ofrece excelencia en cada proyecto. Ya sea que diseñes fachadas de vanguardia, fabriques sistemas de alto rendimiento o instales soluciones in situ, formarás parte de un entorno de apoyo e inclusión donde se valora tu perspectiva única.
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