Política de RSE

Política de Responsabilidad Social Corporativa

Creaciones de fachadas

En Façade Creations, nos comprometemos a generar un impacto positivo en la sociedad, el medio ambiente y las comunidades donde operamos. Como especialistas líderes en fachadas exteriores, reconocemos nuestra responsabilidad de integrar prácticas sostenibles, éticas e inclusivas en cada aspecto de nuestro negocio. Nuestra política de Responsabilidad Social Corporativa (RSC) se basa en tres pilares fundamentales: Personas, Planetay Progreso, en consonancia con nuestra misión de ofrecer soluciones de fachada innovadoras y de alta calidad, al tiempo que fomentamos un futuro mejor para todos nuestros grupos de interés.

Nuestra visión de RSE

Nuestra visión es liderar la industria de la construcción con prácticas sostenibles y socialmente responsables, garantizando que nuestras operaciones mejoren el bienestar de nuestros empleados, apoyen a las comunidades locales y minimicen el impacto ambiental. Al integrar la RSE en nuestra estrategia empresarial, buscamos crear valor duradero para nuestros clientes, empleados, proveedores y la sociedad en general.

Nuestros pilares de RSE

1. Personas.
Creemos que nuestros empleados son el corazón de nuestra empresa. Nos comprometemos a fomentar un entorno de trabajo inclusivo, solidario y empoderador que priorice el bienestar de los empleados, el desarrollo profesional y la igualdad de oportunidades.

• Diversidad e Inclusión:
  Nos esforzamos por crear una fuerza laboral diversa donde todos sean respetados y valorados, independientemente de su edad, género, etnia u origen. Nuestros procesos de reclutamiento y ascensos están diseñados para garantizar un trato justo y la igualdad de oportunidades para todos. Nos enorgullece ser un empleador comprometido con la igualdad de oportunidades, que cumple con todas las prácticas laborales justas y garantiza que nuestras actividades no contribuyan a violaciones de derechos humanos, como la esclavitud moderna.
• Desarrollo del personal:
  Invertimos en nuestro personal mediante programas continuos de formación y desarrollo para potenciar sus habilidades y experiencia en ingeniería y construcción de fachadas. Nuestro Programa de Aprendizaje Façade Futures ofrece formación práctica y mentoría a jóvenes profesionales, especialmente a aquellos de entornos subrepresentados o desfavorecidos, para formar a la próxima generación de técnicos cualificados en el sector de la construcción.
• Bienestar del Empleado:
  Priorizamos la salud y la seguridad de nuestros empleados, ofreciendo programas integrales de bienestar que incluyen apoyo para la salud mental, horarios de trabajo flexibles y salarios y beneficios competitivos. Como empleador reconocido por su salario digno, garantizamos que todos nuestros empleados reciban un salario que les permita un nivel de vida digno.
• Oportunidades de voluntariado:
  Todos los empleados tienen derecho a 24 horas de voluntariado remunerado al año. Estas horas pueden utilizarse para apoyar organizaciones benéficas locales, proyectos comunitarios o nuestras iniciativas emblemáticas de RSE, como la mentoría de jóvenes o la participación en talleres de intercambio de habilidades.

2. Planet

Como líder en la industria de la construcción, somos plenamente conscientes de los retos ambientales del sector, en particular en lo que respecta al cumplimiento de los objetivos de eficiencia energética. Nos comprometemos a reducir nuestra huella ambiental y a promover prácticas sostenibles en todas nuestras operaciones.

• Operaciones sostenibles:
  Nuestro objetivo es lograr la neutralidad de carbono para 2035 a través de un enfoque de tres etapas:
  • Etapa 1: Medición – Hemos completado una evaluación exhaustiva de nuestra huella de carbono en los procesos de diseño, adquisición, fabricación e instalación.
  • Etapa 2: Reducción – Estamos implementando un plan de reducción de emisiones de carbono, centrándonos en maquinaria energéticamente eficiente, el abastecimiento de materiales sostenibles y la reducción de las emisiones derivadas de los desplazamientos de los empleados y las operaciones en las instalaciones.
  • Etapa 3: Mitigación – Invertimos en proyectos ambientales, como __________
• Materiales y prácticas ecológicas:

  Priorizamos el uso de materiales sostenibles, reciclables y de bajo impacto en nuestros sistemas de fachada, como muros cortina con rotura de puente térmico y acristalamientos energéticamente eficientes.

• Reciclaje y gestión de residuos:
  Mantenemos protocolos estrictos para gestionar los residuos del sitio de manera responsable y nos asociamos con proveedores comprometidos con prácticas éticas y sostenibles.

3. Progreso: Construyendo una industria mejor

• Gobernanza ética:
  Operamos con integridad, transparencia y responsabilidad en todos los aspectos de nuestro negocio. Nuestras cadenas de suministro se rigen por códigos de conducta claros que promueven los derechos humanos y el trabajo justo.
• Innovación en la construcción:
  Mediante la investigación, la colaboración con arquitectos y universidades, y la adopción de tecnología de fachadas inteligentes, contribuimos al avance de las técnicas de construcción sostenible.
• Voluntariado y filantropía:
  Todos los empleados tienen la opción de dedicar 2 días remunerados al año a actividades de responsabilidad social corporativa (RSC) para participar como voluntarios en causas alineadas con nuestra misión, como el desarrollo comunitario, la limpieza del medio ambiente y el apoyo a la formación técnica.

Monitoreo, informes y transparencia

Evaluamos periódicamente nuestras iniciativas de RSE a través de:

• Informes anuales de impacto de la RSE
• Auditorías de sostenibilidad a nivel de proveedores y sitios
• Mecanismos de retroalimentación de los empleados y la comunidad

Los indicadores de desempeño están alineados con determinados Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de las Naciones Unidas, incluidos el ODS 4 (Educación de calidad), el ODS 9 (Industria, innovación e infraestructura) y el ODS 13 (Acción por el clima).

Nuestro compromiso

Façade Creations representa mucho más que arquitectura e ingeniería: defendemos el crecimiento responsable, el desarrollo comunitario y un futuro más verde. Nuestra política de RSE refleja esta ambición y se revisa anualmente para garantizar su relevancia, responsabilidad e impacto.

Para obtener más información sobre nuestras iniciativas de RSE o para participar, contáctenos.

Última actualización: octubre de 2025