Ի՞նչ տեսակի ճակատային համակարգեր եք տեղադրում։

Մենք տեղադրում ենք անձրևապաշտպան ծածկույթներ, մետաղական ճակատային մասեր, կոմպոզիտային վահանակներ, դեկորատիվ ճակատային համակարգեր և հրդեհապաշտպան ծածկույթների լուծումներ։.

Առաջարկո՞ւմ եք հրակայուն ծածկույթների փոխարինում:

Այո, մենք տրամադրում ենք հավաստագրված հրակայուն ծածկույթների լուծումներ առևտրային, արդյունաբերական և բնակելի շենքերի համար՝ համաձայն Մեծ Բրիտանիայի կանոնակարգերի։.

Առողջության և անվտանգության քաղաքականություն

«Façade Creations Ltd»-ն հանձնառու է ապահովել բոլոր աշխատակիցների, կապալառուների, այցելուների և հանրության առողջությունը, անվտանգությունը և բարեկեցությունը մեր բոլոր գործունեության մեջ: Այս քաղաքականությունը բացատրում է, թե ինչպես է «Façade Creations»-ը համապատասխանելու Մեծ Բրիտանիայի առողջապահության և անվտանգության օրենսդրությանը և արդյունաբերության լավագույն փորձին՝ պատվերով պատրաստված ալյումինե ճակատների նախագծման, արտադրության և տեղադրման գործում: Այն վերաբերում է մեր վերահսկողության տակ գտնվող բոլոր գրասենյակներին, գործարանային տարածքներին և շինհրապարակներին: Մեր բարձրագույն ղեկավարությունը կառաջնորդի օրինակով և կհատկացնի բավարար ռեսուրսներ այս քաղաքականությունը արդյունավետորեն իրականացնելու համար: Մենք կբացահայտենք վտանգները, կգնահատենք և կվերահսկենք ռիսկերը, կխորհրդակցենք և կուսուցանենք մեր աշխատուժը, կապահովենք աշխատանքի անվտանգ համակարգեր և կվերանայենք մեր կարգավորումները՝ շարունակական բարելավման հասնելու համար: Մենք կհաղորդակցենք այս քաղաքականությունը բոլոր աշխատակիցներին և կտրամադրենք այն շահագրգիռ կողմերին:.

Քաղաքականության հայտարարություն և նպատակներ

«Façade Creations Ltd»-ն, որքանով դա գործնականում հնարավոր է, կապահովի մեր աշխատակիցների, կապալառուների, այցելուների և մեր աշխատանքից տուժած այլ անձանց առողջությունն ու անվտանգությունը: Այս պարտավորությունը բխում է «Աշխատանքի առողջության և անվտանգության մասին» 1974 թվականի օրենքից (HSWA 1974) և դրան առնչվող օրենսդրությունից: HSWA 1974-ի և ենթաօրենսդրական ակտերի համաձայն՝ գործատուները պետք է ապահովեն անվտանգ աշխատանքային սարքավորումներ և համակարգեր, նյութերի անվտանգ մշակում, բավարար տեղեկատվություն, հրահանգներ, վերապատրաստում և վերահսկողություն, ինչպես նաև անվտանգ աշխատանքային միջավայր: Մենք պարտավորվում ենք կատարել այս պարտականությունները և խթանել անվտանգության մշակույթը մեր բիզնեսում:.

Իրավական համապատասխանություն. Մենք կհետևենք HSWA 1974-ին և բոլոր կիրառելի կանոնակարգերին (ներառյալ՝ 1999 թվականի «Աշխատանքի առողջության և անվտանգության կառավարման կանոնակարգերը», 2005 թվականի «Բարձրության վրա աշխատանքի կանոնակարգերը», 1998 թվականի «Աշխատանքային սարքավորումների տրամադրման և օգտագործման կանոնակարգերը», 1998 թվականի «Բարձրացման գործողությունների և սարքավորումների կանոնակարգերը», 1992 թվականի «Ձեռքով բեռնաթափման կանոնակարգերը», «Առողջության համար վտանգավոր նյութերի վերահսկման (COSHH) կանոնակարգերը), 1981 թվականի «Առաջին բուժօգնության կանոնակարգերը» և այլ համապատասխան կանոնակարգեր): Մեր համապատասխանությունը միշտ կհետևի HSE ուղեցույցներին և ոլորտի լավագույն փորձին:
Ռիսկերի կառավարում. Մենք կբացահայտենք աշխատավայրի վտանգները, կգնահատենք ռիսկերը և կիրականացնենք վերահսկողության միջոցառումներ՝ ռիսկերը վերացնելու կամ նվազագույնի հասցնելու համար։ Ռիսկերի գնահատումները կլինեն «համապատասխան և բավարար»՝ համաձայն կառավարման կանոնակարգերի։
Աշխատակիցների ներգրավվածություն. Մենք կխորհրդակցենք և կներգրավենք աշխատակիցներին (կամ նրանց ներկայացուցիչներին) առողջության և անվտանգության հարցերի շուրջ, ինչպես պահանջվում է օրենքով: Մենք գիտակցում ենք, որ աշխատակիցների հետադարձ կապը և աշխատողների մասնակցությունը կենսական նշանակություն ունեն վտանգները բացահայտելու և անվտանգությունը բարելավելու համար:
Ուսուցում և կարողություններ. Մենք կապահովենք, որ բոլոր աշխատողները ունենան իրենց դերերի համար անհրաժեշտ տեղեկատվությունը, հրահանգները, ուսուցումը և վերահսկողությունը: Ոչ մեկից չի սպասվում կատարել այնպիսի աշխատանք, որի համար նրանք կոմպետենտ կամ մարզված չեն: Անհրաժեշտության դեպքում մենք կնշանակենք կամ կվարձենք կոմպետենտ անձանց՝ առողջության և անվտանգության վերաբերյալ խորհրդատվություն տրամադրելու համար:
Հաղորդակցություն. Այս քաղաքականությունը կհաղորդվի բոլոր աշխատակիցներին և կտրամադրվի կապալառուներին ու այցելուներին: Քաղաքականության փոփոխությունները անհապաղ կտրամադրվեն: Մենք անհրաժեշտության դեպքում կցուցադրենք կամ կտարածենք անվտանգության հիմնական տեղեկատվությունը (օրինակ՝ արտակարգ իրավիճակների միջոցառումներ, անվտանգության կանոններ):
Վերանայում և բարելավում. Մենք կհետևենք առողջապահության և անվտանգության ցուցանիշներին և կվերանայենք այս քաղաքականությունը առնվազն տարին մեկ անգամ կամ բիզնեսում էական փոփոխությունների դեպքում: Մենք կգործենք միջադեպերից կամ գրեթե վթարներից քաղված դասերի հիման վրա՝ մեր անվտանգության կառավարումը բարելավելու համար:

Քաղաքականության շրջանակը

Այս քաղաքականությունը տարածվում է Մեծ Բրիտանիայում Façade Creations-ի բոլոր գործողությունների վրա, ներառյալ՝

Դիզայնի գրասենյակներ. Որտեղ նախագծվում և նախագծվում են ճակատային համակարգերը (ներառյալ էկրանային սարքավորումների օգտագործումը և դիզայներական նյութերի մշակումը):
Արտադրական հարմարություններ. Մեր գործարանը, որտեղ պատրաստվում, եռակցվում, ներկվում կամ հավաքվում են ալյումինե բաղադրիչներ (ներառյալ մեքենաներ, վտանգավոր նյութեր, ձեռքով մշակում և այլն):
Շինարարական հրապարակներ. շենքերի ճակատային մասերի տեղադրում (շինարարական գործունեություն, որը ենթակա է 2015 թվականի շինարարության (նախագծման և կառավարման) կանոնակարգերին):
Վարչական և օժանդակ տարածքներ՝ ընդհանուր գրասենյակային տարածքներ, հանդիպումների սենյակներ, պահեստներ, պահեստային տարածքներ և այցելուների համար նախատեսված տարածքներ։

Բոլոր աշխատակիցները, կապալառուները, ժամանակավոր աշխատողները, այցելուները և այլ տուժած անձինք պարտավոր են պահպանել այս քաղաքականությունը և դրան կից ցանկացած անվտանգ աշխատանքային համակարգ: Façade Creations-ի կողմից վարձված կապալառուներն ու ենթակապալառուները պետք է հետևեն մեր տեղանքի կանոններին և կատարեն իրենց աշխատանքը այս քաղաքականությանը և համապատասխան կանոնակարգերին համապատասխան: Այցելուները պետք է հետևեն Façade Creations-ի անձնակազմի հրահանգներին և ողջամիտ խնամք ցուցաբերեն իրենց և ուրիշների անվտանգության համար:.

Առողջության և անվտանգության կառավարման կառուցվածք

Պատասխանատվության հստակ բաշխումը արդյունավետ անվտանգության կառավարման բանալին է: Façade Creations-ը կիրականացնի հետևյալ կառուցվածքը՝

Տնօրեններ և ավագ ղեկավարություն. Առողջության և անվտանգության համար վերջնական պատասխանատվությունը կրում են կառավարիչ տնօրենը և խորհուրդը: Նրանք կապահովեն HSWA 1974-ի աշխատակիցների և հանրության նկատմամբ իրենց պարտականությունների կատարումը: Նրանք կհաստատեն այս քաղաքականությունը, կբաշխեն ռեսուրսները և կապահովեն դրա վերանայումը: Տնօրենները պետք է ապահովեն, որ կազմակերպությունն ունենա կոմպետենտ անձնակազմ, բավարար ֆինանսավորում և առողջապահության ու անվտանգության ապահովման բարձր մակարդակի վերահսկողություն:
Առողջապահության և անվտանգության մենեջեր / խորհրդատու. Առողջությունն ու անվտանգությունը կառավարելու համար կնշանակվի նշանակված իրավասու անձ (կամ թիմ): Նրանք խորհրդատվություն կտրամադրեն իրավական պարտականությունների վերաբերյալ, կիրականացնեն ռիսկերի գնահատում, կկազմակերպեն ուսուցում, կմոնիթորինգ անեն համապատասխանության վերաբերյալ և կներկայացնեն հաշվետվություններ կատարողականի վերաբերյալ: Նրանք կհանդիսանան կապի կետ Առողջապահության, անվտանգության և անվտանգության տեսուչների և արտաքին աուդիտների համար:
Գործառնությունների ղեկավարներ / վերահսկիչներ. Գրասենյակներում, գործարանում և տեղամասերում գծային ղեկավարները և վերահսկիչները պետք է ամեն օր իրականացնեն այս քաղաքականությունը: Նրանք պատասխանատու են աշխատանքի անվտանգ համակարգերի ապահովման, անվտանգ ստուգումներ անցկացնելու, ուսուցում և անհատական պաշտպանության միջոցներ տրամադրելու, անձնակազմին և կապալառուներին վերահսկելու և վտանգներին անհապաղ արձագանքելու համար: Նրանք պետք է կիրառեն անվտանգության կանոնները և դադարեցնեն անվտանգ աշխատանքը:
Աշխատակիցներ. Բոլոր աշխատակիցները պետք է ողջամիտ խնամք ցուցաբերեն իրենց և ուրիշների առողջության և անվտանգության նկատմամբ (HSWA 1974, բաժին 7): Սա ներառում է սարքավորումների և անհատական պաշտպանության միջոցների պատշաճ օգտագործումը, հրահանգներին հետևելը, վտանգների կամ միջադեպերի մասին անհապաղ հաղորդելը և Façade Creations-ի անվտանգության միջոցառումների հետ համագործակցելը: Աշխատակիցները չպետք է դիտավորյալ կամ անզգուշորեն միջամտեն անվտանգության համար նախատեսված որևէ բանի:
Կապալառուներ և ենթակապալառուներ. Մեր տարածքում կամ աշխատանքային հրապարակներում կապալառուները պետք է համապատասխանեն այս քաղաքականությանը, CDM 2015-ի պարտականություններին և մեր տեղանքի կանոններին: Նրանք պետք է ապահովեն, որ իրենց աշխատողները լինեն կոմպետենտ, վերապատրաստված և վերահսկվող, և պետք է զեկուցեն վտանգների կամ միջադեպերի մասին: CDM 2015-ի համաձայն կապալառուներն ունեն պարտականություններ՝ պլանավորելու, կառավարելու և վերահսկելու իրենց աշխատանքը, որպեսզի այն անվտանգ իրականացվի:
Այցելուներ. Այցելուները (ներառյալ առաքիչ վարորդները, հաճախորդները կամ հանրության անդամները) պետք է հնարավորինս համապատասխանեն այս քաղաքականությանը: Նրանք պետք է հետևեն անվտանգության հրահանգներին և ցուցանակներին, ինչպես նաև պահեն իրենց պատասխանատու (օրինակ՝ չծխել արգելված տարածքներում, չխառնվել սարքավորումներին):

Իրավական և կարգավորող շրջանակ

Մենք գիտակցում ենք, որ Մեծ Բրիտանիայում առողջությունն ու անվտանգությունը կարգավորվում են HSWA 1974-ով և բազմաթիվ այլ հատուկ կանոնակարգերով։ Մեր գործունեությանը վերաբերող հիմնական օրենսդրական պահանջները ներառում են հետևյալը

«Աշխատանքի առողջության և անվտանգության մասին» 1974 թվականի օրենք (HSWA 1974)

1974 թվականի HSWA-ն աշխատանքային առողջության և անվտանգության վերաբերյալ օրենսդրության հիմնական մասն է: Այն գործատուների (մեզ) վրա պարտականություններ է դնում, որքանով դա գործնականում հնարավոր է, ապահովել աշխատողների և մեր գործունեության հետևանքով տուժած այլ անձանց առողջությունը, անվտանգությունը և բարեկեցությունը աշխատավայրում: Սա ներառում է անվտանգ գործարանի, աշխատանքային համակարգերի և աշխատանքային միջավայրի ապահովում, անվտանգ սարքավորումներ, համապատասխան ուսուցում, տեղեկատվություն, հրահանգներ և վերահսկողություն, ինչպես նաև առողջության և անվտանգության միջոցառումների մոնիթորինգ: HSWA-ի համաձայն՝ աշխատակիցներն ունեն նաև պարտականություններ հոգ տանել իրենց և ուրիշների մասին և համագործակցել գործատուի հետ: Ընկերության բոլոր պաշտոնյաները (օրինակ՝ տնօրենները) կարող են անձամբ պատասխանատվություն կրել HSWA-ի պարտականությունների խախտման համար:.

Մասնավորապես, մենք պարտավորվում ենք պահպանել գործատուների ընդհանուր պարտականությունները (HSWA բաժին 2), որոնք ներառում են

Անվտանգ կայանքների և սարքավորումների ապահովում և պահպանում։.
Նյութերի անվտանգ օգտագործում, մշակում, պահպանում և տեղափոխում։.
Անվտանգության ապահովման համար տեղեկատվության, հրահանգների, վերապատրաստման և վերահսկողության տրամադրում։.
Անվտանգ աշխատանքային միջավայրի պահպանում՝ համապատասխան սոցիալական հարմարություններով (Բաժին 3):.
Ապահովել, որ ոչ աշխատակիցները (օրինակ՝ այցելուներ, կապալառուներ) չենթարկվեն մեր գործունեության հետևանքով առաջացող առողջության և անվտանգության ռիսկերին (Բաժին 4):.

HSWA-ն կիրառվում է Առողջապահության և անվտանգության գործադիր մարմնի (HSE) և տեղական իշխանությունների կողմից: Մենք կհամագործակցենք կարգավորող մարմինների հետ և կհետևենք ցանկացած կիրառման ծանուցման:.

Աշխատանքի առողջության և անվտանգության կառավարման կանոնակարգեր 1999 (MHSWR 1999)

Այս կանոնակարգերը լրացնում են HSWA-ն և սահմանում են կառավարման պարտականությունները: Հիմնական պահանջները ներառում են՝

Ռիսկերի գնահատում. Մենք պետք է իրականացնենք բոլոր աշխատանքային գործունեության «համապատասխան և բավարար» ռիսկերի գնահատումներ՝ վտանգները բացահայտելու և ռիսկերը վերահսկելու համար: Սա վերաբերում է աշխատակիցներին և մեր աշխատանքից տուժած այլ անձանց: Ռիսկերի գնահատումները կփաստաթղթավորվեն հինգ կամ ավելի աշխատակիցների ներկայության դեպքում և կթարմացվեն պարբերաբար կամ պայմանների փոփոխության դեպքում:
Իրավասու անձ. Մենք պետք է նշանակենք մեկ կամ մի քանի իրավասու անձանց՝ առողջության և անվտանգության միջոցառումներ իրականացնելու համար: Մեր առողջության և անվտանգության մենեջերը/խորհրդատուն կատարում է այս դերը, և մենք կարող ենք նաև արտաքին մասնագետներ ներգրավել բարդ առաջադրանքների համար:
Առողջության և անվտանգության միջոցառումներ. Կանոնակարգերը պահանջում են կանխարգելիչ միջոցառումների պլանավորում, կազմակերպում, վերահսկողություն, մոնիթորինգ և վերանայում: Մենք կհաստատենք գրավոր պայմանավորվածություններ (այս քաղաքականության և ընթացակարգերի միջոցով), որոնք կներառեն ուսուցումը, արտակարգ իրավիճակների միջոցառումները, սարքավորումների սպասարկումը, խորհրդատվությունը և այլն:
Տեղեկատվություն և վերապատրաստում. Մենք աշխատակիցներին կտրամադրենք առողջության և անվտանգության վերաբերյալ տեղեկատվություն (օրինակ՝ անվտանգ աշխատանքային ընթացակարգեր, COSHH տվյալների թերթիկներ) և կվերապատրաստենք աշխատանքի ընդունման և պարտականությունների փոփոխության վերաբերյալ: Վերապատրաստման գրառումները կպահվեն:
Մոնիթորինգ և վերանայում. Ղեկավարությունը պարբերաբար կստուգի աշխատանքային տարածքները, կվերանայի ռիսկերի գնահատումները և կհետաքննի միջադեպերը՝ ապահովելու համար, որ վերահսկողությունները արդյունավետ են և դասեր քաղված։

1999 թվականի Առողջապահության և սոցիալական ապահովության դեպարտամենտը (MHSWR) նաև հստակորեն պահանջում է, որ գործատուները անհրաժեշտության դեպքում կազմակերպեն առողջության վերահսկողություն (օրինակ՝ եթե աշխատողները ենթարկվում են վտանգավոր նյութերի կամ չափազանց աղմուկի) և տրամադրեն առողջության և անվտանգության աջակցություն (Կանոն 7): Մենք կբավարարենք այս պահանջները:.

Ռիսկերի կառավարում. Կառավարման կանոնակարգի համաձայն՝ մենք հետևում ենք այն սկզբունքին, որ պետք է «բացահայտել, թե ինչը կարող է վնասվածք կամ հիվանդություն առաջացնել (վտանգներ), որոշել, թե որքան հավանական է, որ մեկը կարող է վնասվել և որքան լուրջ է (ռիսկը), և միջոցներ ձեռնարկել վտանգը վերացնելու կամ վերահսկելու համար»։ Սա ներառված է մեր նախագծման, արտադրության և տեղադրման գործընթացներում։ Օրինակ՝ բարձրության վրա աշխատանքը և ծանր վահանակների տեղափոխումը համարվում են բարձր ռիսկային առաջադրանքներ, որոնք պահանջում են մանրակրկիտ պլանավորում։

Շինարարության (նախագծման և կառավարման) 2015 թվականի կանոնակարգեր (CDM 2015)

Քանի որ Façade Creations-ը ճակատային մասերի տեղադրման ժամանակ իրականացնում է շինարարական աշխատանքներ, կիրառվում է CDM 2015-ը: Այս կանոնակարգի նպատակն է բարելավել շինարարական նախագծերի պլանավորումը և կառավարումը՝ անվտանգության նկատառումներից ելնելով: CDM 2015-ի շրջանակներում՝

Հաճախորդի պարտականությունները. Երբ մենք հանդես ենք գալիս որպես հաճախորդներ (օրինակ՝ մեր տարածքում իրականացվում են ճակատային աշխատանքներ), մենք ապահովում ենք, որ նախագծերը կառավարվեն անվտանգ կերպով սկզբից: Սա ներառում է իրավասու գլխավոր դիզայների և գլխավոր կապալառուի նշանակումը, առողջության և անվտանգության համար բավարար ռեսուրսների և ժամանակի հատկացման ապահովումը, ինչպես նաև շինարարական աշխատանքների մասին անհրաժեշտության դեպքում Առողջապահության և անվտանգության բյուրոյին տեղեկացնելը:
Դիզայների պարտականությունները. Որպես ճակատային դիզայներներ, մենք պետք է վերացնենք, նվազեցնենք կամ վերահսկենք կանխատեսելի ռիսկերը նախագծման միջոցով: Սա ներառում է անվտանգ ամրացումների սահմանումը, ավելորդ վտանգավոր նյութերից խուսափելը և տեղադրողներին մնացորդային ռիսկերի վերաբերյալ տեղեկատվության տրամադրումը:
Գլխավոր կապալառուի պարտականությունները. Եթե Façade Creations-ը հանդես է գալիս որպես գլխավոր կապալառու (կառավարելով մի քանի կապալառուների հետ տարածք), մենք կպատրաստենք շինարարության փուլի պլան և կապահովենք բոլոր կապալառուների համակարգումը։
Կապալառուի պարտականությունները. Որպես ցանկացած շինհրապարակի կապալառու, մենք «կպլանավորենք, կկառավարենք և կհսկենք մեր և մեր աշխատողների կողմից կատարված բոլոր աշխատանքները՝ հաշվի առնելով հնարավոր տուժածների համար ռիսկերը… և նրանց պաշտպանելու համար անհրաժեշտ միջոցառումները»։ Մենք ապահովում ենք, որ մեր անձնակազմը և ենթակապալառուները կոմպետենտ են, ներգրավված, վերահսկվող և հագեցած են տեղեկատվությամբ ու հրահանգներով։ Մենք թույլ չենք տա, որ աշխատանքները սկսվեն մինչև թույլտվությունների, արգելապատնեշների և մուտքի վերահսկողության տեղադրումը, և մենք կպահպանենք սոցիալական հարմարությունները տարածքում։ Բազմակի կապալառուական նախագծերում մենք լիովին կհամագործակցենք գլխավոր կապալառուի հետ և կհետևենք նախագծի շինարարության փուլի պլանին։

2015 թվականի Մաքուր զարգացման մեխանիզմը պահանջում է նաև նախագծի մասին տեղեկացնել Առողջապահության և անվտանգության դեպարտամենտին (F10 ձևաթղթի միջոցով), եթե նախագիծը տևում է ավելի քան 30 աշխատանքային օր՝ միաժամանակ տեղում 20-ից ավելի աշխատողների մասնակցությամբ, կամ գերազանցում է 500 մարդ-օրը: Façade Creations-ը կապահովի մեր նախագծերի վերաբերյալ ցանկացած ծանուցման պահանջների պահպանումը:.

Բարձրության վրա աշխատանքի կանոնակարգեր 2005

Մեր տեղադրման աշխատանքները հաճախ ներառում են բարձրության վրա աշխատանքներ (օրինակ՝ շենքերի ճակատային մասերի տեղադրում, կառույցների, սանդուղքների, շրջակա միջավայրի պահպանման համակարգերի (ՄՇԿ) օգտագործում): Մենք կհետևենք 2005 թվականի բարձրության վրա աշխատանքների կանոնակարգին, որի նպատակն է «կանխել բարձրությունից ընկնելու հետևանքով մահը և վնասվածքները»: Այս կանոնակարգերի համաձայն՝

Բարձրության վրա կատարվող բոլոր աշխատանքները պետք է պատշաճ կերպով պլանավորվեն և կազմակերպվեն՝ հաշվի առնելով եղանակային պայմանները և տեղանքի պայմանները։
Բարձրության վրա աշխատանքներ կարող են կատարել միայն իրավասու (ուսուցանված և լիազորված) անձինք ։
Նախ պետք է գնահատվեն ռիսկերը և միջոցներ ձեռնարկվեն՝ հնարավորության դեպքում բարձրության վրա աշխատանքից խուսափելու համար: Եթե բարձրության վրա աշխատանքից խուսափել հնարավոր չէ, մենք կօգտագործենք աշխատանքային սարքավորումներ կամ այլ միջոցներ՝ անկումները կանխելու կամ անվտանգ կերպով կանգնեցնելու համար: Սա ներառում է անհրաժեշտության դեպքում կառամատույցների, եզրերի պաշտպանության, ամրագոտիների համակարգերի կամ շրջակա միջավայրի պաշտպանության միջոցների (MEWP) օգտագործումը:
Բարձրության վրա աշխատանքների համար օգտագործվող սարքավորումները պետք է լինեն համապատասխան տեսակի (օրինակ՝ կառամատույցը համապատասխանում է BS EN ստանդարտներին, սանդուղքները՝ միայն կարճատև աշխատանքների համար և այլն) և օգտագործելուց առաջ պատշաճ կերպով ստուգվեն։.
Աշխատանքի նկատմամբ վերահսկողություն ունեցող անձինք (գործատու, տեղամասի ղեկավար) պետք է ապահովեն, որ աշխատանքը վերահսկվի և անվտանգ իրականացվի։.

Մենք ապահովում ենք, որ բոլոր տեղադրողները (ներառյալ ենթակապալառուները) վերապատրաստված լինեն բարձրության վրա անվտանգ աշխատանքի համար։ Մենք նաև պահպանում ենք կառուցվածքների, սանդուղքների, ամրագոտիների և այլ սարքավորումների ստուգման գրանցամատյաններ։ Ցանկացած վթար կամ վթար, որը կապված է ընկնելու հետ, կհետաքննվի և կվերանայվի։ Ինչպես խորհուրդ է տալիս Առողջապահության և անվտանգության դեպարտամենտը, բարձրության վրա աշխատելիս «գործատուները և վերահսկող անձինք… պետք է համոզվեն, որ աշխատանքը պատշաճ կերպով պլանավորվում, վերահսկվում և իրականացվում է իրավասու անձանց կողմից», և որ աշխատակիցները «բավարար խնամք են ցուցաբերում իրենց և ուրիշների նկատմամբ»։.

Աշխատանքային սարքավորումների տրամադրման և օգտագործման մասին 1998 թվականի կանոնակարգ (PUWER)

Մեր գործարանում, գրասենյակներում և տեղում մենք օգտագործում ենք տարբեր սարքավորումներ (մեքենաներ, գործիքներ, տրանսպորտային միջոցներ, բարձրացնող սարքավորումներ): PUWER 1998-ը պահանջում է, որ նման աշխատանքային սարքավորումները լինեն անվտանգ և օգտագործվեն պատշաճ կերպով: PUWER-ի հիմնական պարտականություններն են՝

Սարքավորումները պետք է համապատասխանեն իրենց նախատեսված օգտագործմանը և պատշաճ կերպով պահպանվեն։ Դրանք պետք է պարբերաբար ստուգվեն (օրինակ՝ ամսական կամ շարժական սարքավորումների յուրաքանչյուր օգտագործումից առաջ)՝ դրանց անվտանգությունը ապահովելու համար։
Սարքավորումները պետք է օգտագործեն միայն բավարար տեղեկատվություն, հրահանգներ և վերապատրաստում: Անհրաժեշտության դեպքում պետք է տրամադրվեն գրավոր հրահանգներ կամ նշագրումներ (օրինակ՝ մեքենաների վրա):
Մեքենաները պետք է ունենան համապատասխան պաշտպանիչներ և անվտանգության սարքեր: Օրինակ, շարժվող մասերը պետք է պաշտպանված լինեն կամ ունենան արտակարգ կանգառներ, իսկ վտանգավոր մասերին դիպչելը պետք է կանխվի սովորական միջոցներով:
Սարքավորումների տեղադրումից կամ տեղափոխումից առաջ դրանք պետք է ստուգվեն և փորձարկվեն՝ դրանց անվտանգությունը հաստատելու համար (օրինակ՝ էլեկտրական մեքենաների ստուգում կամ կռունկի վերամոնտաժումից հետո):.
Ցանկացած բարձրացնող սարքավորում (բարձիչներ, կռունկներ, բեռնամբարձիչներ) ընկնում է և՛ PUWER-ի, և՛ Բարձրացնող սարքավորումների և բարձրացնող գործողությունների կանոնակարգերի (LOLER) ներքո և, հետևաբար, պետք է համապատասխանի նաև LOLER-ի ստուգման պահանջներին։.

Մենք պարտավորվում ենք հետևել PUWER ուղեցույցին: Բոլոր աշխատավայրի մեքենաները (օրինակ՝ սղոցներ, մամլիչներ, եռակցման կայաններ) կունենան սպասարկման գրանցամատյաններ և գրառումներ, և կօգտագործվեն միայն որակավորված անձնակազմի կողմից: Վերահսկիչները կկիրառեն ցանկացած սպասարկման համար նախատեսված փակման/նշագրման ընթացակարգերը (մշտական մեկուսացման միջոցներ) և կապահովեն պաշտպանիչների առկայությունը: Կստուգվի նոր մեքենաների սարքավորումների ձեռնարկները և CE համապատասխանությունը:.

Բեռնման գործողությունների և բեռնման սարքավորումների 1998 թվականի կանոնակարգ (LOLER)

LOLER-ը կարգավորում է Մեծ Բրիտանիայում բարձրացնող սարքավորումների (կռունկներ, ամբարձիչներ, ճոպաններ և այլն) օգտագործումը: Այն պահանջում է, որ բոլոր բարձրացնող գործողությունները պատշաճ կերպով պլանավորվեն, վերահսկվեն և անվտանգ կերպով իրականացվեն իրավասու անձանց կողմից: Գործնականում

Մեր կողմից օգտագործվող ցանկացած բարձրացնող սարքավորում պետք է համապատասխանի իր նպատակին և համապատասխանի պահանջներին։ Այն պետք է ունենա բավարար ամրություն և կայունություն բեռների համար (օրինակ՝ վահանակների կշիռներ)։
Բարձրացման գործողությունները (օրինակ՝ ճակատային վահանակի տեղադրումը) պետք է պլանավորվեն որակավորված վերահսկիչի կամ բանկի աշխատակցի կողմից՝ ուշադրություն դարձնելով ընկնելու կամ բախումների ռիսկին։.
Բարձրացնող սարքավորումները պետք է ենթարկվեն օրենքով սահմանված «մանրակրկիտ ստուգումների» իրավասու անձի կողմից՝ պահանջվող ժամանակահատվածներում (օրինակ՝ առաջին օգտագործումից առաջ, իսկ հետո՝ յուրաքանչյուր 6 կամ 12 ամիսը՝ կախված բեռից և օգտագործումից): Façade Creations-ը կպահպանի բոլոր LOLER ստուգումների գրառումները: Հայտնաբերված ցանկացած թերություն պետք է անհապաղ հաղորդվի, իսկ սարքավորումները պետք է հանվեն շահագործումից, եթե դրանք անվտանգ չեն:
Այն դեպքերում, երբ մարդկանց կարող են բարձրացնել (օրինակ՝ մուտք գործելու համար օգտագործելով շարժական բարձրացնող աշխատանքային հարթակ), կիրառվում են LOLER-ի հատուկ դրույթներ. սարքավորումները պետք է ավելի հաճախ ստուգվեն, և առաջադրանքը պետք է գնահատվի՝ դուրս նետվելու կամ ընկնելու ռիսկի առկայության համար։.

LOLER-ը նաև ներառում է PUWER պարտավորություններ, ուստի բարձրացնող սարքավորումների սպասարկումը հետևում է նույն անվտանգ օգտագործման կանոններին: Մենք ապահովում ենք, որ մեր բեռնատարները, կռունկները, վերելակները, վակուումային բարձրիչները և փայտամածերի ամբարձիչները համապատասխանեն և՛ PUWER-ի, և՛ LOLER-ի պահանջներին:.

Ձեռքով բեռնաթափման գործողությունների կանոնակարգեր 1992թ

Մեր գործարանի և տեղամասերի աշխատակիցները կարող են ստիպված լինել տեղափոխել ծանր կամ անհարմար նյութեր (ճակատային վահանակներ, արկղեր, հումք): Ձեռքով բեռնաթափման կանոնակարգերին համապատասխանելու համար մենք կանենք հետևյալը

խուսափեք վտանգավոր ձեռքով տեղափոխումից (օրինակ՝ օգտագործելով բարձրացնող միջոցներ, սայլակներ կամ թիմային վերելակներ):
Գնահատեք ձեռքով բեռնաթափման աշխատանքները ՝ վնասվածքի ռիսկերը բացահայտելու համար: Մեր ռիսկերի գնահատումները կներառեն բեռի քաշը, հաճախականությունը, կեցվածքը և շրջակա միջավայրը:
Նվազեցրեք ռիսկը ՝ գործնականում հնարավորության դեպքում բարելավելով գործընթացները կամ սարքավորումները, օրինակ՝ իրերը պահելով գոտկատեղի բարձրության վրա՝ ծռվելուց խուսափելու համար։
Անձնակազմին սովորեցնել անվտանգ վարման տեխնիկա (ճիշտ կեցվածք բարձրացնելու, բեռնման օժանդակ միջոցների օգտագործում):
Անհրաժեշտության դեպքում ապահովեք մեխանիկական օժանդակ միջոցներ (բեռնատարներ, բարձիչներ, փոխակրիչներ) և ձեռքով բեռնման սարքավորումներ (սայլակներ, պալետային բեռնատարներ):.
Անհրաժեշտության դեպքում տրամադրեք անձնական պաշտպանիչ միջոցներ (ձեռնոցներ, կոշիկներ)՝ բռնվածքը կամ հենարանը բարելավելու համար։.

Ինչպես ամփոփվում է Առողջապահության, Ապահովության և Բնապահպանության (ԱԲԲ) ուղեցույցում, գործատուները «պետք է համապատասխանեն 1992 թվականի ձեռքով բեռնաթափման գործողությունների կանոնակարգին… [և] խուսափեն, գնահատեն և նվազեցնեն ձեռքով բեռնաթափումից առաջացող վնասվածքի ռիսկը»։ Մեր վնասվածքների գրառումները կհսկվեն մկանային-կմախքային ցանկացած խնդրի առկայության համար, և անհրաժեշտության դեպքում կքննարկվեն լրացուցիչ վերահսկողության միջոցներ (օրինակ՝ առողջության հսկողություն կամ ֆիզիոթերապիայի հասանելիություն):.

Առողջության համար վտանգավոր նյութերի վերահսկողության (COSHH) 2002 թվականի կանոնակարգեր

Ալյումինե ճակատային մասերի նախագծման և արտադրության մեջ մենք կարող ենք օգտագործել լուծիչներ (մաքրման կամ ներկման համար), սոսինձներ, եռակցման գոլորշիներ, ներկեր և այլ քիմիական նյութեր: Մենք կհամապատասխանենք COSHH-ի պահանջներին՝

Վտանգավոր նյութերի նույնականացում. Առողջության վրա պոտենցիալ ազդեցություն ունեցող բոլոր նյութերը (օրինակ՝ ներկեր, լուծիչներ, մետաղական փոշի, եռակցման գոլորշի) կցուցակագրվեն և կգնահատվեն։
Ռիսկի գնահատում. Յուրաքանչյուր վտանգավոր նյութի կամ գործընթացի համար կիրականացվի COSHH ռիսկի գնահատում: Սա ներառում է առողջական ռիսկերի գնահատում (ներշնչում, մաշկի հետ շփում և այլն) և վերահսկողության միջոցառումների որոշում:
Վերահսկողության միջոցառումներ. Հնարավորության դեպքում մենք կօգտագործենք ավելի քիչ վտանգավոր այլընտրանքներ: Հակառակ դեպքում մենք կկիրառենք այնպիսի վերահսկողություններ, ինչպիսիք են տեղական արտանետվող օդափոխությունը (օրինակ՝ եռակցման համար նախատեսված ծխի արտանետիչներ), փակ տարածքը կամ անհատական պաշտպանության միջոցները (շնչառական սարքեր, ձեռնոցներ):
Ուսուցում և տեղեկատվություն. Մենք կտրամադրենք անվտանգության տվյալների թերթիկներ և ուսուցում վտանգավոր նյութերի հետ աշխատելու վերաբերյալ: Աշխատակիցները կհասկանան ազդեցության նշանները և հիգիենայի անհրաժեշտությունը (օրինակ՝ արտադրական տարածքներում ուտելն արգելվում է, քիմիական նյութերի հետ շփվելուց հետո ձեռքերը լվանում են):
Առողջության մոնիթորինգ. Եթե նյութերը ներշնչման կամ մաշկի համար ռիսկ են ներկայացնում (օրինակ՝ իզոցիանատային սփրեյներ կամ քրոմ ալյումինի անոդացման մեջ), աշխատանքային առողջապահության մասնագետները կկազմակերպեն համապատասխան առողջական վերահսկողություն:
Կառավարման համակարգերի պահպանում. Օդափոխությունը և սարքավորումները պարբերաբար կստուգվեն: Անհրաժեշտության դեպքում կտրամադրվեն թափված հեղուկների դեմ պայքարի հավաքածուներ և աչքերի լվացման կայաններ:

Ինչպես նշում է Առողջապահության և սոցիալական ապահովության դեպարտամենտը (HSE), COSHH-ը «պահանջում է գործատուներից պլանավորել, կառավարել և վերահսկել առողջության համար վտանգավոր նյութերը»։ Մենք կպահենք COSHH գնահատումների գրառումները և կվերանայենք դրանք, երբ գործընթացները փոխվեն կամ նոր նյութեր ներկայացվեն։.

Վնասվածքների, հիվանդությունների և վտանգավոր պատահարների մասին հաղորդելու կանոնակարգ 2013 (RIDDOR)

Façade Creations-ը պարտավոր է աշխատանքի հետ կապված որոշակի միջադեպերի մասին հայտնել Առողջապահության, անվտանգության և անվտանգության ապահովման վարչությանը՝ RIDDOR-ի համաձայն։ Մենք կհետևենք հետևյալին՝

Հաշվետվություն HSE-ին Ընկերությունը (որպես գործատու կամ տարածքի վերահսկող անձ) պատասխանատու է RIDDOR-ին հաշվետվություն տրամադրելու համար: Մենք անհապաղ կտեղեկացնենք HSE-ին
- Աշխատանքի հետ կապված մահացություններ։.
- Աշխատակիցների որոշակի վնասվածքներ (օրինակ՝ կոտրվածքներ, անդամահատումներ, լուրջ այրվածքներ և այլն):
- վնասվածքներ 7 օրից ավելի տևողությամբ (երբ անձը բացակայում է աշխատանքից կամ անաշխատունակ է ավելի քան 7 օր):
- Ոչ աշխատակիցների վնասվածքներ , եթե դրանք ներառում են կոտրվածքներ կամ հիվանդանոցային հոսպիտալացում։
- Բժշկի կողմից ախտորոշված մասնագիտական հիվանդություններ (օրինակ՝ գործիքներից առաջացող ձեռք-ձեռքի թրթռման համախտանիշ, մասնագիտական ասթմա և այլն):
- Վտանգավոր իրադարձություններ (որոշակի վթարի ենթարկված դեպքեր, ինչպիսիք են բարձրացնող սարքավորումների խափանումը):
Ներքին ընթացակարգեր. Բոլոր աշխատակիցներին հանձնարարվում է անհապաղ հայտնել իրենց ղեկավարին աշխատանքի հետ կապված ցանկացած վնասվածքի կամ գրեթե վթարի մասին: Ղեկավարները կապահովեն, որ միջադեպերը գրանցվեն (վթարների գրքեր/գրանցամատյաններ) և հետաքննվեն: RIDDOR-ի նշանակված աշխատակիցը (մեր առողջության և անվտանգության ղեկավարը) կորոշի, թե որ միջադեպերը պետք է զեկուցվեն օրենքով սահմանված կարգով:
Օրինակելի պարտականություն. Ինչպես նշված է ուղեցույցում. «Եթե դուք գործատու եք, պետք է հաղորդեք ձեր աշխատակիցների հետ կապված ցանկացած մահվան, աշխատանքի հետ կապված որոշակի վնասվածքների, հիվանդությունների դեպքերի և գրեթե վթարների մասին, անկախ նրանից, թե նրանք աշխատում են»։ Մենք կհետևենք Առողջապահության, Ապահովության և Առողջության պահպանման (ԱԲՀ) առցանց հաշվետվությունների համակարգին և կպահենք բոլոր հաշվետվությունների պատճենները։
Կիրառում. RIDDOR միջադեպի մասին անհրաժեշտության դեպքում չհաղորդելը կարող է հանգեցնել իրավախախտման միջոցառումների: Եթե աշխատակիցը կասկածում է, որ միջադեպը պատշաճ կերպով չի հաղորդվել, նա կարող է խնդիրը բարձրացնել առողջապահության և անվտանգության ներկայացուցիչների միջոցով կամ անմիջապես HSE-ի հետ:

Բոլոր ղեկավարներն ու վերահսկիչները կուսուցանվեն RIDDOR-ի պահանջների և մեր ներքին գործընթացի վերաբերյալ: Մենք նաև կօգտագործենք RIDDOR-ի տվյալները՝ վթարների միտումները վերլուծելու և դրանց կրկնությունը կանխելու համար:.

Հատուկ վերահսկողության միջոցառումներ և կարգավորումներ

Մեր իրավական պարտականությունները կատարելու համար Façade Creations-ը հաստատել է հետևյալ կարգավորումները

Ռիսկերի գնահատում և աշխատանքի անվտանգ համակարգեր

Մենք կիրականացնենք ռիսկերի գնահատում բոլոր կարևոր գործունեության համար, ներառյալ գրասենյակային աշխատանքները, գործարանային գործընթացները և շինարարական աշխատանքները: Գնահատումները կբացահայտեն վտանգները (օրինակ՝ էլեկտրահարում, ընկնելը, ձեռքով աշխատանքի հետ կապված վնասվածքները, աղմուկի կամ քիմիական նյութերի ազդեցությունը) և կգնահատեն ռիսկերը: Վերահսկողության միջոցառումները կհետևեն հիերարխիային՝ վերացնել վտանգը, փոխարինել ավելի անվտանգ մեթոդներով/նյութերով, իրականացնել ինժեներական հսկողություն, կիրառել վարչական հսկողություն (հրահանգներ, վերահսկողություն) և ապահովել անհատական պաշտպանության միջոցներ: Օրինակ՝

Գրասենյակային տարածքներ. Կկատարվեն աշխատանքային կայանի էրգոնոմիկայի գնահատումներ (DSE-ի հետ կապված լարվածությունը կանխելու համար)։ Գործատուն կապահովի կարգավորվող աթոռներ և կանցկացնի DSE գնահատումներ սեղանի աշխատակիցների համար։
Արտադրական սեմինարներ. Գնահատումները կներառեն մեքենաների պաշտպանության (PUWER), աղմուկի մակարդակները (եթե օգտագործվում են աղմկոտ գործընթացներ, մենք կարող ենք ապահովել ականջների պաշտպանություն), եռակցման գոլորշիները (օդափոխություն) և ձեռքով աշխատանքները: Մենք կներդնենք գրավոր անվտանգ աշխատանքային ընթացակարգեր բարձր ռիսկի առաջադրանքների համար (օրինակ՝ խառատահաստոցների կամ ցողիչ խցիկների շահագործում):
Շինարարական հրապարակներ. Շինարարության փուլի պլանի (CDM 2015) մաս կկազմի տվյալ տեղամասին բնորոշ շինարարության փուլի ռիսկերի գնահատումը: Այն կներառի այնպիսի վտանգներ, ինչպիսիք են բարձրության վրա աշխատանքները, ընկնող նյութերը, տրանսպորտային միջոցների տեղաշարժը և հանրության մուտքը: Մենք կստեղծենք և կկիրառենք անվտանգ երթուղիներ, արգելապատնեշներ և արգելված գոտիներ շինհրապարակներում:

Ռիսկերի գնահատումները կվերանայվեն վթարի, սարքավորումների փոփոխության, նոր նյութերի ներմուծման դեպքում կամ կանոնավոր ժամանակացույցով: Այն դեպքերում, երբ կանոնակարգերը պահանջում են դա (օրինակ՝ COSHH-ի կամ աշխատանքային սարքավորումների համար), մենք կապահովենք մանրամասն փաստաթղթերի և գրառումների պահպանումը:.

Ուսուցում, հրահանգավորում և կարողություն

Բոլոր աշխատակիցները կստանան համապատասխան վերապատրաստում

Ներածական ուսուցում. Նոր աշխատակիցներն ու կապալառուները ստանում են տեղանքին հատուկ ներածական ուսուցում, որը ներառում է մեր անվտանգության կանոնները, արտակարգ իրավիճակներում գործողությունների ընթացակարգերը, առաջին բուժօգնության միջոցառումները և վտանգների կամ միջադեպերի մասին հաղորդելու կարգը։
Աշխատանքային վերապատրաստում. Հատուկ վերապատրաստում է տրամադրվում աշխատակցի կողմից որևէ առաջադրանք կատարելուց առաջ (օրինակ՝ բեռնամբարձիչի շահագործում, եռակցման վերապատրաստում, բարձրության վրա աշխատանք) կամ նոր պաշտոնի անցնելիս:
Վերապատրաստում. Անվտանգության կարևորագույն վերապատրաստումը (օրինակ՝ սրտի վերակենդանացում, հրշեջ ծառայության պետ, սարքավորումների օգտագործում) պարբերաբար թարմացվում է:
Կարողություններ. Մենք ստուգում ենք, որ աշխատանք կատարող յուրաքանչյուր ոք ունի անհրաժեշտ հմտություններն ու որակավորումը: Օրինակ՝ կռունկավարները ունեն վավեր վկայականներ, ստրուկները կառուցողները՝ CISRS վկայական, իսկ ճակատային մասերի տեղադրողները՝ ճակատային մասերի տեղադրման տեխնիկայի վերաբերյալ վերապատրաստված:
Իրազեկում. Մենք տրամադրում ենք գործիքակազմի վերաբերյալ զրույցներ և անվտանգության տեղեկագրեր համապատասխան թեմաներով (օրինակ՝ սեզոնային վտանգներ, ընթացակարգի փոփոխություններ, հաշվետվությունների վերաբերյալ հիշեցումներ):
Առաջնորդության վերապատրաստում. Վերահսկիչներն ու ղեկավարները լրացուցիչ վերապատրաստում են անցնում իրենց առողջության և անվտանգության պարտականությունների, ինչպես նաև ստուգումներ/հետաքննություններ անցկացնելու վերաբերյալ։

Մենք պահպանում ենք բոլոր վերապատրաստումների և վկայականների գրառումները: Եթե անհրաժեշտ է արտաքին խորհրդատվություն (օրինակ՝ իրավական փոփոխություններ կամ մասնագիտական փորձագիտություն), մենք կխորհրդակցենք իրավասու խորհրդատուների հետ:.

Առողջության հսկողություն և բարեկեցություն

Առողջական ռիսկերի հայտնաբերման դեպքում (օրինակ՝ եռակցման գոլորշու կամ աղմկոտ մեքենաների պարբերաբար ազդեցության ենթարկվելու դեպքում), կապահովվի աշխատանքային առողջության հսկողություն: Սա կարող է ներառել թոքերի ֆունկցիայի թեստեր, մաշկի ստուգումներ կամ աուդիոմետրիա, ինչպես խորհուրդ են տալիս առողջապահության մասնագետները:.

Մենք նաև կապահովենք համապատասխան սոցիալական հարմարություններ՝ համաձայն 1992 թվականի աշխատանքային (առողջության, անվտանգության և բարեկեցության) կանոնակարգերի: Սա ներառում է

Զուգարաններ և ձեռքերի լվացում. Բավարար քանակությամբ մաքուր զուգարանների և լվացարանների ապահովում: Օրինակ, Առողջապահության, շրջակա միջավայրի և շրջակա միջավայրի (ԱՇՎ) ուղեցույցը նշում է, որ գործատուները պետք է ապահովեն «բավարար քանակությամբ զուգարաններ և լվացարաններ նրանց համար, ովքեր կարող են օգտվել դրանցից»՝ հոսող ջրով, օճառով և ձեռքերը չորացնելու միջոցներով: Façade Creations-ը կապահովի տղամարդկանց/կանանց համար առանձին հարմարություններ կամ միասեռ փակվող սենյակներ՝ սանիտարական մաքրման կետերով:
Հանգստի գոտիներ. Մաքուր հանգստի գոտի՝ նստատեղերով, որտեղ աշխատակիցները կարող են ուտել և խմել (վտանգավոր գործողություններից հեռու): Մենք կապահովենք խմելու ջուր և կթույլատրենք ընդմիջումներ անվտանգ տարածքում:
Հանդերձարաններ և ցնցուղներ. Եթե աշխատանքը կեղտոտ է (օրինակ՝ ներկում), կապահովվեն հանդերձարաններ և ցնցուղներ: Մեր գործարանը կունենա առանձնացված պահարաններ/հանդերձարաններ:
Օդափոխություն, ջեռուցում և լուսավորություն. Աշխատանքային տարածքները կջեռուցվեն, կօդափոխվեն և կլուսավորվեն աշխատանքի տեսակին համապատասխան (համապատասխանելով աշխատավայրի ընդհանուր բարեկեցության պահանջներին): Գրասենյակները կունենան բավարար ցերեկային կամ արհեստական լուսավորություն, իսկ արտադրական տարածքները կունենան տեղական արտանետվող օդափոխություն՝ փոշու/գազերի համար:
Առաջին բուժօգնություն. տե՛ս ստորև, սակայն բարեկեցությունը ներառում է նաև առաջին բուժօգնության միջոցառումները։

Այս բարեկեցության պահանջները բավարարելով՝ մենք ապահովում ենք մեր իրավական պարտականությունը՝ պաշտպանելու աշխատակիցների արժանապատվությունն ու բարեկեցությունը: Առողջապահության, անվտանգության և բարեկեցության դեպարտամենտը պարզաբանում է, որ այս կանոնակարգերը ներառում են «առողջության, անվտանգության և բարեկեցության հիմնական հարցերի լայն շրջանակ»:.

Անձնական պաշտպանիչ միջոցներ (ԱՊՄ)

Եթե այլ վերահսկողությունները չեն կարող բավարար չափով նվազեցնել ռիսկերը, մենք աշխատակիցներին անվճար կտրամադրենք համապատասխան անհատական պաշտպանության միջոցներ։ Սա ներառում է

Գլխի պաշտպանություն. Շինարարական հրապարակներում կամ գործարանի հարկերում, որտեղ կան գլխավերևում առկա վտանգներ, բոլոր անձնակազմի համար կրվում են պաշտպանիչ սաղավարտներ։
Աչքերի և դեմքի պաշտպանություն. Անվտանգության ակնոցներ կամ դեմքի վահաններ՝ հղկման, եռակցման կամ քիմիական նյութերի հետ աշխատելու համար, ըստ անհրաժեշտության: Եռակցողների համար նախատեսված համապատասխան ֆիլտրերով եռակցման սաղավարտներ:
Լսողության պաշտպանություն. ականջի պաշտպանիչներ կամ ականջի խցաններ աղմկոտ աշխատանքների համար (օրինակ՝ մետաղի կտրում, արգելակի սեղմակի աշխատանք):
Ձեռքերի պաշտպանություն. առաջադրանքների համար համապատասխան ձեռնոցներ (կտրվածքակայուն ձեռնոցներ թերթերի հետ աշխատելու համար, քիմիական նյութերին դիմացկուն ձեռնոցներ լուծիչների համար, ջերմային եռակցման ձեռնոցներ):
Բարձր տեսանելիության հագուստ. Բարձր տեսանելիության բաճկոններ կամ բաճկոններ այն տարածքներում և գործարանում, որտեղ աշխատում են տրանսպորտային միջոցները։
Ոտքերի պաշտպանություն. Պողպատե քթով անվտանգության կոշիկներ գործարանում և տարածքում։
Անկումից պաշտպանություն. ամրագոտիներ և պարաններ բարձրության վրա աշխատանքի համար, որտեղ կառույցների կամ հարթակների տեղադրումը հնարավոր չէ։
Շնչառական պաշտպանություն. Շնչառական սարքեր կամ դիմակներ փոշու, գոլորշիների կամ լուծիչների դեմ՝ համաձայն COSHH վերահսկողության պահանջների:

Անհատական պաշտպանիչ միջոցները կունենան CE նշագրում և կհամապատասխանեն վտանգին: Աշխատակիցները կուսուցանվեն պատշաճ օգտագործման, տեղադրման և սպասարկման (օրինակ՝ ֆիլտրերի փոխարինման) վերաբերյալ: Ղեկավարությունը կապահովի բավարար պաշարների պահպանումը և ճիշտ օգտագործումը: Անհատական պաշտպանիչ միջոցները պաշտպանության վերջին գիծն են և կօգտագործվեն ինժեներական և վարչական վերահսկողության հետ համատեղ:.

Աշխատանքային սարքավորումների և մեքենաների անվտանգություն

Տեղում կամ գործարանում գտնվող բոլոր մեքենաներն ու տրանսպորտային միջոցները պետք է համապատասխանեն PUWER-ին (ինչպես վերևում է նշված): Մասնավորապես՝

Ստուգումներ և սպասարկում. Կգործեն կանոնավոր սպասարկման գրաֆիկներ և ստուգումներ: Օրինակ՝ արհեստանոցային մեքենաների և գործարանային սարքավորումների համար կկազմվեն փաստաթղթավորված սպասարկման գրանցամատյաններ: Շարժական սարքավորումները (օրինակ՝ ընկերության միկրոավտոբուսներ, բեռնամբարձիչներ) կենթարկվեն պարբերական ստուգումների (օրինակ՝ տրանսպորտային միջոցների համար MOT, բարձրացնող սարքերի LOLER ստուգումներ):
Անվտանգության պահպանում. Մեքենաների շարժվող մասերը պատշաճ կերպով կպաշտպանվեն, և արտակարգ իրավիճակների կանգառի կոճակները կփորձարկվեն: Վերահսկիչները կհետևեն, որ պաշտպանիչները երբեք չշրջանցվեն:
Մեքենաների վարժեցում. Միայն վարժեցված օպերատորները կօգտագործեն մեքենաները: Վտանգավոր մեքենաների (փայտամշակման սարքավորումներ, մամլիչներ) օգտագործումը կսահմանափակվի վարժեցված և լիազորված անձանց կողմից, ինչպես պահանջվում է PUWER-ի պահանջներով:
Շարժական աշխատանքային սարքավորումներ. կռունկները, բեռնամբարձիչները, կառամատույցները, վերելակները և այլն կպահպանվեն արտադրողի առաջարկությունների համաձայն: Կպահվեն ստուգումների գրառումներ (ըստ LOLER-ի և PUWER-ի պահանջների):
Տրանսպորտային միջոցներ. Ընկերության տրանսպորտային միջոցները կպահպանվեն օրինականորեն, և վարորդները պետք է ունենան վավեր վարորդական իրավունքներ: Բեռնման և բեռնաթափման պրակտիկան կհետևի անվտանգ ձեռքով բեռնման ընթացակարգերին կամ տրանսպորտային միջոցների վերելակի դարպասներին՝ վնասվածքներից խուսափելու համար:

Ասբեստ, էլեկտրականություն և այլ վտանգներ

Չնայած նոր ճակատային աշխատանքներում ասբեստի առկայությունը քիչ հավանական է, հին շենքերի ցանկացած վերանորոգման նախագծում կարող է ասբեստ հայտնաբերվել: Եթե կասկածենք ասբեստի առկայության մասին, աշխատանքները կդադարեցվեն և կդիմենք լիցենզավորված մասնագետի: Եթե տարածքում ասբեստ լինի, մենք կհետևենք Ասբեստի վերահսկման կանոնակարգին:.

Էլեկտրական անվտանգությունը կառավարվում է շարժական սարքերի կանոնավոր փորձարկման (PAT թեստավորում) և ֆիքսված էլեկտրական լարերի ստուգման միջոցով, ինչպես նաև ապահովելով, որ ակտիվ էլեկտրական մասերի վրա որևէ աշխատանք չի կատարվում, եթե դրանք պատշաճ կերպով չեն մեկուսացված։.

Հաղորդակցություն և խորհրդատվություն

Մենք ակտիվորեն կհաղորդակցենք առողջության և անվտանգության վերաբերյալ տեղեկատվություն՝ ներածական հանդիպումների, գործիքակազմի վերաբերյալ զրույցների, հայտարարությունների տախտակների և էլեկտրոնային փոստի հաղորդագրությունների միջոցով: Հիմնական փաստաթղթերը (քաղաքականություն, հրդեհային պլան, COSHH գնահատումներ, սարքավորումների հրահանգներ) հասանելի կլինեն բոլորի համար:.

Մենք հետևում ենք անվտանգության վերաբերյալ խորհրդակցությունների կանոնակարգերին: Եթե նշանակվեն անվտանգության ներկայացուցիչներ կամ գոյություն ունենան արհմիության ներկայացուցիչներ, մենք կաշխատենք նրանց հետ: Հակառակ դեպքում, մենք կօգտագործենք այլ մեթոդներ (օրինակ՝ անվտանգության կոմիտե կամ աշխատողների հանդիպումներ)՝ անձնակազմին ներգրավելու համար: Ինչպես ընդգծում է Առողջապահության և անվտանգության վարչությունը, գործատուները «պարտավոր են խորհրդակցել իրենց աշխատակիցների կամ նրանց ներկայացուցիչների հետ առողջության և անվտանգության հարցերի շուրջ»:.

Մենք խրախուսում ենք բոլոր աշխատակիցներին անհապաղ հաղորդել վտանգների կամ վտանգավոր գործողությունների մասին՝ առանց վախենալու հաշվեհարդարից: Ղեկավարությունը կուսումնասիրի առաջարկներն ու արձագանքները:.

Դեպքերի մասին հաղորդում, հետաքննություն և ուսուցում

Բոլոր վթարները, միջադեպերը և գրեթե վթարները կհաղորդվեն ներքին կարգով և կհետաքննվեն՝ արմատական պատճառները պարզելու համար: Մենք կվարենք վթարների գրանցամատյան և կփաստաթղթավորենք հետաքննությունները: Նպատակն է պարզել, թե ինչն է սխալ ընթացել և կանխել կրկնությունը:.

Նշանակալի միջադեպերի մասին կտեղեկացվի ավագ ղեկավարությանը, իսկ անհրաժեշտության դեպքում՝ Առողջապահության, առողջության և անվտանգության ապահովման վարչությանը կամ այլ մարմիններին (համաձայն RIDDOR-ի կամ այլ օրենքների): Մենք կհամագործակցենք իրավապահ մարմինների կողմից իրականացվող ցանկացած հետաքննության հետ:.

Հետաքննությունների արդյունքները կհաղորդվեն բոլոր համապատասխան աշխատակիցներին և կօգտագործվեն ռիսկերի գնահատումներն ու ընթացակարգերը թարմացնելու համար: Մենք կհետևենք միտումներին (օրինակ՝ հաճախակի առաջացող վտանգներին) և անհրաժեշտության դեպքում կձեռնարկենք կանխարգելիչ միջոցներ:.

Արտակարգ իրավիճակների ընթացակարգեր

Façade Creations-ը կպահպանի համապատասխան արտակարգ իրավիճակների միջոցառումներ, որոնք ներառում են՝

Հրդեհային անվտանգություն. Մենք մեր տարածքի համար կանցկացնենք հրդեհային ռիսկի գնահատում: Կտրամադրվեն և կպահպանվեն հրդեհաշիջման սարքեր, ազդանշանային սարքեր և փախուստի ուղիներ: Աշխատակիցները կուսուցանվեն տարհանման ընթացակարգերի և հրդեհային պետի պարտականությունների վերաբերյալ: Վարժանքները կանցկացվեն առնվազն տարին մեկ անգամ:
Առաջին բուժօգնություն. Առողջապահության, առողջության և անվտանգության ուղեցույցի համաձայն, մենք կապահովենք առաջին բուժօգնության համապատասխան միջոցառումներ: Առնվազն յուրաքանչյուր աշխատավայր կունենա առաջին բուժօգնության պարագաներով համալրված պարագաներ, նշանակված անձ (ով հոգ է տանում պարագաների մասին և զանգահարում է շտապօգնության ծառայություններ) և աշխատակիցների համար տեղեկատվություն առաջին բուժօգնության միջոցառումների վերաբերյալ: Բարձր ռիսկի գոտիներում մենք կունենանք պատրաստված առաջին բուժօգնության մասնագետներ: Մենք կգնահատենք մեր առաջին բուժօգնության կարիքները և անհրաժեշտության դեպքում կավելացնենք դրանց տրամադրումը: Բոլոր աշխատակիցները կտեղեկացվեն առաջին բուժօգնության ընթացակարգերի մասին (պարագաների գտնվելու վայրերը, առաջին բուժօգնության մասնագետների անունները):
Այլ արտակարգ իրավիճակներ. Մենք կպատրաստվենք այլ կանխատեսելի արտակարգ իրավիճակների (օրինակ՝ քիմիական նյութերի արտահոսք, բժշկական արտակարգ իրավիճակ, ծայրահեղ եղանակային պայմաններ): Ընթացակարգերը կներառեն տարհանումը, գործընթացների դադարեցումը, կապի ուղիները և արտակարգ ծառայությունների հետ կապը:

Կապալառուներ և ենթակապալառուներ

Façade Creations-ի համար աշխատող բոլոր արտաքին կապալառուները պետք է հետևեն այս քաղաքականությանը և տեղանքի կանոններին: Մենք կապահովենք, որ՝

Կապալառուի առողջության և անվտանգության կատարողականը գնահատվում է նշանակումից առաջ (կարողությունների ստուգման և նախնական որակավորման միջոցով):.
Պայմանագրերը ներառում են առողջության և անվտանգության պահանջներ։.
Կապալառուի աշխատանքը համակարգվում և վերահսկվում է տեղում։.
Կապալառուները, անհրաժեշտության դեպքում, մասնակցում են տեղամասում ցուցումներին և ռիսկերի գնահատմանը։.
Գործակալությունների կողմից տրամադրվող ժամանակավոր աշխատուժը տեղեկացված է այս քաղաքականության մասին։.

Մենք գիտակցում ենք, որ կապալառուները հաճախ կատարում են բարձր ռիսկային աշխատանքներ, ուստի մենք հատուկ կերպով կհսկենք դրանք: CDM 2015-ի համաձայն՝ կապալառուները պետք է մեզ տեղեկացնեն իրենց աշխատանքում հայտնաբերված ցանկացած էական վտանգի մասին և հետևեն նախագծի անվտանգության ծրագրին: Ինչպես նշել է Առողջապահության և անվտանգության նախարարությունը, կապալառուները (ներառյալ ենթակապալառուները և ինքնազբաղվածները) «ամենաբարձր ռիսկի տակ են շինարարական աշխատանքներից վնասվածք ստանալու համար» և, հետևաբար, պետք է պլանավորեն, կառավարեն և վերահսկեն իրենց աշխատանքը կոմպետենտությամբ և խնամքով: Մենք կապալառուներից պահանջելու ենք պահպանել այս չափանիշը:.

Մոնիթորինգ, վերանայում և շարունակական բարելավում

Առողջապահության և անվտանգության ցուցանիշները պարբերաբար կվերանայվեն։ Մեր մոնիթորինգի գործողությունները ներառում են՝

Աշխատանքի վայրի պարբերական ստուգումներ (ղեկավարների կամ առողջության և անվտանգության ներկայացուցիչների կողմից)՝ օգտագործելով վտանգավոր տարածքների ստուգաթերթիկներ (օրինակ՝ մեքենաների պաշտպանություն, տնային տնտեսության կարգուկանոն, անհատական պաշտպանության միջոցների օգտագործում):.
Կառավարման մակարդակով ամսական ԱԱ և ԱԱ հանդիպումներ՝ աուդիտի արդյունքները, վթարների մասին զեկույցները և իրավական զարգացումները վերանայելու համար։.
Այս քաղաքականության և ռիսկերի գնահատման տարեկան պաշտոնական վերանայում կամ ավելի վաղ, եթե կան էական փոփոխություններ։.
Անվտանգության հարցերի վերաբերյալ աշխատակիցներից հետադարձ կապի որոնում։.

Եթե որևէ թուլություն հայտնաբերվի (աուդիտների, միջադեպերի կամ արտաքին վերանայման միջոցով), անհապաղ կձեռնարկվեն ուղղիչ գործողություններ: Մենք կձգտենք շարունակական կատարելագործման՝ համաձայն Առողջապահության և անվտանգության նախարարության (ԱԲՀ) կողմից դրական կառավարման ակնկալիքների:.

Օրենսդրական հղումներ և ուղեցույցներ

Façade Creations-ը կհետևի Մեծ Բրիտանիայի կարգավորող ուղեցույցներին և պաշտոնական չափորոշիչներին։ Մասնավորապես՝

Առողջապահության և անվտանգության գործադիր մարմնի (ԱԱԳ) ուղեցույցներ՝ հիմնական անվտանգության պարտավորությունների կառավարման, RIDDOR հաշվետվությունների ներկայացման, աշխատողների հետ խորհրդակցությունների, առաջին բուժօգնության և շինարարության/ՄԶՄ հարցերի վերաբերյալ:.
Բրիտանական ստանդարտներ և գործելակերպի կանոններ ճակատային մասերի տեղադրման, կառուցվածքների և եռակցման համար։.
Հաստատված գործելակերպի կանոններ (ACOPs) և ուղեցույցներ PUWER, LOLER, COSHH և այլնի համար, որտեղ կիրառելի է։.

Մենք կպահպանենք հղումներ HSE համապատասխան հրապարակումներին (օրինակ՝ L153 CDM-ի վերաբերյալ) և կապահովենք, որ մեր ընթացակարգերը արտացոլեն օրենսդրության ցանկացած թարմացում: Օրինակ՝ HSE-ի ACOP-ը բարձրացնող սարքավորումների վերաբերյալ կարևորագույն կարգավիճակ է տալիս LOLER-ի շրջանակներում լավագույն փորձին:.

Եզրակացություն

«Façade Creations Ltd»-ն լիովին գիտակցում է, որ առողջության և անվտանգության կառավարումը մեր բիզնեսի հիմնարար մասն է կազմում: Այս քաղաքականությունը սահմանում է պարտականությունների և կարգավորումների հստակ շրջանակ՝ Մեծ Բրիտանիայի օրենսդրությանը համապատասխանելու և մարդկանց պաշտպանելու համար: Բարձրագույն ղեկավարությունը հավանություն է տալիս այս քաղաքականությանը և ակնկալում է, որ բոլոր աշխատակիցները, կապալառուները և այցելուները կհասկանան և կկիրառեն այն: Համատեղ աշխատելով՝ մենք կհասնենք մեր նպատակին՝ ապահովել անվտանգ, առողջ և միջադեպերից զերծ գործունեություն բոլոր գրասենյակներում, գործարանում և շինհրապարակներում:

Կապ մեզ հետ

Եթե այս քաղաքականության վերաբերյալ որևէ հարց կամ մտահոգություն ունեք, խնդրում ենք կապվել մեզ հետ։.

Մեր մանրամասներն են՝