Բազմազանության և ներառման քաղաքականություն

Բազմազանության և ներառման քաղաքականություն

Ճակատային ձևավորում

1. Մեր հանձնառությունը բազմազանության և ներառման նկատմամբ

Façade Creations-ում մենք նվիրված ենք բազմազան, արդար և ներառական աշխատանքային միջավայրի ստեղծմանը, որտեղ յուրաքանչյուր անհատ իրեն գնահատված, հարգված և լիազորված է զգում իր իսկական «ես»-ը աշխատանքի բերելու համար: Որպես արտաքին շենքերի ճակատային մասերի վրա մասնագիտացած ուղղահայաց ինտեգրված խորհրդատվական ընկերություն, մենք գիտակցում ենք, որ տեսակետների, փորձի և ծագման բազմազանությունը խթանում է նորարարությունը, խթանում համագործակցությունը և ամրապնդում մեր կարողությունը՝ բացառիկ լուծումներ տրամադրելու տրանսպորտային հանգույցներում, կրթական, բնակելի, առևտրային և հանրային շենքերում: Բազմազանության և ներառման (Բ&Ն) մեր հանձնառությունը արտացոլում է այն համայնքներին, որոնց մենք սպասարկում ենք և համապատասխանում է մեր հիմնական արժեքներին՝ ազնվությանը, գերազանցությանը և նորարարությանը:.

Մենք ձգտում ենք ստեղծել մի միջավայր, որտեղ բոլոր գործընկերներին՝ անկախ ռասայից, էթնիկ պատկանելությունից, սեռից, տարիքից, սեռական կողմնորոշումից, հաշմանդամությունից, կրոնից, նեյրոբազմազանությունից կամ որևէ այլ բնութագրից, տրամադրվում են հավասար հնարավորություններ՝ զարգանալու համար: Այս պարտավորությունը տարածվում է մեր մատակարարման շղթայի, գործընկերների և Մեծ Բրիտանիայի, մասնավորապես Միդլենդսի և Լոնդոնի ավելի լայն համայնքների վրա:.

2. Մեր մոտեցումը բազմազանության և ներառման նկատմամբ

Մեր D&I ռազմավարությունը կառուցված է չորս հիմնական հենասյուների վրա՝

• Ներառական առաջնորդություն և մշակույթ
Մենք առաջնորդում ենք օրինակով՝ խթանելով մի մշակույթ, որտեղ ներառական վարքագիծը խրախուսվում է բոլոր մակարդակներում՝ մեր նախագծային թիմերից մինչև շինհրապարակի տեղադրողներ: Մեր ղեկավարությունը հանձնառու է խրախուսել բազմազանությունը որոշումների կայացման գործընթացում, ապահովել մեր աշխատուժի ներկայացուցչությունը և ներդնել ներառական գործելակերպ մեր գործունեության բոլոր ասպեկտներում:

• Բազմազան տաղանդներ և հնարավորություններ
Մենք ձգտում ենք գրավել, պահպանել և զարգացնել բազմազան աշխատուժ, որը արտացոլում է մեր սպասարկած համայնքներին: Կիրառելով արդար և թափանցիկ հավաքագրման գործընթացներ, ապահովելով կարիերայի զարգացման հնարավորություններ և հետապնդելով թերներկայացված խմբերին, մենք ապահովում ենք հնարավորությունների հավասար հասանելիություն բոլոր դերերում՝ նախագծումից և գնումներից մինչև արտադրություն և տեղադրում:

• Գործընկերների ներգրավվածություն և աջակցություն
Մենք հզորացնում ենք մեր գործընկերներին բաց հաղորդակցության, աջակից ցանցերի և բարեկեցությունը խթանող ռեսուրսների միջոցով: Մեր գործընկերների ցանցերը ապահովում են անվտանգ տարածքներ քննարկման, համագործակցության և հետադարձ կապի համար՝ թույլ տալով մեզ հաղթահարել խոչընդոտները և լսելի դարձնել բազմազան ձայները: • Համայնքի և մատակարարների ներգրավվածություն Մենք հանձնառու ենք համագործակցել բազմազան մատակարարների հետ և աջակցել տեղական համայնքներին: Համագործակցելով փոքրամասնություններին պատկանող բիզնեսների և սոցիալական ձեռնարկությունների հետ՝ մենք ձգտում ենք ստեղծել հնարավորություններ, որոնք արտացոլում են մեր գործունեության տարածաշրջանների բազմազանությունը, մասնավորապես՝ Լեսթերշիրում, Միդլենդսում և Լոնդոնում:

3 Մեր գործողություններն ու նախաձեռնությունները

Մեր D&I պարտավորությունը կյանքի կոչելու համար մենք իրականացնում ենք հետևյալ նախաձեռնությունները

• Ներառական հավաքագրում և կարիերայի զարգացում
Մենք կիրառում ենք արդարացի վարձման մեթոդներ, ներառյալ բազմազանությանը կենտրոնացած հավաքագրման ուղեցույցներ և գործընկերություններ այն կազմակերպությունների հետ, որոնք աջակցում են թերներկայացված խմբերին: Մեր ուսումնական ծրագրերը 1 նպաստում են բոլոր գործընկերների կարիերայի առաջընթացին՝ կենտրոնանալով ղեկավար պաշտոններում ներկայացվածության բարձրացման վրա:

• Գործընկերների ցանցեր
Մենք ստեղծել ենք ցանցեր՝ բազմազան խմբերին աջակցելու համար, ներառյալ՝

– Հավասարություն դիզայնում. ցանց, որը խթանում է մեր դիզայնի և ճարտարագիտության թիմերում բոլոր ռասաների, էթնիկ պատկանելության և ծագման գործընկերների ներառականությունը։

– «Հպարտություն ստեղծագործություններով». ցանց, որը նպաստում է ԼԳԲՏՔ+ գործընկերների համար աջակցող միջավայրի ստեղծմանը։ – «Կանայք ճակատներում». գենդերային հավասարության ցանց, որը հզորացնում է կանանց տեխնիկական և ղեկավար պաշտոններում։

– Հասանելիություն բոլորի համար. ցանց, որը բարձրացնում է հաշմանդամության և նեյրոբազմազանության վերաբերյալ իրազեկվածությունը՝ ապահովելով մատչելիություն մեր աշխատավայրում և նախագծերի նախագծում։

• Հոգեկան առողջություն և բարեկեցություն
Մենք առաջնահերթություն ենք տալիս գործընկերների բարեկեցությանը մեր «Առողջություն աշխատանքի վայրում» ծրագրի միջոցով, որն առաջարկում է այնպիսի ռեսուրսներ, ինչպիսիք են հոգեկան առողջության աջակցությունը, խորհրդատվության հասանելիությունը մեր աշխատակիցների օգնության ծրագրի միջոցով, և այնպիսի գործիքներ, ինչպիսին է մեր ներքին Façade Creations հավելվածը, որը 24/7 հասանելիություն է ապահովում բարեկեցության ռեսուրսներին, արտոնություններին և ընկերության թարմացումներին:

• Մատակարարների բազմազանություն
Մենք ակտիվորեն համագործակցում ենք փոքրամասնություններին պատկանող և սոցիալական ձեռնարկությունների մատակարարների հետ՝ ապահովելու համար, որ մեր մատակարարման շղթան արտացոլի բազմազանության նկատմամբ մեր հանձնառությունը։

• Համայնքային ազդեցություն
Մեր «Façade Futures» նախաձեռնության միջոցով մենք աջակցում ենք տեղական համայնքներին՝ առաջարկելով աշակերտական ​​պրակտիկա, աշխատանքային տեղաբաշխումներ և հմտությունների զարգացման ծրագրեր երիտասարդների, երկարատև գործազուրկ անհատների և թերներկայացված խմբերի համար: Մենք նպատակ ունենք քանդել զբաղվածության խոչընդոտները և ստեղծել ուղիներ դեպի շինարարության և ճակատային արդյունաբերություն:

5. Լսել, սովորել և գործել

Մենք հանձնառու ենք շարունակական կատարելագործմանը՝ լսելով մեր գործընկերներին, գործընկերներին և համայնքներին: Կանոնավոր հարցումների, ֆոկուս խմբերի և առաջնորդների կողմից ղեկավարվող լսումների միջոցով մենք հավաքում ենք հետադարձ կապ՝ մեր D&I քաղաքականությունն ու գործելակերպը կատարելագործելու համար:.

6 Հավասար հնարավորությունների մասին հայտարարություն

Façade Creations-ը հավասար հնարավորություններ տրամադրող գործատու է: Մենք չենք հանդուրժում խտրականություն կամ ոտնձգություն՝ հիմնված սեռի, ռասայի, էթնիկ պատկանելության, հաշմանդամության, տարիքի, սեռական ինքնության, սեռական կողմնորոշման, կրոնի, համոզմունքների, հղիության կամ որևէ այլ պաշտպանված հատկանիշի վրա: Բոլոր աշխատակիցներին և աշխատանքի դիմորդներին վերաբերվում են արդարացիորեն և նրանց տրամադրվում են հավասար հնարավորություններ՝ համաձայն Մեծ Բրիտանիայի օրենսդրության:.

7 Միացե՛ք Façade Creations-ին

Façade Creations-ում դուք կաշխատեք մի թիմի հետ, որը գնահատում է բազմազանությունը, պաշտպանում է նորարարությունը և յուրաքանչյուր նախագծում ապահովում է գերազանցություն: Անկախ նրանից, թե դուք նախագծում եք առաջադեմ ճակատներ, պատրաստում եք բարձր արդյունավետության համակարգեր, թե տեղում տեղադրում եք լուծումներ, դուք կլինեք աջակցող, ներառական միջավայրի մաս, որտեղ ձեր եզակի տեսակետը գովաբանվում է:.

Կարիերայի հնարավորությունների մասին ավելին իմանալու համար, խնդրում ենք կապվել մեզ հետ