Շինարարական արդյունաբերության սխեման

Շինարարական արդյունաբերության սխեման (ՇԱՍ) սահմանում է հարկային և ազգային ապահովագրության (ԱԱ) հատուկ կանոններ շինարարության ոլորտում աշխատողների համար։.

Շինարարական ոլորտի բիզնեսները հայտնի են որպես «կապալառուներ» և «ենթակապալառուներ»: CIS-ի համաձայն՝ կապալառուները ենթակապալառուների վճարումներից գումար են հանում և վճարում HMRC-ին: Ընդհանուր առմամբ, այս հանումների նպատակն է ենթակապալառուի հարկային և NI պարտավորությունների նախավճար համարվելը:.

Կապալառուներ և ենթակապալառուներ

Կապալառուները նրանք են, ովքեր վճարում են ենթակապալառուներին շինարարական աշխատանքների համար և ներառում են շինարարական ընկերություններ և ընկերություններ, պետական ​​​​մարմիններ և տեղական ինքնակառավարման մարմիններ: Բացի այդ, ցանկացած այլ բիզնես, որը 12 ամսվա ընթացքում շինարարության վրա ծախսում է ավելի քան 3 միլիոն ֆունտ ստեռլինգ, դասակարգվում է որպես կապալառու՝ ԱՊՀ նպատակների համար:.

Ենթակապալառուները այն բիզնեսներն են, որոնք կապալառուների համար աշխատանքներ են կատարում։.

Ե՛վ կապալառուները, և՛ ենթակապալառուները պետք է գրանցվեն HMRC-ում: Շատ բիզնեսներ գործում են որպես կապալառուներ և ենթակապալառուներ և պետք է գրանցվեն երկու կատեգորիաների ներքո էլ:.

ԱՊՀ-ի կողմից ընդգրկված աշխատանքը

ԱՊՀ-ն վերաբերում է շինարարական աշխատանքներին, ինչպես նաև այնպիսի աշխատանքներին, ինչպիսիք են՝ տարածքի նախապատրաստումը, քանդումը, վերակառուցումը, վերանորոգումը, ձևավորումը և ջեռուցման, լուսավորության, էլեկտրաէներգիայի, ջրի և օդափոխության համակարգերի տեղադրումը։.

Որոշակի աշխատանքներ բացառված են CIS-ից, ներառյալ ճարտարապետությունը և հողաչափությունը, կառույցների վարձույթը (երբ աշխատուժ չի տրամադրվում), գորգերի տեղադրումը և նյութերի մատակարարումը:.

Նույն ԱՊՀ կանոնները կիրառվում են, եթե բիզնեսը գտնվում է Մեծ Բրիտանիայից դուրս, բայց շինարարական աշխատանքներ է իրականացնում որպես կապալառու կամ ենթակապալառու Մեծ Բրիտանիայում:.

Կապալառուի պարտավորությունները

Ամսական եկամուտներ

Կապալառուները պետք է ամսական առցանց հաշվետվություն ներկայացնեն HMRC-ին՝

• հաստատելով, որ ենթակապալառուների զբաղվածության կարգավիճակը հաշվի է առնվել
• հաստատելով, որ ստուգման գործընթացը ճիշտ է իրականացվել
• բոլոր ենթակապալառուներին կատարված վճարումների մանրամասն նկարագրությունը, և
• մանրամասն նկարագրելով այդ վճարումներից կատարված ցանկացած հարկային նվազեցում։.

Ամսական հաշվետվությունը վերաբերում է յուրաքանչյուր հարկային ամսվան (այսինքն՝ մեկ ամսվա 6-ից մինչև հաջորդ ամսվա 5-ը): Ներկայացման վերջնաժամկետը հարկային ամսվա ավարտից հետո 14 օր է, այսինքն՝ մայիսի 6-ից մինչև հունիսի 5-ը հարկային ամսվա համար վերջնաժամկետը հունիսի 19-ն է:.

Եթե ​​կապալառուն հարկային ամսվա ընթացքում որևէ վճարում չի կատարել ենթակապալառուներին, հաշվետվություն պարտադիր չէ, բայց բիզնեսը պետք է տեղեկացնի HMRC-ին, որ հաշվետվություն պետք չէ ներկայացնել, և երբ նրանք կրկին սկսում են վճարումներ կատարել ենթակապալառուներին: Այլընտրանքորեն, կարելի է զրոյական հաշվետվություն ներկայացնել:.

զբաղվածության կարգավիճակ

ԱՏՀ-ի կարևոր մասն այն է, որ կապալառուն պետք է ամսական հայտարարագիր ներկայացնի, որ ինքը քննարկել է ենթակապալառուների կարգավիճակը և համոզված է, որ հաշվետվության մեջ նշված անձանցից ոչ մեկը աշխատակից չէ։.

Հիշե՛ք, որ զբաղվածության կարգավիճակը ընտրության հարց չէ։ Գործարքի հանգամանքներն են որոշում, թե ինչպես է այն վերաբերվում։ Կիրառվող չափանիշները ներառում են վերահսկողության իրավունքը, թե արդյոք ենթակապալառուն պետք է մատուցի անձնական ծառայություն, թե կարող է ապահովել փոխարինող, վճարման հիմքը և պարտավորության փոխադարձությունը։.

Աշխատանքային կարգավիճակի որոշումը պարզ չէ, և HMRC-ն մշակել է զբաղվածության կարգավիճակի ցուցիչի գործիք անունով հայտնի ծրագիր, որը հասանելի է նրանց կայքում՝ այս հարցը լուծելու համար, սակայն ծրագիրը, կարծես թե, մեծապես կենտրոնացած է ենթակապալառուներին որպես աշխատակիցներ վերադասակարգելու վրա: Դրա վրա չպետք է հույս դնել, և եթե սա լուրջ խնդիր է ձեր բիզնեսի համար, պետք է դիմել մասնագիտական ​​խորհրդատվության: Խնդրում ենք դիմել մեզ, եթե այս ոլորտում որևէ հատուկ մտահոգություն ունեք:.

Հաստատում

Եթե ​​ենթակապալառուն ինքնազբաղված է, ապա կապալառուն հնարավոր է ստիպված լինի կապ հաստատել HMRC-ի հետ՝ ստուգելու համար, թե արդյոք ենթակապալառուին վճարել համախառն, թե զուտ: Այս գործընթացը պետք է ավարտվի նոր ենթակապալառուների և նախկինում օգտագործված ենթակապալառուների համար, որոնք չեն ներառվել CIS հաշվետվության մեջ ընթացիկ կամ նախորդ երկու հարկային տարիներին:.

Հաստատման ընթացակարգը կորոշի, թե հետևյալ վճարման տարբերակներից որն է կիրառելի

• համախառն վճարում (առանց հարկային արտոնության)
• ստանդարտ տոկոսադրույքի 20% զեղչ
• գրանցվածների համար
• ենթակապալառուներ
• չգրանցված ենթակապալառուների համար ավելի բարձր՝ 30% զեղչ

Ենթակապալառուներին կատարված վճարումներ

ԱՏՀ-ի հանումը հաշվարկելու համար մեկնարկային կետը ենթակապալառուի հաշիվ-ապրանքագրի համախառն գումարն է: Կարող են հանվել ենթակապալառուի կողմից վճարված հետևյալ գումարները՝

• ԱԱՀ
• սարքավորումներ, որոնք այժմ անօգտագործելի են («սպառվող ապրանքների խանութներ»)
• օգտագործված վառելիք, բացառությամբ ճանապարհորդության համար նախատեսվածի
• այս աշխատանքի համար վարձակալված սարքավորումներ («գործարանի վարձակալություն»)
• արտադրական կամ նախապատրաստական ​​նյութեր
• նյութեր (միայն այն դեպքում, եթե նրանք ուղղակիորեն վճարել են դրանց համար)

Համապատասխան CIS տոկոսը այնուհետև կիրառվում է թույլատրելի պահումներից հետո մնացած գումարի նկատմամբ։.

Կապալառուները պետք է բոլոր ենթակապալառուներին տրամադրեն ամսական վճարման և պահումների հաշվետվություն, որը ցույց կտա վճարումների ընդհանուր գումարը և այդ վճարումներից հարկի (եթե այդպիսիք կան) պահումների չափը։ Սա պետք է տրամադրվի հարկային ամսվա ավարտից հետո 14 օրվա ընթացքում, այսինքն՝ նույն ժամկետում, ինչ ամսական հաշվետվությունը։.

Վճարումներ HMRC-ին

Կապալառուները պարտավոր են վճարել ենթակապալառուներից կատարված բոլոր պահումները ցանկացած հարկային ամսվա ընթացքում մինչև այն հարկային ամսվա ավարտից հետո 19-ը, որին վերաբերում են պահումները: Եթե վճարումը կատարվում է էլեկտրոնային եղանակով, ապա ամսաթիվը կլինի 22-ը: Եթե կապալառուն ընկերություն է, որն ինքն էլ որպես ենթակապալառու իր վճարումներից պահումներ է կատարել, ապա կատարված պահումները կարող են հաշվարկվել ընկերության PAYE, NI և CIS ցանկացած պահումների պարտավորությունների դեմ, որոնք այն պետք է վճարի:.

Տուգանքներ

Ամբողջ համակարգը ուղեկցվում է մի շարք պատժամիջոցներով: Դրանք ներառում են այն դեպքերը, երբ սխալ ամսական հաշվետվություն է ուղարկվում անփութորեն կամ խարդախորեն, HMRC-ին CIS գրառումները չտրամադրելը ստուգման համար և զբաղվածության կարգավիճակի վերաբերյալ սխալ հայտարարագրերը: CIS սխեմայի շրջանակներում ուշացած հաշվետվությունները նաև առաջացնում են տուգանքներ, որոնք կարող են հասնել մինչև 3000 ֆունտ ստեռլինգի և հարկի 100%-ի, եթե հաշվետվությունը ուշանում է ավելի քան 12 ամիս, և տեղեկատվությունը դիտավորյալ պահվում և թաքցվում է:.

Ենթակապալառուի պարտավորությունները

Եթե ​​ենթակապալառուն առաջին անգամ սկսում է աշխատել շինարարության ոլորտում, նա պետք է գրանցվի ԱՊՀ-ում։.

Ենթակապալառուները պետք է կապալառուներին տրամադրեն իրենց անունը, եզակի հարկ վճարողի հղումը և ազգային ապահովագրության համարը (կամ ընկերության գրանցման համարը), երբ նրանք պայմանագիր են կնքում: Սա հնարավորություն է տալիս կապալառուին իրականացնել վերը նշված ստուգման ստուգումները:.

Ընդհանուր վճարման կարգավիճակը

Ենթակապալառուները կարող են դիմել HMRC՝ վճարումները համախառն ստանալու համար, այլ ոչ թե 20% ստանդարտ զեղչի դրույքաչափով։.

Ենթակապալառուների համար համախառն վարձատրության կանոնները ներառում են գործարար թեստ, շրջանառության թեստ և համապատասխանության թեստ: Համախառն վարձատրություն ստանալու համար ենթակապալառուն պետք է

• անցյալում ժամանակին վճարել են իրենց հարկերը և սոցիալական ապահովագրության վճարները
• Մեծ Բրիտանիայում շինարարական աշխատանքներ կատարել (կամ դրա համար աշխատուժ տրամադրել)
• բիզնեսը վարել բանկային հաշվի միջոցով։.

Վերջին 12 ամիսների շրջանառությունը, ԱԱՀ-ն և նյութերի արժեքը հաշվի չառնելով, պետք է լինի առնվազն՝

• 30,000 ֆունտ ստեռլինգ անհատ ձեռնարկատիրոջ համար
• £30,000՝ գործընկերության յուրաքանչյուր գործընկերոջ համար, կամ առնվազն £100,000՝ ամբողջ գործընկերության համար։
• £30,000 ընկերության յուրաքանչյուր տնօրենի համար, կամ առնվազն £100,000 ամբողջ ընկերության համար։.

Եթե ​​ընկերությունը վերահսկվում է հինգ կամ ավելի քիչ անձանց կողմից, յուրաքանչյուրի տարեկան շրջանառությունը պետք է լինի 30,000 ֆունտ ստեռլինգ։.