Ի՞նչ տեսակի ճակատային համակարգեր եք տեղադրում։

Մենք տեղադրում ենք անձրևապաշտպան ծածկույթներ, մետաղական ճակատային մասեր, կոմպոզիտային վահանակներ, դեկորատիվ ճակատային համակարգեր և հրդեհապաշտպան ծածկույթների լուծումներ։.

Առաջարկո՞ւմ եք հրակայուն ծածկույթների փոխարինում:

Այո, մենք տրամադրում ենք հավաստագրված հրակայուն ծածկույթների լուծումներ առևտրային, արդյունաբերական և բնակելի շենքերի համար՝ համաձայն Մեծ Բրիտանիայի կանոնակարգերի։.

Սոցիալական ձեռնարկության կառուցվածքներ

Սոցիալական ձեռնարկատիրական կազմակերպությունը բիզնես է, որն ունի հիմնականում սոցիալական նպատակներ: Ստացված ցանկացած ավելցուկ վերաներդրվում է այդ կազմակերպության հիմնական սկզբունքի (կամ համայնքի) մեջ, այլ ոչ թե բաժնետերերի շահույթը մեծացնելու համար: Նպատակների տեսակների օրինակներ են տեղական շրջակա միջավայրի վերականգնումը, կլիմայի փոփոխության մասին իրազեկվածության խթանումը և անապահով մարդկանց վերապատրաստումը: Այս տեսակի կազմակերպություն ստեղծելիս պետք է հաշվի առնել տարբեր իրավական ձևեր: Ընտրությունը կախված կլինի նրանից, թե իրականում ինչ է անում սոցիալական ձեռնարկությունը և ինչ կառավարման ոճով են այն ղեկավարում:.

Հնարավոր տարբերակները հետևյալն են՝

սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերություն
Վստահություն
Անձնական միավորում
Համայնքային շահերի ընկերություն (ՀՇԿ)
Բարեգործական կազմակերպություն (CIO)
Կոոպերատիվ կամ համայնքային օգուտի ընկերություն։.

սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերություն

Սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերությունը իր անդամներից առանձին իրավաբանական անձ է և նրանց տալիս է սահմանափակ պատասխանատվություն: Սոցիալական նպատակով ստեղծված սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերությունը պետք է սահմանի իր նպատակները, որոնք կարող են ներառել նաև առևտրային նպատակներ: Սոցիալական ձեռնարկատիրական կազմակերպությունների համար կան սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերությունների երկու տարբերակ՝ բաժնետոմսերով սահմանափակ ընկերություն և երաշխիքով սահմանափակ ընկերություն: Բաժնետոմսերով սահմանափակ ընկերության դեպքում բաժնետերերին կարող են վճարվել շահաբաժիններ:.

Սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերության հաշիվները պետք է ներկայացվեն Ընկերությունների գրասենյակ, և պետք է հաշվի առնվի, թե արդյոք անհրաժեշտ է աուդիտ:.

Եթե սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերության նպատակները բացառապես բարեգործական են և հանրային օգուտի համար, այն կարող է նաև ստեղծվել որպես բարեգործական կազմակերպություն: Այդ դեպքում ընկերությունը պետք է գրանցվի համապատասխան բարեգործական կարգավորող մարմնում: Եթե այն բարեգործական է, ապա այն պետք է հետևի համապատասխան բարեգործական կազմակերպությունների օրենսդրությանը (օրինակ՝ Անգլիայի և Ուելսի «Բարեգործությունների մասին» 2011 թվականի օրենքը), և բարեգործական կազմակերպությունը կպահանջի տարեկան հաշվետվությունների ներկայացում: Սակայն, դրա դիմաց այն կունենա բարեգործական կազմակերպություն լինելու առավելությունները, ինչպիսիք են՝ հնարավոր է՝ եկամտի և շահույթի, ինչպես նաև որոշ գործունեության համար շահույթի մի շարք հարկային արտոնությունների և զեղչերի իրավունքը:.

Վստահության հիմնադրամներ

Վստահության հիմնադրամները ոչ իրավաբանական անձ հանդիսացող կազմակերպություններ են, որոնք չեն բաշխում շահույթը: Վստահության հիմնադրամը ստեղծվել է իր ակտիվների օգտագործման եղանակը կարգավորելու համար և, հետևաբար, կարող է համայնքի համար պահել գույք և այլ ակտիվներ: Վստահության հիմնադրամները գործում են համայնքի անունից՝ հոգ տանելով ակտիվների մասին, սակայն կարևոր է նշել, որ վստահության հիմնադրամը չունի իր սեփական իրավական ինքնությունը: Հետևաբար, վստահության հիմնադրամի պարտավորությունների համար պատասխանատու են վստահության հիմնադրամի ...

Վստահության փաստաթղթերը կազմվում են տրաստի նպատակները պաշտպանելու համար: Վստահությունը կարող է իր կանոններում ներառել ակտիվների կողպեք՝ իր նախատեսված համայնքի համար ակտիվներն ապահովելու համար:.

Ինչպես սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերությունները, տրաստները նույնպես կարող են լինել բարեգործական կազմակերպություններ: Նույն կետերը, որոնք վերևում նշվել են բարեգործական սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերությունների համար, պետք է հաշվի առնվեն նաև բարեգործական տրաստների համար:.

Անձնական միավորում

Սոցիալական ձեռնարկության ամենապարզ ձևը ոչ կորպորատիվ միավորումն է: Սա կարող է օգտագործվել, երբ մի շարք անհատներ միավորվում են ընդհանուր «սոցիալական» նպատակի համար: Այս եղանակով հիմնադրվելու համար շատ քիչ ձևականություններ կան, ինչը հիմնական առավելությունն է: Անդամները կարող են սահմանել իրենց սեփական կանոնները, և ընտրվում է կառավարման կոմիտե՝ միավորումը ղեկավարելու համար՝ դրա ցանկացած անդամի անունից: Միավորումները նաև կարող են իրականացնել առևտրային գործունեություն:.

Ոչ կորպորատիվ միավորման խնդիրն այն է, որ այն չունի առանձին իրավական ինքնություն: Եթե կան որևէ պարտքեր, անդամները իրավաբանորեն պարտավոր են վճարել այդ պարտքերը մինչև իրենց վերջին աշխարհիկ ունեցվածքը: Այս տեսակի կազմակերպությունը, հավանաբար, հարմար չէ, եթե ցանկանում եք վարձել անձնակազմ, ֆինանսավորում հայթայթել, վարձակալության պայմանագրեր կնքել կամ գույք գնել, դիմել դրամաշնորհների կամ կնքել պայմանագրային պայմանավորվածություններ:.

Ինչպես սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերությունները և տրաստները, ոչ կորպորատիվ ասոցիացիաները նույնպես կարող են լինել բարեգործական կազմակերպություններ: Նույն կետերը, որոնք վերը նշված են բարեգործական սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերությունների համար, պետք է հաշվի առնվեն նաև բարեգործական ոչ կորպորատիվ ասոցիացիաների համար:.

Համայնքային շահերի ընկերություն (ՀՇԿ)

Սրանք սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերություններ են, որոնք օգուտներ են մատուցում համայնքին: Այս տեսակի կառուցվածքը մշակվել է ոչ բարեգործական սոցիալական ձեռնարկությունների համար իրավական կառուցվածքների բացակայության պատճառով: Դրանք կարող են ստեղծվել որպես բաժնետոմսերով սահմանափակված ընկերություններ կամ երաշխիքով սահմանափակված ընկերություններ և, հետևաբար, ունեն սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերության առավելությունները: CIC-ները պետք է գրանցվեն և համապատասխանեն CIC կանոնակարգին: Նրանք պետք է անցնեն «համայնքային շահի թեստը», նախքան CIC-ներ գրանցվելը: Այսպիսով, մյուս ընկերությունների համեմատ հիմնական տարբերությունն այն է, որ դրանք գործում են համայնքի, այլ ոչ թե բաժնետերերի օգտին: Գործող ընկերությունը կարող է վերափոխվել CIC-ի, չնայած CIC-ն չի կարող ունենալ բարեգործական կարգավիճակ:.

Ինչպես տրաստները, դրանք նույնպես ունեն ակտիվների արգելափակում, որը որոշակի հանգամանքներում սահմանափակում է շահույթի բաշխումը և ապահովում է, որ ակտիվները օգտագործվեն համայնքային նպատակներով: Ընկերությունը լուծարելիս բոլոր ակտիվները պետք է փոխանցվեն նմանատիպ ակտիվներով արգելափակված մարմնի:.

CIC-ի (բարեգործական կազմակերպության համեմատ) հիմնական առավելությունն այն է, որ CIC-ի տնօրենները կարող են վարձատրվել (բարեգործական հոգաբարձուները, որպես կանոն, չեն վարձատրվում): Նրանք նաև այդքան խիստ կարգավորվող չեն (չնայած դեռևս կարգավորվում են «թեթև» ռեժիմով): Ակնհայտ է, որ նրանք չունեն այն հարկային արտոնությունները, որոնց իրավունք ունեն բարեգործական կազմակերպությունները, և նրանք պետք է ամեն տարի CIC կարգավորող մարմնին ներկայացնեն համայնքի շահերի մասին հաշվետվություն (որը հասանելի է հանրությանը):.

Բարեգործական կազմակերպություն (CIO)

Անգլիայի, Ուելսի և Շոտլանդիայի բարեգործական կազմակերպությունների կարգավորող մարմինները տարիներ շարունակ գրանցում են նոր CIO-ներ/SCIO-ներ (Շոտլանդական բարեգործական կազմակերպություններ): CIO-ները և SCIO-ները ունեն սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերության բարեգործական կազմակերպությանը նման արտոնություններ: Սա նշանակում է, որ անդամներն ու հոգաբարձուները սովորաբար անձամբ պաշտպանված են բարեգործական կազմակերպության ֆինանսական պարտավորություններից, և որ բարեգործական կազմակերպությունն ունի իր սեփական իրավաբանական անձը, ինչը նշանակում է, որ հոգաբարձուները պարտավոր չեն պայմանագրեր կնքել իրենց անուններով: CIO-ները և SCIO-ները պարտավոր չեն գրանցվել Companies House-ում, բայց նրանք պետք է գրանցվեն իրենց համապատասխան բարեգործական կարգավորող մարմնում:.

Կոոպերատիվ կամ համայնքային օգուտի ընկերություն

Համայնքային օգուտի ընկերությունները (BenComs) գրանցված ընկերություններ են, որոնք գործում են այն համայնքի օգտին, որտեղ գործում են: Նրանք պետք է կարողանան ցույց տալ իրենց սոցիալական նպատակները, և դրանք պետք է շարունակեն իրականացվել: Գրանցումը կատարվում է Ֆինանսական վարքագծի մարմնում՝ համապատասխան վճարի դիմաց, որը կախված կլինի դրա կանոններից:.

BenCom-ները նույնը չեն, ինչ կոոպերատիվները, քանի որ դրանք գործում են հիմնականում անդամների օգտի համար: Կախված նրանից, թե ինչպես են բաշխում շահույթը և ինչ գործունեություն են ծավալում, կոոպերատիվները կարող են նաև լինել սոցիալական ձեռնարկատիրական կազմակերպություններ:.