Սեպտեմբեր 2026 Նորություններ

Վարչապետ Էնդի Բըրնհեմին կոչ են արել առաջիկա աշնանային բյուջեում չեղարկել ժառանգության հարկի (ԺՀ) փոփոխությունները:.

Մեծ Բրիտանիայի տարբեր երկրներից ֆերմերները կոչ են արել պարոն Բըրնհեմին կատարել իր նախընտրական խոստումը՝ «կրկին վերանայել» գյուղատնտեսական գույքի նպաստի (APR) և գործարար գույքի նպաստի (BPR) փոփոխությունները։.

Մեյքերֆիլդի լրացուցիչ ընտրություններից առաջ պարոն Բըրնհեմը ընդունեց իր մտահոգությունները IHT փոփոխությունների վերաբերյալ և խոստացավ վերանայել այդ հարցը, եթե դառնա վարչապետ։.

2026 թվականի ապրիլի 6-ից կառավարությունը ներդրեց մեկ անձի համար 2.5 միլիոն ֆունտ ստեռլինգի սահմանաչափ՝ տարեկան և տարեկան աճի տեմպերի 100% թեթևացման համար: Սկզբնապես բարեփոխումները առաջարկվում էին 1 միլիոն ֆունտ ստեռլինգի շեմով, սակայն այն բարձրացվեց մինչև 2.5 միլիոն ֆունտ ստեռլինգ՝ գյուղատնտեսական համայնքի և բիզնես խմբերի ճնշման հետևանքով:.

Օլսթերի ֆերմերների միությունը (UFU) հայտարարել է, որ կառավարությունը «դեռ շատ անելիքներ ունի» գյուղատնտեսական համայնքի հետ վստահությունը վերականգնելու համար։.

Կառավարության կողմից անցկացված վերլուծությունը ցույց է տվել, որ զրոյական ժամերի պայմանագրերի վրա ճնշումը կարող է բիզնեսներին տարեկան արժենալ 2.9 միլիարդ ֆունտ ստեռլինգ։.

Լեյբորիստական ​​կուսակցության կողմից իրականացվող զբաղվածության բարեփոխումները կկրճատեն աշխատողների կողմից աշխատած ժամերի քանակը, նախքան նրանց պետք է առաջարկվի երաշխավորված ժամանակ։.

Վերջերս հրապարակված վերլուծությունը ցույց տվեց, որ բարեփոխումները կարող են գործատուներին արժենալ 350 միլիոնից մինչև 2.9 միլիարդ ֆունտ՝ կախված քաղաքականության ազդեցության տակ գտնվող աշխատած ժամերի վերջնական շեմից։.

Բացի այդ, ընկերությունները կարող են բախվել ավելի շատ վարչական ծախսերի և ավելի քիչ ճկունության։.

Մոտ 1.2 միլիարդ ֆունտ ստեռլինգի ծախսեր կառաջանան այն բիզնեսների կողմից աշխատակիցներին չեղարկված հերթափոխերի համար փոխհատուցում վճարելու հարկադրանքից։.

Այնուամենայնիվ, կառավարության պաշտոնյաները նշել են, որ բարեփոխումները կարող են 10 միլիարդ ֆունտ ստեռլինգի խթան ապահովել Մեծ Բրիտանիայի տնտեսությանը՝ արտադրողականության բարձրացման և աշխատակիցների բարեկեցության արդյունքում։.

Մեկնաբանելով այս հարցը՝ Արհմիությունների կոնգրեսի (TUC) խոսնակը նշել է. «Այս օրենսդրության նպատակն է դադարեցնել այս պրակտիկան և փոփոխական աշխատանքային ժամերով աշխատողներին ապահովել անվտանգություն և կայունություն, որպեսզի լավ գործատուները ոչնչից չվախենան»։

Ինտերնետային հղում՝ Կառավարություն

Փոքր բիզնեսի ֆեդերացիան (FSB) ներկայացրել է առաջարկություններ՝ փոքր ընկերություններին տաղանդներ հավաքագրելու հարցում օգնելու համար։.

Գործարար խմբի կարծիքով՝ փոքր ընկերությունները «հետ են մնում հմտությունների համակարգի պատճառով», չնայած երիտասարդներին հնարավորություններ տրամադրելու գործում իրենց «կարևոր դերին»։.

FSB-ն զգուշացրել է, որ զբաղվածության ծախսերի աճը ճնշում է գործադրում բիզնեսների վրա՝ ավելի շատ բան անելու ավելի քիչ ծախսերով։ Կրթությունը գնալով ավելի ու ավելի կրճատվող ոլորտներից մեկն է, ինչն էլ, իր հերթին, խոչընդոտում է տնտեսական աճը։.

FSB-ն մշակել է Անգլիայի համար գործողությունների ծրագիր՝ ստեղծելու ազգային ցանց՝ գործատուներին օգնելու գտնել լավագույն վերապատրաստման մատակարարներին և դասընթացներին: Այն նաև ուրվագծել է առաջարկություններ՝ կարիերայի համապատասխանեցման ծառայություն մշակելու և փոքր բիզնեսների համար աշակերտության համակարգն ավելի մատչելի դարձնելու համար:.

FSB-ի ժամանակավոր ազգային նախագահ Թինա Մաքքենզին ասել է. «Փոքր բիզնեսներն արդեն իսկ հիանալի աշխատանք են կատարում այս նոր տաղանդներին ներգրավելու գործում, սակայն կառավարությունը պետք է նոր ուշադրություն դարձնի փոքր ընկերություններին աջակցելուն և գործատուների համար գործընթացը հեշտացնելուն»։.

«Լավ է տեսնել նոր կառավարության ուշադրությունը տեխնիկական կրթության վրա, սակայն հմտությունների համակարգը պետք է արտացոլի փոքր բիզնեսի կարիքները: Անգնահատելի կլինեն այնպիսի նախաձեռնություններ, ինչպիսիք են նոր գործընկերության ստեղծումը՝ գործատուներին կապելու երիտասարդների հետ և նրանց օգնելու աշխատանքային փորձ տրամադրել, օգնելու գտնել ճիշտ դասընթացներ և ստեղծել ավելի փոքր բիզնեսին բարեկամական աշակերտական ​​համակարգ»:

Ինտերնետային հղում՝ Փոքր բիզնեսի ֆեդերացիա

Տնօրենների ինստիտուտի (IoD) կողմից անցկացված զեկույցը ցույց է տվել, որ գործարար վստահությունը մնում է «զուսպ», քանի որ ընկերությունների վրա ծախսային ճնշումները ուժեղանում են։.

Գործարար խմբի տնտեսական վստահության ինդեքսը, որը չափում է գործարար առաջնորդների լավատեսությունը Մեծ Բրիտանիայի տնտեսության հեռանկարների վերաբերյալ, 2026 թվականի հուլիսին նվազել է մինչև -63՝ հունիսի -61-ի համեմատ։.

Գործարար առաջնորդների վստահությունը սեփական ընկերության նկատմամբ նույնպես հուլիսին նվազել է՝ հասնելով -2-ի՝ հունիսի +7-ի համեմատ։.

Եկամտի սպասումները նվազել են մինչև +9՝ +11-ից, որը 2026 թվականի ամենացածր ցուցանիշն է։.

Մեկնաբանելով տվյալները՝ IoD-ի գլխավոր տնտեսագետ Աննա Լիչն ասել է. «Մեր վերջին տվյալները վկայում են հուլիսին տրամադրության և առևտրային պայմանների հետագա չնչին վատթարացման մասին»։.

«Տնտեսության նկատմամբ ընդհանուր վստահությունը գործարար առաջնորդների շրջանում մի փոքր էլ նվազել է՝ շարունակելով թուլության և անկայունության միտումը 2024 թվականի բյուջեից ի վեր»։.

«Միևնույն ժամանակ, եկամուտների սպասումները նվազել են մինչև իրենց ամենացածր մակարդակը 2026 թվականին, և ծախսերի աճի հետ մեկտեղ, դա նշանակում է, որ շահույթի վրա ճնշումը սրվել է»։

Ինտերնետային հղում՝ IOD

Ազգային վիճակագրության գրասենյակի (ONS) հրապարակած տվյալները ցույց են տալիս, որ թափուր աշխատատեղերի թիվը նվազել է մինչև հինգ տարվա ընթացքում ամենացածր մակարդակը։.

Մեծ Բրիտանիայում գործազրկության մակարդակը մնացել է 4.9%, սակայն թափուր աշխատատեղերի թիվը նվազել է՝ մայիսից հուլիս ամիսներին հասնելով 707,000-ի։.

Ազգային վիճակագրական ծառայությունը (ONS) պարզել է, որ փոքր բիզնեսները կրճատում են աշխատակիցների հավաքագրումը, քանի որ աշխատանքի և շահագործման ծախսերը բարձրանում են։.

Կանոնավոր եկամուտների աճը աճել է, սակայն մասնավոր հատվածի աշխատավարձերը աճել են վեց տարվա ընթացքում ամենադանդաղ տեմպերով։.

Արձագանքելով տվյալներին, Բրիտանական առևտրի պալատի (BCC) մարդկային և աշխատանքային քաղաքականության ղեկավար Պատրիկ Միլնսն ասել է. «Չնայած գործազրկությունը մնացել է կայուն՝ 4.9%, դա չի կարող թաքցնել Մեծ Բրիտանիայի աշխատաշուկային տիրող ավելի լայն խնդիրները»։. 

«Գործարար վստահությունը համավարակից հետո ամենացածր մակարդակի վրա է, և ընկերությունների ֆինանսների վրա ճնշումը մեղմացման նշաններ չի ցույց տալիս»։.

«Անցյալ շաբաթ հայտարարված այն հայտարարության հետ մեկտեղ, որ զրոյական ժամերի պայմանագրերի փոփոխությունները կարող են բիզնեսներին արժենալ գրեթե 3 միլիարդ ֆունտ ստեռլինգ, շատերը կվերագնահատեն իրենց հավաքագրման ծրագրերը»։

Ինտերնետային հղում՝ ONS

Բրիտանական առևտրի պալատը (BCC) նոր կառավարության համար ներկայացրել է երեք կետից բաղկացած ծրագիր։.

Ըստ BCC-ի՝ վարչապետ Էնդի Բըրնհեմը պետք է կենտրոնանա առևտրի, ներդրումների և արտադրողականության վրա՝ բիզնեսին աջակցելու և Մեծ Բրիտանիայի տնտեսությանը բարգավաճելուն նպաստելու համար։.

BCC-ն նշել է, որ ընկերություններին ներդրումներ կատարելու վստահության ապահովումը կարևոր է, եթե նրանք ցանկանում են ընդլայնվել, ստեղծել ավելի շատ աշխատատեղեր և ներդնել նոր տեխնոլոգիաներ: Այնուամենայնիվ, չափազանց շատ բիզնեսներ բախվում են խոչընդոտների, որոնք խոչընդոտում են երկարաժամկետ ներդրումային որոշումներ կայացնելուն:.

Գործարար խումբը կոչ է արել կառավարությանը ստեղծել ներդրումները խրախուսող պայմաններ։.

Այն նաև կոչ արեց լիարժեքորեն հանձնառություն ստանձնել Մեծ Բրիտանիայի պլանավորման ծառայության համար լիարժեք ֆինանսավորվող, բազմամյա աշխատուժի ծրագրին՝ զարգացման աճը, աշխատատեղերի ավելացումը և տեղական տնտեսությունների ամրապնդումը ապահովելու համար։.

ԲՄԿ-ն կոչ արեց արագացնել ենթակառուցվածքների մատակարարումը և բարելավել մատակարարման շղթաներին հասանելիությունը՝ ներդրումներից տնտեսական եկամուտները մեծացնելու համար, ինչպես նաև կառավարությանը կոչ արեց նվազեցնել ծախսերը մեծացնող ավելորդ բեռը։.

Ինտերնետային հղում՝ BCC

Մեծ Բրիտանիայի վարչապետ Էնդի Բըրնհեմը խոստացել է օգնել մեղմել Մեծ Բրիտանիայի տնային տնտեսությունների կենսապահովման ճգնաժամը։.

Պարոն Բըրնհեմը նշել է, որ «կօգտագործի բոլոր լծակները»՝ կյանքի արժեքը նվազեցնելու և տեղական գլխավոր փողոցները բարելավելու համար։.

Կառավարությունը հայտարարել է, որ վարչապետը կկենտրոնանա «ամենօրյա լուծումների» վրա՝ Մեծ Բրիտանիայի տնային տնտեսությունների վրա ֆինանսական ճնշումը մեղմելու համար: Նոր ծրագրերի համաձայն՝ բաժանորդագրությունները ավելի հեշտ կլինի չեղարկել, և ընկերությունները պարտավոր կլինեն ավելի հստակեցնել, թե երբ են բաժանորդագրությունները ավտոմատ կերպով կերկարաձգվեն ավելի բարձր գնով:.

Պարոն Բըրնհեմը նաև խոստացել է դադարեցնել մանրածախ առևտրով զբաղվողների կողմից «ձևական գների» օգտագործումը, ինչը խանութներին կխանգարի օգտագործել «եղել է» գներ, հորինված զեղչեր կամ մոլորեցնող առաջարկվող մանրածախ գներ՝ գործարքները խթանելու համար։.

Նա ասաց. «Գիտեմ, որ մարդիկ հոգնել են խաբեբայական զեղչերից և բաժանորդագրության ծուղակներից։ Վեստմինստերը սովոր է մարդկանց ասել, որ նման առօրյա անհանգստությունները կյանքի մի մասն են կազմում»։.

«Ես չեմ կարծում, որ դա ճիշտ է, հատկապես, երբ կյանքի արժեքը շարունակում է ծանր բեռ լինել այդքան շատ մարդկանց կյանքի համար»։

Which? սպառողական խումբը հայտարարել է, որ փորձել է բացահայտել այն բիզնեսներին, որոնք խաբում են հաճախորդներին այնպիսի գործարքներով, որոնք այն չեն, ինչ թվում են։.

Կառավարությունը մտադիր է աշնանը խորհրդակցություններ սկսել նոր միջոցառումների վերաբերյալ։.

Ինտերնետային հղում՝ Կառավարություն