Notizie di dicembre 2025

L'HMRC invita coloro che guadagnano con l'artigianato natalizio, le bancarelle dei mercatini stagionali o la vendita di articoli festivi a verificare se sono tenuti a dichiarare i propri guadagni.

Con l'avvicinarsi delle festività natalizie, l'amministrazione fiscale ha lanciato la campagna Help for Hustles.

Lo scopo è ricordare a chiunque guadagni un reddito extra da attività come la realizzazione di decorazioni natalizie, il riciclo di mobili per le vendite stagionali o la gestione di bancarelle del mercato che dovrà comunicarlo all'HMRC se guadagna più di £ 1.000.

Le linee guida della campagna spiegano l'importante distinzione tra il semplice decluttering delle case tramite la vendita di effetti personali indesiderati (che solitamente non richiede la segnalazione all'HMRC) e le attività commerciali come la produzione di oggetti da vendere a scopo di lucro, che possono essere soggette a tassazione.

Chiunque abbia guadagnato più di £ 1.000 da attività secondarie nell'anno fiscale 2024-2025 dovrà registrarsi per l'autovalutazione come lavoratore autonomo, presentare la dichiarazione dei redditi e pagare le tasse dovute entro il 31 gennaio 2026.

Kevin Hubbard, direttore della conformità per privati ​​e piccole imprese dell'HMRC, ha affermato:

Che tu stia realizzando decorazioni natalizie fatte a mano, vendendo mobili riciclati o gestendo una bancarella al mercato stagionale, è importante capire quando la tua attività secondaria legata alle feste diventa un'attività soggetta a tassazione.

"Nessuno vuole una bolletta fiscale inaspettata, quindi chiunque guadagni più di 1.000 sterline con la propria attività secondaria dovrebbe informare l'HMRC. La nostra campagna Help for Hustles fornisce una guida chiara e diretta per aiutare le persone a pagare le tasse in modo corretto."

Collegamento Internet: comunicato stampa HMRC

Il Chartered Institute of Taxation (CIOT) ha esortato il governo a implementare una norma transitoria per consentire agli agricoltori più anziani e ad altri imprenditori di donare beni alle generazioni più giovani esenti dall'imposta di successione (IHT) prima che le modifiche entrino in vigore nell'aprile 2026.

Le attuali norme incentivano gli agricoltori a mantenere le loro aziende agricole fino alla morte, ha affermato il CIOT in una memoria presentata a un'inchiesta della Camera dei Lord. Le modifiche proposte annullerebbero questi incentivi e promuoverebbero le donazioni vitalizie.

Tuttavia, per gli agricoltori più anziani, per i quali sussiste il rischio di decesso entro sette anni dalla donazione vitalizia (ma dopo aprile 2026), la donazione non sarebbe valida ai fini dell'imposta sui redditi (IHT). Secondo il CIOT, il 6 aprile 2026 si creerebbe quindi un "punto di non ritorno".

Ha suggerito che il rischio potrebbe essere mitigato modificando la legislazione in modo che tutte le donazioni di beni liberabili effettuate tra il 30 ottobre 2024 e il 5 aprile 2026 continuino a beneficiare delle vecchie regole anche se l'agricoltore muore entro sette anni.

John Barnett, vicepresidente del CIOT, ha affermato:

"Siamo preoccupati che l'introduzione di modifiche alle agevolazioni agricole e commerciali con una data limite del 6 aprile 2026 stia creando grande ansia tra i clienti più anziani, poiché è improbabile che sopravvivano per sette anni e quindi è improbabile che considerino le donazioni come una soluzione.

"Riteniamo che esista una norma transitoria semplice e relativamente economica che potrebbe risolvere questo problema: consentire alle donazioni effettuate da ora ad aprile di continuare a beneficiare dell'agevolazione del 100% attualmente disponibile. 

"Sebbene questa non sia una soluzione completa al problema (potrebbero esserci persone per le quali fare una donazione risulta poco pratico o impossibile se hanno perso la capacità di intendere e di volere), dovrebbe ridurre significativamente il rischio in quanto offre un'alternativa praticabile e semplice."

Collegamento Internet: CIOT

Secondo l'Institute for Fiscal Studies (IFS), le statistiche ufficiali hanno sovrastimato le dimensioni della popolazione di lavoratori autonomi nel Regno Unito per due decenni.

Anche la quota di reddito nazionale destinata a coloro che hanno i redditi più alti è stata sovrastimata, aggiunge il think tank.

L'errata misurazione deriva da un errore di vecchia data nell'Indagine sui redditi personali (SPI), un set di dati creato dall'HMRC, derivato dalle dichiarazioni dei redditi e ampiamente utilizzato in tutta la pubblica amministrazione per la modellazione interna.

Il numero di persone con reddito da lavoro autonomo è da tempo inferiore a quanto suggerito dalle statistiche ufficiali. Tra il 2002/03 e il 2017/18, l'Indice di Previdenza Sociale (SPI) ha sovrastimato il numero di individui con reddito da lavoro autonomo o da società di persone di oltre 500.000 unità all'anno, in media, con una sovrastima di circa il 14%.

La rapida crescita del lavoro autonomo è un fenomeno più recente di quanto stimato in precedenza. L'indice SPI indica un aumento costante del lavoro autonomo dal 2000, ma i nuovi dati mostrano che la crescita è stata in realtà molto più lenta prima del 2009/10, eguagliando i tassi di crescita registrati dall'indice SPI solo dopo la crisi finanziaria.

Isaac Delestre, economista senior presso l'IFS, ha affermato:

"L'aumento del lavoro autonomo è stato uno degli aspetti più importanti del mercato del lavoro del Regno Unito negli ultimi 20 anni.

"Ma questi nuovi dati rivelano una narrazione diversa da quella fornita dalle statistiche ufficiali: il periodo precedente la crisi finanziaria ha mostrato una crescita della popolazione dei lavoratori autonomi molto più lenta di quanto si pensasse in precedenza. Ciò solleva la domanda: cosa è cambiato dopo la crisi finanziaria che ha portato a un'accelerazione della crescita del lavoro autonomo?"

Collegamento Internet:  IFS

I clienti delle banche del Regno Unito beneficeranno di un aumento dell'importo massimo di rimborso in caso di fallimento della loro banca a partire dal 1° dicembre, ha confermato la Prudential Regulation Authority (PRA).

Da dicembre, il limite di protezione dei depositi, che si applica al Financial Services Compensation Scheme, proteggerà fino a 120.000 sterline di denaro di un depositante nel caso in cui la sua banca, società di credito edilizio o cooperativa di credito fallisca.

Ciò aumenta il limite rispetto agli attuali 85.000 £, stabiliti nel 2017. È anche superiore alla precedente proposta della PRA di 110.000 £, che l'ente regolatore ha modificato in seguito al feedback della consultazione e agli ultimi dati sull'inflazione.

Questo aumento del limite di tutela dei depositi è l'ultimo di una serie di soglie regolamentari che saranno aggiornate dalla PRA.

Sam Woods, vicegovernatore per la regolamentazione prudenziale presso la Banca d'Inghilterra e amministratore delegato della PRA, ha affermato:

"Questa modifica contribuirà a preservare la fiducia del pubblico nella sicurezza del proprio denaro. Significa che i depositanti saranno protetti fino a 120.000 sterline in caso di fallimento della loro banca, società di credito fondiario o cooperativa di credito. La fiducia del pubblico sostiene la solidità del nostro sistema finanziario".

Collegamento Internet:  Banca d'Inghilterra

Secondo un sondaggio condotto dal Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD), un datore di lavoro su sei prevede che l'intelligenza artificiale ridurrà la propria forza lavoro nel corso del prossimo anno, con i ruoli junior maggiormente a rischio.

Quasi due terzi degli intervistati ritengono che i ruoli impiegatizi, dirigenziali, professionali o amministrativi siano quelli che hanno maggiori probabilità di essere persi a causa dell'intelligenza artificiale.

Il rischio è più elevato nelle grandi aziende del settore privato, dove il 26% prevede una riduzione dell'organico, rispetto al 17% nel settore privato in generale e al 20% nel settore pubblico.

Tra coloro che prevedono una riduzione del personale nei prossimi 12 mesi a causa dell'intelligenza artificiale, un quarto prevede di perdere più del 10% della propria forza lavoro.

James Cockett, economista senior del mercato del lavoro presso il CIPD, ha affermato:

"L'intelligenza artificiale sta trasformando il modo in cui molte persone lavorano e ha un grande potenziale per migliorare la produttività e le prestazioni, ma rischia anche di lasciare indietro molte persone.

"I ruoli junior saranno quelli maggiormente interessati dall'IA, ma abbiamo bisogno di un'iniziativa nazionale per riqualificare e migliorare le competenze delle persone di tutte le età e in tutte le fasi della carriera. È fondamentale assistere a rapidi progressi nello sviluppo del Growth and Skills Levy, basato su una reale consultazione con i datori di lavoro, per garantire che i lavoratori siano dotati delle competenze necessarie per un'economia guidata dall'IA".

Collegamento Internet: CIPD

Sono state pubblicate le nuove tariffe di carburante consigliate per le auto aziendali, in vigore dal 1° dicembre 2025.

Le linee guida affermano: "È possibile utilizzare le tariffe precedenti fino a un mese dalla data di entrata in vigore delle nuove tariffe" . Le tariffe si applicano solo ai dipendenti che utilizzano un'auto aziendale.

Le tariffe consigliate per il carburante per i viaggi intrapresi a partire dal 1° dicembre 2025 sono:

Le linee guida dell'HMRC stabiliscono che le aliquote si applicano solo quando:

• rimborsare i dipendenti per i viaggi di lavoro nelle loro auto aziendali
• richiedere ai dipendenti di rimborsare il costo del carburante utilizzato per i viaggi privati.

Non è consentito utilizzare queste tariffe in nessun'altra circostanza.

Di seguito è riportata la tariffa elettrica consigliata per le auto completamente elettriche. L'elettricità non è considerata carburante ai fini dei benefici per i carburanti delle auto.

Se desideri discutere della politica aziendale sulle auto, contattaci.

Collegamento Internet:  GOV.UK AFR