Luglio 2026
Oltre 110.000 contribuenti non si sono ancora registrati al sistema MTD (luglio 2026)
Secondo il Low Incomes Tax Reform Group (LITRG), oltre 110.000 contribuenti non rappresentati, che a partire da aprile 2026 dovranno registrarsi al sistema Making Tax Digital (MTD), non lo hanno ancora fatto.
Le stime di LITRG si basano sulle statistiche ufficiali dell'HMRC relative al numero di contribuenti non rappresentati che, secondo le stime, rientreranno nell'ambito di applicazione del sistema MTD a partire da aprile 2026, nonché sui recenti commenti pubblici di alti funzionari dell'HMRC in merito ai tassi di registrazione e adesione.
A partire da aprile 2026, i contribuenti con un reddito lordo superiore a 50.000 sterline derivante da lavoro autonomo o da locazione nell'anno fiscale 2024/25 sono obbligati a utilizzare il sistema MTD, a meno che non siano esentati.
A partire da aprile 2027, la soglia di 50.000 sterline scende a 30.000 sterline e poi a 20.000 sterline da aprile 2028.
LITRG ritiene che dei 216.000 contribuenti non rappresentati che l'HMRC prevede rientrino nel suo ambito di applicazione quest'anno, circa 111.000 non si sono ancora registrati.
Sharron West, responsabile tecnica del LITRG, ha dichiarato:
"Sebbene la maggior parte dei contribuenti che dovranno utilizzare Making Tax Digital a partire da aprile 2026 si avvalga dei servizi di un consulente fiscale o di un commercialista, un numero significativo non ne ha la possibilità e molti di questi non si sono ancora registrati.".
"Siamo preoccupati dal fatto che un numero considerevole di persone dovrebbe registrarsi ma non si rende conto di doverlo fare.".
'Tuttavia, la buona notizia è che questi contribuenti hanno ancora tempo per prepararsi in vista del primo aggiornamento della dichiarazione, previsto per il 7 agosto 2026.'
Collegamento Internet: Chartered Institute of Taxation
L'ampliamento delle norme sul "trattamento fiscale incerto" desta preoccupazione (luglio 2026)
Secondo il CIOT, i piani del governo di estendere le norme che impongono ad alcuni contribuenti di dichiarare posizioni fiscali "incerte" rischiano di creare maggiore incertezza, oneri di conformità e controversie fiscali.
L'attuale regime di trattamento fiscale incerto impone alle grandi imprese di segnalare tempestivamente all'HMRC (l'agenzia delle entrate britannica) eventuali interpretazioni ambigue della normativa fiscale, soprattutto se sono in gioco somme di denaro significative.
Il governo propone di trasformarlo in un regime di trasparenza molto più ampio, che si estenda oltre le grandi imprese per includere individui e trust, coprendo ulteriori imposte e introducendo potenzialmente un nuovo criterio di notifica molto più ampio.
Il CIOT avverte che il terzo criterio proposto – quello in cui esiste più di un'interpretazione "attendibile" e il punto di vista dell'HMRC non è noto – è troppo soggettivo per funzionare efficacemente nella pratica.
Lauren Fletcher, Senior Technical Manager in materia fiscale del CIOT, ha dichiarato:
'Queste proposte estenderebbero le norme sul trattamento fiscale incerto a un maggior numero di contribuenti, a più imposte e a una gamma più ampia di incertezze, con una potenziale e significativa espansione degli obblighi di conformità. Tuttavia, nella loro forma attuale sono impraticabili e necessitano di ulteriore sviluppo prima che si possa giungere a una proposta legislativa.'.
«Il governo ha ragione a voler ridurre il divario fiscale derivante dalle "interpretazioni legali" e a dare maggiore certezza ai contribuenti. Ma queste proposte rischiano di ottenere l'effetto opposto in termini di certezza. Un regime di notifica dovrebbe fornire chiarezza, non creare un nuovo livello di incertezza sull'obbligo stesso del contribuente di effettuare la notifica.»
Collegamento Internet: CIOT
L'introduzione graduale del pagamento dei benefit ai dipendenti tramite busta paga è un "passo positivo" (luglio 2026)
La decisione di introdurre gradualmente l'obbligo di contabilizzazione dei benefit in natura è un "passo positivo" che consentirà ai datori di lavoro e ai fornitori di software per la gestione delle paghe di avere più tempo per prepararsi a cambiamenti significativi, afferma l'Association of Taxation Technicians (ATT).
I benefit in natura sono vantaggi non monetari come auto aziendali o assicurazioni sanitarie private. Attualmente, la maggior parte dei datori di lavoro li dichiara una volta all'anno utilizzando il modulo P11D, con le imposte riscosse tramite rettifiche dei codici fiscali dei dipendenti. Questo può portare a inesattezze e alla possibilità di ricevere spiacevoli cartelle esattoriali alla fine dell'anno fiscale.
Con il sistema di elaborazione delle buste paga, il valore di questi benefit viene aggiunto alla retribuzione dei dipendenti in tempo reale, in modo che l'imposta corretta venga detratta mensilmente tramite la busta paga. Sebbene ciò migliori la precisione e la trasparenza, richiede anche ai datori di lavoro di raccogliere informazioni dettagliate. Devono inoltre assicurarsi che i loro sistemi di elaborazione delle buste paga siano in grado di gestire le modifiche.
L'HMRC aveva pianificato di introdurre l'obbligo di registrazione delle buste paga per tutte le prestazioni sociali e requisiti informativi più dettagliati a partire da aprile 2027. Tuttavia, ha ora confermato che verrà adottato un approccio graduale.
Jon Stride, presidente del gruppo direttivo tecnico dell'ATT, ha dichiarato:
"Si tratta di un passo sensato e benvenuto da parte dell'HMRC. Il passaggio alla tassazione in tempo reale dei benefit dovrebbe in definitiva migliorare l'accuratezza per i dipendenti, ma la tempistica originale, basata su una piena implementazione in un'unica soluzione, era eccessivamente ambiziosa.".
'Un approccio graduale offre a datori di lavoro, fornitori di software e HMRC il tempo necessario per mettere a punto i sistemi ed evitare interruzioni inutili.'
Collegamento Internet: ATT
L'HMRC aumenta i finanziamenti per i contribuenti che necessitano di ulteriore supporto (luglio 2026)
Sono stati stanziati oltre 11 milioni di sterline a favore dei contribuenti in difficoltà con le proprie questioni fiscali.
Il raddoppio dei finanziamenti rientra nel programma di sovvenzioni per il settore del volontariato e delle organizzazioni di beneficenza dell'HMRC (l'agenzia delle entrate britannica). I fondi saranno a disposizione delle organizzazioni per aiutare i clienti con le loro questioni fiscali.
A partire dall'8 giugno, le organizzazioni potranno presentare domanda per ottenere i finanziamenti, disponibili per le organizzazioni del settore del volontariato e delle comunità locali, al fine di fornire consulenza e supporto specialistici ai clienti dell'HMRC che potrebbero aver bisogno di ulteriore assistenza per le proprie questioni fiscali, per interagire con i servizi digitali o per richiedere prestazioni sociali.
Dan Tomlinson, Segretario del Tesoro, ha dichiarato:
"Sono lieto di rafforzare il nostro impegno nei confronti dei clienti che necessitano di maggiore supporto e di rendere disponibile quest'ultima tranche di finanziamenti ai nostri partner del settore del volontariato, che forniscono loro un aiuto prezioso.".
"Questi finanziamenti permettono ai clienti che hanno difficoltà con le proprie questioni fiscali di ottenere l'aiuto necessario per migliorare concretamente la propria situazione."
Collegamento Internet: GOV.UK
Il settore dell'ospitalità chiede un'aliquota IVA del 10% (luglio 2026)
Le aziende, i team e le organizzazioni del settore alberghiero e della ristorazione sono invitati a firmare una nuova petizione promossa da UKHospitality, che chiede al governo di ridurre l'aliquota IVA per il settore al 10%.
L'associazione di categoria ha lanciato #VATsTheProblem, una campagna a livello di settore che chiede al governo di ridurre l'aliquota IVA per le attività del settore alberghiero e della ristorazione, allineandola ai livelli europei.
UKHospitality sta esortando l'intero settore a sostenere il suo appello firmando una nuova petizione, con l'obiettivo di raggiungere un milione di firme.
Anche gruppi del settore dell'ospitalità, tra cui la British Beer and Pub Association, il British Institute of Innkeeping e CODE Hospitality, sostengono la campagna.
Lo chef stellato e imprenditore Tom Kerridge ha dichiarato:
'Il nostro settore è sottoposto a una pressione enorme. Lo sappiamo. Lo viviamo quotidianamente.'.
Sappiamo che la chiave per liberare il potenziale di crescita e prosperare del settore dell'ospitalità in futuro risiede nella riduzione dell'IVA. Ci stiamo assicurando che anche il governo ne sia consapevole.
"Si tratta di una campagna nazionale con ambasciatori, grandi e piccoli, che diffondono il messaggio a chiunque voglia ascoltare, chiedendo tutti la stessa cosa: una riduzione dell'IVA per il settore dell'ospitalità al 10%."
Le piccole imprese beneficeranno di servizi di consulenza sul debito potenziati (luglio 2026)
Le piccole imprese e i lavoratori autonomi in difficoltà finanziarie riceveranno un aiuto concreto grazie al potenziamento dei servizi di consulenza sul debito, ha annunciato il Tesoro.
Il Tesoro stanzierà 4 milioni di sterline in tre anni a sostegno dei servizi di consulenza sul debito delle imprese.
I finanziamenti saranno destinati ad ampliare l'accesso al supporto di esperti per aiutare le imprese a riprendersi. Il Tesoro afferma che ciò andrà a beneficio di ulteriori 16.000 imprese nei prossimi tre anni, per un totale di 75.000 imprese.
Il Tesoro afferma che il finanziamento si basa sul successo della Business Debtline, un servizio offerto da Money Advice Trust
Quest'anno saranno stanziati ulteriori 2 milioni di sterline per contribuire a modernizzare la consulenza in materia di debiti, ha aggiunto l'azienda.
Rachel Blake, Segretaria economica del Tesoro, ha dichiarato:
"Dall'idraulico che ripara il vostro termosifone al bar del quartiere, le piccole imprese sono la spina dorsale della nostra economia e sappiamo che a volte hanno bisogno di una mano quando i tempi si fanno duri.".
"Stiamo sfruttando il successo dei nostri servizi specializzati di gestione del debito per aiutare decine di migliaia di persone a rimettersi in piedi."
Collegamento Internet: GOV.UK
Il rimborso chilometrico dell'HMRC è stato aumentato a 55 pence (luglio 2026)
A partire dal 6 aprile 2026, la tariffa chilometrica approvata è aumentata a 55 pence per miglio percorso per motivi di lavoro per i primi 10.000 miglia. Per ogni miglio percorso per motivi di lavoro oltre le 10.000 miglia, la tariffa chilometrica approvata rimane di 25 pence.
Questo fa parte di un pacchetto di misure governative volte a contrastare l'aumento dei prezzi dei carburanti.
Le tariffe chilometriche approvate possono offrire una riduzione dell'imposta sul reddito quando un dipendente o un lavoratore autonomo effettua viaggi di lavoro con il proprio veicolo. Norme analoghe si applicano ai fini dei contributi previdenziali.
Si applicano tariffe separate per motociclette e biciclette, ed è prevista anche una tariffa per il trasporto dei passeggeri.
Non sono state annunciate modifiche a queste tariffe. Tuttavia, il governo si è impegnato a rivedere tutte le tariffe e ha indicato che i risultati saranno presentati in una prossima legge di bilancio.
In una dichiarazione al parlamento, Dan Tomlinson, Segretario del Tesoro, ha affermato:
A marzo, il governo ha annunciato una revisione delle tariffe chilometriche per i dipendenti che utilizzano il proprio veicolo per lavoro e per i lavoratori autonomi che usufruiscono delle tariffe semplificate per le spese.
In considerazione delle difficoltà che gli automobilisti stanno affrontando a causa degli effetti della guerra con l'Iran, il governo annuncia oggi il primo aumento delle tariffe chilometriche in 15 anni, con effetto retroattivo ad aprile, per fornire un sostegno immediato a entrambe le categorie.
'Le tariffe chilometriche aumenteranno per il periodo 2026/27, passando da 45 pence a 55 pence per le prime 10.000 miglia e a 25 pence per le miglia successive, a partire dal 6 aprile 2026.'.
"Questo rappresenterà il più grande aumento di sempre di queste tariffe chilometriche, a vantaggio di circa due milioni di dipendenti e un milione di lavoratori autonomi, con un risparmio di oltre 120 sterline all'anno per un lavoratore che percorre 6.000 miglia per motivi di lavoro."
Collegamento internet: Parlamento
Ultime linee guida per i datori di lavoro (luglio 2026)
L'HMRC ha pubblicato l'ultimo numero dell'Employer Bulletin. Il numero di giugno contiene informazioni su vari argomenti, tra cui:
- Accordo di liquidazione PAYE (PSA) – accordi e chiusura della casella postale.
- Aggiornamento: l'obbligo di erogazione dei benefit in natura verrà introdotto gradualmente.
- Promemoria: presentate le dichiarazioni mensili relative al Construction Industry Scheme (CIS), altrimenti incorrerete in sanzioni per ritardata presentazione.
- Pensione per i lavoratori a basso reddito: cosa devono sapere i datori di lavoro.
- Legge sui diritti dei lavoratori del 2025: azioni da intraprendere ora.
- Aiuta i tuoi dipendenti a progredire professionalmente: incoraggiali a inviare le dichiarazioni dei redditi in anticipo.
Collegamento Internet: GOV.UK
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