Le indagini dell'HMRC raddoppiano le tasse aggiuntive per le grandi imprese (aprile 2026)
Secondo il National Audit Office (NAO), la direzione per le grandi imprese dell'HMRC ha raddoppiato le entrate fiscali riscosse.
Un approccio pratico alla conformità fiscale per le grandi imprese ha fruttato 15,8 miliardi di sterline nel corso del 2024/25. Si tratta del doppio di quanto raccolto dall'unità nel 2021/22.
La direzione per le grandi imprese ha un ritorno sull'investimento di 95 sterline per ogni sterlina spesa in stipendi del personale, un valore quattro volte superiore a quello che l'HMRC (l'agenzia delle entrate britannica) ottiene su tutti i contribuenti.
Il divario fiscale per le grandi imprese si è ridotto costantemente nel lungo periodo, passando da 7,5 miliardi di sterline nel 2005/06 a 5,8 miliardi di sterline nel 2023/24.
Dal 2006, l'HMRC ha sottoposto 70 grandi aziende al suo Programma per le aziende ad alto rischio, progettato per affrontare i casi più complessi o rischiosi. Questo ha generato un gettito fiscale aggiuntivo di oltre 32 miliardi di sterline.
L'NAO ha raccomandato all'HMRC di estendere l'approccio pratico anche ad altre imprese, oltre a migliorare i propri sistemi informatici.
Gareth Davies, capo del NAO, ha dichiarato:
Attraverso la sua direzione per le grandi imprese, l'HMRC ha sviluppato un approccio efficiente ed efficace per garantire che le grandi imprese rimangano in regola con gli obblighi fiscali. Ciò ha contribuito in modo significativo a ridurre il divario fiscale.
'L'HMRC dovrebbe continuare a valutare se questo approccio possa essere utilmente esteso ad altre imprese complesse e ad alto rischio.'
Link internet: NAO
L'HMRC incassa 137 milioni di sterline di interessi per ritardato pagamento (aprile 2026)
Secondo una richiesta di accesso agli atti presentata dalla piattaforma di investimento AJ Bell, l'HMRC (l'agenzia delle entrate britannica) ha incassato finora oltre 137 milioni di sterline dagli interessi di mora sui pagamenti per l'anno fiscale 2023/24.
L'autorità fiscale ha addebitato interessi di mora a 1,3 milioni di contribuenti per l'ultimo anno fiscale, con un importo medio di poco superiore a 100 sterline.
Le cifre tengono conto dei contribuenti solo dopo il pagamento degli interessi maturati o della sanzione per la presentazione tardiva, il che significa che i dati per l'anno fiscale 2023/24 saranno probabilmente significativamente più alti di quelli attuali.
Ciò è dimostrato dal fatto che, nell'anno fiscale 2022/23, l'importo totale versato è aumentato di oltre il 30%, raggiungendo poco più di 200 milioni di sterline.
Le somme sono aumentate da quando l'HMRC ha innalzato il tasso di interesse per i pagamenti in ritardo al 4% al di sopra del tasso base della Banca d'Inghilterra a partire dal 6 aprile 2025.
Charlene Young, esperta senior di pensioni e risparmi presso AJ Bell, ha dichiarato:
"Questi ultimi dati suggeriscono che i contribuenti continuano ad avere difficoltà a orientarsi nel complesso sistema fiscale del Regno Unito e che l'HMRC (l'agenzia delle entrate britannica) ne sta traendo profitto.".
Negli ultimi anni, milioni di persone hanno pagato interessi di mora per i pagamenti delle imposte, nonostante le misure volte ad allentare le regole sull'obbligo di presentazione della dichiarazione dei redditi.
"I contribuenti possono trovarsi in difficoltà se i sistemi e le scadenze risultano complessi da gestire, mentre altri rischiano di incorrere in interessi e sanzioni più elevati in caso di errori o ritardi nei pagamenti."
Centinaia di datori di lavoro sanzionati per aver sottopagato illegalmente i lavoratori (aprile 2026)
Secondo quanto dichiarato dal governo, quasi 400 datori di lavoro in tutto il Regno Unito sono stati denunciati per non aver pagato il salario minimo a decine di migliaia di lavoratori.
È emerso che circa 60.000 lavoratori avevano ricevuto una retribuzione inferiore a quella dovuta, perdendo complessivamente 7,3 milioni di sterline.
I risultati giungono contestualmente all'avvio di azioni coercitive nei confronti delle aziende che non pagano ai propri dipendenti il salario minimo nazionale previsto dalla legge.
Oltre al rimborso dei 7,3 milioni di sterline non pagati, sono state inflitte sanzioni per un totale di 12,6 milioni di sterline alle aziende che non hanno retribuito correttamente i propri dipendenti.
Il Ministero del Commercio e dell'Industria afferma che ciò chiarisce che "i lavoratori non saranno costretti a pagare per gli errori o la negligenza di coloro per cui lavorano, a prescindere dalle dimensioni o dalla notorietà dell'azienda".
L'annuncio precede inoltre ulteriori aumenti del salario minimo, che vedranno i lavoratori a tempo pieno con i redditi più bassi di età superiore ai 21 anni ricevere un incremento annuo di 900 sterline.
Il Ministro del Commercio Peter Kyle ha dichiarato:
La stragrande maggioranza delle aziende in questo Paese si comporta correttamente pagando regolarmente i propri dipendenti e rispettando le regole. Non è giusto nei loro confronti quando altre aziende riescono a trarre vantaggio non pagando gli stipendi dovuti ai propri lavoratori.
'Un buon datore di lavoro non costruisce la propria attività sulle spalle dei salari non pagati, e non vedo l'ora di collaborare con la nuova Fair Work Agency per garantire che i suoi poteri vengano utilizzati per reprimere coloro che pensano che le regole non valgano per loro.'
Collegamento Internet: GOV.UK
Incentivi per l'installazione di colonnine di ricarica per veicoli elettrici presso abitazioni e aziende (aprile 2026)
Il governo ha annunciato che inquilini, proprietari di appartamenti, proprietari di case senza vialetto d'accesso e aziende potranno risparmiare fino a 500 sterline installando punti di ricarica per veicoli elettrici (EV).
Secondo quanto dichiarato dal governo, l'aumento del 40% del contributo per le colonnine di ricarica coprirà quasi la metà del costo di una tipica installazione fino a marzo 2027.
Si afferma che ciò aiuterà gli automobilisti ad accedere a tariffe elettriche domestiche più economiche a casa o al lavoro per alimentare la propria auto a un costo di appena 2 pence per miglio.
Gli ultimi dati governativi mostrano che chi guida un veicolo elettrico può risparmiare fino a 1.400 sterline sui costi di gestione rispetto a un'auto a benzina di pari caratteristiche, usufruendo delle tariffe nazionali più convenienti.
Questa iniziativa si inserisce nel quadro degli obiettivi governativi volti ad affrontare due dei maggiori ostacoli alla mobilità elettrica: i costi iniziali e la preoccupazione di trovare un punto di ricarica.
Keir Mather, Ministro dell'Aviazione, degli Affari Marittimi e della Decarbonizzazione, ha dichiarato:
'Stiamo agendo per rendere l'acquisto di un veicolo elettrico una scelta accessibile a tutti, non solo a chi ha un vialetto privato. Grazie a incentivi più consistenti, famiglie, proprietari di appartamenti, inquilini e piccole imprese possono ora installare una stazione di ricarica a quasi metà del costo abituale, con la ricarica domestica che costa appena 2 centesimi di sterlina al miglio.'.
"Insieme al nostro programma di incentivi per le auto elettriche, che ha permesso a oltre 55.000 automobilisti di risparmiare migliaia di euro sul prezzo di un nuovo veicolo elettrico, incrementando al contempo le vendite per le case automobilistiche, e ai finanziamenti record per la nostra rete nazionale di ricarica pubblica, stiamo sostenendo la rivoluzione dei veicoli elettrici a vantaggio di automobilisti, imprese e industria."
Collegamento Internet: GOV.UK
Il governo presenta un pacchetto di iniziative per l'occupazione giovanile (aprile 2026)
Il governo ha presentato un piano per l'occupazione giovanile che mira a creare 200.000 posti di lavoro per i giovani e a riformare i programmi di apprendistato.
Questo dato emerge in un momento in cui gli apprendistati avviati ai giovani sono diminuiti del 40% nell'ultimo decennio e quasi un milione di giovani non lavora né studia.
È stato inoltre introdotto un nuovo programma di sovvenzioni per l'occupazione giovanile, grazie al quale le aziende riceveranno 3.000 sterline per ogni giovane assunto di età compresa tra i 18 e i 24 anni, che percepisce il sussidio Universal Credit ed è alla ricerca di lavoro da sei mesi.
Il governo sta inoltre estendendo il programma di Garanzia del Lavoro a una fascia d'età più ampia, dai 18-21 ai 18-24 anni, il che, a suo dire, creerà oltre 35.000 posti di lavoro sovvenzionati aggiuntivi.
Inoltre, è previsto un incentivo all'apprendistato di 2.000 sterline per ogni nuovo dipendente di età compresa tra i 16 e i 24 anni assunto da una PMI.
Lizzie Crowley, consulente per le competenze presso il Chartered Institute of Personnel Development (CIPD), ha dichiarato:
'Accogliamo con favore l'attenzione del governo sulla lotta alla disoccupazione giovanile e sul sostegno all'inserimento lavorativo dei giovani, in particolare attraverso nuovi incentivi per aiutare i datori di lavoro a creare posti di lavoro di livello base e apprendistati.'.
"Molte di queste misure riflettono i cambiamenti che abbiamo auspicato, tra cui un maggiore sostegno ai datori di lavoro per creare opportunità di alta qualità e percorsi più flessibili di accesso al mondo del lavoro per i giovani.".
"Considerato il significativo aumento negli ultimi anni del numero di giovani che non studiano, non lavorano e non seguono corsi di formazione, ricostruire percorsi chiari verso il mondo del lavoro deve essere una priorità.".
'Tuttavia, in passato sono stati sperimentati diversi sistemi di incentivi con risultati variabili. È importante creare posti di lavoro significativi che favoriscano anche lo sviluppo delle competenze e che la procedura per richiedere gli incentivi sia semplice e chiaramente comunicata.'
Il nuovo anno fiscale porta con sé cambiamenti controversi (aprile 2026)
L'inizio del nuovo anno fiscale, il 6 aprile 2026, porterà con sé cambiamenti controversi, avverte il Chartered Institute of Taxation (CIOT).
La modifica più controversa riguarda la tassazione dei dividendi e dei benefit per i dipendenti, nonché l'introduzione dell'imposta di successione sulle imprese familiari e sulle aziende agricole.
Il programma governativo "Making Tax Digital for Income Tax" (Digitalizzazione delle imposte sul reddito) richiede alla maggior parte dei lavoratori autonomi e dei proprietari di immobili con un reddito annuo superiore a 50.000 sterline di tenere registri digitali ed effettuare comunicazioni trimestrali all'HMRC (l'agenzia delle entrate britannica).
Nei prossimi tre anni fiscali, l'HMRC prevede di includere 2,9 milioni di contribuenti che presentano la dichiarazione dei redditi in forma autonoma nel programma, richiedendo loro di utilizzare un software compatibile per tenere traccia delle proprie dichiarazioni in formato digitale e di inviare aggiornamenti trimestrali e una dichiarazione annuale.
La maggior parte delle modifiche è entrata in vigore lunedì 6 aprile, inizio del nuovo anno fiscale, sebbene alcune fossero già in vigore da mercoledì 1° aprile.
Ellen Milner, Direttore delle politiche pubbliche del CIOT, ha affermato:
La primavera è un periodo di nuovi inizi e, per i contribuenti, segna anche l'arrivo di un nuovo anno fiscale e di nuove norme fiscali.
"La modifica più controversa introdotta questo aprile riguarda l'inclusione dei beni aziendali e agricoli nell'ambito dell'imposta di successione, seppur con una detrazione aggiuntiva e un'aliquota inferiore. Ciò comporterà la necessità di un numero molto maggiore di perizie immobiliari. Gli agricoltori e gli imprenditori potenzialmente interessati dovranno prestare particolare attenzione alla propria pianificazione fiscale."
Collegamento Internet: CIOT
Il sito web dell'HMRC mira a colmare le lacune in materia di conoscenza fiscale (aprile 2026)
L'HMRC ha lanciato un nuovo sito web chiamato "Tax Confident" che, a suo dire, aiuterà le persone a colmare le proprie lacune in materia fiscale.
L'autorità fiscale afferma che il sito è stato progettato basandosi su situazioni di vita reale, aiutando le persone a trovare informazioni pertinenti alla propria situazione. Tra queste, "tasse in pensione", "piccole imprese" e "vita lavorativa".
Il sito web offre anche una sezione dedicata alle "nozioni di base in materia fiscale", per aiutare le persone a comprendere gli elementi essenziali, e include informazioni sull'app gratuita dell'HMRC e su come ottenere ulteriore supporto.
L'HMRC afferma che, grazie a spiegazioni semplici, video ed esempi, Tax Confident facilita la comprensione del sistema fiscale. Il servizio include anche link alle guide del sito GOV.UK, utili quando si desidera approfondire l'argomento.
Oltre alle nozioni di base, le risorse attualmente disponibili sono rivolte ai pensionati e a coloro che avviano nuove piccole imprese, i quali a volte hanno dubbi in materia fiscale e sono più propensi a cercare aiuto.
Myrtle Lloyd, responsabile clienti e direttrice generale dei servizi alla clientela dell'HMRC, ha dichiarato:
Sappiamo che il sistema fiscale a volte può sembrare complicato, soprattutto quando non si sa da dove iniziare. Il sito web Tax Confident dell'HMRC è qui per aiutare le persone a comprendere le nozioni di base, trattando argomenti che spaziano dalle informazioni fiscali essenziali per le nuove imprese a quelle fondamentali per la pensione.
'Tax Confident è progettato per aiutarti a sentirti informato, competente e in controllo nella gestione delle tue tasse.'
Collegamento Internet: HMRC
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