Politica sulla diversità e l'inclusione
Creazioni di facciate
1. Il nostro impegno per la diversità e l'inclusione
In Façade Creations, ci impegniamo a promuovere un ambiente di lavoro diversificato, equo e inclusivo, in cui ogni individuo si senta valorizzato, rispettato e incoraggiato a esprimere la propria autenticità sul lavoro. Come società di consulenza verticalmente integrata specializzata in facciate esterne di edifici, riconosciamo che la diversità di prospettive, esperienze e background stimola l'innovazione, migliora la collaborazione e rafforza la nostra capacità di fornire soluzioni eccezionali in hub di trasporto, edifici scolastici, residenziali, commerciali e pubblici. Il nostro impegno per la diversità e l'inclusione (D&I) riflette le comunità che serviamo ed è in linea con i nostri valori fondamentali di integrità, eccellenza e innovazione.
Il nostro obiettivo è creare un ambiente in cui tutti i colleghi, indipendentemente da razza, etnia, genere, età, orientamento sessuale, disabilità, religione, neurodiversità o qualsiasi altra caratteristica, abbiano pari opportunità di prosperare. Questo impegno si estende alla nostra catena di fornitura, ai partner e alle comunità più ampie con cui interagiamo in tutto il Regno Unito, in particolare nelle Midlands e a Londra.
2. Il nostro approccio alla diversità e all'inclusione
La nostra strategia D&I si basa su quattro pilastri fondamentali:
• Leadership e cultura inclusive
Diamo l'esempio, promuovendo una cultura in cui i comportamenti inclusivi siano incoraggiati a tutti i livelli, dai team di progettazione agli installatori in loco. La nostra leadership si impegna a promuovere la diversità nei processi decisionali, a garantire la rappresentanza in tutta la nostra forza lavoro e a integrare pratiche inclusive in tutti gli aspetti delle nostre attività.
• Diversità di talenti e opportunità
Ci impegniamo ad attrarre, fidelizzare e sviluppare una forza lavoro diversificata che rispecchi le comunità che serviamo. Attraverso l'implementazione di processi di reclutamento equi e trasparenti, offrendo opportunità di sviluppo professionale e puntando sui gruppi sottorappresentati, garantiamo pari opportunità in tutti i ruoli, dalla progettazione e approvvigionamento alla fabbricazione e installazione.
• Coinvolgimento e supporto dei colleghi
Diamo potere ai nostri colleghi attraverso una comunicazione aperta, reti di supporto e risorse che promuovono il benessere. Le nostre reti di colleghi offrono spazi sicuri per la discussione, la collaborazione e il feedback, consentendoci di affrontare gli ostacoli e amplificare le diverse voci. • Coinvolgimento della comunità e dei fornitori Ci impegniamo a collaborare con fornitori diversificati e a supportare le comunità locali. Collaborando con imprese di proprietà di minoranze e imprese sociali, miriamo a creare opportunità che riflettano la diversità delle regioni in cui operiamo, in particolare nel Leicestershire, nelle Midlands e a Londra.
3 Le nostre azioni e iniziative
Per dare concretezza al nostro impegno in materia di diversità e inclusione, stiamo implementando le seguenti iniziative:
• Reclutamento inclusivo e sviluppo di carriera
Utilizziamo pratiche di assunzione eque, tra cui linee guida per il reclutamento incentrate sulla diversità e collaborazioni con organizzazioni che supportano i gruppi sottorappresentati. I nostri programmi di formazione¹ promuovono la progressione di carriera per tutti i colleghi, con particolare attenzione all'aumento della rappresentanza nei ruoli di leadership.
• Reti di colleghi
Abbiamo creato reti a supporto di diversi gruppi, tra cui:
– Parità nel design: una rete che promuove l'inclusione di colleghi di ogni razza, etnia e provenienza nei nostri team di design e ingegneria.
– Pride in Creations: una rete che promuove un ambiente di supporto per i colleghi LGBTQ+. – Women in Façades: una rete per la parità di genere volta a dare maggiore potere alle donne nei ruoli tecnici e dirigenziali.
– Accessibilità per tutti: una rete che sensibilizza sul tema della disabilità e della neurodiversità, garantendo l'accessibilità nei luoghi di lavoro e nella progettazione dei progetti.
• Salute mentale e benessere
Diamo priorità al benessere dei nostri collaboratori attraverso il programma "Benessere sul lavoro", che offre risorse come supporto per la salute mentale, accesso alla consulenza tramite il nostro Programma di assistenza ai dipendenti e strumenti come la nostra app interna Façade Creations, che fornisce accesso 24 ore su 24, 7 giorni su 7, a risorse per il benessere, benefit e aggiornamenti aziendali.
• Diversità dei fornitori:
collaboriamo attivamente con fornitori di proprietà di minoranze e imprese sociali per garantire che la nostra catena di fornitura rifletta il nostro impegno per la diversità.
• Impatto sulla comunità
Attraverso la nostra iniziativa Façade Futures, sosteniamo le comunità locali offrendo apprendistati, tirocini e programmi di sviluppo delle competenze per giovani, disoccupati di lunga durata e gruppi sottorappresentati. Il nostro obiettivo è abbattere le barriere all'occupazione e creare percorsi di accesso al settore delle costruzioni e delle facciate.
5. Ascoltare, imparare e agire
Ci impegniamo a migliorare continuamente ascoltando i nostri colleghi, partner e comunità. Attraverso sondaggi periodici, focus group e sessioni di ascolto guidate dai leader, raccogliamo feedback per perfezionare le nostre politiche e pratiche in materia di diversità e inclusione.
6 Dichiarazione sulle pari opportunità
Façade Creations è un datore di lavoro che offre pari opportunità. Non tolleriamo discriminazioni o molestie basate su sesso, razza, etnia, disabilità, età, identità di genere, orientamento sessuale, religione, credo, gravidanza o qualsiasi altra caratteristica protetta. Tutti i dipendenti e i candidati sono trattati equamente e ricevono pari opportunità, in linea con la legislazione del Regno Unito.
7 Unisciti a Façade Creations
In Façade Creations, lavorerai con un team che valorizza la diversità, promuove l'innovazione e garantisce l'eccellenza in ogni progetto. Che tu stia progettando facciate all'avanguardia, realizzando sistemi ad alte prestazioni o installando soluzioni in loco, farai parte di un ambiente inclusivo e solidale, in cui la tua prospettiva unica verrà valorizzata.
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