L'attacco al sistema HMRC è un promemoria tempestivo per proteggere i dati personali (luglio 2025)
I contribuenti sono invitati a controllare il proprio account HMRC online dopo che alcuni truffatori hanno tentato di frodare l'autorità fiscale utilizzando i dati e le credenziali di accesso di singoli individui.
Anche il Low Incomes Tax Reform Group (LITRG) ricorda alle persone l'importanza di essere vigili e di prendersi cura dei dati personali.
L'HMRC ha annunciato di recente che alcuni criminali hanno preso di mira i conti fiscali online di circa 100.000 contribuenti per cercare di presentare false richieste di rimborso fiscale.
In alcuni casi, l'HMRC ha affermato che i criminali hanno ottenuto le credenziali di accesso delle persone e hanno utilizzato account fiscali online esistenti. In altri casi, invece, hanno ottenuto dati personali che hanno permesso loro di creare nuovi account fiscali online tramite il Government Gateway.
L'HMRC ha bloccato gli account compromessi a scopo precauzionale. Sta scrivendo alle persone interessate per fornire dettagli su come riottenere l'accesso ai propri account.
Joanne Walker, responsabile tecnico di LITRG, ha affermato:
L'HMRC ha confermato di essere stata vittima di truffatori online che hanno cercato di truffarla utilizzando i dati dei singoli contribuenti.
"Sebbene l'HMRC affermi che questo attacco non ha causato alcuna perdita finanziaria di natura fiscale ai singoli contribuenti, è un promemoria tempestivo del fatto che la frode è una minaccia costante".
Collegamento Internet: LITRG
Il CIOT afferma che il governo dovrebbe adottare un approccio più strategico alla politica fiscale (luglio 2025)
Il governo dovrebbe adottare un approccio più strategico alla politica fiscale, consultandosi in anticipo e riflettendo maggiormente sulla progettazione del sistema fiscale, afferma Nichola Ross Martin, presidente del Chartered Institute of Taxation (CIOT).
Nel suo discorso inaugurale come presidente del CIOT, Ross Martin ha affermato che per il successo dell'MTD sarà necessario che l'HMRC e i professionisti fiscali continuino a collaborare strettamente.
Ha inoltre promesso di continuare a insistere affinché vengano migliorati i livelli di servizio dell'HMRC nel corso dell'anno a venire.
Il presidente del CIOT ha anche incoraggiato il governo a prendere in considerazione l'introduzione di un test di assunzione obbligatorio
Ha inoltre esortato i membri dell'istituto e i datori di lavoro a contribuire alla revisione della qualifica di Chartered Tax Adviser (CTA).
La signora Ross Martin ha affermato:
"Mentre in Parlamento si discute molto di tariffe e oneri, si parla molto poco di riforme e progettazione.
Prendiamo le imposte sul lavoro. Il sistema PAYE è la principale fonte di sostentamento del governo. I governi successivi hanno modificato le aliquote e le soglie dell'assicurazione nazionale, ma hanno prestato poca attenzione alle questioni fondamentali su come la politica fiscale potrebbe adattarsi al mondo del lavoro in continua evoluzione.
Porre queste domande non significa sostenere un approccio fiscale basato sul principio "tutto, ovunque e subito". Ma significa sottolineare che la politica fiscale non si limita solo ad aliquote e soglie. La strategia è fondamentale.
Collegamento Internet: CIOT
L'HMRC denuncia e denuncia oltre 500 datori di lavoro per il mancato pagamento dell'imposta sul lavoro non pagata (luglio 2025)
L'HMRC ha denunciato e denunciato oltre 500 datori di lavoro del Regno Unito per non aver pagato il salario minimo nazionale (NLW) o il salario minimo nazionale (NMW).
I datori di lavoro saranno ora costretti a rimborsare oltre 7,4 milioni di sterline a circa 60.000 lavoratori che erano rimasti senza soldi.
Le tariffe per il lavoro non salariato (NLW) sono aumentate a 12,21 sterline l'ora il 1° aprile e il governo afferma che ciò ha fatto entrare 1.400 sterline nelle tasche dei lavoratori a tempo pieno che percepiscono il NLW.
Justin Madders, Ministro per i diritti del lavoro, ha affermato:
"Non ci sono scuse per i datori di lavoro che vogliono sminuire i propri dipendenti e continueremo a denunciare le aziende che infrangono la legge e non pagano ai propri dipendenti quanto dovuto.
"Garantire ai lavoratori il supporto di cui hanno bisogno e garantire loro una giusta retribuzione giornaliera per una giusta giornata di lavoro è un impegno fondamentale del nostro Piano per il Cambiamento. Questo metterà più soldi nelle tasche dei lavoratori, contribuendo ad aumentare la produttività e a porre fine alle basse retribuzioni".
Collegamento Internet: GOV.UK
Il governo presenta il disegno di legge sui regimi pensionistici (luglio 2025)
Il governo ha presentato il disegno di legge sui regimi pensionistici, che secondo lui renderà le pensioni più facili da comprendere e gestire, oltre a generare un valore migliore nel lungo termine.
Il disegno di legge mirerà a garantire che i risparmiatori ottengano buoni rendimenti e a stimolare gli investimenti economici, richiedendo ai piani a contribuzione definita (DC) di dimostrare di avere un buon rapporto qualità-prezzo, per evitare piani poco performanti.
Mira inoltre a semplificare le scelte pensionistiche di tutti i fondi pensione che offrono percorsi predefiniti per ottenere un reddito da pensione e a consolidare e professionalizzare il Local Government Pension Scheme (LGPS).
Inoltre, riunirà piccoli fondi pensione del valore di 1.000 sterline o meno in un unico schema certificato come fonte di buon valore e creerà nuove regole per i "megafondi" di schemi DC multi-datore di lavoro di almeno 25 miliardi di sterline.
In questo modo, ha affermato il governo, i regimi pensionistici più grandi possono ridurre i costi e investire in una gamma più ampia di attività, aumentando al contempo la flessibilità dei regimi pensionistici a prestazione definita (DB) per liberare in modo sicuro un surplus del valore di 160 miliardi di sterline.
Liz Kendall, Segretario al Lavoro e alle Pensioni, ha affermato:
"Le persone che lavorano duramente in tutto il Regno Unito meritano che le loro pensioni lavorino duramente per loro così come hanno lavorato per risparmiare, e le nostre riforme daranno un enorme impulso alle future generazioni di pensionati.
"Il disegno di legge mira a garantire un miglior valore alle pensioni dei risparmiatori e a stimolare investimenti a lungo termine nelle aziende britanniche per stimolare la crescita economica del nostro Paese".
Collegamento Internet: GOV.UK
Divario fiscale stimato al 5,3% (luglio 2025)
Secondo gli ultimi dati dell'HMRC, la stima del divario fiscale per l'anno fiscale 2023/24 è stata del 5,3%.
Il divario fiscale è la differenza tra le tasse che ci si aspetta di pagare e quelle effettivamente pagate.
Nell'anno fiscale 2023/24, l'HMRC ha riscosso 829,2 miliardi di sterline, pari al 94,7% di tutte le imposte dovute, lasciando 46,8 miliardi di sterline non pagati.
Tuttavia, l'HMRC ha rivisto al rialzo i dati per il 2022/23, dal 4,8% (39,8 miliardi di sterline) al 5,6% (46,4 miliardi di sterline). Ha inoltre avvertito che le cifre più recenti potrebbero essere riviste man mano che saranno disponibili ulteriori dati.
Ecco alcuni dei risultati principali dei calcoli di quest'anno:
- Le piccole imprese rappresentano la quota maggiore del divario fiscale (60%).
- L'imposta sulle società è responsabile del 40% del divario fiscale totale.
- La mancata adozione di misure ragionevoli di diligenza (31%), l'errore (15%) e l'evasione (14%) sono tra le principali cause comportamentali del divario fiscale complessivo.
Ellen Milner, Direttrice delle Politiche Pubbliche, ha affermato:
"Queste cifre dimostrano la tenacia del divario fiscale e quanto sia ottimistico l'obiettivo del governo di una riduzione di 7,5 miliardi di sterline entro il 2029/30.
"Mentre le grandi aziende e i ricchi individui sono spesso accusati di non pagare abbastanza tasse, queste cifre suggeriscono che la loro quota totale di divario fiscale non supera di molto un quarto di quella delle piccole imprese.
"I dati relativi alle piccole imprese riflettono le notevoli revisioni al rialzo effettuate dall'HMRC un anno fa, a seguito di un programma di indagini casuali condotto nel 2020/21, che ha individuato maggiori imprecisioni e non conformità rispetto alle previsioni precedenti."
Collegamento Internet: comunicato stampa dell'HMRC CIOT
Il governo del Regno Unito lancia la strategia industriale (luglio 2025)
Il governo del Regno Unito punta a ridurre i prezzi dell'energia, sbloccare gli investimenti e migliorare le competenze della forza lavoro nella sua strategia industriale.
Il governo afferma che la strategia industriale è stata sviluppata in collaborazione con le imprese e comprende un sostegno mirato alle aree del Paese e dell'economia che hanno il maggiore potenziale di crescita.
Afferma che ridurrà i costi dell'elettricità fino al 25% a partire dal 2027 per i produttori ad alto consumo di elettricità nei settori in crescita e nelle industrie fondamentali della loro catena di fornitura.
Il governo afferma che sbloccherà miliardi di sterline in finanziamenti per le imprese innovative, in particolare per le PMI, aumentando la capacità finanziaria della British Business Bank a 25,6 miliardi di sterline.
Infine, si è impegnata a migliorare le competenze del Paese con 1,2 miliardi di sterline in più all'anno entro il 2028/29.
Alex Veitch, direttore delle politiche presso la Camera di commercio britannica (BCC), ha affermato:
"Attrarre e trattenere persone con le giuste competenze è fondamentale per le aziende e rappresenta un elemento fondamentale per stimolare la crescita economica.
"Siamo lieti che il governo abbia ascoltato le nostre richieste e abbia posto le competenze al centro della strategia industriale. L'investimento finanziario aggiuntivo per la formazione in settori chiave, come la difesa e l'ingegneria, ha il potenziale per rappresentare un vero e proprio trampolino di lancio per la crescita.
Sono necessarie ulteriori azioni in materia di competenze, tra cui una maggiore flessibilità nella Growth and Skills Levy e un impegno nei Local Skills Improvement Plans in tutta l'Inghilterra, molti dei quali sono guidati con successo da Chambers.
"La strategia industriale di questa settimana deve fornire un ambizioso piano a lungo termine per promuovere gli investimenti e la crescita delle aziende in tutto il Regno Unito".
FCA impegnata in una stretta internazionale contro i finfluencer illegali (luglio 2025)
La Financial Conduct Authority (FCA) ha unito le forze con otto autorità di regolamentazione internazionali per una settimana di azione volta a contrastare i rischi rappresentati dai finfluencer sui social media.
I finfluencer sono molto diffusi sulle piattaforme dei social media. Si promuovono come imprenditori di successo in destinazioni di lusso per invogliare le persone a pagare per i loro servizi, come masterclass, per arricchirsi rapidamente e seguire le loro strategie di investimento.
Le autorità di regolamentazione di Regno Unito, Australia, Canada, Hong Kong, Italia ed Emirati Arabi Uniti (EAU) hanno preso parte a una "settimana globale di azione contro i finfluencer illegali" a partire dal 2 giugno.
Nel Regno Unito, la FCA:
- ha effettuato tre arresti con il supporto della polizia della città di Londra
- procedimento penale autorizzato nei confronti di tre individui
- ha invitato quattro finfluencer per un'intervista
- ha inviato sette lettere di diffida e desistenza
- ha emesso 50 avvisi di allerta.
La FCA afferma che gli avvisi di allerta comporteranno oltre 650 richieste di rimozione sulle piattaforme dei social media e su più di 50 siti web gestiti da finfluencer non autorizzati.
Steve Smart, direttore esecutivo congiunto per l'applicazione delle norme e la supervisione del mercato presso la FCA, ha affermato:
"Il nostro messaggio ai finfluencer è forte e chiaro. Devono agire responsabilmente e promuovere prodotti finanziari solo dove sono autorizzati a farlo, altrimenti ne subiranno le conseguenze".
Collegamento Internet: FCA
Ultime linee guida per i datori di lavoro (luglio 2025)
L'HMRC ha pubblicato l'ultimo numero dell'Employer Bulletin. Il numero di giugno contiene informazioni su vari argomenti, tra cui:
- Calcoli dell'accordo di transazione PAYE dal 2024 al 2025
- frode sindacale organizzata – fornitura di manodopera tramite intermediari per l’impiego
- rendere obbligatoria la segnalazione dei benefici in natura e delle spese tramite software di elaborazione paghe
- Spotlight 68 – utilizzo di carte di debito prepagate per l’estrazione di profitti per ridurre i profitti e mascherare i redditi
- modifiche future alla retribuzione per malattia obbligatoria
- si ricorda ai genitori di adolescenti di andare online per estendere la loro richiesta di assegno per figli a carico.
Collegamento Internet: GOV.UK
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