Politica di responsabilità sociale d'impresa
Creazioni di facciate
In Façade Creations, ci impegniamo a creare un impatto positivo sulla società, sull'ambiente e sulle comunità in cui operiamo. In qualità di azienda leader specializzata in facciate esterne per edifici, riconosciamo la nostra responsabilità di integrare pratiche sostenibili, etiche e inclusive in ogni aspetto della nostra attività. La nostra politica di Responsabilità Sociale d'Impresa (CSR) si basa su tre pilastri fondamentali: Persone , Pianeta e Progresso , in linea con la nostra missione: fornire soluzioni per facciate innovative e di alta qualità, promuovendo al contempo un futuro migliore per tutti gli stakeholder.
La nostra visione CSR
La nostra visione è quella di guidare il settore edile attraverso pratiche sostenibili e socialmente responsabili, garantendo che le nostre attività migliorino il benessere dei nostri dipendenti, sostengano le comunità locali e riducano al minimo l'impatto ambientale. Integrando la CSR nella nostra strategia aziendale, miriamo a creare valore duraturo per i nostri clienti, dipendenti, fornitori e la società in generale.
I nostri pilastri della CSR
1. Persone
Crediamo che i nostri dipendenti siano il cuore della nostra attività. Ci impegniamo a promuovere un ambiente di lavoro inclusivo, solidale e stimolante, che dia priorità al benessere dei dipendenti, allo sviluppo professionale e alle pari opportunità.
- Diversità e inclusione:
ci impegniamo a creare una forza lavoro diversificata in cui tutti siano rispettati e valorizzati, indipendentemente da età, genere, etnia o background. I nostri processi di reclutamento e promozione sono progettati per garantire un trattamento equo e pari opportunità per tutti. Siamo orgogliosi di essere un datore di lavoro impegnato a garantire pari opportunità, aderendo a tutte le pratiche di lavoro eque e garantendo che le nostre attività non contribuiscano a violazioni dei diritti umani, come la schiavitù moderna. - Sviluppo dei dipendenti:
investiamo nei nostri dipendenti attraverso programmi di formazione e sviluppo continui per migliorare le loro competenze e competenze nell'ingegneria e nella costruzione di facciate. Il nostro programma di apprendistato "Façade Futures" offre formazione pratica e tutoraggio a giovani professionisti, in particolare a quelli provenienti da contesti sottorappresentati o svantaggiati, per formare la prossima generazione di tecnici qualificati nel settore delle costruzioni. - Benessere dei dipendenti:
diamo priorità alla salute e alla sicurezza dei nostri dipendenti, offrendo programmi di benessere completi, tra cui supporto per la salute mentale, orari di lavoro flessibili e retribuzioni e benefit competitivi. In qualità di datore di lavoro riconosciuto con un salario dignitoso, garantiamo a tutti i dipendenti un salario che consenta loro di mantenere un tenore di vita dignitoso. - Opportunità di volontariato:
tutti i dipendenti hanno diritto a 24 ore di volontariato retribuito all'anno. Queste possono essere utilizzate per sostenere enti di beneficenza locali, progetti comunitari o le nostre principali iniziative di CSR, come il mentoring dei giovani o la partecipazione a workshop di condivisione delle competenze.
2. Pianeta
In qualità di leader nel settore delle costruzioni, siamo profondamente consapevoli delle sfide ambientali del settore, in particolare per quanto riguarda il raggiungimento degli obiettivi di efficienza energetica. Ci impegniamo a ridurre il nostro impatto ambientale e a promuovere pratiche sostenibili in tutte le nostre attività.
- Operazioni sostenibili:
Puntiamo a raggiungere la neutralità carbonica entro il 2035 attraverso un approccio in tre fasi:- Fase 1: Misurazione – Abbiamo completato una valutazione completa della nostra impronta di carbonio nei processi di progettazione, approvvigionamento, fabbricazione e installazione.
- Fase 2: Riduzione – Stiamo implementando un piano di riduzione delle emissioni di carbonio, concentrandoci su macchinari a basso consumo energetico, sull'approvvigionamento di materiali sostenibili e sulla riduzione delle emissioni derivanti dagli spostamenti dei dipendenti e dalle operazioni in loco.
- Fase 3: Mitigazione – Investiamo in progetti ambientali, come __________
- Materiali e pratiche ecocompatibili:
Diamo priorità all'uso di materiali sostenibili, riciclabili e a basso impatto nei nostri sistemi di facciata, come facciate continue a taglio termico e vetrate a risparmio energetico.
-
Riciclaggio e gestione dei rifiuti:
adottiamo protocolli rigorosi per gestire responsabilmente i rifiuti del sito e collaboriamo con fornitori impegnati in pratiche etiche e sostenibili.
3. Progresso: costruire un'industria migliore
- Governance etica:
operiamo con integrità, trasparenza e responsabilità in tutti gli aspetti della nostra attività. Le nostre catene di fornitura sono regolate da chiari codici di condotta che promuovono i diritti umani e il lavoro equo. - Innovazione nell'edilizia:
attraverso la ricerca, la collaborazione con architetti e università e l'adozione di tecnologie per facciate intelligenti, contribuiamo al progresso delle tecniche di costruzione sostenibili. - Volontariato e filantropia:
a tutti i dipendenti vengono offerti 2 giorni retribuiti all'anno dedicati alla CSR per fare volontariato in cause in linea con la nostra missione, tra cui la creazione di comunità, la pulizia ambientale e il supporto alla formazione tecnica.
Monitoraggio, rendicontazione e trasparenza
Valutiamo regolarmente le nostre iniziative di CSR attraverso:
- Rapporti annuali sull'impatto della CSR
- Audit di sostenibilità a livello di fornitore e sito
- Meccanismi di feedback dei dipendenti e della comunità
Gli indicatori di performance sono allineati con alcuni Obiettivi di sviluppo sostenibile (OSS) delle Nazioni Unite, tra cui l'OSS 4 (Istruzione di qualità), l'OSS 9 (Industria, innovazione e infrastrutture) e l'OSS 13 (Azione per il clima).
Il nostro impegno
Façade Creations non si limita ad architettura e ingegneria: incarna la crescita responsabile, il miglioramento della comunità e un futuro più verde. La nostra politica di responsabilità sociale d'impresa riflette questa ambizione e viene rivista annualmente per garantirne la pertinenza, la responsabilità e l'impatto.
Per maggiori informazioni sulle nostre iniziative CSR o per partecipare, contattateci
Ultimo aggiornamento: ottobre 2025
