CRIAÇÕES DE FACHADA
A Fundação
Construir mais do que fachadas – investir em pessoas, competências e comunidades.
NOSSO COMPROMISSO
Construindo mais do que fachadas
Na Façade Creations, acreditamos que um negócio construído sobre precisão, habilidade e visão de longo prazo carrega uma responsabilidade que vai além dos edifícios que entregamos. A Fundação Façade Creations é a forma como transformamos essa crença em ação – canalizando nossa experiência, nossa equipe e nossos recursos para o setor e as comunidades que tornam nosso trabalho possível.
Como uma consultoria verticalmente integrada, gerenciamos internamente todo o ciclo de vida de fachadas: projeto, aquisição, fabricação e instalação, atuando como empreiteira principal em projetos comerciais, residenciais, educacionais, de transporte e do setor público em todo o Reino Unido e internacionalmente. Essa mesma abordagem prática e abrangente molda nossa visão sobre valor social. Não se trata de um documento político arquivado e esquecido, mas sim de um conjunto de compromissos práticos que financiamos, implementamos e pelos quais podemos ser responsabilizados.
A indústria que molda nossos horizontes também deve moldar oportunidades para as pessoas que nela trabalham.
Por que isso importa agora?
Os setores da construção civil e da engenharia de fachadas enfrentam uma lacuna de competências bem documentada. O relatório mais recente do Construction Workforce Outlook, do Construction Industry Training Board, estima que o Reino Unido precisa de uma média de mais de 40.000 trabalhadores adicionais na construção civil por ano até 2030 – mais de 200.000 pessoas no total. Essa escassez é impulsionada pelo envelhecimento da força de trabalho, pela contínua perda de mão de obra europeia desde o Brexit e por um sistema de formação que ainda não consegue repor os profissionais que deixam o país com a rapidez necessária. As profissões especializadas – aquelas das quais nosso próprio trabalho depende, incluindo envidraçamento, revestimento, engenharia estrutural de fachadas e engenharia de incêndio – estão entre as mais afetadas.
Para uma consultoria especializada como a nossa, isso não é uma estatística abstrata. Fachadas cortina, engenharia de fachadas e envidraçamento estrutural dependem de conhecimentos especializados que levam anos para serem adquiridos corretamente. Se quisermos ter uma oferta de engenheiros, fabricantes e instaladores qualificados daqui a dez anos, precisamos ajudar a criá-la hoje. É exatamente para isso que a Fundação existe – e é por isso que ela está no centro da nossa visão de futuro a longo prazo como empresa, e não como um projeto secundário.
Este não é um desafio exclusivo do Reino Unido. Como consultoria que executa projetos no Reino Unido e internacionalmente, observamos a mesma lacuna estrutural – força de trabalho envelhecida, escassez de treinamentos e demanda crescente – presente em praticamente todos os mercados em que atuamos. A abordagem da Fundação foi concebida para nos acompanhar: onde quer que a Façade Creations esteja construindo no mundo, investir em habilidades e comunidades locais faz parte da nossa forma de trabalhar.
40,200+
O número de trabalhadores da construção civil adicionais necessários no Reino Unido aumenta a cada ano até 2030 (CITB)
200,000+
déficit total de mão de obra projetado para o mesmo período
ONDE NOS CONCENTRAMOS
Quatro compromissos, um propósito
Cada iniciativa que apoiamos é escolhida porque desenvolve capacidade, resiliência ou oportunidades – seja um jovem dando o primeiro passo em uma carreira técnica, um grupo comunitário próximo a uma de nossas unidades ou um projeto ambiental que reflita nossos compromissos mais amplos com a sustentabilidade. Preferimos fazer um pequeno número de coisas bem feitas, de forma consistente ao longo dos anos, do que nos dispersar em ações pontuais. Esse é o padrão que seguimos em todas as áreas da empresa, e é o padrão que aplicamos aqui também.
1. Construindo o Futuro – habilidades, treinamento e aprendizagem profissional
A engenharia de fachadas depende de conhecimento especializado que leva anos para ser desenvolvido, e a escassez de competências em todo o setor torna isso cada vez mais difícil. Através da Fundação, investimos diretamente na formação de futuros talentos:
- Programas de aprendizagem financiados nas áreas de fachadas cortina, revestimento, envidraçamento, engenharia estrutural de fachadas e engenharia de incêndio
- Bolsas de formação técnica para funcionários e novos colaboradores que buscam qualificações reconhecidas
- Parcerias com faculdades e universidades em toda a região de Midlands – e, à medida que nossa base de projetos internacionais cresce, parcerias de treinamento técnico nas regiões onde realizamos trabalhos em todo o mundo
- Estágios práticos em campo e mentoria estruturada – um caminho genuíno e supervisionado para a profissão, e não apenas uma visita de um dia a uma obra
- Patrocínio de programas de formação alinhados com o CITB e o City & Guilds, bem como de iniciativas mais amplas de desenvolvimento de competências no setor
O que significa sucesso: um fluxo constante e bem treinado de talentos em engenharia de fachadas que reduza nossa dependência de mão de obra especializada escassa, ao mesmo tempo que ofereça às pessoas que ingressam no setor uma carreira genuína, e não apenas um emprego. Acompanhamos isso pelo número de estágios e programas de aprendizagem financiados a cada ano – e, mais importante, por quantas dessas pessoas ainda estão trabalhando no setor três e cinco anos depois.
2. Impacto na comunidade
Da nossa base em Leicestershire aos locais dos projetos em todo o Reino Unido e no mundo, a Fundação apoia os lugares onde as nossas pessoas e os nossos projetos de facto existem – em qualquer lugar do mundo:
- Doações e apoio em espécie para instituições de caridade e organizações comunitárias locais, muitas vezes indicadas pelos nossos próprios funcionários, que conhecem melhor as suas comunidades
- Atividades de extensão em escolas e universidades – visitas a obras, palestras sobre carreiras e dias de interação com as áreas de STEM (Ciência, Tecnologia, Engenharia e Matemática) que apresentam aos jovens a construção civil e a engenharia como uma opção de carreira genuína e empolgante
- Patrocínio local de instalações comunitárias, clubes esportivos e iniciativas de base perto de nossos escritórios e principais locais de projetos
- Um Desafio Comunitário anual liderado por funcionários – pequenas equipes de toda a empresa recebem um financiamento inicial modesto e apoio integral para conceber e executar um projeto com um legado local duradouro: reformar um espaço comunitário, restaurar uma instalação negligenciada ou organizar uma arrecadação de fundos para uma causa que lhes seja importante, do início ao fim
- Apoio de resposta rápida para comunidades afetadas por dificuldades ou crises, utilizando nossa cadeia de suprimentos e recursos técnicos onde eles forem realmente úteis
O que significa sucesso: relacionamentos duradouros e visíveis com um pequeno número de parceiros em cada região em que atuamos – e não doações dispersas cujo impacto não podemos rastrear.
3. Diversidade, inclusão e bem-estar
Uma indústria mais forte é uma indústria mais representativa. Historicamente, a construção civil e a engenharia de fachadas têm tido dificuldades em refletir a diversidade das comunidades onde atuam, e o bem-estar no canteiro de obras muitas vezes fica em segundo plano em relação à segurança física. A Fundação é uma das maneiras pelas quais estamos trabalhando para mudar essa situação:
- Financiamento e parcerias com organizações que abrem oportunidades de carreira na construção civil e na engenharia para grupos sub-representados
- Programas de reinserção e mudança de carreira, que ajudam as pessoas a retornar ao mercado de trabalho após um período de afastamento – seja uma pausa na carreira, um período de desemprego ou uma mudança completa de rumo
- Apoio a programas de reintegração que conduzam a empregos reais na construção civil, seguindo uma abordagem que várias grandes empreiteiras do Reino Unido já comprovaram ser eficaz
- Iniciativas de saúde mental e bem-estar em toda a nossa força de trabalho e cadeia de suprimentos, incluindo treinamento para gerentes de unidade para reconhecer e responder a preocupações antes que se tornem uma crise
- Apoio ao Pacto das Forças Armadas e à transição de veteranos para profissões técnicas
O que significa sucesso: uma força de trabalho – a nossa e a do setor em geral – que reflita melhor a Grã-Bretanha moderna, e uma cultura organizacional onde expressar uma preocupação com o bem-estar tenha o mesmo peso que relatar um problema de segurança.
4. Meio ambiente e sustentabilidade
A Fundação trabalha em estreita colaboração com nosso Plano de Redução de Carbono e Política Ambiental, estendendo nossos compromissos de sustentabilidade em toda a empresa para ações diretas junto à comunidade e às comunidades locais:
- Apoio a projetos locais de preservação ambiental e de espaços verdes perto de nossas instalações e escritórios
- Treinamento em habilidades verdes – ajudando a próxima geração de engenheiros a compreender materiais de baixo carbono, design de fachadas energeticamente eficientes e técnicas de retrofit que definirão grande parte do trabalho do setor na próxima década
- Parcerias com organizações que trabalham com arborização urbana, biodiversidade e educação em construção sustentável
- Dias de voluntariado ambiental liderados por funcionários
O que significa sucesso: uma Fundação que reforce, em vez de duplicar, nossos compromissos ambientais formais – a sustentabilidade colocada diretamente nas mãos de nossos funcionários e comunidades, e não arquivada em um relatório de conformidade.
COMO FUNCIONA
Governado com o mesmo rigor que tudo o mais que construímos
A Fundação integra nossa estrutura de governança mais ampla, com supervisão do nosso Conselho ESG e total alinhamento com nossa Política de Responsabilidade Social Corporativa, Política Ambiental e Plano de Redução de Carbono. Os investimentos comunitários e filantrópicos são submetidos aos mesmos padrões de responsabilidade que o restante da empresa – não sendo tratados como uma rubrica orçamentária separada que existe apenas por si só.
O apoio assume diversas formas: financiamento direto, dias de voluntariado dos funcionários, doação de materiais ou conhecimento técnico e parcerias estruturadas de longo prazo com organizações que compartilham nossos valores. Priorizamos deliberadamente um pequeno número de relacionamentos profundos e duradouros em vez de um grande número de doações pontuais. É um processo mais lento e menos ostensivo, mas é assim que garantimos que o impacto da Fundação seja real e mensurável, e não apenas simbólico.
Envolvimento dos funcionários
A Fundação é moldada tanto pelas nossas pessoas quanto pela liderança da empresa. Os funcionários da Façade Creations são incentivados a:
- Indique causas e instituições de caridade locais para consideração
- Dedique dias de voluntariado remunerado para apoiar iniciativas comunitárias e educacionais
- Participe de programas de mentoria, palestras sobre carreiras e atividades de extensão escolar
- Lidere ou junte-se a uma equipe para o nosso Desafio Comunitário anual, com financiamento inicial e apoio integral da empresa
- Participe de programas de doações correspondentes ou de doações via folha de pagamento, quando disponíveis
Essa visão prática – de funcionários que conhecem suas próprias comunidades, suas próprias escolas, suas próprias instituições de caridade locais – é combinada com os recursos da Fundação para garantir que o apoio chegue onde é realmente necessário, e não apenas onde é mais fácil emitir um cheque.
Impacto e relatórios
Apresentamos relatórios anuais sobre as atividades da Fundação, juntamente com nossas divulgações mais amplas de ESG e RSC. Nossos relatórios abrangem estágios e vagas de treinamento financiados, parcerias comunitárias apoiadas, fundos e contribuições em espécie comprometidos e horas de voluntariado dos funcionários – e, sempre que possível, os resultados para as pessoas e os locais que apoiamos, e não apenas os produtos.
COMO FUNCIONA
Governado com o mesmo rigor que tudo o mais que construímos
A Fundação integra nossa estrutura de governança mais ampla, com supervisão do nosso Conselho ESG e total alinhamento com nossa Política de Responsabilidade Social Corporativa, Política Ambiental e Plano de Redução de Carbono. Os investimentos comunitários e filantrópicos são submetidos aos mesmos padrões de responsabilidade que o restante da empresa – não sendo tratados como uma rubrica orçamentária separada que existe apenas por si só.
O apoio assume diversas formas: financiamento direto, dias de voluntariado dos funcionários, doação de materiais ou conhecimento técnico e parcerias estruturadas de longo prazo com organizações que compartilham nossos valores. Priorizamos deliberadamente um pequeno número de relacionamentos profundos e duradouros em vez de um grande número de doações pontuais. É um processo mais lento e menos ostensivo, mas é assim que garantimos que o impacto da Fundação seja real e mensurável, e não apenas simbólico.
Envolvimento dos funcionários
A Fundação é moldada tanto pelas nossas pessoas quanto pela liderança da empresa. Os funcionários da Façade Creations são incentivados a:
- Indique causas e instituições de caridade locais para consideração
- Dedique dias de voluntariado remunerado para apoiar iniciativas comunitárias e educacionais
- Participe de programas de mentoria, palestras sobre carreiras e atividades de extensão escolar
- Lidere ou junte-se a uma equipe para o nosso Desafio Comunitário anual, com financiamento inicial e apoio integral da empresa
- Participe de programas de doações correspondentes ou de doações via folha de pagamento, quando disponíveis
Essa visão prática – de funcionários que conhecem suas próprias comunidades, suas próprias escolas, suas próprias instituições de caridade locais – é combinada com os recursos da Fundação para garantir que o apoio chegue onde é realmente necessário, e não apenas onde é mais fácil emitir um cheque.
Impacto e relatórios
Apresentamos relatórios anuais sobre as atividades da Fundação, juntamente com nossas divulgações mais amplas de ESG e RSC. Nossos relatórios abrangem estágios e vagas de treinamento financiados, parcerias comunitárias apoiadas, fundos e contribuições em espécie comprometidos e horas de voluntariado dos funcionários – e, sempre que possível, os resultados para as pessoas e os locais que apoiamos, e não apenas os produtos.
PARTICIPE
Seja nosso parceiro
Aceitamos propostas de instituições de caridade, escolas, faculdades e organizações comunitárias que atuam nas áreas de construção civil, educação ou desenvolvimento comunitário local. Veja como funciona:
Passo 1 – Entre em contato.
Utilize nosso formulário de contato para descrever brevemente sua organização e o tipo de suporte que você busca.
Etapa 2 – Analisamos sua solicitação.
Nossa equipe da Fundação a avalia em relação às nossas áreas de atuação atuais e prioridades regionais.
Etapa 3 – Conversamos.
Quando houver potencial para colaboração, agendamos uma breve chamada ou reunião para entender melhor o seu trabalho.
Etapa 4 – Acordamos o apoio.
Isso pode incluir financiamento, apoio em espécie, voluntariado de funcionários ou – quando houver forte sinergia – uma parceria estruturada de longo prazo.
Não conseguimos atender a todas as solicitações que recebemos, mas cada consulta é lida e analisada por uma pessoa real da nossa equipe, e não filtrada por um formulário automatizado.
Perguntas frequentes
Que tipo de organizações a Fundação apoia?
Principalmente instituições de caridade, escolas, faculdades e grupos comunitários que trabalham com capacitação em construção e programas de aprendizagem, educação e extensão para jovens, diversidade e inclusão na engenharia, e projetos comunitários ou ambientais próximos aos nossos escritórios e locais de projetos.
Você oferece apoio direto a indivíduos?
Nossa principal via de acesso para indivíduos é por meio de estágios remunerados, bolsas de treinamento e colocações profissionais, em vez de subsídios pessoais diretos.
Posso solicitar patrocínio para um evento ou equipe?
Pedidos de patrocínio local de menor porte – clubes esportivos, eventos comunitários – são analisados caso a caso. Entre em contato conosco com os detalhes e retornaremos o contato.
Como a Fundação é financiada?
Por meio de uma combinação de investimento direto da empresa e, quando aplicável, arrecadação de fundos por parte dos funcionários e doações equivalentes.
A Fundação atua somente perto dos seus escritórios?
Nossos laços mais fortes estão naturalmente ligados à nossa base em Leicestershire e aos locais de nossos projetos no Reino Unido, mas nosso alcance não se limita à geografia. A Façade Creations realiza projetos em todo o Reino Unido e internacionalmente, e onde quer que estejamos construindo no mundo, a comunidade ao redor do local também faz parte do alcance da Fundação.
PARA CONCLUIR
Um legado que perdura além dos andaimes
A indústria que molda nossos horizontes também deve moldar oportunidades para as pessoas que nela trabalham.
Tem interesse em se tornar nosso parceiro ou em solicitar apoio?
