CREAZIONI DI FACCIATE
La Fondazione
Costruire non solo facciate, ma investire in persone, competenze e comunità.
IL NOSTRO IMPEGNO
Costruire più che semplici facciate
Noi di Façade Creations crediamo che un'azienda fondata su precisione, maestria artigianale e visione a lungo termine comporti una responsabilità che va ben oltre gli edifici che realizziamo. La Façade Creations Foundation è il modo in cui trasformiamo questa convinzione in azione, convogliando la nostra esperienza, le nostre persone e le nostre risorse nel settore e nelle comunità che rendono possibile il nostro lavoro.
In qualità di società di consulenza verticalmente integrata, gestiamo internamente l'intero ciclo di vita delle facciate: progettazione, approvvigionamento, fabbricazione e installazione, operando come appaltatori principali in progetti commerciali, residenziali, scolastici, di trasporto e del settore pubblico in tutto il Regno Unito e a livello internazionale. Questo stesso approccio pratico e completo influenza il nostro modo di concepire il valore sociale. Non si tratta di un documento programmatico archiviato e dimenticato, ma di un insieme di impegni concreti che mettiamo in pratica, per i quali investiamo risorse e che ci impegniamo a rispettare.
Il settore che plasma i nostri orizzonti dovrebbe anche creare opportunità per le persone che vi lavorano.
Perché questo è importante ora
Il settore delle costruzioni e dell'ingegneria delle facciate si trova ad affrontare una ben documentata carenza di competenze. Il più recente Construction Workforce Outlook del Construction Industry Training Board stima che il Regno Unito necessiti in media di oltre 40.000 lavoratori edili aggiuntivi ogni anno fino al 2030, per un totale di oltre 200.000 persone. Questa carenza è dovuta all'invecchiamento della forza lavoro, alla continua perdita di manodopera europea dopo la Brexit e a un sistema di formazione che non riesce ancora a sostituire i lavoratori in uscita con la rapidità necessaria. Le professioni specializzate – quelle da cui dipende il nostro stesso lavoro, tra cui vetreria, rivestimenti, ingegneria strutturale delle facciate e ingegneria antincendio – sono tra le più colpite.
Per una società di consulenza specializzata come la nostra, questa non è una statistica astratta. Le facciate continue, l'ingegneria delle facciate e le vetrate strutturali dipendono da competenze che si acquisiscono nel corso degli anni. Se vogliamo avere a disposizione ingegneri, fabbricanti e installatori qualificati tra dieci anni, dobbiamo contribuire a crearle oggi. È proprio questo lo scopo della Fondazione, ed è per questo che si trova al centro della nostra visione del futuro a lungo termine come azienda, e non come un progetto secondario.
Questa non è una sfida che riguarda solo il Regno Unito. Come società di consulenza che realizza progetti in tutto il Regno Unito e a livello internazionale, riscontriamo lo stesso divario strutturale – forza lavoro che invecchia, percorsi formativi inadeguati, domanda in crescita – che si ripete in quasi tutti i mercati in cui operiamo. L'approccio della Fondazione è concepito per accompagnarci ovunque: in qualsiasi parte del mondo Façade Creations costruisca, investire nelle competenze locali e nelle comunità locali è parte integrante del nostro modo di lavorare.
40,200+
Ogni anno nel Regno Unito sarà necessario un numero maggiore di lavoratori edili (CITB) fino al 2030
200,000+
deficit totale di forza lavoro previsto nello stesso periodo
DOVE CI CONCENTRIAMO
Quattro impegni, un unico scopo
Ogni iniziativa che sosteniamo viene scelta perché contribuisce a sviluppare competenze, resilienza o opportunità, che si tratti di un giovane che muove i primi passi in una carriera tecnica, di un gruppo comunitario vicino a una delle nostre sedi o di un progetto ambientale che riflette i nostri più ampi impegni in materia di sostenibilità. Preferiamo concentrarci su un numero limitato di iniziative, ma fatte bene e con costanza nel tempo, piuttosto che disperdere le nostre energie in interventi isolati. Questo è il principio che ci imponiamo in ogni ambito aziendale ed è lo stesso che applichiamo anche qui.
1. Costruire il futuro: competenze, formazione e apprendistato
L'ingegneria delle facciate si basa su competenze specialistiche che richiedono anni per essere sviluppate, e la carenza di competenze a livello di settore rende questo processo sempre più difficile. Attraverso la Fondazione, investiamo direttamente nella formazione dei talenti del futuro:
- Programmi di apprendistato finanziati nei settori delle facciate continue, dei rivestimenti, delle vetrate, dell'ingegneria strutturale delle facciate e dell'ingegneria antincendio
- Borse di studio per la formazione tecnica destinate a dipendenti e neoassunti che desiderano conseguire qualifiche riconosciute
- Collaboriamo con college e università in tutta la regione delle Midlands e, con la crescita della nostra base di progetti internazionali, con partnership per la formazione tecnica nelle regioni in cui operiamo in tutto il mondo
- Tirocini in loco e tutoraggio strutturato: un percorso autentico e supervisionato per entrare nel settore, non solo una giornata di visita in cantiere
- Sponsorizzazione di programmi di formazione allineati a CITB e City & Guilds e di iniziative più ampie per lo sviluppo delle competenze nel settore
Cosa significa successo: un flusso costante di talenti qualificati e ben formati nel settore dell'ingegneria delle facciate, che riduca la nostra dipendenza da manodopera specializzata, offrendo al contempo a chi entra nel settore una vera e propria carriera, non solo un lavoro. Monitoriamo questo obiettivo attraverso il numero di apprendistati e tirocini finanziati ogni anno e, soprattutto, in base a quanti di questi lavoratori sono ancora impiegati nel settore dopo tre e cinque anni.
2. Impatto sulla comunità
Dalla nostra sede nel Leicestershire ai siti dei progetti in tutto il Regno Unito e nel mondo, la Fondazione sostiene i luoghi in cui le nostre persone e i nostri progetti vivono concretamente, ovunque essi si trovino nel mondo:
- Sovvenzioni e supporto in natura a enti di beneficenza locali e organizzazioni comunitarie, spesso nominate dai nostri stessi dipendenti, che conoscono meglio le loro comunità
- Attività di sensibilizzazione nelle scuole e negli istituti superiori: visite in loco, incontri di orientamento professionale e giornate dedicate alle discipline STEM (scienza, tecnologia, ingegneria e matematica) che presentano ai giovani l'edilizia e l'ingegneria come una valida e stimolante opzione di carriera
- Sostegno locale a strutture comunitarie, società sportive e iniziative di base nelle vicinanze dei nostri uffici e dei principali siti di progetto
- Una sfida comunitaria annuale guidata dai dipendenti: piccoli team provenienti da tutta l'azienda ricevono un modesto finanziamento iniziale e il pieno supporto per progettare e realizzare un progetto con un'eredità locale duratura: ristrutturare uno spazio comunitario, restaurare una struttura trascurata o organizzare una raccolta fondi per una causa a cui tengono, dall'inizio alla fine
- Supporto di risposta rapida alle comunità colpite da difficoltà o crisi, avvalendoci della nostra catena di approvvigionamento e delle nostre risorse tecniche laddove siano realmente utili
Cosa significa successo: relazioni durature e visibili con un numero ristretto di partner in ogni regione in cui operiamo, non donazioni indiscriminate di cui non possiamo tracciare l'impatto.
3. Diversità, inclusione e benessere
Un settore più forte è un settore più rappresentativo. L'edilizia e l'ingegneria delle facciate hanno storicamente faticato a riflettere la diversità delle comunità in cui operano, e il benessere in cantiere è stato troppo spesso messo in secondo piano rispetto alla sola sicurezza fisica. La Fondazione è uno dei modi in cui stiamo lavorando per cambiare entrambe le cose:
- Finanziamenti e collaborazioni con organizzazioni che aprono le porte delle carriere nel settore edile e ingegneristico ai gruppi sottorappresentati
- Programmi di reinserimento e di cambio di carriera, che aiutano le persone a rientrare nel settore dopo una pausa: un'interruzione di carriera, un periodo di disoccupazione o un cambio di direzione completo
- Sostegno ai programmi di reinsediamento che portano a un'effettiva occupazione nel settore edile, seguendo un approccio che diverse grandi imprese di costruzione del Regno Unito hanno già dimostrato essere efficace
- Iniziative per la salute mentale e il benessere di tutta la nostra forza lavoro e della catena di fornitura, inclusa la formazione dei responsabili di stabilimento per riconoscere e affrontare i problemi prima che si trasformino in crisi
- Sostegno al Patto per le Forze Armate e alla transizione dei veterani verso mestieri tecnici
Cosa significa successo: una forza lavoro – la nostra e quella dell'intero settore – che meglio rispecchi la Gran Bretagna moderna, e una cultura aziendale in cui segnalare un problema di benessere abbia lo stesso peso di segnalare un problema di sicurezza.
4. Ambiente e sostenibilità
La Fondazione opera in stretta collaborazione con il nostro Piano di riduzione delle emissioni di carbonio e la nostra Politica ambientale, estendendo i nostri impegni di sostenibilità a livello aziendale ad azioni dirette a livello comunitario e locale:
- Sostegno a progetti ambientali e di tutela degli spazi verdi locali nelle vicinanze delle nostre sedi e dei nostri uffici
- Formazione sulle competenze ecocompatibili: aiutare la prossima generazione di ingegneri a comprendere i materiali a basse emissioni di carbonio, la progettazione di facciate a risparmio energetico e le tecniche di riqualificazione che caratterizzeranno gran parte del lavoro del settore nel prossimo decennio
- Collaborazioni con organizzazioni che si occupano di inverdimento urbano, biodiversità e formazione sull'edilizia sostenibile
- Giornate di volontariato ambientale guidate dai dipendenti
Ecco cosa significa successo: una Fondazione che rafforza, anziché duplicare, i nostri impegni ambientali formali – la sostenibilità messa direttamente nelle mani delle nostre persone e comunità, non archiviata in un rapporto di conformità.
COME FUNZIONA
Gestito con lo stesso rigore che applichiamo a tutto ciò che costruiamo
La Fondazione è inserita nella nostra più ampia struttura di governance, sotto la supervisione del nostro Consiglio ESG e in piena conformità con la nostra Politica di Responsabilità Sociale d'Impresa, la Politica Ambientale e il Piano di Riduzione delle Emissioni di Carbonio. Gli investimenti a favore della comunità e della beneficenza sono soggetti agli stessi standard di responsabilità del resto dell'attività aziendale, e non vengono trattati come una voce di bilancio separata fine a se stessa.
Il sostegno si manifesta in diverse forme: finanziamenti diretti, giornate di volontariato dei dipendenti, contributi materiali o competenze tecniche in natura e partnership strutturate a lungo termine con organizzazioni che condividono i nostri valori. Privilegiamo deliberatamente un numero limitato di relazioni profonde e durature rispetto a un gran numero di donazioni una tantum. È un approccio più lento e meno appariscente, ma è così che ci assicuriamo che l'impatto della Fondazione sia reale e tangibile, anziché meramente simbolico.
Coinvolgimento dei dipendenti
La Fondazione è plasmata tanto dalle nostre persone quanto dalla leadership aziendale. I dipendenti di Façade Creations sono incoraggiati a:
- Proponete cause e organizzazioni benefiche locali da prendere in considerazione
- Approfitta di giornate di volontariato retribuite per sostenere iniziative comunitarie ed educative
- Partecipare a programmi di tutoraggio, incontri sull'orientamento professionale e iniziative di sensibilizzazione nelle scuole
- Guida o unisciti a un team per la nostra sfida annuale per la comunità, con finanziamenti iniziali e il pieno supporto dell'azienda
- Partecipa ai programmi di donazioni abbinate o alle donazioni tramite busta paga, laddove disponibili
Questa conoscenza approfondita del territorio – fornita da dipendenti che conoscono le proprie comunità, le proprie scuole, le proprie associazioni di beneficenza locali – viene combinata con le risorse della Fondazione per garantire che il sostegno vada dove è realmente necessario, e non solo dove è più facile staccare un assegno.
Impatto e rendicontazione
Pubblichiamo un resoconto annuale delle attività della Fondazione, unitamente alle nostre più ampie informative su ESG e CSR. Il nostro resoconto comprende i posti di apprendistato e formazione finanziati, le partnership con le comunità supportate, i fondi e i contributi in natura impegnati e le ore di volontariato dei dipendenti – e, ove possibile, i risultati per le persone e i luoghi che abbiamo supportato, non solo i risultati in termini di output.
COME FUNZIONA
Gestito con lo stesso rigore che applichiamo a tutto ciò che costruiamo
La Fondazione è inserita nella nostra più ampia struttura di governance, sotto la supervisione del nostro Consiglio ESG e in piena conformità con la nostra Politica di Responsabilità Sociale d'Impresa, la Politica Ambientale e il Piano di Riduzione delle Emissioni di Carbonio. Gli investimenti a favore della comunità e della beneficenza sono soggetti agli stessi standard di responsabilità del resto dell'attività aziendale, e non vengono trattati come una voce di bilancio separata fine a se stessa.
Il sostegno si manifesta in diverse forme: finanziamenti diretti, giornate di volontariato dei dipendenti, contributi materiali o competenze tecniche in natura e partnership strutturate a lungo termine con organizzazioni che condividono i nostri valori. Privilegiamo deliberatamente un numero limitato di relazioni profonde e durature rispetto a un gran numero di donazioni una tantum. È un approccio più lento e meno appariscente, ma è così che ci assicuriamo che l'impatto della Fondazione sia reale e tangibile, anziché meramente simbolico.
Coinvolgimento dei dipendenti
La Fondazione è plasmata tanto dalle nostre persone quanto dalla leadership aziendale. I dipendenti di Façade Creations sono incoraggiati a:
- Proponete cause e organizzazioni benefiche locali da prendere in considerazione
- Approfitta di giornate di volontariato retribuite per sostenere iniziative comunitarie ed educative
- Partecipare a programmi di tutoraggio, incontri sull'orientamento professionale e iniziative di sensibilizzazione nelle scuole
- Guida o unisciti a un team per la nostra sfida annuale per la comunità, con finanziamenti iniziali e il pieno supporto dell'azienda
- Partecipa ai programmi di donazioni abbinate o alle donazioni tramite busta paga, laddove disponibili
Questa conoscenza approfondita del territorio – fornita da dipendenti che conoscono le proprie comunità, le proprie scuole, le proprie associazioni di beneficenza locali – viene combinata con le risorse della Fondazione per garantire che il sostegno vada dove è realmente necessario, e non solo dove è più facile staccare un assegno.
Impatto e rendicontazione
Pubblichiamo un resoconto annuale delle attività della Fondazione, unitamente alle nostre più ampie informative su ESG e CSR. Il nostro resoconto comprende i posti di apprendistato e formazione finanziati, le partnership con le comunità supportate, i fondi e i contributi in natura impegnati e le ore di volontariato dei dipendenti – e, ove possibile, i risultati per le persone e i luoghi che abbiamo supportato, non solo i risultati in termini di output.
PARTECIPA
Collabora con noi
Accogliamo con favore le proposte di enti di beneficenza, scuole, istituti di istruzione superiore e organizzazioni comunitarie che operano nel settore delle competenze edili, dell'istruzione o dello sviluppo della comunità locale. Ecco come funziona:
Fase 1 – Contattaci
Utilizza il nostro modulo di contatto per descrivere brevemente la tua organizzazione e il tipo di supporto di cui hai bisogno.
Fase 2 – Esaminiamo la tua richiesta.
Il nostro team della Fondazione la valuta in base alle aree di intervento attuali e alle priorità regionali.
Fase 3 – Ci sentiamo.
Se c'è una potenziale compatibilità, organizziamo una breve chiamata o un incontro per comprendere meglio il tuo lavoro.
Fase 4 – Definiamo il supporto.
Questo può consistere in finanziamenti, supporto in natura, volontariato dei dipendenti o, laddove vi sia una forte compatibilità, una partnership strutturata a lungo termine.
Non siamo in grado di soddisfare tutte le richieste che riceviamo, ma ogni domanda viene letta e valutata da una persona reale del nostro team, e non filtrata da un modulo automatico.
Domande frequenti
Che tipo di organizzazioni sostiene la Fondazione?
Principalmente enti di beneficenza, scuole, college e gruppi comunitari che operano nei settori delle competenze e dell'apprendistato nel settore edile, dell'istruzione e del coinvolgimento dei giovani, della diversità e dell'inclusione nell'ingegneria, nonché di progetti comunitari o ambientali nelle aree locali in cui si trovano i nostri uffici e i nostri cantieri.
Fornite supporto diretto alle persone?
Il nostro principale canale di supporto per i singoli individui passa attraverso apprendistati finanziati, borse di studio per la formazione e tirocini lavorativi, piuttosto che tramite sovvenzioni personali dirette.
Posso richiedere una sponsorizzazione per un evento o una squadra?
Le richieste di sponsorizzazione locale di minore entità, come quelle per società sportive o eventi comunitari, vengono valutate caso per caso. Contattateci fornendoci i dettagli e vi risponderemo al più presto.
Come viene finanziata la Fondazione?
Attraverso una combinazione di investimenti diretti dell'azienda e, ove applicabile, raccolte fondi tra i dipendenti e donazioni abbinate.
La Fondazione opera solo nelle vicinanze dei vostri uffici?
I nostri rapporti più solidi sono naturalmente quelli con la nostra sede nel Leicestershire e con i nostri cantieri nel Regno Unito, ma la nostra influenza non è limitata dalla geografia. Façade Creations realizza progetti in tutto il Regno Unito e a livello internazionale, e ovunque nel mondo costruiamo, la comunità che circonda quel sito fa parte anche dell'influenza della Fondazione.
IN CONCLUSIONE
Un'eredità che sopravvive alle impalcature
Il settore che plasma i nostri orizzonti dovrebbe anche creare opportunità per le persone che vi lavorano.
Ti interessa collaborare con noi o richiedere un supporto?
