חדשות יולי 2025

"על הממשלה לנקוט בגישה אסטרטגית יותר למדיניות מס, להתייעץ מוקדם יותר ולהקדיש מחשבה רבה יותר לעיצוב מערכת המס", אומרת ניקולה רוס מרטין, נשיאת המכון המוסמך למיסוי (CIOT).

בנאום ההשבעה שלה כנשיאת CIOT, אמרה רוס מרטין כי הצלחת MTD תדרוש מ-HMRC ואנשי מקצוע בתחום המס להמשיך ולעבוד בשיתוף פעולה הדוק.

היא גם הבטיחה להמשיך ללחוץ לשיפורים ברמות השירות של HMRC במהלך השנה הקרובה.

נשיא CIOT עודד גם את הממשלה לשקול הטמעת מבחן תעסוקה סטטוטורי

בנוסף, היא קראה לחברי המכון ולמעסיקים להשתתף בבחינת ההסמכה ליועץ מס מוסמך (CTA).

גב' רוס מרטין אמרה:

בעוד שיש הרבה ויכוחים על תעריפים ועומסים בפרלמנט, יש מעט מאוד על רפורמה ועיצוב.

קחו לדוגמה את מסי התעסוקה. מערכת PAYE היא המפרנסת העיקרית של הממשלה. ממשלות עוקבות שינו את השיעורים והספים של ביטוח לאומי, אך הקדישו פחות תשומת לב לסוגיות הבסיסיות בנוגע לאופן שבו מדיניות המס עשויה להסתגל להתמודדות עם עולם העבודה המשתנה.

"הצגת שאלות אלה אינה משמעה טענה לגישת 'הכל בכל מקום בבת אחת' למס. אלא כוונתה היא לציין שיש יותר במדיניות מס מאשר שיעורים וספים. אסטרטגיה היא קריטית."

קישור לאינטרנט: CIOT

רשות המיסים והכספים (HMRC) הטילה שמות והטילה בושה על למעלה מ-500 מעסיקים בבריטניה על אי תשלום שכר מחיה לאומי (NLW) או שכר מינימום לאומי (NMW).

המעסיקים ייאלצו כעת להחזיר למעלה מ-7.4 מיליון ליש"ט לכמעט 60,000 עובדים שנותרו ללא כסף.

התעריפים עבור NLW עלו ל-12.21 ליש"ט לשעה ב-1 באפריל, והממשלה טוענת שזה הכניס 1,400 ליש"ט לכיסם של עובדים במשרה מלאה המקבלים NLW.

ג'סטין מאדרס, שר זכויות התעסוקה, אמר:

אין שום תירוץ למעסיקים להפחית את שכר העובדים שלהם, ונמשיך לנקוב בשמות של חברות שעוברות על החוק ולא משלמות לעובדיהן את המגיע להן.

"הבטחת התמיכה הדרושה לעובדים והבטחת קבלת שכר הוגן עבור יום עבודה הוגן היא התחייבות מרכזית בתוכנית שלנו לשינוי. זה יכניס יותר כסף לכיסם של העובדים, יסייע להגביר את הפרודוקטיביות ולשים קץ לשכר הנמוך."

קישור לאינטרנט: GOV.UK

הממשלה הציגה את הצעת חוק תוכניות הפנסיה, שלטענתה תהפוך את הפנסיות לקלות יותר להבנה ולניהול, וכן תניב ערך טוב יותר בטווח הארוך.

הצעת החוק תפעל להבטיח שחוסכים יקבלו תשואות טובות ותניע השקעות כלכליות על ידי דרישה מתוכניות תרומה מוגדרת (DC) להוכיח שהן משתלמות עבור כספן כדי להימנע מתוכניות בעלות ביצועים נמוכים.

כמו כן, היא שואפת לפשט את אפשרויות הפרישה על ידי כל תוכניות הפנסיה המציעות מסלולי ברירת מחדל להכנסה לפנסיה, ולאחד ולהפוך את תוכנית הפנסיה של הממשל המקומי (LGPS) למקצועית.

בנוסף, היא תאגד קופות פנסיה קטנות בשווי 1,000 ליש"ט או פחות לתוכנית אחת המאושרת כמספקת ערך טוב ותיצור כללים חדשים עבור "מגה-קרנות" של תוכניות DC מרובות מעסיקים בשווי של לפחות 25 מיליארד ליש"ט.

זאת כדי שתוכניות פנסיה גדולות יותר יוכלו להפחית עלויות ולהשקיע במגוון רחב יותר של נכסים ולהגדיל את הגמישות של תוכניות פנסיה עם הטבות מוגדרות (DB) כדי לשחרר בבטחה עודפים בשווי 160 מיליארד ליש"ט, מסרה הממשלה.

ליז קנדל, שרת העבודה והפנסיות, אמרה:

אנשים חרוצים ברחבי בריטניה ראויים לכך שהפנסיה שלהם תעבוד קשה עבורם כפי שעבדה קשה כדי לחסוך, והרפורמות שלנו יביאו דחיפה עצומה לדורות הבאים של גמלאים.

"הצעת החוק נועדה להבטיח תמורה טובה יותר לפנסיות של חוסכים ולקדם השקעות ארוכות טווח בעסקים בריטיים כדי להגביר את הצמיחה הכלכלית במדינה שלנו."

קישור לאינטרנט: GOV.UK

פער המס המשוער עמד על 5.3% לשנת המס 2023/24, על פי הנתונים האחרונים של HMRC.

פער המס הוא ההפרש בין המס שצפוי להיות משולם לבין המס ששולם בפועל.

HMRC גבה 829.2 מיליארד ליש"ט בשנת המס 2023/24, המהווים 94.7% מכלל המסים המגיעים, והותיר 46.8 מיליארד ליש"ט שלא שולמו.

עם זאת, רשות המסים והרווחה (HMRC) עדכנה את הנתונים כלפי מעלה לשנת 2022/23, מ-4.8% (39.8 מיליארד ליש"ט) ל-5.6% (46.4 מיליארד ליש"ט). כמו כן, היא הזהירה כי הנתונים האחרונים עשויים להתעדכן ככל שיהיו נתונים נוספים זמינים.

כמה מהממצאים המרכזיים מחישובי השנה מראים:

• עסקים קטנים מהווים את החלק הגדול ביותר מפער המס (60%).
• מס חברות מהווה 40% מסך פער המס.
• אי נקיטת זהירות סבירה (31%), טעות (15%) והתחמקות (14%) הן בין הסיבות ההתנהגותיות העיקריות לפער המס הכולל.

אלן מילנר, מנהלת מדיניות ציבורית, אמרה:

נתונים אלה מראים את עקשנותו של פער המס ואת האופטימיות של יעד הממשלה להפחתה של 7.5 מיליארד ליש"ט עד 2029/30.

בעוד שעסקים גדולים ואנשים עשירים מואשמים לעתים קרובות באי תשלום מס מספיק, נתונים אלה מצביעים על כך שחלקם הכולל בפער המס אינו עולה בהרבה מרבע מזה של עסקים קטנים.

נתוני העסקים הקטנים משקפים עדכונים גדולים כלפי מעלה על ידי HMRC לפני שנה כתוצאה מתוכנית חקירה אקראית שבוצעה ב-2020/21, שזיהתה אי דיוקים ואי עמידה בתקנות גדולים יותר מהצפוי בעבר

קישור לאינטרנט: הודעה לעיתונות של HMRC CIOT

ממשלת בריטניה שואפת להוריד את מחירי האנרגיה, לשחרר השקעות ולשפר את כישורי כוח העבודה במסגרת האסטרטגיה התעשייתית שלה.

הממשלה טוענת כי האסטרטגיה התעשייתית פותחה בשיתוף פעולה עם עסקים וכוללת תמיכה ממוקדת באזורים במדינה ובכלכלה בעלי פוטנציאל הצמיחה הגדול ביותר.

היא אומרת שהיא תקצץ את עלויות החשמל בעד 25% החל משנת 2027 עבור יצרנים עתירי חשמל במגזרי צמיחה ובתעשיות יסוד בשרשרת האספקה ​​שלהם.

הממשלה אומרת שהיא תשחרר מיליארדי דולרים במימון לעסקים חדשניים, במיוחד עבור חברות קטנות ובינוניות, על ידי הגדלת הקיבולת הפיננסית של בנק העסקים הבריטי ל-25.6 מיליארד ליש"ט.

לבסוף, היא התחייבה לשדרג את כישורי האומה עם 1.2 מיליארד ליש"ט נוספים מדי שנה למיומנויות עד 2028/29.

אלכס וייץ', מנהל מדיניות בלשכות המסחר הבריטיות (BCC), אמר:

"משיכת ושימור אנשים בעלי הכישורים הנכונים הם קריטיים לעסקים, וחלק מהותי בקידום צמיחה כלכלית.".

אנו שמחים שהממשלה הקשיבה לקריאותינו ושמה את המיומנויות בלב האסטרטגיה התעשייתית. ההשקעה הנוספת במזומנים להכשרה במגזרים מרכזיים, כגון ביטחון והנדסה, טומנת בחובה פוטנציאל להוות קרש קפיצה אמיתי לצמיחה.

נדרשת פעולה נוספת בנושא מיומנויות, כולל גמישות רבה יותר במס הצמיחה והמיומנויות ומחויבות לתוכניות מקומיות לשיפור מיומנויות ברחבי אנגליה, שרבות מהן מובלות בהצלחה על ידי לשכות החינוך.

"האסטרטגיה התעשייתית של השבוע חייבת לספק תוכנית ארוכת טווח שאפתנית לקידום השקעות וצמיחה בקרב עסקים ברחבי בריטניה."

קישור לאינטרנט: GOV.UK  BCC

רשות ההתנהלות הפיננסית (FCA) חברה לשמונה רגולטורים בינלאומיים לשבוע של פעולה במאבק בסיכונים של משפיענים פיננסיים ברשתות החברתיות.

משפיענים פיננסיים נפוצים בפלטפורמות המדיה החברתית. הם מקדמים את עצמם כיזמים מצליחים ביעדים יוקרתיים כדי לפתות אנשים לשלם עבור שירותיהם, כמו למשל כיתות אמן כדי להתעשר במהירות ולעקוב אחר אסטרטגיות ההשקעה שלהם.

רגולטורים מבריטניה, אוסטרליה, קנדה, הונג קונג, איטליה ואיחוד האמירויות הערביות (איחוד האמירויות הערביות) השתתפו ב"שבוע פעולה עולמי נגד משפיענים בלתי חוקיים" החל מ-2 ביוני.

בבריטניה, ה-FCA:

• ביצע שלושה מעצרים בסיוע משטרת לונדון
• אישרו הליכים פליליים נגד שלושה אנשים
• הזמינו ארבעה בעלי השפעה פיננסית לראיון
• שלחו שבעה מכתבי הפסקת פעולה
• פרסם 50 התראות אזהרה.

ה-FCA אומר שהתראות האזהרה יובילו ליותר מ-650 בקשות הסרה בפלטפורמות מדיה חברתית ובמעל 50 אתרים המופעלים על ידי משפיענים לא מורשים.

סטיב סמארט, המנהל המשותף לאכיפה ופיקוח שוק ב-FCA, אמר:

"המסר שלנו למשפיענים ב-fin is ברור וחזק. עליהם לפעול באחריות ולקדם מוצרים פיננסיים רק במקומות בהם הם מורשים לעשות זאת - אחרת הם יישאו בתוצאות."

קישור לאינטרנט: FCA

רשות המסים והרווחה (HMRC) פרסמה את הגיליון האחרון של עלון המעסיקים. גיליון יוני מכיל מידע בנושאים שונים, ביניהם:

• חישובי הסכם הפשרה של PAYE 2024 עד 2025
• הונאת עבודה מאורגנת - אספקת עבודה באמצעות מתווכי העסקה
• חובת דיווח על הטבות בעין והוצאות באמצעות תוכנת שכר
• זרקור 68 – שימוש בכרטיסי חיוב נטענים מראש לצורך הפקת רווחים, צמצום רווחים והסוות הכנסות
• שינויים עתידיים בדמי מחלה סטטוטוריים
• הורים לבני נוער הזכירו לעצמם לגשת לאינטרנט כדי להאריך את תביעת קצבת הילדים שלהם.

קישור לאינטרנט: GOV.UK