יצירות חזית
הקרן
בונים יותר מסתם חזיתות – השקעה באנשים, מיומנויות וקהילות.
המחויבות שלנו
בונים יותר מחזיתות
ב-Façade Creations, אנו מאמינים שעסק הבנוי על דיוק, אומנות וחשיבה ארוכת טווח נושא בתוכו אחריות החורגת מעבר לבניינים שאנו מספקים. קרן Façade Creations היא הדרך בה אנו הופכים את האמונה הזו לפעולה - מנתבים את המומחיות שלנו, את אנשינו ואת המשאבים שלנו לתעשייה ולקהילות המאפשרות את עבודתנו.
כחברת ייעוץ משולבת אנכית, אנו מנהלים את כל מחזור חיי החזית באופן עצמאי: תכנון, רכש, ייצור והתקנה, כקבלן ראשי בפרויקטים מסחריים, למגורים, לחינוך, לתחבורה ולמגזר הציבורי ברחבי בריטניה ובעולם. אותה גישה מעשית מקצה לקצה מעצבת את האופן שבו אנו חושבים על ערך חברתי. זה לא מסמך מדיניות שמוגש ונשכח - זוהי אוסף של התחייבויות מעשיות שאנו משיגים, פועלים לפיהן וניתן לעמוד בהן.
התעשייה שמעצבת את קו הרקיע שלנו צריכה גם לעצב הזדמנויות עבור האנשים שבתוכה.
למה זה חשוב עכשיו
הנדסת בנייה והנדסת חזיתות מתמודדת עם פער יכולות מתועד היטב. התחזית האחרונה של מועצת ההכשרה של תעשיית הבנייה לכוח אדם בתחום הבנייה מעריכה כי בריטניה זקוקה בממוצע ליותר מ-40,000 עובדי בניין נוספים מדי שנה עד 2030 - יותר מ-200,000 איש בסך הכל. מחסור זה נובע מכוח עבודה מזדקן, אובדן מתמשך של כוח אדם אירופי מאז הברקזיט, וצינור הכשרה שעדיין אינו מחליף את העוזבים מספיק מהר. מקצועות מיוחדים - אלה שעליהם תלויה עבודתנו עצמה, כולל זיגוג, חיפוי, הנדסת חזיתות מבניות והנדסת אש - הם בין הנפגעים ביותר.
עבור חברת ייעוץ מיוחדת כמו שלנו, זו אינה סטטיסטיקה מופשטת. בניית קירות מסך, הנדסת חזיתות וזיגוג מבני תלויים במומחיות שלוקח שנים לבנות כראוי. אם אנחנו רוצים אספקה של מהנדסים, יצרנים ומתקינים מיומנים בעוד עשר שנים, עלינו לעזור ליצור אותה היום. זה בדיוק מה שהקרן קיימת לעשות - ולמה היא נמצאת במרכז האופן שבו אנו חושבים על עתידנו לטווח ארוך כעסק, ולא כפרויקט צדדי שלו.
זה לא אתגר בבריטניה בלבד. כחברת ייעוץ המבצעת פרויקטים ברחבי בריטניה ובעולם, אנו רואים את אותו פער מבני - כוח אדם מזדקן, צינורות הכשרה דלים, ביקוש גובר - המשתקף כמעט בכל שוק בו אנו פועלים. גישת הקרן בנויה כך שתלווה אותנו: בכל מקום בעולם ש-Façade Creations בונה, השקעה במיומנויות מקומיות ובקהילות מקומיות היא חלק מאופן עבודתנו.
40,200+
נדרשים עובדי בניין נוספים בבריטניה מדי שנה עד 2030 (CITB)
200,000+
גירעון כוח אדם כולל הצפוי באותה תקופה
היכן אנו מתמקדים
ארבע התחייבויות, מטרה אחת
כל יוזמה שאנו תומכים בה נבחרת משום שהיא בונה יכולת, חוסן או הזדמנות - בין אם מדובר באדם צעיר שעושה את צעדיו הראשונים בקריירה טכנית, קבוצת קהילה ליד אחד האתרים שלנו, או פרויקט סביבתי המשקף את התחייבויות הקיימות הרחבות יותר שלנו. אנו מעדיפים לעשות מספר קטן של דברים היטב, תוך שמירה על קיימא לאורך שנים, מאשר לפזר את עצמנו על פני מחוות חד פעמיות. זהו הסטנדרט שאנו מציבים לעצמנו בכל חלקי העסק, וזהו הסטנדרט שאנו מיישמים גם כאן.
1. בניית עתיד – מיומנויות, הכשרה והתמחויות
הנדסת חזיתות תלויה במומחיות מיוחדת שלוקח שנים לפתח, ופער המיומנויות בתעשייה מקשה על כך מדי שנה. באמצעות הקרן, אנו משקיעים ישירות בצנרת הכישרונות העתידיים:
- התמחויות במימון בתחומי הנדסת קירות מסך, חיפוי, זיגוג, הנדסת חזיתות מבניות והנדסת אש
- מלגות הכשרה טכנית לעובדים ולמצטרפים חדשים הלומדים בהסמכות מוכרות
- שותפויות עם מכללות ואוניברסיטאות ברחבי המידלנדס - וככל שבסיס הפרויקטים הבינלאומי שלנו גדל, שותפויות הכשרה טכנית באזורים שבהם אנו מספקים עבודה ברחבי העולם
- התמחויות עבודה באתר וחונכות מובנית - מסלול אמיתי ומפוקח לתוך המקצוע, לא רק ביקור של יום באתר
- חסות לתוכניות הכשרה המתאימות ל-CITB ול-City & Guilds ויוזמות מיומנויות רחבות יותר בתעשייה
איך נראית הצלחה: צינור קבוע ומיומן היטב של כישרונות הנדסת חזיתות, שמפחית את התלות שלנו בכוח אדם מומחה נדיר, ובמקביל נותן לאנשים הנכנסים לתעשייה קריירה אמיתית ולא רק עבודה. אנו עוקבים אחר כך לפי מספר ההתמחויות וההשמה הממומנים מדי שנה - וחשוב מכך, לפי כמה מאותם אנשים שעדיין עובדים בתעשייה שלוש וחמש שנים מאוחר יותר.
2. השפעה על הקהילה
מהבסיס שלנו בלסטרשייר ועד לאתרי פרויקטים ברחבי בריטניה וברחבי העולם, הקרן תומכת במקומות שבהם אנשינו והפרויקטים שלנו חיים בפועל - בכל מקום בעולם:
- מענקים ותמיכה בעין עבור ארגוני צדקה וקהילה מקומיים, שלעתים קרובות מועמדים על ידי עובדינו שלנו, המכירים את הקהילות שלהם בצורה הטובה ביותר
- הסברה לבתי ספר ומכללות - ביקורים באתרים, הרצאות קריירה וימי מעורבות בתחומי STEM המציגים לצעירים את הבנייה וההנדסה כאפשרות קריירה אמיתית ומרגשת
- חסות מקומית למתקני קהילה, מועדוני ספורט ויוזמות עממיות ליד משרדינו ואתרי פרויקטים מרכזיים
- אתגר קהילתי שנתי בהובלת עובדים – צוותים קטנים מכל רחבי העסק מקבלים מימון התחלתי צנוע וגיבוי מלא לתכנון וביצוע פרויקט בעל מורשת מקומית מתמשכת: שיפוץ מרחב קהילתי, שיקום מתקן מוזנח או ניהול גיוס כספים למטרה שאכפת להם ממנה, מתחילתו ועד סופו
- תמיכה בתגובה מהירה לקהילות שנפגעו מקשיים או משברים, תוך שימוש בשרשרת האספקה והמשאבים הטכניים שלנו במקומות בהם הם באמת שימושיים
איך נראית הצלחה: קשרים מתמשכים ונראים לעין עם מספר קטן של שותפים בכל אזור בו אנו פועלים - לא תרומות מפוזרות שאיננו יכולים לעקוב אחר השפעתן.
3. גיוון, הכללה ורווחה
תעשייה חזקה יותר היא תעשייה מייצגת יותר. בנייה והנדסת חזיתות התקשו מבחינה היסטורית לשקף את מגוון הקהילות בהן הן בונות, ורווחה באתר נדחקה לעתים קרובות מדי לטובת בטיחות פיזית בלבד. הקרן היא אחת הדרכים בהן אנו פועלים לשנות את שתיהן:
- מימון ושיתופי פעולה עם ארגונים הפותחים קריירות בבנייה ובהנדסה לקבוצות תת-מיוצגות
- תוכניות חזרה ושינוי קריירה, המסייעות לאנשים לחזור לתעשייה לאחר הפסקה - הפסקת קריירה, תקופת אבטלה או שינוי כיוון מוחלט
- תמיכה בתוכניות יישוב מחדש המובילות לתעסוקה אמיתית בבנייה, בהתאם לגישה שבה מספר קבלנים גדולים בבריטניה כבר הוכיחו את יעילותם
- יוזמות בריאות הנפש ורווחה ברחבי כוח העבודה שלנו ושרשרת האספקה, כולל הכשרה למנהלי אתרים לזהות ולהגיב לחששות לפני שהם הופכים למשבר
- תמיכה באמנת הכוחות המזוינים ובמעבר של יוצאי צבא למקצועות טכניים
איך נראית הצלחה: כוח אדם - שלנו ושל התעשייה הרחבה יותר - המשקף טוב יותר את בריטניה המודרנית, ותרבות אתר שבה העלאת חשש לרווחה נושאת משקל זהה לדיווח על חשש לבטיחות.
4. סביבה וקיימות
הקרן פועלת יד ביד עם תוכנית הפחתת פליטות הפחמן ומדיניות הסביבה שלנו, ומרחיבה את התחייבויות הקיימות שלנו ברחבי החברה לפעולה ישירה בקהילה ובשטח:
- תמיכה בפרויקטים מקומיים של סביבה ומרחבים ירוקים ליד האתרים והמשרדים שלנו
- הכשרה במיומנויות ירוקות – סיוע לדור הבא של מהנדסים להבין חומרים דלי פחמן, עיצוב חזיתות חסכוני באנרגיה וטכניקות שיפוץ שיגדירו חלק ניכר מעבודת התעשייה בעשור הקרוב
- שותפויות עם ארגונים הפועלים בנושא ירוק עירוני, מגוון ביולוגי וחינוך לבנייה בת קיימא
- ימי התנדבות סביבתיים בהובלת עובדים
איך נראית הצלחה: קרן שמחזקת, במקום לשכפל, את התחייבויותינו הסביבתיות הפורמליות - קיימות המועברת ישירות לידי אנשינו וקהילותינו, ולא מתויקת בדוח תאימות.
איך זה עובד
נשלט באותה קפדנות כמו כל דבר אחר שאנו בונים
הקרן יושבת במסגרת מבנה הממשל הרחב יותר שלנו, תחת פיקוח מועצת ה-ESG שלנו והתאמה מלאה למדיניות האחריות החברתית התאגידית (CSR), מדיניות הסביבה ותוכנית הפחתת הפחמן שפרסמנו. השקעות קהילתיות וצדקה מחויבות לאותו סטנדרט של אחריות כמו שאר העסק - ואינן מטופלות כסעיף תקציב נפרד שקיים אך ורק למען עצמו.
התמיכה לובשת מספר צורות: מימון ישיר, ימי התנדבות של עובדים, מומחיות חומרית או טכנית בעין, ושיתופי פעולה מובנים ארוכי טווח עם ארגונים שחולקים את הערכים שלנו. אנו מעדיפים במכוון מספר קטן של קשרים עמוקים ומתמשכים על פני מספר רב של תרומות חד פעמיות. זה איטי יותר, וזה פחות ראוותני - אבל כך אנו מוודאים שהשפעת הקרן אמיתית וניתנת למעקב, ולא סמלית.
מעורבות עובדים
הקרן מעוצבת הן על ידי אנשינו והן על ידי הנהלת החברה. עובדי Façade Creations מוזמנים:
- הצעת הצעת מחיר למטרות וארגוני צדקה מקומיים
- קחו ימי התנדבות בתשלום לתמיכה ביוזמות קהילתיות וחינוכיות
- השתתף בחונכות, שיחות קריירה והסברה לבתי ספר
- הובל או הצטרף לצוות באתגר הקהילתי השנתי שלנו, עם מימון התחלתי וגיבוי מלא מהעסק
- השתתף בתוכניות תרומה תואמת או תרומה משכר, במידת האפשר
תובנה עממית זו - עובדים שמכירים את הקהילות שלהם, את בתי הספר שלהם, את ארגוני הצדקה המקומיים שלהם - משולבת עם משאבי הקרן כדי לוודא שהתמיכה מגיעה למקום שבו היא באמת נחוצה, ולא רק למקום שהכי קל לכתוב צ'ק.
השפעה ודיווח
אנו מדווחים על פעילות הקרן מדי שנה, לצד גילויים רחבים יותר של ESG ו-CSR. הדיווח שלנו כולל מימון של מקומות התמחות ומקומות הכשרה, שותפויות קהילתיות שנתמכו, קרנות ותרומות בעין שהועברו, ושעות התנדבות של עובדים - ובכל מקום בו אנו יכולים למדוד זאת, את התוצאות עבור האנשים והמקומות בהם תמכנו, ולא רק את התפוקות.
איך זה עובד
נשלט באותה קפדנות כמו כל דבר אחר שאנו בונים
הקרן יושבת במסגרת מבנה הממשל הרחב יותר שלנו, תחת פיקוח מועצת ה-ESG שלנו והתאמה מלאה למדיניות האחריות החברתית התאגידית (CSR), מדיניות הסביבה ותוכנית הפחתת הפחמן שפרסמנו. השקעות קהילתיות וצדקה מחויבות לאותו סטנדרט של אחריות כמו שאר העסק - ואינן מטופלות כסעיף תקציב נפרד שקיים אך ורק למען עצמו.
התמיכה לובשת מספר צורות: מימון ישיר, ימי התנדבות של עובדים, מומחיות חומרית או טכנית בעין, ושיתופי פעולה מובנים ארוכי טווח עם ארגונים שחולקים את הערכים שלנו. אנו מעדיפים במכוון מספר קטן של קשרים עמוקים ומתמשכים על פני מספר רב של תרומות חד פעמיות. זה איטי יותר, וזה פחות ראוותני - אבל כך אנו מוודאים שהשפעת הקרן אמיתית וניתנת למעקב, ולא סמלית.
מעורבות עובדים
הקרן מעוצבת הן על ידי אנשינו והן על ידי הנהלת החברה. עובדי Façade Creations מוזמנים:
- הצעת הצעת מחיר למטרות וארגוני צדקה מקומיים
- קחו ימי התנדבות בתשלום לתמיכה ביוזמות קהילתיות וחינוכיות
- השתתף בחונכות, שיחות קריירה והסברה לבתי ספר
- הובל או הצטרף לצוות באתגר הקהילתי השנתי שלנו, עם מימון התחלתי וגיבוי מלא מהעסק
- השתתף בתוכניות תרומה תואמת או תרומה משכר, במידת האפשר
תובנה עממית זו - עובדים שמכירים את הקהילות שלהם, את בתי הספר שלהם, את ארגוני הצדקה המקומיים שלהם - משולבת עם משאבי הקרן כדי לוודא שהתמיכה מגיעה למקום שבו היא באמת נחוצה, ולא רק למקום שהכי קל לכתוב צ'ק.
השפעה ודיווח
אנו מדווחים על פעילות הקרן מדי שנה, לצד גילויים רחבים יותר של ESG ו-CSR. הדיווח שלנו כולל מימון של מקומות התמחות ומקומות הכשרה, שותפויות קהילתיות שנתמכו, קרנות ותרומות בעין שהועברו, ושעות התנדבות של עובדים - ובכל מקום בו אנו יכולים למדוד זאת, את התוצאות עבור האנשים והמקומות בהם תמכנו, ולא רק את התפוקות.
לְהִסְתָבֵּך
שותפים איתנו
אנו מקבלים בברכה פניות מצד ארגוני צדקה, בתי ספר, מכללות וארגוני קהילה העוסקים במיומנויות בנייה, חינוך או פיתוח קהילה מקומית. כך זה עובד:
שלב 1 – צרו קשר
השתמשו בטופס יצירת הקשר שלנו כדי לתאר בקצרה את הארגון שלכם ואת התמיכה שאתם מחפשים.
שלב 2 – אנו בודקים את בקשתך.
צוות הקרן שלנו בוחן אותה מול תחומי המיקוד הנוכחיים שלנו וסדרי העדיפויות האזוריים.
שלב 3 – נדבר.
במידה ויש התאמה פוטנציאלית, נקבע שיחה קצרה או פגישה כדי להבין את עבודתך ביתר פירוט.
שלב 4 – אנו מסכימים על התמיכה.
זה יכול להיות מימון, תמיכה בעין, התנדבות עובדים, או – כאשר ההתאמה חזקה – שותפות מובנית ארוכת טווח.
איננו יכולים לתמוך בכל בקשה שאנו מקבלים, אך כל פנייה נקראת ונבחנת על ידי אדם אמיתי בצוות שלנו, ולא מסוננת על ידי טופס אוטומטי.
שאלות נפוצות
אילו סוגי ארגונים הקרן תומכת בהם?
בעיקר ארגוני צדקה, בתי ספר, מכללות וקבוצות קהילתיות העובדות במיומנויות בנייה וחניכות, חינוך והסברה לנוער, גיוון והכלה בהנדסה, ופרויקטים קהילתיים או סביבתיים בקרבת משרדינו ואתרי הפרויקט שלנו.
האם אתם תומכים באופן ישיר באנשים פרטיים?
המסלול העיקרי שלנו עבור אנשים פרטיים הוא באמצעות התמחויות במימון, מלגות הכשרה והשמה בעבודה, ולא באמצעות מענקים אישיים ישירים.
האם אני יכול להגיש בקשה לחסות עבור אירוע או קבוצה?
בקשות קטנות יותר לחסויות מקומיות - מועדוני ספורט, אירועים קהילתיים - נבחנות כל מקרה לגופו. צרו קשר עם הפרטים ונחזור אליכם.
כיצד ממומנת הקרן?
באמצעות שילוב של השקעה ישירה של החברה, ובמידת הצורך, גיוס כספים לעובדים ותרומה תואמת.
האם הקרן פועלת רק ליד המשרדים שלכם?
הקשרים החזקים ביותר שלנו קרובים באופן טבעי לבסיס שלנו בלסטרשייר ולאתרי הפרויקטים שלנו בבריטניה, אך טווח ההגעה שלנו אינו מוגבל גיאוגרפית. Façade Creations מבצעת פרויקטים ברחבי בריטניה ובעולם, ובכל מקום בעולם בו אנו בונים, גם הקהילה סביב האתר היא חלק מהישג ידה של הקרן.
לסיום
מורשת ששורדת מעבר לפיגומים
התעשייה שמעצבת את קו הרקיע שלנו צריכה גם לעצב הזדמנויות עבור האנשים שבתוכה.
מעוניינים לשתף איתנו פעולה, או להגיש בקשה לתמיכה?
