מדיניות בריאות ובטיחות

מדיניות בריאות ובטיחות

חברת Façade Creations Ltd מחויבת להבטיח את בריאותם, בטיחותם ורווחתם של כל העובדים, הקבלנים, המבקרים והציבור בכל פעילויותיה. מדיניות זו מסבירה כיצד Façade Creations תציית לחוקי הבריאות והבטיחות בבריטניה ולנהלים המומלצים בתעשייה בתכנון, ייצור והתקנה של חזיתות אלומיניום בהתאמה אישית. היא חלה על כל המשרדים, שטחי המפעל ואתרי הבנייה הנמצאים תחת שליטתנו. ההנהלה הבכירה שלנו תוביל דוגמה אישית ותקצה משאבים מספיקים ליישום מדיניות זו ביעילות. נזהה מפגעים, נעריך ונבקר סיכונים, נתייעץ ונאמן את כוח העבודה שלנו, נספק מערכות עבודה בטוחות ונבחן את הסידורים שלנו להשגת שיפור מתמיד. נעביר מדיניות זו לכל הצוות וננגיש אותה לצדדים המעוניינים.

הצהרת מדיניות ומטרות

חברת Façade Creations Ltd תבטיח, ככל הניתן באופן סביר, את בריאותם ובטיחותם של עובדינו, קבלנינו, מבקרים ואחרים המושפעים מעבודתנו. חובה זו נובעת מחוק הבריאות והבטיחות בעבודה וכו' משנת 1974 (HSWA 1974) וחקיקה קשורה. על פי HSWA 1974 ותקנות נלוות, מעסיקים חייבים לספק ציוד ומערכות עבודה בטוחות, טיפול בטוח בחומרים, מידע, הדרכה, הכשרה ופיקוח נאותים וסביבת עבודה בטוחה. אנו מחויבים לחובות אלה ולקידום תרבות בטיחות בעסק שלנו.

• תאימות לחוק: אנו נעמוד בתקנה HSWA משנת 1974 ובכל התקנות הרלוונטיות (כולל תקנות ניהול בריאות ובטיחות בעבודה משנת 1999, תקנות עבודה בגובה משנת 2005, תקנות אספקה ​​ושימוש בציוד עבודה משנת 1998, תקנות פעולות הרמה וציוד משנת 1998, תקנות טיפול ידני משנת 1992, תקנות בקרת חומרים מסוכנים לבריאות (COSHH), תקנות עזרה ראשונה משנת 1981, ואחרות, כנדרש). הציות שלנו יתאים להנחיות HSE ולנהלים המומלצים בתעשייה בכל עת.
• ניהול סיכונים: נזהה מפגעים במקום העבודה, נעריך סיכונים וניישם אמצעי בקרה כדי לבטל או להפחית סיכונים לרמה הסבירה הנמוכה ביותר. הערכות הסיכונים יהיו "מתאימות ומספקות" בהתאם לתקנות הניהול.
• מעורבות עובדים: נתייעץ ונערב עובדים (או נציגיהם) בנושאי בריאות ובטיחות, כנדרש על פי חוק. אנו מכירים בכך שמשוב עובדים והשתתפות עובדים חיוניים בזיהוי מפגעים ובשיפור הבטיחות.
• הכשרה וכשירות: אנו נוודא שכל העובדים יקבלו את המידע, ההדרכה, ההכשרה והפיקוח הדרושים לתפקידם. לא יצטרכו מאף אחד לבצע עבודה שאינה מוכשרת או מאומנת עבורה. במידת הצורך, נמנה או נצייד אנשים מוסמכים לייעץ בנושאי בריאות ובטיחות.
• תקשורת: מדיניות זו תועבר לכל העובדים ותהיה זמינה לקבלנים ולמבקרים. שינויים במדיניות יועברו בהקדם. נציג או נפיץ מידע בטיחותי מרכזי (למשל, סידורי חירום, כללי בטיחות) לפי הצורך.
• סקירה ושיפור: נעקוב אחר ביצועי הבריאות והבטיחות ונבחן מדיניות זו לפחות פעם בשנה או בכל פעם שיהיו שינויים משמעותיים בעסק. נפעל על סמך לקחים שנלמדו מאירועים או כמעט-תאונות כדי לשפר את ניהול הבטיחות שלנו.

היקף המדיניות

מדיניות זו מכסה את כל פעילויות Facade Creations בבריטניה, כולל:

• משרדי עיצוב: היכן מתכננים ומהונדסים מערכות חזית (כולל שימוש בציוד מסכי תצוגה וטיפול בחומרי עיצוב).
• מתקני ייצור: המפעל שלנו בו מיוצרים, מרותכים, צבועים או מורכבים רכיבי אלומיניום (הכוללים מכונות, חומרים מסוכנים, טיפול ידני וכו').
• אתרי בנייה: התקנת חזיתות על מבנים (פעילות בנייה הכפופה לתקנות הבנייה (תכנון וניהול) 2015).
• אזורים אדמיניסטרטיביים ותמיכה: שטחי משרדים כלליים, חדרי ישיבות, מחסנים, אחסון ואזורי מבקרים.

כל העובדים, הקבלנים, העובדים הזמניים, המבקרים ואנשים אחרים שנפגעו נדרשים לציית למדיניות זו ולכל מערכת עבודה בטוחה נלווית. קבלנים וקבלני משנה המועסקים על ידי Façade Creations חייבים לציית לכללי האתר שלנו ולבצע את עבודתם בהתאם למדיניות זו ולתקנות הרלוונטיות. על המבקרים לציית להוראות צוות Façade Creations ולנקוט באמצעי זהירות סבירים לבטיחותם ולבטיחותם של אחרים.

מבנה ניהול בריאות ובטיחות

הקצאת אחריות ברורה היא המפתח לניהול בטיחות יעיל. חברת Façade Creations תיישם את המבנה הבא:

• דירקטורים והנהלה בכירה: האחריות הסופית לבריאות ובטיחות מוטלת על המנכ"ל ועל הדירקטוריון. הם יבטיחו עמידה בחובות HSWA 1974 כלפי העובדים והציבור. הם יאשרו מדיניות זו, יקצו משאבים ויבטיחו שהיא תיבדק מחדש. על הדירקטורים להבטיח שלארגון יש כוח אדם מוסמך, מימון הולם ופיקוח ברמה גבוהה על ביצועי הבריאות והבטיחות.
• מנהל/יועץ בריאות ובטיחות: ימונה אדם (או צוות) מוסמך ייעודי לניהול בריאות ובטיחות. הוא ייעץ בנוגע לחובות משפטיות, יבצע הערכת סיכונים, יארגן הדרכות, יפקח על עמידה בדרישות וידווח על ביצועים. הוא משמש כנקודת קשר עבור פקחי בריאות ובטיחות וביקורות חיצוניות.
• מנהלי תפעול / מפקחים: מנהלי קו ומפקחים במשרדים, במפעל ובאתרים חייבים ליישם מדיניות זו מדי יום. הם אחראים להבטחת מערכות עבודה בטוחות, ביצוע בדיקות בטוחות, מתן הדרכות וציוד מגן אישי, פיקוח על צוות וקבלנים, וטיפול מיידי בסכנות. עליהם לאכוף את כללי הבטיחות ולהפסיק עבודה לא בטוחה.
• עובדים: כל העובדים חייבים לדאוג באופן סביר לבריאותם ולבטיחותם ושל אחרים (HSWA 1974, סעיף 7). זה כולל שימוש נכון בציוד ובציוד מגן אישי, ביצוע הוראות, דיווח מיידי על סכנות או אירועים ושיתוף פעולה עם הסדרי הבטיחות של Façade Creations. אסור לעובדים להתערב במכוון או בפזיזות בכל דבר שסופק לבטיחות.
• קבלנים וקבלני משנה: כאשר הם נמצאים בשטחים שלנו או באתרי העבודה, על הקבלנים לציית למדיניות זו, לחובות CDM 2015 ולכללי האתר שלנו. עליהם להבטיח שעובדיהם מוסמכים, מאומנים ומפוקחים, ועליהם לדווח על סכנות או אירועים. על הקבלנים מוטלות חובות במסגרת CDM 2015 לתכנן, לנהל ולפקח על עבודתם כך שתבוצע בבטחה.
• מבקרים: על המבקרים (כולל נהגי משלוחים, לקוחות או חברי הציבור) לציית למדיניות זו ככל האפשר. עליהם לפעול לפי הוראות הבטיחות והשילוט, ולנהוג באחריות (למשל, לא לעשן באזורים אסורים, לא להתעסק עם ציוד).

מסגרת משפטית ורגולטורית

אנו מכירים בכך שבריאות ובטיחות בבריטניה הגדולה כפופים לחוק HSWA משנת 1974 ולתקנות ספציפיות רבות. דרישות סטטוטוריות מרכזיות הרלוונטיות לפעילותנו כוללות את הדברים הבאים:

חוק הבריאות והבטיחות בעבודה וכו' משנת 1974 (HSWA 1974)

חוק בריאות ובטיחות משנת 1974 הוא החקיקה העיקרית בתחום בריאות ובטיחות במקום העבודה. הוא מטיל חובות על המעסיקים (עלינו) להבטיח, ככל האפשר באופן סביר, את בריאותם, בטיחותם ורווחתם של העובדים במקום העבודה ואחרים המושפעים מפעילותנו. זה כולל אספקת מפעלים, מערכות עבודה וסביבות עבודה בטוחות; ציוד בטוח; הכשרה, מידע, הדרכה ופיקוח נאותים; וניטור אמצעי בריאות ובטיחות. במסגרת חוק בריאות ובטיחות, לעובדים יש גם חובות לדאוג לעצמם ולאחרים ולשתף פעולה עם המעסיק. כל נושאי המשרה בחברה (למשל, דירקטורים) יכולים להיות אחראים באופן אישי להפרות של חובות חוק בריאות ובטיחות.

באופן ספציפי, אנו מתחייבים לעמוד בחובות הכלליות של מעסיקים (סעיף 2 לחוק HSWA) הכוללות:

• אספקה ​​ותחזוקה של מפעל וציוד בטוחים.
• שימוש, טיפול, אחסון והובלה בטוחים של חומרים.
• מתן מידע, הדרכה, הכשרה ופיקוח לצורך בטיחות.
• שמירה על סביבת עבודה בטוחה עם מתקני רווחה נאותים (סעיף 3).
• להבטיח שאנשים שאינם עובדים (למשל מבקרים, קבלנים) אינם חשופים לסיכוני בריאות ובטיחות הנוצרים על ידי פעילותנו (סעיף 4).

חוק HSWA נאכף על ידי רשות הבריאות והבטיחות (HSE) והרשויות המקומיות. אנו נשתף פעולה עם בדיקות רגולטוריות ונפעל לפי כל הודעות אכיפה.

תקנות ניהול בריאות ובטיחות בעבודה 1999 (MHSWR 1999)

תקנות אלו משלימות את חוק HSWA וקובעות את חובות הניהול. הדרישות העיקריות כוללות:

• הערכת סיכונים: עלינו לבצע הערכות סיכונים "מתאימות ומספקות" של כל פעילויות העבודה כדי לזהות מפגעים ולשלוט בסיכונים. זה חל על עובדים ואחרים המושפעים מעבודתנו. הערכות סיכונים יתועדו כאשר נוכחים חמישה עובדים או יותר, ויעודכנו מעת לעת או כאשר התנאים משתנים.
• אדם מוסמך: עלינו למנות אדם מוסמך אחד או יותר ליישום אמצעי בריאות ובטיחות. מנהל/יועץ הבריאות והבטיחות שלנו ממלא תפקיד זה, וייתכן שנשיג גם מומחים חיצוניים למשימות מורכבות.
• הסדרי בריאות ובטיחות: התקנות דורשות תכנון, ארגון, בקרה, ניטור ובחינה של אמצעי מניעה. נקבע הסדרים בכתב (באמצעות מדיניות ונהלים אלה) המכסים הכשרה, סידורי חירום, תחזוקת ציוד, התייעצות וכו'.
• מידע והדרכה: נספק לעובדים מידע בנושאי בריאות ובטיחות (למשל, נהלי עבודה בטוחים, דפי נתונים של COSHH) והדרכה במהלך ההכשרה ובכל פעם שמשתנים תפקידים. תיעוד ההדרכה יישמר.
• ניטור וביקורת: ההנהלה תבדוק באופן קבוע אזורי עבודה, תסקור הערכות סיכונים ותחקור אירועים על מנת להבטיח שהבקרות יעילות ושהלקחים נלמדים.

חוק MHSWR משנת 1999 דורש במפורש גם ממעסיקים לבצע סידורים למעקב בריאותי במידת הצורך (לדוגמה, אם עובדים נחשפים לחומרים מסוכנים או לרעש מוגזם) ולספק סיוע בתחום הבריאות והבטיחות (תקנה 7). אנו נעמוד בדרישות אלה.

ניהול סיכונים: במסגרת תקנות הניהול, אנו דבקים בעיקרון לפיו יש "לזהות מה עלול לגרום לפציעה או מחלה (סיכונים), להחליט מה הסבירות שמישהו עלול להיפגע וכמה חמורה (הסיכון), ולנקוט פעולה כדי לבטל או לשלוט בסכנה". זה משולב בתהליכי התכנון, הייצור וההתקנה שלנו. לדוגמה, עבודה בגובה וטיפול בלוחות כבדים נחשבים למשימות בסיכון גבוה הדורשות תכנון יסודי.

תקנות בנייה (תכנון וניהול) 2015 (CDM 2015)

מכיוון ש-Façade Creations מבצעת עבודות בנייה בעת התקנת חזיתות, חלה תקנה CDM 2015. תקנה זו נועדה לשפר את התכנון והניהול של פרויקטי בנייה למען בטיחות. במסגרת תקנה CDM 2015:

• חובות הלקוח: כאשר אנו פועלים כלקוחות (למשל, אנו מבצעים עבודות חזית בשטחנו), אנו מבטיחים כי הפרויקטים מנוהלים בבטחה מההתחלה. זה כולל מינוי מעצב ראשי וקבלן ראשי מוסמכים, הבטחת הקצאת משאבים וזמן נאותים לבריאות ובטיחות, והבטחת דיווח על עבודות הבנייה ל-HSE בעת הצורך.
• חובות המתכנן: בתפקידנו כמתכנני חזיתות, עלינו לבטל, להפחית או לשלוט בסיכונים צפויים באמצעות תכנון. זה כולל ציון אמצעי קיבוע בטוחים, הימנעות מחומרים מסוכנים מיותרים ומתן מידע על סיכונים שיוריים למתקינים.
• תפקידי הקבלן הראשי: אם חברת Façade Creations פועלת כקבלן ראשי (מנהלת אתר עם מספר קבלנים), נכין תוכנית שלב בנייה ונבטיח תיאום בין כל הקבלנים.
• חובות הקבלן: כקבלן בכל אתר בנייה, אנו "נתכנן, ננהל ונעקוב אחר כל העבודה המבוצעת על ידינו ועל ידי עובדינו, תוך התחשבות בסיכונים לכל מי שעשוי להיות מושפע... ובאמצעים הנדרשים כדי להגן עליהם". אנו מבטיחים שהצוות וקבלני המשנה שלנו יהיו כשירים, מודרכים, מפוקחים ומצוידים במידע והוראות. לא נאפשר תחילת עבודה עד שיהיו היתרים, מחסומים ובקרות גישה במקומם, ונתחזק מתקני רווחה באתר. בפרויקטים מרובי קבלנים, נשתף פעולה באופן מלא עם הקבלן הראשי ונפעל לפי תוכנית שלב הבנייה של הפרויקט.

תקן CDM 2015 דורש גם הודעה על הפרויקט ל-HSE (באמצעות טופס F10) אם הפרויקט נמשך יותר מ-30 ימי עבודה עם יותר מ-20 עובדים באתר בו זמנית, או עולה על 500 ימי אדם. חברת Façade Creations תבטיח עמידה בכל דרישות ההודעה עבור הפרויקטים שלנו.

תקנות עבודה בגובה 2005

עבודות ההתקנה שלנו כרוכות לעיתים קרובות בעבודה בגובה (למשל, הקמת חזיתות על מבנים, שימוש בפיגומים, סולמות, מתקני עבודה רב-תכליתיים). אנו נעמוד בתקנות העבודה בגובה 2005, שמטרתן "למנוע מוות ופציעה הנגרמים כתוצאה מנפילה מגובה". במסגרת תקנות אלה:

• כל עבודה בגובה חייבת להיות מתוכננת ומאורגנת כראוי, תוך התחשבות בתנאי מזג האוויר והאתר.
• רק אנשים מוסמכים (מוסמכים ומאומנים) רשאים לבצע עבודה בגובה.
• יש להעריך תחילה את הסיכונים ולנקוט באמצעים כדי להימנע מעבודה בגובה במידת האפשר. אם לא ניתן להימנע מעבודה בגובה, נשתמש בציוד עבודה או באמצעים אחרים כדי למנוע נפילות או לעצור נפילות בבטחה. זה כולל שימוש בפיגומים, הגנת שוליים, מערכות רתמה או מתקני עבודה רב-תכליתיים לפי הצורך.
• ציוד המשמש לעבודה בגובה חייב להיות מהסוג הנכון (למשל, פיגומים עומדים בתקני BS EN, סולמות למשימות קצרות מועד בלבד וכו') ולהיבדק כראוי לפני השימוש.
• על האחראים על העבודה (מעסיק, מנהל אתר) להבטיח שהעבודה מפוקחת ומבוצעת בבטחה.

אנו מוודאים שכל המתקינים מאומנים בעבודה בטוחה בגובה (כולל כל קבלני משנה). אנו גם מתחזקים תיעוד של בדיקות של פיגומים, סולמות, רתמות וציוד אחר. כל תאונה או כמעט תאונה הכרוכות בנפילות תיחקר ותיבחן. כפי שממליץ HSE, בעת עבודה בגובה "מעסיקים ואנשי השליטה... חייבים לוודא שהעבודה מתוכננת, מפוקחת ומבוצעת כראוי על ידי אנשים מוסמכים", ושהעובדים "נוקטים באמצעי זהירות סבירה לעצמם ולאחרים".

תקנות אספקה ​​ושימוש בציוד עבודה משנת 1998 (PUWER)

במפעל שלנו, במשרדים ובאתר שלנו אנו משתמשים בציוד מגוון (מכונות, כלים, כלי רכב, ציוד הרמה). תקן PUWER 1998 דורש שציוד עבודה כזה יהיה בטוח וישמש כראוי. התפקידים העיקריים של PUWER כוללים:

• הציוד חייב להיות מתאים לשימושו המיועד ולתחזק אותו כראוי. יש לבדוק אותו באופן קבוע (לדוגמה, חודשי או לפני כל שימוש בציוד נייד) כדי להבטיח שהוא יישאר בטוח.
• יש להשתמש בציוד רק על ידי אנשים שקיבלו מידע, הדרכה והכשרה נאותים. יש לספק הוראות בכתב או סימונים (למשל, על מכונות) לפי הצורך.
• מכונות חייבות להיות מצוידות במגנים ובאמצעי בטיחות. לדוגמה, חלקים נעים חייבים להיות מוגנים או בעלי עצירות חירום, ויש למנוע נגיעה בחלקים מסוכנים באמצעים שוטפים.
• לפני התקנה או הזזה של ציוד, יש לבדוק ולבדוק אותו כדי לוודא שהוא בטוח (לדוגמה, בדיקת מכונות חשמליות או לאחר הרכבה מחדש של עגורן).
• כל ציוד הרמה (מנופים, מנופים, מלגזות) נופל תחת תקנות PUWER ותקנות ציוד הרמה ופעולות הרמה (LOLER), ולכן חייב לעמוד גם בדרישות הבדיקה של LOLER.

אנו מתחייבים לפעול לפי הנחיות PUWER. לכל המכונות במקום העבודה (למשל, מסורים, מכבשים, מתקן ריתוך) יהיו יומני תחזוקה ורישומים, והן ישמשו רק על ידי צוות מיומן. מפקחים יאכפו נהלי נעילה/תיוג לכל שירות (אמצעי בידוד קבועים) ויבטיחו כי קיימים מגנים. ייבדקו מדריכי הציוד ותאימות CE למכונות חדשות.

תקנות פעולות הרמה וציוד הרמה משנת 1998 (LOLER)

חוק LOLER מסדיר את השימוש בציוד הרמה (מנופים, מנופים, מתלים וכו') בבריטניה. הוא דורש שכל פעולות ההרמה יתוכננו, יפוקחו ויבוצעו בצורה בטוחה על ידי אנשים מוסמכים. בפועל:

• כל ציוד הרמה שאנו משתמשים בו חייב להיות מתאים למטרה ומתאים. עליו להיות בעל חוזק ויציבות נאותים עבור העומסים (למשל, משקולות פאנלים).
• פעולות הרמה (למשל הרמת פאנל חזית למקומו) חייבות להיות מתוכננות על ידי מפקח או עובד בנק מוסמך, תוך שימת לב לסיכון של נפילת מטענים או התנגשויות.
• ציוד הרמה חייב לעבור " בדיקות יסודיות" על פי חוק על ידי אדם מוסמך במרווחי זמן נדרשים (לדוגמה, לפני השימוש הראשון, ולאחר מכן כל 6 או 12 חודשים בהתאם לעומס ולשימוש). חברת Façade Creations תשמור תיעוד של כל בדיקות ה-LOLER. יש לדווח באופן מיידי על כל פגם שיימצא ויש להסיר את הציוד אם הוא אינו בטוח.
• במקרים בהם ניתן להרים אנשים (למשל באמצעות משטח עבודה נייד הרמה לצורך גישה), חלים הוראות מיוחדות של LOLER: יש לבדוק את הציוד בתדירות גבוהה יותר ולהעריך את המשימה לאיתור סיכון של פליטה או נפילה.

LOLER משלבת גם התחייבויות PUWER, כך שתחזוקת ציוד הרמה פועלת לפי אותם כללי שימוש בטוח. אנו מבטיחים כי מלגזות, עגורנים, מעלונים, מרימי ואקום ומנופי פיגומים שלנו עומדים הן בדרישות PUWER והן בדרישות LOLER.

תקנות פעולות טיפול ידניות 1992

ייתכן שעובדים במפעל ובאתרים שלנו יצטרכו להעביר חומרים כבדים או מסורבלים (לוחות חזית, ארגזים, חומרי גלם). כדי לעמוד בתקנות הטיפול הידני, אנו:

• הימנעו מטיפול ידני מסוכן במידת האפשר (למשל, באמצעות עזרי הרמה, עגלות או הרמות צוות).
• הערכת משימות טיפול ידני כדי לזהות סיכונים לפציעה. הערכת הסיכונים שלנו יכסה את משקל המטען, תדירותו, יציבתו וסביבתו.
• הפחת את הסיכון על ידי שיפור תהליכים או ציוד במידת האפשר - לדוגמה, אחסון פריטים בגובה המותניים כדי למנוע כיפוף.
• הכשרת הצוות בטכניקות טיפול בטוחות (תנוחת הרמה נכונה, שימוש בעזרי טיפול).
• יש לספק עזרים מכניים (מלגזות, הרמות, מסועים) וציוד שינוע ידני (עגלות, משאיות משטחים) לפי הצורך.
• יש לספק ציוד מגן אישי (כפפות, מגפיים) בעת הצורך לשיפור האחיזה או התמיכה.

כפי שמסכמות הנחיות HSE, מעסיקים "חייבים לציית לתקנות פעולות טיפול ידני משנת 1992... [ו]להימנע, להעריך ולהפחית את הסיכון לפציעה כתוצאה מטיפול ידני". רישומי הפציעות שלנו ינוטרו לאיתור בעיות שלד-שרירים ובקרות נוספות (כגון מעקב בריאותי או גישה לפיזיותרפיה) יישקלו במידת הצורך.

תקנות בקרת חומרים מסוכנים לבריאות (COSHH) 2002

בתכנון וייצור חזיתות אלומיניום, אנו עשויים להשתמש בממסים (לניקוי או צביעה), דבקים, גזי ריתוך, צבעים וכימיקלים אחרים. אנו נעמוד בדרישות COSHH על ידי:

• זיהוי חומרים מסוכנים: כל החומרים בעלי השפעות בריאותיות פוטנציאליות (למשל צבעים, ממסים, אבק מתכת, אדי ריתוך) יירשמו ויוערכו.
• הערכת סיכונים: עבור כל חומר או תהליך מסוכן, תבוצע הערכת סיכונים COSHH. זה כולל הערכת סיכונים בריאותיים (שאיפה, מגע עם העור וכו') וקביעת אמצעי בקרה.
• אמצעי בקרה: במידת האפשר, נשתמש בחלופות פחות מסוכנות. אחרת, נפעיל אמצעי בקרה כגון אוורור מקומי (למשל, שואבי אדים לריתוך), סגירה או ציוד מגן אישי (מסכות נשימה, כפפות).
• הדרכה ומידע: נספק דפי נתוני בטיחות והדרכה בנוגע לטיפול בחומרים מסוכנים. העובדים יבינו את סימני החשיפה ואת הצורך בהיגיינה (למשל, אין לאכול באזורי ייצור, שטיפת ידיים לאחר טיפול בכימיקלים).
• ניטור בריאות: אם חומרים מהווים סיכונים בשאיפה או בעור (למשל, תרסיסים איזוציאנט או כרום באנודיזציה של אלומיניום), אנשי מקצוע בתחום בריאות תעסוקתית יאורגנו למעקב בריאותי מתאים.
• תחזוקת בקרות: אוורור וציוד ייבדקו באופן קבוע. ערכות לניקוז דליפות ותחנות שטיפת עיניים יסופקו במידת הצורך.

כפי שקובע HSE, COSHH "מחייב מעסיקים לתכנן, לנהל ולנטר חומרים מסוכנים לבריאות". אנו ננהל תיעוד של הערכות COSHH ונבחן אותן בכל פעם שתהליכים משתנים או חומרים חדשים מוכנסים.

תקנות דיווח על פציעות, מחלות ואירועים מסוכנים 2013 (RIDDOR)

חברת Facade Creations חייבת לדווח על אירועים מסוימים הקשורים לעבודה ל-HSE במסגרת RIDDOR. אנו נעמוד בדרישות על ידי:

• דיווח ל-HSE: החברה (כמעסיקה או כאדם האחראי על המקום) אחראית לדיווח RIDDOR. אנו נדווח ל-HSE ללא דיחוי:
  • מקרי מוות הקשורים לעבודה.
  • פגיעות ספציפיות לעובדים (למשל שברים, קטיעות גפיים, כוויות קשות וכו').
  • פגיעות עובדים שנמשכו יותר מ-7 ימים (כאשר האדם נעדר מהעבודה או אינו כשיר לעבודה במשך יותר מ-7 ימים).
  • פציעות של אנשים שאינם עובדים אם הן כרוכות בשברים או באשפוזים בבית חולים.
  • מחלות מקצוע שאובחנו על ידי רופא (למשל, תסמונת רטט יד-זרוע כתוצאה מכלים, אסתמה תעסוקתית וכו').
  • אירועים מסוכנים (אירועי כמעט-תאונה מוגדרים, כמו כשל בציוד הרמה).
• נהלים פנימיים: כל העובדים מתבקשים לדווח למנהל שלהם באופן מיידי על כל פגיעה או כמעט תאונה הקשורה לעבודה. מנהלים ידאגו לתעד את האירועים (ספרי/רישומי תאונות) ולחקירתם. קצין RIDDOR ייעודי (מנהל הבריאות והבטיחות שלנו) יקבע אילו אירועים דורשים דיווח סטטוטורי.
• דוגמה לחובה: כפי שמציין ההנחיות, "אם אתה מעסיק, עליך לדווח על כל מקרה מוות הקשור לעבודה, ופציעות מסוימות הקשורות לעבודה, מקרי מחלה ותאונות כמעט-תאונות הקשורות לעובדיך בכל מקום בו הם עובדים". אנו נעקוב אחר מערכת הדיווח המקוונת של HSE ונשמור עותקים של כל הדיווחים.
• אכיפה: אי דיווח על אירוע RIDDOR כאשר נדרש עלול להוביל לפעולת אכיפה. אם עובד חושד שאירוע לא דווח כראוי, הוא יכול להעלות את הנושא באמצעות נציגי בריאות ובטיחות או ישירות מול HSE.

כל המנהלים והמפקחים יעברו הכשרה בנוגע לדרישות RIDDOR ולתהליך הפנימי שלנו. כמו כן, נשתמש בנתוני RIDDOR כדי לנתח מגמות תאונות ולמנוע הישנותן.

אמצעי בקרה והסדרים ספציפיים

כדי לעמוד בחובותינו החוקיות, חברת Façade Creations קבעה את ההסדרים הבאים:

הערכת סיכונים ומערכות עבודה בטוחות

נבצע הערכת סיכונים לכל הפעילויות המשמעותיות, כולל עבודות משרד, תהליכי מפעל ומשימות בנייה. ההערכות יזהו סיכונים (למשל התחשמלות, נפילות, פציעות כתוצאה מטיפול ידני, חשיפה לרעש או כימיקלים) ויעריכו סיכונים. אמצעי הבקרה יפעלו לפי ההיררכיה: ביטול הסיכון, החלפת שיטות/חומרים בטוחים יותר, יישום בקרות הנדסיות, שימוש בבקרות אדמיניסטרטיביות (הוראות, פיקוח) ואספקת ציוד מגן אישי. לדוגמה:

• אזורי משרד: יבוצעו הערכות ארגונומיות של תחנת העבודה (למניעת עומס הקשור ל-DSE); המעסיק יספק כיסאות מתכווננים ויבצע הערכות DSE לצוות המשרד.
• סדנאות ייצור: ההערכות יכסו את מיגון המכונות (PUWER), רמות רעש (אם נעשה שימוש בתהליכים רועשים, אנו עשויים לספק הגנה על האוזניים), גזי ריתוך (אוורור) ומשימות ידניות. נייישם נהלי עבודה בטוחים בכתב עבור משימות בסיכון גבוה (למשל הפעלת מחרטות או תאי ריסוס).
• אתרי בנייה: הערכת סיכונים ספציפית לאתר בשלב הבנייה תהיה חלק מתוכנית שלב הבנייה (CDM 2015). הערכת סיכונים זו תכסה סכנות כמו עבודה בגובה, נפילת חומרים, תנועות כלי רכב וגישה לציבור. נקים ונאכוף נתיבים בטוחים, מחסומים ואזורי סירוב באתרים.

הערכות סיכונים ייבדקו בכל פעם שתהיה תאונה, החלפת ציוד, הכנסת חומרים חדשים, או על פי לוח זמנים קבוע. במקומות בהם התקנות דורשות זאת (לדוגמה, עבור COSHH או ציוד עבודה), נוודא כי יישמרו תיעוד ורישומים מפורטים.

הכשרה, הדרכה וכשירות

כל הצוות יקבל הכשרה מתאימה:

• הדרכה: עובדים וקבלנים חדשים עוברים הדרכה ספציפית לאתר הכוללת את כללי הבטיחות שלנו, נהלי חירום, סידורי עזרה ראשונה וכיצד לדווח על סכנות או תקריות.
• הכשרה מקצועית: הכשרה ספציפית ניתנת לפני שעובד מבצע משימה (למשל, הפעלת מלגזה, הכשרה בריתוך, עבודה בגובה) או בעת מעבר לתפקיד חדש.
• רענון הכשרה: הכשרה קריטית לבטיחות (למשל החייאה, כיבוי אש, שימוש בציוד) מתרעננת מעת לעת.
• כשירות: אנו מוודאים שלכל מי שמבצע עבודה יש ​​את הכישורים והכישורים הנדרשים. לדוגמה, מפעילי עגורנים מחזיקים בתעודות תקפות, לפרגומים יש הסמכת CISRS, ולמתקיני חזיתות יש הכשרה בטכניקות חיבל חזיתות.
• מודעות: אנו מספקים שיחות על ארגז כלים ועלוני בטיחות בנושאים רלוונטיים (למשל, סכנות עונתיות, שינויים בנהלים, תזכורות לדיווח).
• הכשרת מנהיגות: מפקחים ומנהלים מקבלים הכשרה נוספת בנוגע לאחריותם בתחום הבריאות והבטיחות וכיצד לבצע ביקורות/חקירות.

אנו שומרים תיעוד של כל ההכשרות והתעודות. אם נדרש ייעוץ חיצוני (כגון שינויים משפטיים או מומחיות מקצועית), נתייעץ עם יועצים מוסמכים.

מעקב בריאות ורווחה

במקרים בהם זוהו סיכונים בריאותיים (למשל, חשיפה קבועה לעשן ריתוך או למכונות רועשות), יבוצע מעקב בריאות תעסוקתי. זה עשוי לכלול בדיקות תפקודי ריאות, בדיקות עור או אודיומטריה, כפי שהומלץ על ידי אנשי מקצוע בתחום הבריאות.

כמו כן, נבטיח מתקני רווחה נאותים במסגרת תקנות מקום העבודה (בריאות, בטיחות ורווחה) משנת 1992. זה כולל:

• שירותים ושטיפת ידיים: אספקת מספר מספיק של שירותים וכיורים נקיים. לדוגמה, הנחיות HSE מציינות כי על המעסיקים לספק "מספיק שירותים וכיורים עבור אלו הצפויים להשתמש בהם" עם מים זורמים, סבון ואמצעים לייבוש ידיים. חברת Façade Creations תבטיח מתקנים נפרדים לגברים ולנשים או חדרים הניתנים לנעילה יוניסקס, עם יחידות סילוק סניטרי.
• אזורי מנוחה: אזור מנוחה נקי עם מקומות ישיבה בהם העובדים יכולים לאכול ולשתות (הרחק מפעילות מסוכנת). נספק מי שתייה ונאפשר הפסקות באזור בטוח.
• חדרי הלבשה ומקלחות: אם העבודה מלוכלכת (למשל צביעה), יסופקו מתקני הלבשה ומקלחות. במפעל שלנו יהיו לוקרים/חדרי הלבשה נפרדים.
• אוורור, חימום ותאורה: אזורי העבודה יחוממו, יאווררו ויוארו בסטנדרט סביר לסוג העבודה (תוך עמידה בדרישות הרווחה הכלליות במקום העבודה). במשרדים יהיה אור יום או תאורה מלאכותית מספקת, ובאזורי הייצור יהיה אוורור מקומי לאבק/אדים.
• עזרה ראשונה: ראה להלן, אך רווחה כוללת הוראות עזרה ראשונה.

על ידי עמידה בדרישות רווחה אלו, אנו מבטיחים את חובתנו החוקית להגן על כבודם ורווחתם של העובדים. משרד הבריאות והרווחה (HSE) מבהיר כי תקנות אלו מכסות "מגוון רחב של סוגיות בסיסיות בתחום הבריאות, הבטיחות והרווחה".

ציוד מגן אישי (PPE)

במקרים בהם אמצעי בקרה אחרים אינם יכולים להפחית את הסיכונים בצורה מספקת, נספק ציוד מגן אישי מתאים ללא תשלום לעובדים. זה כולל:

• הגנה על ראש: קסדות קשות לכל העובדים באתרי בנייה או על רצפות מפעלים בהם קיימות סכנות מעל הראש.
• הגנה על העיניים והפנים: משקפי בטיחות או מגני פנים לטחינה, ריתוך או טיפול בכימיקלים, לפי הצורך. קסדות ריתוך עם מסננים מתאימים לרתכים.
• הגנה על שמיעה: מגני אוזניים או אטמי אוזניים למשימות רועשות (למשל חיתוך מתכת, הפעלת בלמי לחץ).
• הגנה על הידיים: כפפות מתאימות למשימות (כפפות עמידות בפני חיתוך לטיפול ביריעות, כפפות עמידות בפני כימיקלים לממסים, כפפות ריתוך לחום).
• ביגוד בעל נראות גבוהה: אפודים או מעילים בעלי נראות גבוהה באתרים ובמפעל בהם כלי רכב פועלים.
• הגנה על כף הרגל: מגפי בטיחות עם אצבעות פלדה במפעל ובאתר.
• הגנה מפני נפילות: רתמות ושרוכים לעבודה בגובה שבהם פיגומים או פלטפורמות אינם אפשריים.
• הגנה נשימתית: מסכות או מסכות לאבק, אדים או ממיסים כפי שנדרש על ידי בקרות COSHH.

ציוד מגן אישי יהיה מסומן CE ויתאים לסכנה. העובדים יעברו הכשרה בשימוש, התקנה ותחזוקה נכונים (למשל, החלפת מסננים). ההנהלה תבטיח כי מלאי מספיק יישמר וייעשה בו שימוש נכון. ציוד מגן אישי הוא קו ההגנה האחרון וישמש בשילוב עם בקרות הנדסיות ומנהליות.

בטיחות ציוד עבודה ומכונות

כל המכונות והרכבים באתר או במפעל חייבים לעמוד בדרישות PUWER (כנ"ל). בפרט:

• בדיקות ותחזוקה: לוחות זמנים ובדיקות תחזוקה קבועים יהיו בתוקף. לדוגמה, למכונות סדנה ולציוד מפעל יהיו יומני תחזוקה מתועדים. ציוד נייד (למשל, טנדרים של החברה, מלגזות) יעבור בדיקות תקופתיות (למשל, בדיקת MOT לרכבים, בדיקות LOLER למכשירי הרמה).
• אמצעי הגנה: חלקים נעים במכונות יהיו מוגנים כראוי, ולחצני עצירת חירום ייבדקו. מפקחים יאכפו כי המגנים לעולם לא יעקפו.
• הכשרת מכונות: רק מפעילים מיומנים ישתמשו במכונות. עבור מכונות מסוכנות (ציוד לעיבוד עץ, מכבשים), השימוש יוגבל לאלו שהוכשרו והורשו, כפי שמחייב PUWER.
• ציוד עבודה נייד: מנופים, מלגזות, פיגומים, מעלונים וכו', יתוחזקו בהתאם להמלצות היצרן. יישמרו רישומי בדיקות (כפי שנדרש על ידי LOLER ו-PUWER).
• כלי רכב: רכבי החברה יתוחזקו כחוק והנהגים חייבים להחזיק ברישיון בתוקף. נהלי טעינה ופריקה יפעלו לפי נהלי טיפול ידני בטוחים או דלתות הרמה של הרכב כדי למנוע פציעות.

אסבסט, חשמל ומפגעים אחרים

למרות שאסבסט אינו סביר בעבודות חזית חדשות, כל פרויקט שיפוץ של מבנים ישנים עלול לחשוף אסבסט. אם אנו חושדים באסבסט, העבודה תופסק ויתייעץ עם מומחה מורשה. אנו נפעל לפי תקנות בקרת האסבסט אם קיים אסבסט באתר.

בטיחות חשמלית מנוהלת על ידי בדיקות סדירות של מכשירים ניידים (בדיקות PAT) ובדיקות חיווט קבוע, ועל ידי הבטחה שלא מתבצעת עבודה על חלקים חשמליים חיים אלא אם כן הם מבודדים כראוי.

תקשורת וייעוץ

נעביר באופן פעיל מידע בנושאי בריאות ובטיחות: באמצעות הדרכות, שיחות עם כלי עבודה, לוחות מודעות והודעות דוא"ל. מסמכים מרכזיים (מדיניות, תוכנית אש, הערכות COSHH, הוראות ציוד) יהיו נגישים לכולם.

אנו פועלים לפי תקנות ההתייעצות בנושא בטיחות. אם ממונים נציגי בטיחות או קיימים נציגי איגודי עובדים, נעבוד איתם. אחרת, נשתמש בשיטות אחרות (למשל, ועדת בטיחות או ישיבות עובדים) כדי לערב את הצוות. כפי שמדגיש HSE, למעסיקים "יש חובה להתייעץ עם עובדיהם, או עם נציגיהם, בנושאי בריאות ובטיחות".

אנו מעודדים את כל הצוות לדווח על סכנות או מעשים לא בטוחים באופן מיידי, ללא חשש מנקמה. ההנהלה תבחן הצעות ומשוב.

דיווח, חקירה ולמידה של אירועים

כל התאונות, התקריות והכמעט-תאונות ידווחו באופן פנימי וייחקרו כדי למצוא את הסיבות. אנו ננהל יומן תאונות ונתעד חקירות. המטרה היא לזהות מה השתבש ולמנוע הישנות.

אירועים משמעותיים ידווחו להנהלה הבכירה, ובמידת הצורך, ל-HSE או לרשויות אחרות (בהתאם ל-RIDDOR או לחוקים אחרים). נשתף פעולה עם כל חקירה של רשויות האכיפה.

ממצאי החקירות יועברו לכל הצוות הרלוונטי וישמשו לעדכון הערכות סיכונים ונהלים. נעקוב אחר מגמות (למשל, סכנות המתרחשות לעתים קרובות) וננקוט צעדים יזומים במידת הצורך.

נהלי חירום

חברת Facade Creations תשמור על סידורי חירום מתאימים, הכוללים:

• בטיחות אש: נבצע הערכת סיכוני אש עבור הנכסים שלנו. מטפים, אזעקות ודרכי מילוט יסופקו ויתוחזקו. העובדים יעברו הכשרה בנוגע לנהלי פינוי ולתפקידם של מפקד כיבוי אש. תרגילים יתקיימו לפחות פעם בשנה.
• עזרה ראשונה: בהתאם להנחיות HSE, נספק סידורי עזרה ראשונה מתאימים. לכל הפחות, בכל מקום עבודה תהיה ערכת עזרה ראשונה מאובזרת, אדם ממונה (שמטפל בערכות ומתקשר לשירותי חירום), ומידע לעובדים על סידורי עזרה ראשונה. באזורים בסיכון גבוה יותר, יהיו לנו מגישי עזרה ראשונה שהוכשרו. נעריך את צרכי העזרה הראשונה שלנו ונגדיל את האספקה ​​במידת הצורך. כל העובדים יקבלו הודעה על נהלי עזרה ראשונה (מיקומי ערכות, שמות מגישי עזרה ראשונה).
• מצבי חירום אחרים: נערך למקרי חירום צפויים אחרים (למשל, דליפה כימית, מצב חירום רפואי, מזג אוויר קיצוני). הנהלים יכסו פינוי, השבתת תהליכים, ערוצי תקשורת וקישור עם שירותי חירום.

קבלנים וקבלני משנה

כל הקבלנים החיצוניים העובדים עבור Façade Creations חייבים לציית למדיניות זו ולתקנון האתר. אנו נוודא כי:

• ביצועי הקבלן בתחום הבריאות והבטיחות מוערכים לפני המינוי (באמצעות בדיקות כשירות ומיון מוקדם).
• החוזים כוללים דרישות בריאות ובטיחות.
• עבודת הקבלן מתואמת ומפוקחת באתר.
• קבלנים משתתפים בהדרכות באתר ובהערכת סיכונים במידת הצורך.
• עובדים זמניים המסופקים על ידי סוכנויות מודעים למדיניות זו.

אנו מכירים בכך שקבלנים מבצעים לעתים קרובות משימות בסיכון גבוה יותר, ולכן נעקוב אחריהם באופן ספציפי. על פי תקן CDM 2015, קבלנים חייבים להודיע ​​לנו על כל סכנה משמעותית שזוהתה בעבודתם ולפעול לפי תוכנית הבטיחות של הפרויקט. כפי שצוין על ידי HSE, קבלנים (כולל קבלני משנה ועצמאים) "נמצאים בסיכון הגבוה ביותר לפציעה מעבודות בנייה" ולכן עליהם לתכנן, לנהל ולפקח על עבודתם במיומנות ובזהירות. אנו נחייב את הקבלנים לעמוד בתקן זה.

ניטור, סקירה ושיפור מתמיד

ביצועי הבריאות והבטיחות ייבדקו באופן קבוע. פעילויות הניטור שלנו כוללות:

• בדיקות סדירות במקום העבודה (על ידי מנהלים או נציגי בטיחות ובטיחות) באמצעות רשימות תיוג לאזורים מסוכנים (למשל, שמירה על מכונות, ניהול משק בית, שימוש בציוד מגן אישי).
• פגישות חודשיות של ניהול בטיחות ובטיחות לסקירת ממצאי ביקורת, דוחות תאונות והתפתחויות משפטיות.
• סקירה שנתית רשמית של מדיניות זו והערכת סיכונים, או מוקדם יותר אם ישנם שינויים משמעותיים.
• בקשת משוב מהעובדים בנושאי בטיחות.

אם יתגלו חולשות כלשהן (באמצעות ביקורות, אירועים או סקירה חיצונית), יינקטו פעולות מתקנות באופן מיידי. נשאף לשיפור מתמיד בהתאם לציפיות HSE לניהול בריאות ובטיחות חיובי.

הפניות והנחיות סטטוטוריות

חברת Facade Creations תפעל לפי הנחיות הרגולציה והתקנים הרשמיים של בריטניה. בפרט:

• הנחיות הרשות לבריאות ובטיחות (HSE) בנוגע לניהול חובות בטיחות בסיסיות, דיווח RIDDOR, ייעוץ לעובדים, עזרה ראשונה וענייני בנייה/CDM.
• תקנים וקודי נוהג בריטיים להתקנת חזיתות, פיגומים וריתוך.
• קודי נוהג מאושרים (ACOPs) והנחיות עבור PUWER, LOLER, COSHH וכו', במידת הצורך.

נשמור קישורים לפרסומי HSE רלוונטיים (למשל L153 בנושא CDM) ונוודא שהנהלים שלנו ישקפו כל עדכון בחקיקה. לדוגמה, ה-ACOP של HSE בנושא ציוד הרמה מעניק מעמד חיוני לשיטות עבודה מומלצות תחת LOLER.

מַסְקָנָה

חברת Façade Creations Ltd מכירה במלואה בכך שניהול בריאות ובטיחות הוא חלק מהותי מעסקינו. מדיניות זו קובעת מסגרת ברורה של חובות והסדרים לציות לחוק הבריטי ולהגנת אנשים. ההנהלה הבכירה תומכת במדיניות זו ומצפה מכל העובדים, הקבלנים והמבקרים להבין אותה וליישם אותה. על ידי עבודה משותפת, נשיג את מטרתנו לפעילות בטוחה, בריאה וללא אירועים בכל המשרדים, המפעל ואתרי הבנייה

צרו קשר

אם יש לכם שאלות או חששות בנוגע למדיניות זו, אנא צרו עמנו קשר.

הפרטים שלנו הם:

• דוא"ל: info@facadecreations.co.uk
• כתובת דואר: 124 City Road, לונדון, EC1V 2NX, בריטניה
• טֵלֵפוֹן: +44 (0)116 289 3343

נעשה כמיטב יכולתנו להגיב במהירות ולטפל בחששותיך.

עודכן לאחרונה: אוקטובר 2025