Uppgangur gervigreindar
Breska viðskiptaráðið (BCC) varaði nýlega við því að hröð notkun gervigreindar veldur mikilli fækkun nýrra starfa og eykur langvarandi áskorun skorts á hæfu starfsfólki í Bretlandi. Þar sem gervigreind er nú fær um að sinna verkefnum skilvirkari og starfsmannakostnaður sívaxandi gætu fyrirtæki verið að velta fyrir sér hvort mörg nýliðastörf séu enn nauðsynleg, að sögn viðskiptahópsins. Hér skoðum við hvernig gervigreind hefur áhrif á breska vinnumarkaðinn.
Sjálfvirkni verkefna
Gervigreind hjálpar til við að sjálfvirknivæða störf með því að taka yfir venjubundin, endurtekin og sífellt hugræn verkefni og endurmóta þannig hvernig vinna er unnin í öllum atvinnugreinum. Hún sér ekki lengur bara um handvirk eða vélræn verkefni – hún getur nú framkvæmt greiningar, ritun, kóðun og stutt ákvarðanatöku.
Fyrirtæki geta valið að sjálfvirknivæða endurteknar, hugrænar verkefni; skapandi og greiningarskyldur; þjónustuverkefni; og ráðningar- og ráðningarferla.
Að auki getur gervigreind aðstoðað við stjórnun reikninga, CRM gagna og eftirlitsverkefna.
Hæfniþróun
Vöxtur gervigreindargetu er að aukast, knúinn áfram af hröðum tæknilegum framförum, vaxandi raunverulegri notkun og verulegum fjárfestingum fyrirtækja. Hæfni er að umbreytast, þar sem hæfni í gervigreind og stórgögn eru efst á lista yfir kröfur um störf og hjálpa til við að móta breska vinnumarkaðinn.
Að fylla upp í æfingabil
Gervigreind fyllir eyður í þjálfun með því að bjóða upp á stigstærðanlegt, verklegt og sérsniðið nám sem hjálpar starfsmönnum að þróa hagnýta læsi á gervigreind. Námsvettvangar sem knúnir eru áfram af gervigreind gera starfsmönnum kleift að öðlast þá gervigreindarfærni sem þeir þurfa til að ná árangri. Fyrirtæki, allt frá byggingariðnaði til skapandi geirans, eru virk að taka upp gervigreind til að hjálpa til við að auka hæfni starfsmanna sinna.
Breytingar á ráðningarmynstrum
Gervigreind er að breyta ráðningum með því að sjálfvirknivæða ráðningar á fyrstu stigum, hægja á eftirspurn eftir sumum faglegum störfum og skapa samtímis ný störf sem knúin eru áfram af gervigreind. Breski vinnumarkaðurinn er að dragast saman og fyrirtæki greina frá varfærni í hefðbundnum ráðningum.
Atvinnuauglýsingar hafa fækkað mest í störfum þar sem gervigreind er mjög útsett. Fyrirtæki eru að fækka yngri störfum og einn af hverjum sex vinnuveitendum býst við að gervigreind muni fækka starfsfólki innan árs.
Launahækkanir í störfum sem verða fyrir áhrifum gervigreindar hafa verið seinkuð miðað við þau störf sem verða síður fyrir áhrifum af gervigreind.
Innleiðing gervigreindar meðal lítilla og meðalstórra fyrirtækja í Bretlandi er ört vaxandi. Ný rannsókn frá BCC sýnir að 54% lítilla og meðalstórra fyrirtækja nota nú gervigreindartól, meira en tvöfalt meira en 25% sem greint var frá árið 2024. Samkvæmt BCC eiga mörg bresk fyrirtæki enn í erfiðleikum með að finna starfsfólk með réttu hæfnina, þar sem launakostnaður er helsti kostnaðarþrýstingurinn.
BCC sagði: „Í heildina gætu hækkandi kostnaður og notkun gervigreindar gjörbreytt byrjendamarkaðnum. Færri tækifæri til byrjendastarfs þýða að ungt fólk gæti haft minni möguleika á að öðlast starfsreynslu og þróa nauðsynlega færni. Þetta gæti leitt til kerfisbundins hærra atvinnuleysis meðal ungs fólks og aukins skorts á hæfu fólki í öllum atvinnugreinum.“.
„Að styðja byrjendur í starfi við að þróa rétta færni í heimi sem byggir á gervigreind snýst ekki bara um einstaklingsbundna starfsframa – það er fjárfesting í langtímaheilbrigði hagkerfisins. Í heimi hraðra tæknibreytinga og hækkandi kostnaðar er mikilvægt að þróa næstu kynslóð starfsmanna í dag til að koma í veg fyrir að færnibilið aukist á morgun.“
Gervigreind er nú afgerandi afl á breska vinnumarkaðinum og mótar allt frá tækifærum á byrjendastigi til þeirrar færni sem vinnuveitendur meta mest. Þó að sjálfvirkni og hækkandi kostnaður hvetji fyrirtæki til að hagræða störfum, sérstaklega á yngri stigum, þá skapar gervigreind samtímis nýjar kröfur um stafræna getu og eykur þörfina fyrir víðtæka endurmenntun.
