Fjölbreytileika- og aðgengisstefna
Framhliðarsköpun
1. Skuldbinding okkar við fjölbreytileika og aðgengi
Hjá Façade Creations leggjum við áherslu á að skapa fjölbreytt, jafnréttisríkt og aðgengilegt vinnuumhverfi þar sem hver einstaklingur finnur fyrir því að hann sé metinn að verðleikum, virtur og fær um að koma með sitt sanna sjálf í vinnuna. Sem lóðrétt samþætt ráðgjafarfyrirtæki sem sérhæfir sig í utanhússhönnun bygginga, gerum við okkur grein fyrir því að fjölbreytileiki í sjónarmiðum, reynslu og bakgrunni knýr nýsköpun áfram, eykur samstarf og styrkir getu okkar til að skila framúrskarandi lausnum á samgöngumiðstöðvum, menntastofnunum, íbúðarhúsnæði, atvinnuhúsnæði og opinberum byggingum. Skuldbinding okkar við fjölbreytileika og aðgengi endurspeglar samfélögin sem við þjónum og er í samræmi við grunngildi okkar um heiðarleika, ágæti og nýsköpun.
Við stefnum að því að skapa umhverfi þar sem allir starfsmenn, óháð kynþætti, þjóðerni, kyni, aldri, kynhneigð, fötlun, trúarbrögðum, taugafræðilegum fjölbreytileika eða öðrum einkennum, fá jöfn tækifæri til að dafna. Þessi skuldbinding nær til framboðskeðju okkar, samstarfsaðila og samfélagsins í heild sem við höfum samskipti við um allt Bretland, sérstaklega á Midlands og í London.
2. Aðferð okkar við fjölbreytileika og aðgengi
D&I stefna okkar byggir á fjórum meginstoðum:
• Aðgengileg forysta og menning
Við leggjum okkur fram um að vera góð fyrirmynd og hlúa að menningu þar sem aðgengileg hegðun er í fyrirrúmi á öllum stigum, allt frá hönnunarteymum okkar til uppsetningaraðila á staðnum. Forysta okkar er staðráðin í að efla fjölbreytni í ákvarðanatöku, tryggja fulltrúa meðal starfsmanna okkar og innleiða aðgengileg starfshætti í öllum þáttum starfsemi okkar.
• Fjölbreytt hæfileikafólk og tækifæri
Við leggjum okkur fram um að laða að, halda í og þróa fjölbreyttan starfskraft sem endurspeglar samfélögin sem við þjónum. Með því að innleiða sanngjörn og gagnsæ ráðningarferli, bjóða upp á tækifæri til starfsþróunar og eljast eftir vanfulltrúaðum hópum, tryggjum við jafnan aðgang að tækifærum í öllum störfum, allt frá hönnun og innkaupum til framleiðslu og uppsetningar.
• Samstarfsþátttaka og stuðningur
Við styrkjum samstarfsmenn okkar með opnum samskiptum, stuðningsnetum og úrræðum sem stuðla að vellíðan. Samstarfsnet okkar bjóða upp á öruggt rými fyrir umræður, samvinnu og endurgjöf, sem gerir okkur kleift að takast á við hindranir og magna upp fjölbreyttar raddir. • Samfélags- og birgjaþátttaka Við erum staðráðin í að vinna með fjölbreyttum birgjum og styðja við samfélög á staðnum. Með því að eiga í samstarfi við fyrirtæki í eigu minnihlutahópa og félagsleg fyrirtæki stefnum við að því að skapa tækifæri sem endurspegla fjölbreytileika þeirra svæða sem við störfum í, sérstaklega í Leicestershire, Midlands og London.
3 Aðgerðir okkar og frumkvæði
Til að gera skuldbindingu okkar um þróun og innleiðingu að veruleika erum við að hrinda eftirfarandi verkefnum í framkvæmd:
• Ráðningar og starfsþróun sem allir geta notið.
Við notum sanngjarnar ráðningaraðferðir, þar á meðal fjölbreytileikamiðaðar ráðningarleiðbeiningar og samstarf við samtök sem styðja vanframsetta hópa. Þjálfunaráætlanir okkar 1 stuðla að starfsframa allra starfsmanna, með áherslu á að auka fulltrúa í forystuhlutverkum.
• Samstarfsnet
Við höfum komið á fót netum til að styðja fjölbreyttan hóp, þar á meðal:
– Jafnrétti í hönnun: Net sem stuðlar að aðgengi fyrir samstarfsmenn af öllum kynþáttum, þjóðerni og bakgrunni í hönnunar- og verkfræðiteymum okkar.
– Stolt af sköpun: Net sem stuðlar að stuðningsríku umhverfi fyrir LGBTQ+ samstarfsfólk. – Konur í framhliðum: Jafnréttisnet til að styrkja konur í tæknilegum og leiðtogastöðum.
– Aðgengi fyrir alla: Net sem vekur athygli á fötlun og taugafjölbreytileika, tryggir aðgengi á vinnustað okkar og í verkefnahönnun.
• Geðheilsa og vellíðan
Við leggjum vellíðan starfsmanna í forgang í gegnum „Vellíðan á vinnustað“ áætlun okkar, sem býður upp á úrræði eins og stuðning við geðheilsu, aðgang að ráðgjöf í gegnum starfsmannaaðstoðaráætlun okkar og verkfæri eins og innra Façade Creations appið okkar, sem veitir aðgang að vellíðunarúrræðum, fríðindum og uppfærslum fyrirtækisins allan sólarhringinn.
• Fjölbreytni birgja
Við höfum virkt samstarf við birgja í eigu minnihlutahópa og samfélagsfyrirtækja til að tryggja að framboðskeðja okkar endurspegli skuldbindingu okkar til fjölbreytileika.
• Áhrif á samfélagið
Með verkefninu okkar, Facade Futures, styðjum við samfélög á staðnum með því að bjóða upp á lærlingastöður, starfsnám og hæfniþróunaráætlanir fyrir ungt fólk, einstaklinga sem hafa verið langtímaatvinnulausir og vanmetna hópa. Markmið okkar er að brjóta niður hindranir í atvinnulífinu og skapa leiðir inn í byggingar- og fasadeiðnaðinn.
5. Að hlusta, læra og bregðast við
Við erum staðráðin í að bæta okkur stöðugt með því að hlusta á samstarfsaðila okkar og samfélög. Með reglulegum könnunum, áhersluhópum og hlustunarfundum undir forystu leiðtoga söfnum við endurgjöf til að betrumbæta stefnu okkar og starfshætti varðandi stjórnun og inngrip.
6 Yfirlýsing um jafnrétti
Façade Creations er jafnréttisráðningarfyrirtæki. Við umburðum ekki mismunun eða áreitni á grundvelli kyns, kynþáttar, þjóðernis, fötlunar, aldurs, kynvitundar, kynhneigðar, trúarbragða, lífsskoðana, meðgöngu eða annarra verndaðra einkenna. Öllum starfsmönnum og umsækjendum er veitt sanngjörn meðferð og þeir njóta jafnra tækifæra í samræmi við bresk lög.
7 Taktu þátt í framhliðarsköpun
Hjá Façade Creations munt þú vinna með teymi sem metur fjölbreytileika mikils, leggur áherslu á nýsköpun og skilar framúrskarandi árangri í hverju verkefni. Hvort sem þú ert að hanna nýjustu framhliðar, smíða afkastamikil kerfi eða setja upp lausnir á staðnum, þá munt þú vera hluti af styðjandi og aðgengilegu umhverfi þar sem einstakt sjónarhorn þitt er fagnað.
Til að fá frekari upplýsingar um starfstækifæri, vinsamlegast hafið samband við okkur
