آخرین اخبار برای کسب و کار

از نخست وزیر اندی برنهام خواسته شده است که تغییرات مالیات بر ارث (IHT) را در بودجه پاییزی آینده لغو کند.

کشاورزان از سراسر بریتانیا از آقای برنهام خواسته‌اند تا به وعده پیش از انتخابات خود مبنی بر «بازنگری» در تغییرات مربوط به طرح‌های «تسهیل املاک کشاورزی» (APR) و «تسهیل املاک تجاری» (BPR) عمل کند.

پیش از انتخابات میان‌دوره‌ای میکرفیلد، آقای برنهام نگرانی‌های خود را در مورد تغییرات IHT اذعان کرد و متعهد شد که در صورت نخست‌وزیر شدن، این موضوع را مجدداً بررسی کند.

از ۶ آوریل ۲۰۲۶، دولت سقف ۲.۵ میلیون پوندی برای هر نفر با تخفیف ۱۰۰ درصدی برای نرخ بهره سالانه و نرخ بهره مجدد را اجرا کرد. در ابتدا، این اصلاحات با آستانه ۱ میلیون پوند پیشنهاد شده بود، اما پس از فشار جامعه کشاورزی و گروه‌های تجاری، این مبلغ به ۲.۵ میلیون پوند افزایش یافت.

اتحادیه کشاورزان اولستر (UFU) اظهار داشت که دولت برای بازسازی اعتماد با جامعه کشاورزی «کارهای بیشتری برای انجام دادن دارد».

تحلیلی که توسط دولت انجام شده نشان می‌دهد که سرکوب قراردادهای صفر ساعت می‌تواند سالانه ۲.۹ میلیارد پوند برای کسب‌وکارها هزینه داشته باشد.

اصلاحات استخدامی انجام شده توسط حزب کارگر، تعداد ساعات کاری کارمندان را قبل از ارائه زمان تضمین شده، کاهش خواهد داد.

تحلیلی که اخیراً منتشر شده نشان می‌دهد که این اصلاحات می‌تواند بسته به آستانه نهایی ساعات کاری که این سیاست بر آن تأثیر می‌گذارد، برای کارفرمایان بین ۳۵۰ میلیون پوند تا ۲.۹ میلیارد پوند هزینه داشته باشد.

علاوه بر این، شرکت‌ها می‌توانند با هزینه‌های اداری بیشتر و انعطاف‌پذیری کمتر مواجه شوند.

حدود ۱.۲ میلیارد پوند هزینه از محل اجبار کسب‌وکارها به پرداخت غرامت به کارمندان برای شیفت‌های لغو شده، حاصل خواهد شد.

با این حال، مقامات دولتی گفتند که این اصلاحات می‌تواند در نتیجه بهبود بهره‌وری و رفاه کارکنان، 10 میلیارد پوند به اقتصاد بریتانیا کمک کند.

سخنگوی کنگره اتحادیه‌های کارگری (TUC) در این باره گفت: «هدف این قانون، توقف این رویه و ایجاد امنیت و ثبات برای کارگران با ساعات کاری متغیر است - تا کارفرمایان خوب چیزی برای ترسیدن نداشته باشند.»

لینک اینترنتی: دولتی

فدراسیون کسب‌وکارهای کوچک (FSB) توصیه‌هایی را برای کمک به شرکت‌های کوچک در جذب استعدادها ارائه کرده است.

به گفته این گروه تجاری، شرکت‌های کوچک با وجود «نقش حیاتی» خود در فراهم کردن فرصت‌ها برای جوانان، «از سیستم مهارت‌آموزی عقب مانده‌اند».

هیئت ثبات مالی هشدار داد که افزایش هزینه‌های استخدام، کسب‌وکارها را تحت فشار قرار می‌دهد تا با منابع کمتر، بیشترین کار را انجام دهند. آموزش به طور فزاینده‌ای یکی از حوزه‌هایی است که در حال کاهش است و این به نوبه خود، رشد اقتصادی را کند می‌کند.

هیئت خدمات مالی (FSB) یک برنامه عملیاتی برای انگلستان تدوین کرده است تا یک شبکه ملی ایجاد کند تا به کارفرمایان در یافتن بهترین ارائه دهندگان آموزش و دوره‌ها کمک کند. همچنین توصیه‌هایی برای توسعه یک سرویس تطبیق شغلی و دسترسی بیشتر به سیستم کارآموزی برای مشاغل کوچک ارائه شده است.

تینا مک‌کنزی، رئیس موقت ملی FSB، گفت: «کسب‌وکارهای کوچک در حال حاضر کار بزرگی در جذب این استعدادهای تازه انجام می‌دهند، اما دولت باید تمرکز مجددی بر حمایت از شرکت‌های کوچک و آسان‌تر کردن این روند برای کارفرمایان داشته باشد.».

«خوب است که تمرکز دولت جدید بر آموزش فنی را می‌بینیم، اما سیستم مهارت‌آموزی باید منعکس‌کننده نیازهای کسب‌وکارهای کوچک باشد. ابتکاراتی مانند ایجاد یک همکاری جدید برای پیوند دادن کارفرمایان با جوانان و کمک به آنها برای ارائه تجربه کاری، کمک به یافتن دوره‌های مناسب و ایجاد یک سیستم کارآموزی مناسب‌تر برای کسب‌وکارهای کوچک، بسیار ارزشمند خواهد بود.»

لینک اینترنتی: فدراسیون کسب و کارهای کوچک

گزارشی که توسط موسسه مدیران (IoD) انجام شده است، نشان می‌دهد که با تشدید فشارهای هزینه‌ای بر شرکت‌ها، اعتماد به نفس کسب‌وکارها همچنان «ضعیف» است.

شاخص اعتماد اقتصادی این گروه تجاری، که خوش‌بینی رهبران تجاری را در مورد چشم‌انداز اقتصاد بریتانیا اندازه‌گیری می‌کند، از منفی ۶۱ در ژوئن به منفی ۶۳ در ژوئیه ۲۰۲۶ کاهش یافت.

اعتماد رهبران تجاری به شرکت خودشان نیز از +7 در ماه ژوئن به -2 در ماه جولای کاهش یافت.

انتظارات درآمدی از +۱۱ به +۹ کاهش یافت - پایین‌ترین میزان در سال ۲۰۲۶.

آنا لیچ، اقتصاددان ارشد IoD، در مورد این داده‌ها اظهار داشت: «آخرین داده‌های ما نشان‌دهنده وخامت بیشتر و ملایم‌تر احساسات و شرایط تجاری در ماه جولای است.».

اعتماد کلی به اقتصاد در میان رهبران تجاری کمی بیشتر کاهش یافته و روند ضعف و نوسان آن از زمان بودجه ۲۰۲۴ ادامه یافته است.

«در همین حال، انتظارات درآمدی به ضعیف‌ترین سطح خود در سال ۲۰۲۶ کاهش یافته است، و در کنار افزایش هزینه‌ها، به این معنی است که فشار بر حاشیه سود تشدید شده است.»

لینک اینترنت: IOD

داده‌های منتشر شده توسط دفتر آمار ملی (ONS) نشان می‌دهد که تعداد موقعیت‌های شغلی خالی به پایین‌ترین حد خود در بیش از پنج سال گذشته رسیده است.

نرخ بیکاری بریتانیا در سطح ۴.۹ درصد باقی ماند، اما تعداد موقعیت‌های شغلی خالی در دوره ماه مه تا ژوئیه کاهش یافت و به ۷۰۷۰۰۰ واحد رسید.

اداره ملی آمار انگلیس (ONS) دریافته است که با افزایش هزینه‌های نیروی کار و عملیاتی، کسب‌وکارهای کوچک‌تر در حال کاهش استخدام هستند.

رشد درآمدهای عادی افزایش یافت، اما دستمزدهای بخش خصوصی با کمترین سرعت در شش سال گذشته افزایش یافت.

پاتریک میلنز، رئیس بخش سیاست‌های افراد و کار در اتاق بازرگانی بریتانیا (BCC)، در واکنش به این داده‌ها گفت: «اگرچه نرخ بیکاری در سطح ۴.۹ درصد ثابت مانده است، اما این نمی‌تواند مشکلات گسترده‌تری را که بازار کار بریتانیا را درگیر کرده است، پنهان کند.». 

اعتماد تجاری در پایین‌ترین سطح پس از همه‌گیری قرار دارد و فشار بر امور مالی شرکت‌ها هیچ نشانه‌ای از کاهش نشان نمی‌دهد.

«با اعلام هفته گذشته مبنی بر اینکه تغییرات در قراردادهای صفر ساعت می‌تواند تقریباً ۳ میلیارد پوند برای کسب‌وکارها هزینه داشته باشد، بسیاری از آنها برنامه‌های استخدامی خود را دوباره ارزیابی خواهند کرد.»

لینک اینترنت: ONS

اتاق‌های بازرگانی بریتانیا (BCC) یک برنامه سه ماده‌ای برای دولت جدید تعیین کرده‌اند.

به گفته BCC، نخست وزیر اندی برنهام باید بر تجارت، سرمایه‌گذاری و بهره‌وری تمرکز کند تا از مشاغل حمایت کند و به رشد اقتصاد بریتانیا کمک کند.

کمیسیون بازرگانی بریتانیا (BCC) اعلام کرد که اطمینان از اعتماد شرکت‌ها برای سرمایه‌گذاری در صورت تمایل به توسعه، ایجاد مشاغل بیشتر و پذیرش فناوری‌های جدید ضروری است. با این حال، بسیاری از کسب‌وکارها با موانعی روبرو هستند که مانع از تصمیم‌گیری‌های سرمایه‌گذاری بلندمدت می‌شود.

این گروه تجاری از دولت خواسته است تا شرایطی را ایجاد کند که سرمایه‌گذاری را تشویق کند.

همچنین خواستار تعهد کامل به یک طرح نیروی کار چند ساله با بودجه کامل برای خدمات برنامه‌ریزی بریتانیا شد تا توسعه بیشتر، مشاغل بیشتر و اقتصادهای محلی قوی‌تر را امکان‌پذیر سازد.

کمیسیون بازرگانی بریتانیا (BCC) خواستار تسریع در ارائه زیرساخت‌ها و بهبود دسترسی به زنجیره‌های تأمین به منظور به حداکثر رساندن بازده اقتصادی حاصل از سرمایه‌گذاری شد و از دولت خواست تا بارهای غیرضروری که هزینه‌ها را افزایش می‌دهند، کاهش دهد.

لینک اینترنتی: BCC

نخست وزیر اندی برنهام متعهد شده است که به کاهش بحران هزینه زندگی برای خانوارهای بریتانیایی کمک کند.

آقای برنهام اظهار داشت که «از هر اهرمی برای کاهش هزینه‌های زندگی و بهبود خیابان‌های اصلی محلی استفاده خواهد کرد».

دولت اعلام کرد که نخست وزیر برای کاهش فشار مالی بر خانوارهای بریتانیایی، بر «راهکارهای روزمره» تمرکز خواهد کرد. طبق طرح‌های جدید، لغو اشتراک‌ها آسان‌تر خواهد بود و شرکت‌ها موظف خواهند بود زمان تمدید خودکار اشتراک‌ها با قیمت بالاتر را شفاف‌تر اعلام کنند.

آقای برنهام همچنین قول داده است که استفاده خرده‌فروشان از «قیمت‌های ساختگی» را متوقف کند، که این امر مانع از آن می‌شود که فروشگاه‌ها از قیمت‌های «واقعی»، تخفیف‌های ساختگی یا قیمت‌های خرده‌فروشی پیشنهادی گمراه‌کننده برای تبلیغ معاملات استفاده کنند.

او گفت: «می‌دانم مردم از تخفیف‌های کلاهبرداری و تله‌های اشتراک خسته شده‌اند. وست‌مینستر عادت کرده است که به مردم بگوید دردسرهای روزمره‌ای مانند این، بخشی از زندگی است.».

«فکر نمی‌کنم این درست باشد، مخصوصاً وقتی که هزینه‌های زندگی همچنان بر زندگی بسیاری از مردم سنگینی می‌کند.»

گروه حمایت از مصرف‌کنندگان Which? اعلام کرد که تلاش کرده است تا کسب‌وکارهایی را که با پیشنهادهایی که آنطور که به نظر می‌رسند نیستند، از مشتریان کلاهبرداری می‌کنند، افشا کند.

دولت قصد دارد در پاییز مشورت در مورد اقدامات جدید را آغاز کند.

لینک اینترنتی: دولتی