آخرین اخبار برای کسب و کار

به گفته CIOT، دولت قصد دارد قوانینی را که برخی از مالیات‌دهندگان را ملزم به اعلام وضعیت مالیاتی «نامشخص» می‌کند، تمدید کند که این امر خطر ایجاد عدم قطعیت بیشتر، بار انطباق و اختلافات مالیاتی را به همراه دارد.

رژیم مالیاتی نامشخص در حال حاضر، کسب و کارهای بزرگ را ملزم می‌کند که در صورت وجود مبالغ قابل توجه پول، تفاسیر نامشخص از قانون مالیات را از قبل به HMRC گزارش دهند.

دولت پیشنهاد می‌دهد که این قانون را به یک رژیم شفافیت بسیار گسترده‌تر تبدیل کند، که فراتر از کسب‌وکارهای بزرگ، افراد و صندوق‌های امانی را نیز شامل می‌شود، مالیات‌های اضافی را نیز پوشش می‌دهد و احتمالاً یک عامل جدید و بسیار گسترده‌تر برای اطلاع‌رسانی معرفی می‌کند.

CIOT هشدار می‌دهد که سومین عامل پیشنهادی - در مواردی که بیش از یک تفسیر «معتبر» وجود دارد و نظر HMRC مشخص نیست - بیش از حد ذهنی است و نمی‌تواند در عمل به طور مؤثر عمل کند.

لورن فلچر، مدیر ارشد فنی مالیاتی CIOT، گفت:

«این پیشنهادها، قوانین نامشخص برخورد مالیاتی را به تعداد بیشتری از مالیات‌دهندگان، مالیات‌های بیشتر و مجموعه وسیع‌تری از عدم قطعیت‌ها گسترش می‌دهند - یک گسترش بالقوه قابل توجه در زمینه انطباق. اما آنها در شکل فعلی خود غیرقابل اجرا هستند و قبل از ارائه هرگونه قانونی، نیاز به توسعه بیشتر دارند.».

«دولت حق دارد که بخواهد شکاف مالیاتی «تفسیر قانونی» را کاهش دهد و به مالیات‌دهندگان اطمینان بیشتری بدهد. اما این پیشنهادها در مورد اطمینان، نتیجه‌ی معکوس می‌دهند. یک نظام اطلاع‌رسانی باید شفافیت ارائه دهد، نه اینکه لایه‌ی جدیدی از عدم قطعیت در مورد اینکه آیا یک مالیات‌دهنده در وهله‌ی اول ملزم به اطلاع‌رسانی است یا خیر، ایجاد کند.»

لینک اینترنتی: CIOT

انجمن تکنسین‌های مالیاتی (ATT) می‌گوید تصمیم برای اجرای تدریجی پرداخت اجباری مزایا به صورت غیرنقدی، «گامی مثبت» است که به کارفرمایان و ارائه‌دهندگان نرم‌افزار حقوق و دستمزد زمان بیشتری برای آماده شدن برای تغییرات قابل توجه می‌دهد.

مزایای غیرنقدی، مزایای غیرنقدی مانند خودروهای شرکتی یا بیمه درمانی خصوصی هستند. در حال حاضر، اکثر کارفرمایان این موارد را سالی یک بار با استفاده از فرم P11D گزارش می‌دهند و مالیات از طریق تعدیل در قوانین مالیاتی کارمندان جمع‌آوری می‌شود. این امر می‌تواند منجر به عدم دقت و احتمال صورتحساب‌های مالیاتی ناخواسته پس از پایان سال مالی شود.

تحت سیستم پرداخت حقوق و دستمزد، ارزش این مزایا به صورت آنی به حقوق کارمندان اضافه می‌شود، بنابراین مالیات صحیح هر ماه از طریق حقوق و دستمزد کسر می‌شود. اگرچه این امر دقت و شفافیت را بهبود می‌بخشد، اما کارفرمایان را ملزم به جمع‌آوری اطلاعات دقیق نیز می‌کند. آنها همچنین باید اطمینان حاصل کنند که سیستم‌های حقوق و دستمزد آنها می‌تواند تغییرات را مدیریت کند.

اداره مالیات و گمرک بریتانیا (HMRC) قصد داشت از آوریل ۲۰۲۷، پرداخت حقوق و دستمزد اجباری برای همه مزایا و الزامات اطلاعات دقیق‌تر را معرفی کند. با این حال، اکنون تأیید کرده است که یک رویکرد مرحله‌ای در پیش گرفته خواهد شد.

جان استراید، رئیس گروه راهبری فنی ATT، گفت:

«این یک گام معقول و مورد استقبال HMRC است. حرکت به سمت مالیات بر مزایا در زمان واقعی در نهایت باید دقت را برای کارمندان بهبود بخشد، اما جدول زمانی اولیه مبتنی بر اجرای کامل و یکجا، بیش از حد بلندپروازانه بود.».

«یک رویکرد مرحله‌ای به کارفرمایان، ارائه‌دهندگان نرم‌افزار و HMRC زمان لازم را می‌دهد تا سیستم‌ها را درست کنند و از اختلال غیرضروری جلوگیری کنند.»

لینک اینترنت: ATT

بیش از ۱۱ میلیون پوند بودجه برای مالیات‌دهندگانی که در امور مالیاتی خود با مشکل مواجه هستند، در نظر گرفته شده است.

دو برابر شدن بودجه به عنوان بخشی از طرح تأمین مالی داوطلبانه و بخش اجتماعی HMRC انجام می‌شود. این بودجه در اختیار سازمان‌ها قرار خواهد گرفت تا به مشتریان در امور مالیاتی خود کمک کنند.

از ۸ ژوئن، سازمان‌ها می‌توانند برای این بودجه پیشنهاد قیمت ارائه دهند. این بودجه برای سازمان‌های داوطلبانه و بخش اجتماعی در دسترس است تا به مشتریان HMRC که ممکن است در امور مالیاتی خود، تعامل با خدمات دیجیتال آن یا مطالبه حقوق خود به کمک بیشتری نیاز داشته باشند، مشاوره و پشتیبانی تخصصی ارائه دهند.

دن تاملینسون، وزیر خزانه‌داری، گفت:

«من بسیار خوشحالم که تعهد خود را نسبت به مشتریانی که بیشترین نیاز به حمایت را دارند، تقویت می‌کنیم و این دور جدید بودجه را در اختیار شرکای خود در بخش داوطلبانه قرار می‌دهیم که کمک‌های ارزشمندی به آنها ارائه می‌دهند.».

«این بودجه به این معنی است که مشتریانی که ممکن است در امور مالیاتی خود با مشکل مواجه باشند، می‌توانند کمکی را که برای ایجاد تغییر واقعی در وضعیت خود نیاز دارند، دریافت کنند.»

لینک اینترنتی: GOV.UK

از کسب و کارها، تیم‌ها و سازمان‌های مهمان‌نوازی خواسته شده است تا طوماری جدید را امضا کنند و از دولت بخواهند نرخ مالیات بر ارزش افزوده برای این بخش را به 10 درصد کاهش دهد.

این گروه تجاری کمپینی با هشتگ #VATsTheProblem راه‌اندازی کرده است که در سطح بخش گردشگری برگزار می‌شود و از دولت می‌خواهد نرخ مالیات بر ارزش افزوده را برای کسب‌وکارهای مهمان‌نوازی کاهش دهد تا با سطوح اروپایی مطابقت داشته باشد.

UKHospitality از تمام بخش‌ها می‌خواهد تا با امضای یک طومار جدید، با هدف جمع‌آوری یک میلیون امضا، از درخواست او حمایت کنند.

گروه‌های مهمان‌نوازی، از جمله انجمن آبجو و میخانه بریتانیا، موسسه مهمان‌نوازی بریتانیا و مهمان‌نوازی CODE، نیز از این کمپین حمایت می‌کنند.

تام کریج، سرآشپز مشهور و صاحب کسب و کار، گفت:

«بخش ما تحت فشار زیادی است. ما این را می‌دانیم. ما هر روز با آن زندگی می‌کنیم و نفس می‌کشیم.».

ما می‌دانیم که کلید آزادسازی پتانسیل رشد و شکوفایی صنعت مهمان‌نوازی در آینده، از طریق کاهش مالیات بر ارزش افزوده حاصل می‌شود. ما مطمئن می‌شویم که دولت نیز این را می‌داند.

«این یک کمپین سراسری است که سفیران کوچک و بزرگ آن را به گوش هر کسی که گوش می‌دهد می‌رسانند و همه یک چیز را می‌خواهند؛ کاهش مالیات بر ارزش افزوده هتل‌ها به ۱۰٪.»

وزارت خزانه‌داری اعلام کرده است که با تقویت خدمات مشاوره بدهی، کسب و کارهای کوچک و افراد خوداشتغال که با مشکلات مالی خود دست و پنجه نرم می‌کنند، از کمک‌های مالی بهره‌مند خواهند شد.

وزارت خزانه‌داری در طول سه سال، 4 میلیون پوند به بودجه خدمات مشاوره بدهی کسب‌وکارها اضافه می‌کند.

این بودجه صرف گسترش دسترسی به پشتیبانی تخصصی برای کمک به کسب‌وکارها جهت بازگشت به مسیر اصلی خواهد شد. وزارت خزانه‌داری می‌گوید این امر طی سه سال آینده به ۱۶۰۰۰ کسب‌وکار دیگر کمک خواهد کرد و در مجموع به ۷۵۰۰۰ کسب‌وکار خواهد رسید.

وزارت خزانه‌داری می‌گوید این بودجه بر اساس موفقیت طرح خط بدهی تجاری ارائه شده توسط Money Advice Trust تأمین می‌شود

همچنین اضافه شد که امسال دو میلیون پوند بودجه اضافی برای کمک به مدرن‌سازی مشاوره بدهی اختصاص خواهد یافت.

ریچل بلیک، وزیر اقتصاد خزانه‌داری، گفت:

از لوله‌کشی که رادیاتور شما را تعمیر می‌کند گرفته تا کافه محلی‌تان، کسب‌وکارهای کوچک ستون فقرات اقتصاد ما هستند و ما می‌دانیم که گاهی اوقات در شرایط سخت به کمک نیاز دارند.

«ما با تکیه بر موفقیت خدمات تخصصی بدهی خود، به ده‌ها هزار نفر دیگر کمک می‌کنیم تا دوباره روی پای خود بایستند.»

لینک اینترنتی: GOV.UK

نرخ مصوب مسافت پیموده شده برای هر مایل کاری در ۱۰،۰۰۰ مایل اول، از ۶ آوریل ۲۰۲۶ به ۵۵ پنی افزایش یافته است. برای هر مایل کاری بیش از ۱۰،۰۰۰ مایل، نرخ مصوب مسافت پیموده شده ۲۵ پنی در هر مایل کاری باقی می‌ماند.

این بخشی از بسته اقدامات دولت برای مقابله با افزایش قیمت سوخت است.

نرخ‌های مصوب مسافت طی شده ممکن است در مواردی که یک کارمند یا فرد خوداشتغال با وسیله نقلیه شخصی خود سفرهای کاری انجام می‌دهد، از پرداخت مالیات بر درآمد معاف باشد. قوانین مشابهی برای اهداف مربوط به حق بیمه ملی (NIC) اعمال می‌شود.

برای موتورسیکلت و دوچرخه نرخ‌های جداگانه‌ای اعمال می‌شود و همچنین برای پرداخت‌های سرنشین نیز نرخ جداگانه‌ای وجود دارد.

هیچ تغییری در این نرخ‌ها اعلام نشده است. با این حال، دولت متعهد به بررسی همه نرخ‌ها شده و اعلام کرده است که این موضوع در بودجه آینده مشخص خواهد شد.

دن تاملینسون، وزیر خزانه‌داری، در بیانیه‌ای به پارلمان گفت:

در ماه مارس، دولت از بررسی نرخ‌های مسافت پیموده شده برای کارمندانی که از وسیله نقلیه شخصی خود برای کار استفاده می‌کنند و افراد خوداشتغالی که از نرخ‌های ساده شده هزینه‌ها استفاده می‌کنند، خبر داد.

با توجه به فشارهایی که رانندگان در نتیجه اثرات جنگ ایران با آن مواجه هستند، دولت امروز برای اولین بار در ۱۵ سال گذشته، از ماه آوریل، افزایش نرخ مسافت پیموده شده را اعلام می‌کند تا از هر دو گروه حمایت فوری ارائه دهد.

نرخ‌های مسافت پیموده شده برای سال‌های 2026/27 از 45 پنس به 55 پنس برای 10،000 مایل اول و 25 پنس پس از آن، از 6 آوریل 2026 افزایش خواهد یافت.

«این بزرگترین افزایش در نرخ‌های مسافت طی شده تاکنون خواهد بود که به نفع حدود دو میلیون کارمند و یک میلیون فرد خوداشتغال خواهد بود و برای کارگری که ۶۰۰۰ مایل کاری را طی می‌کند، بیش از ۱۲۰ پوند در سال صرفه‌جویی می‌کند.»

لینک اینترنتی: پارلمان

اداره مالیات و گمرک بریتانیا (HMRC) آخرین شماره بولتن کارفرمایان (Employer Bulletin) را منتشر کرده است. شماره ماه ژوئن حاوی اطلاعاتی در مورد موضوعات مختلف از جمله موارد زیر است:

• توافق‌نامه تسویه حساب PAYE (PSA) - توافق‌نامه‌ها و بسته شدن صندوق پستی.
• به‌روزرسانی - پرداخت اجباری حقوق و مزایای غیرنقدی به صورت مرحله‌ای آغاز می‌شود.
• یادآوری - اظهارنامه‌های طرح صنعت ساخت و ساز (CIS) را ماهانه ارائه دهید یا با جریمه‌های دیرکرد مواجه شوید.
• پرداخت حقوق بازنشستگی به افراد کم درآمد - آنچه کارفرمایان باید بدانند.
• قانون حقوق اشتغال ۲۰۲۵ - اقداماتی که باید همین حالا انجام شود.
• به نیروی کار خود کمک کنید تا پیشرفت کنند - آنها را تشویق کنید که اظهارنامه مالیاتی خود را زودتر ارسال کنند.

لینک اینترنتی: GOV.UK