سیاست تنوع و شمول
خلاقیتهای نما
۱. تعهد ما به تنوع و شمول
در Façade Creations، ما متعهد به پرورش یک محیط کار متنوع، عادلانه و فراگیر هستیم که در آن هر فرد احساس ارزش، احترام و قدرت میکند تا خودِ واقعی خود را به محل کار بیاورد. به عنوان یک شرکت مشاورهای عمودی یکپارچه و متخصص در نماهای خارجی ساختمان، ما میدانیم که تنوع در دیدگاهها، تجربیات و پیشینهها، نوآوری را هدایت میکند، همکاری را افزایش میدهد و توانایی ما را در ارائه راهحلهای استثنایی در مراکز حمل و نقل، آموزش، ساختمانهای مسکونی، تجاری و عمومی تقویت میکند. تعهد ما به تنوع و شمول (D&I) منعکس کننده جوامعی است که به آنها خدمت میکنیم و با ارزشهای اصلی ما یعنی صداقت، تعالی و نوآوری همسو است.
هدف ما ایجاد محیطی است که در آن به همه همکاران، صرف نظر از نژاد، قومیت، جنسیت، سن، گرایش جنسی، معلولیت، مذهب، تنوع عصبی یا هر ویژگی دیگر، فرصتهای برابر برای پیشرفت داده شود. این تعهد به زنجیره تأمین، شرکا و جوامع وسیعتری که در سراسر بریتانیا، به ویژه در میدلندز و لندن، با آنها در ارتباط هستیم، گسترش مییابد.
۲. رویکرد ما به تنوع و شمول
استراتژی D&I ما بر چهار ستون کلیدی بنا شده است:
• رهبری و فرهنگ فراگیر
ما با الگو قرار دادن خود، فرهنگی را پرورش میدهیم که در آن رفتارهای فراگیر در تمام سطوح، از تیمهای طراحی گرفته تا نصابان سایت، مورد حمایت قرار میگیرد. رهبری ما متعهد به ترویج تنوع در تصمیمگیری، تضمین نمایندگی در سراسر نیروی کار و گنجاندن شیوههای فراگیر در تمام جنبههای عملیات خود است.
• استعدادها و فرصتهای متنوع
ما تلاش میکنیم تا نیروی کار متنوعی را جذب، حفظ و توسعه دهیم که منعکس کننده جوامعی باشد که به آنها خدمت میکنیم. با اجرای فرآیندهای استخدامی منصفانه و شفاف، ارائه فرصتهای توسعه شغلی و تعقیب گروههای کمتر شناخته شده، دسترسی برابر به فرصتها را در تمام نقشها، از طراحی و تدارکات گرفته تا ساخت و نصب، تضمین میکنیم.
• مشارکت و پشتیبانی همکاران
ما همکاران خود را از طریق ارتباطات باز، شبکههای حمایتی و منابعی که رفاه را ارتقا میدهند، توانمند میسازیم. شبکههای همکاران ما فضاهای امنی برای بحث، همکاری و بازخورد فراهم میکنند و ما را قادر میسازند تا موانع را برطرف کرده و صداهای متنوع را تقویت کنیم. • مشارکت جامعه و تأمینکنندگان ما متعهد به همکاری با تأمینکنندگان متنوع و حمایت از جوامع محلی هستیم. با همکاری با مشاغل متعلق به اقلیتها و شرکتهای اجتماعی، هدف ما ایجاد فرصتهایی است که منعکسکننده تنوع مناطقی است که در آنها فعالیت میکنیم، به ویژه در لسترشایر، میدلندز و لندن.
۳ اقدامات و ابتکارات ما
برای تحقق تعهد D&I خود، ابتکارات زیر را اجرا میکنیم:
• استخدام فراگیر و توسعه شغلی
ما از شیوههای استخدام عادلانه، از جمله راهنماهای استخدام متمرکز بر تنوع و مشارکت با سازمانهایی که از گروههای کمنمایندگیشده حمایت میکنند، استفاده میکنیم. برنامههای آموزشی ما ۱، پیشرفت شغلی را برای همه همکاران ارتقا میدهد و بر افزایش نمایندگی در نقشهای رهبری تمرکز دارد.
• شبکههای همکاران
ما شبکههایی را برای حمایت از گروههای متنوع ایجاد کردهایم، از جمله:
– برابری در طراحی: شبکهای که شمولیت را برای همکاران از همه نژادها، قومیتها و پیشینهها در تیمهای طراحی و مهندسی ما ترویج میدهد.
– غرور در آفرینشها: شبکهای که محیطی حمایتی برای همکاران LGBTQ+ ایجاد میکند. – زنان در ظاهر: شبکهای برای برابری جنسیتی جهت توانمندسازی زنان در نقشهای فنی و رهبری.
– دسترسی برای همه: شبکهای که آگاهی از معلولیت و تنوع عصبی را افزایش میدهد و دسترسیپذیری را در محل کار و طرحهای پروژه ما تضمین میکند.
• سلامت روان و تندرستی
ما از طریق برنامه «سلامت در محل کار» خود، سلامت همکاران را در اولویت قرار میدهیم و منابعی مانند پشتیبانی سلامت روان، دسترسی به مشاوره از طریق برنامه کمک به کارمندان و ابزارهایی مانند برنامه داخلی Façade Creations را ارائه میدهیم که دسترسی ۲۴ ساعته به منابع سلامت، مزایا و بهروزرسانیهای شرکت را فراهم میکند.
• تنوع تأمینکنندگان
ما به طور فعال با تأمینکنندگان متعلق به اقلیتها و تأمینکنندگان شرکتهای اجتماعی تعامل داریم تا اطمینان حاصل کنیم که زنجیره تأمین ما منعکسکننده تعهد ما به تنوع است.
• تأثیر بر جامعه
از طریق ابتکار «آینده نما»، ما با ارائه دورههای کارآموزی، کارآموزی و برنامههای توسعه مهارت برای جوانان، افراد بیکار بلندمدت و گروههای کمنماینده، از جوامع محلی حمایت میکنیم. هدف ما از بین بردن موانع اشتغال و ایجاد مسیرهایی برای ورود به صنعت ساخت و ساز و نما است.
۵. گوش دادن، یادگیری و عمل کردن
ما با گوش دادن به همکاران، شرکا و جوامع خود، به بهبود مستمر متعهد هستیم. از طریق نظرسنجیهای منظم، گروههای متمرکز و جلسات گوش دادن به رهبری رهبران، بازخوردها را برای اصلاح سیاستها و شیوههای D&I خود جمعآوری میکنیم.
۶ بیانیه فرصتهای برابر
Façade Creations یک کارفرمای فرصتهای برابر است. ما تبعیض یا آزار و اذیت بر اساس جنسیت، نژاد، قومیت، معلولیت، سن، هویت جنسیتی، گرایش جنسی، مذهب، عقیده، بارداری یا هر ویژگی محافظتشده دیگر را تحمل نمیکنیم. با همه کارمندان و متقاضیان شغل منصفانه رفتار میشود و مطابق با قوانین بریتانیا، فرصتهای برابر در اختیارشان قرار میگیرد.
۷ به Façade Creations بپیوندید
در Façade Creations، شما با تیمی کار خواهید کرد که برای تنوع ارزش قائل است، از نوآوری حمایت میکند و در هر پروژهای تعالی ارائه میدهد. چه در حال طراحی نماهای پیشرفته باشید، چه در حال ساخت سیستمهای با کارایی بالا یا نصب راهحلها در محل، شما بخشی از یک محیط حمایتی و فراگیر خواهید بود که در آن از دیدگاه منحصر به فرد شما تجلیل میشود.
برای کسب اطلاعات بیشتر در مورد فرصتهای شغلی، لطفا با ما تماس بگیرید
