سیاست مسئولیت اجتماعی شرکت
خلاقیتهای نما
در Façade Creations، ما متعهد به ایجاد تأثیر مثبت بر جامعه، محیط زیست و جوامعی هستیم که در آنها فعالیت میکنیم. به عنوان یک متخصص پیشرو در نماهای خارجی ساختمان، ما مسئولیت خود را در ادغام شیوههای پایدار، اخلاقی و فراگیر در هر جنبهای از کسبوکار خود میدانیم. سیاست مسئولیت اجتماعی شرکتی (CSR) ما بر سه ستون اصلی بنا شده است: مردم، سیاره زمینو پیشرفت، که با ماموریت ما برای ارائه راهحلهای نوآورانه و با کیفیت بالا در زمینه نما و در عین حال ایجاد آیندهای بهتر برای همه ذینفعان، همسو است.
چشمانداز مسئولیت اجتماعی شرکتی ما
چشمانداز ما رهبری صنعت ساخت و ساز در شیوههای پایدار و مسئولانه اجتماعی است، و تضمین میکند که عملیات ما باعث افزایش رفاه کارکنان، حمایت از جوامع محلی و به حداقل رساندن تأثیرات زیستمحیطی میشود. با گنجاندن مسئولیت اجتماعی شرکتی در استراتژی کسب و کار خود، هدف ما ایجاد ارزش پایدار برای مشتریان، کارکنان، تأمینکنندگان و جامعه گستردهتر است.
ارکان مسئولیت اجتماعی شرکتی ما
۱. کارکنان
ما معتقدیم که کارکنان ما قلب کسبوکار ما هستند. ما متعهد به ایجاد یک محیط کار فراگیر، حمایتی و توانمندساز هستیم که رفاه کارکنان، توسعه حرفهای و فرصتهای برابر را در اولویت قرار دهد.
- تنوع و شمول:
ما تلاش میکنیم تا نیروی کار متنوعی ایجاد کنیم که در آن همه، صرف نظر از سن، جنسیت، قومیت یا پیشینه، مورد احترام و ارزش قرار گیرند. فرآیندهای استخدام و ارتقای ما به گونهای طراحی شدهاند که رفتار منصفانه و فرصتهای برابر برای همه تضمین شود. ما مفتخریم که یک کارفرمای متعهد به برابری فرصتها هستیم و به تمام رویههای منصفانه کار پایبندیم و اطمینان حاصل میکنیم که فعالیتهای ما به نقض حقوق بشر، مانند بردهداری مدرن، منجر نمیشود. - توسعه کارکنان:
ما از طریق برنامههای آموزشی و توسعه مداوم، روی افراد خود سرمایهگذاری میکنیم تا مهارتها و تخصص آنها را در مهندسی و ساخت نما ارتقا دهیم. برنامه کارآموزی آینده نما، آموزشهای عملی و مربیگری را برای متخصصان جوان، به ویژه افرادی که از پیشینههای کمتر شناخته شده یا محروم هستند، فراهم میکند تا نسل بعدی تکنسینهای ماهر را در صنعت ساخت و ساز پرورش دهد. - رفاه کارکنان:
ما سلامت و ایمنی کارکنان خود را در اولویت قرار میدهیم و برنامههای جامع رفاهی، از جمله پشتیبانی از سلامت روان، ترتیبات کاری انعطافپذیر و حقوق و مزایای رقابتی ارائه میدهیم. به عنوان یک کارفرمای شناخته شده با دستمزد کافی برای زندگی، تضمین میکنیم که همه کارکنان دستمزدی دریافت میکنند که از یک استاندارد زندگی مناسب پشتیبانی میکند. - فرصتهای داوطلبانه:
همه کارمندان حق دارند سالانه ۲۴ ساعت کار داوطلبانه با حقوق داشته باشند. این میتواند برای حمایت از خیریههای محلی، پروژههای اجتماعی یا ابتکارات اصلی مسئولیت اجتماعی شرکتی ما، مانند راهنمایی جوانان یا شرکت در کارگاههای اشتراک مهارت، استفاده شود.
۲. سیاره
ما به عنوان یکی از پیشگامان صنعت ساخت و ساز، به خوبی از چالشهای زیستمحیطی این بخش، به ویژه در دستیابی به اهداف بهرهوری انرژی، آگاه هستیم. ما متعهد به کاهش ردپای زیستمحیطی و ترویج شیوههای پایدار در سراسر عملیات خود هستیم.
- عملیات پایدار:
هدف ما دستیابی به بیطرفی کربن تا سال ۲۰۳۵ از طریق یک رویکرد سه مرحلهای است:- مرحله ۱: اندازهگیری – ما ارزیابی جامعی از ردپای کربن خود در فرآیندهای طراحی، تهیه، ساخت و نصب انجام دادهایم.
- مرحله ۲: کاهش - ما در حال اجرای یک طرح کاهش کربن هستیم که بر ماشینآلات با بهرهوری انرژی بالا، تامین پایدار مواد اولیه و کاهش انتشار گازهای گلخانهای ناشی از رفت و آمد کارکنان و عملیات سایت تمرکز دارد.
- مرحله ۳: کاهش اثرات - ما در پروژههای زیستمحیطی، مانند __________ سرمایهگذاری میکنیم
- مواد و روشهای سازگار با محیط زیست:
ما در سیستمهای نمای خود، استفاده از مصالح پایدار، قابل بازیافت و کمضرر، مانند دیوارپوشهای حرارتی و شیشههای کممصرف را در اولویت قرار میدهیم.
-
بازیافت و مدیریت پسماند:
ما پروتکلهای سختگیرانهای را برای مدیریت مسئولانه پسماندهای سایت رعایت میکنیم و با تأمینکنندگانی که به شیوههای اخلاقی و پایدار متعهد هستند، همکاری میکنیم.
۳. پیشرفت: ساختن صنعتی بهتر
- حاکمیت اخلاقی:
ما در تمام جنبههای کسبوکار خود با صداقت، شفافیت و پاسخگویی عمل میکنیم. زنجیرههای تأمین ما توسط ضوابط رفتاری روشنی که حقوق بشر و کار منصفانه را ترویج میدهند، اداره میشوند. - نوآوری در ساخت و ساز:
ما از طریق تحقیق، همکاری با معماران و دانشگاهها و به کارگیری فناوری نمای هوشمند، به پیشرفت تکنیکهای ساختمانسازی پایدار کمک میکنیم. - داوطلبی و نیکوکاری:
به همه کارمندان سالانه دو روز با حقوق در فعالیتهای مسئولیت اجتماعی شرکتی (CSR) پیشنهاد میشود تا در اموری که با ماموریت ما هماهنگ هستند - از جمله جامعهسازی، پاکسازی محیط زیست و پشتیبانی آموزش فنی - داوطلب شوند.
نظارت، گزارشدهی و شفافیت
ما به طور منظم ابتکارات مسئولیت اجتماعی شرکتی خود را از طریق موارد زیر ارزیابی میکنیم:
- گزارشهای سالانه تأثیر مسئولیت اجتماعی شرکتی (CSR)
- ممیزیهای پایداری در سطح تأمینکننده و سایت
- سازوکارهای بازخورد کارکنان و جامعه
شاخصهای عملکرد با اهداف توسعه پایدار منتخب سازمان ملل متحد (SDGs) - از جمله SDG 4 (آموزش با کیفیت)، SDG 9 (صنعت، نوآوری و زیرساخت) و SDG 13 (اقدامات اقلیمی) - همسو هستند.
تعهد ما
Façade Creations چیزی بیش از معماری و مهندسی است - ما طرفدار رشد مسئولانه، ارتقای جامعه و فردایی سبزتر هستیم. سیاست مسئولیت اجتماعی شرکتی ما منعکس کننده این جاه طلبی است و سالانه مورد بررسی قرار می گیرد تا از مرتبط بودن، پاسخگویی و تأثیرگذاری آن اطمینان حاصل شود.
برای کسب اطلاعات بیشتر در مورد ابتکارات CSR ما یا مشارکت، لطفا با ما تماس بگیرید
آخرین بهروزرسانی: اکتبر ۲۰۲۵
