حقوق قانونی

اگر کارمند به دلایل مختلف در محل کار خود حضور نداشته باشد، ممکن است از کارفرما درخواست پرداخت شود.

شرایط دقیقی برای واجد شرایط بودن یک کارمند برای دریافت هر یک از این پرداخت‌های قانونی وجود دارد.

کارمندان فقط در صورتی واجد شرایط دریافت پرداخت قانونی هستند که میانگین درآمد هفتگی کافی، حداقل از حداقل سقف درآمد، داشته باشند.

حقوق قانونی دوران بیماری

اگر کارمند به دلیل بیماری قادر به کار نباشد، ممکن است از کارفرما درخواست پرداخت وجه شود.

SSP معمولاً برای مدت زمانی تا 28 هفته قابل پرداخت است.

حقوق قانونی دوران بارداری

وقتی کارمندی برای بچه‌دار شدن مرخصی می‌گیرد، ممکن است از کارفرما مبلغی دریافت شود.

SMP برای مدت حداکثر 39 هفته قابل پرداخت است.

حقوق قانونی پدری

وقتی کارمندی در طول دوره پرداخت حقوق قانونی دوران بارداری همسرش مرخصی می‌گیرد، ممکن است از کارفرما مبلغی دریافت شود.

پرداخت برای یک دوره یک یا دو هفته کامل است.

حقوق والدین مشترک

وقتی کارمند پس از کاهش دوره SMP توسط مادر، مرخصی می‌گیرد، ممکن است از کارفرما درخواست پرداخت وجه شود.

پرداخت تا حداکثر ۳۷ هفته است و به دوره SMP استفاده نشده مادر بستگی دارد.

پرداخت قانونی فرزندخواندگی

وقتی کارمندی به دلیل به فرزندی پذیرفتن فرزند مرخصی می‌گیرد، ممکن است از کارفرما مبلغی دریافت شود.

پرداخت برای مدت زمان حداکثر ۳۹ هفته است.

پرداخت قانونی غرامت والدین

وقتی والدین پس از فوت فرزند یا مرده‌زایی مرخصی می‌گیرند، ممکن است از کارفرما مبلغی دریافت شود.

پرداخت حداکثر تا دو هفته انجام می‌شود.