Fréttir apríl 2026

Skattstofan HMRC hefur innheimt yfir 137 milljónir punda í sektir af greiðslum fyrir tímabilið 2023/24, samkvæmt beiðni um upplýsingaskyldu frá fjárfestingarvettvanginum AJ Bell. 

Skattyfirvöld hafa innheimt vexti af 1,3 milljón skattgreiðendum vegna seinkunar á síðasta skattári og meðalvaxtagreiðslurnar nema rétt rúmlega 100 pundum.

Tölurnar telja aðeins skattgreiðendur með þegar uppsafnaði vextir eða sekt vegna seinkunar á skattframtali hafa verið greidd, sem þýðir að tölurnar fyrir skattárið 2023/24 verða líklega töluvert hærri en þær eru nú.

Þetta má sjá með því að líta til baka til ársins 2022/23, þar sem heildarupphæðin sem greidd var hefur aukist um meira en 30% á síðasta ári í rétt rúmlega 200 milljónir punda.

Upphæðirnar hafa hækkað síðan skattyfirvöld í Bretlandi (HMRC) hækkaði vexti af seinkuðum greiðslum í 4% umfram grunnvexti Seðlabanka Englands frá 6. apríl 2025.

Charlene Young, yfirsérfræðingur í lífeyrismálum og sparnaði hjá AJ Bell, sagði:

„Þessar nýjustu tölur benda til þess að skattgreiðendur eigi enn erfitt með að rata í gegnum flókið skattkerfi Bretlands og að skattyfirvöld Bretlands (HMRC) séu að hagnast á því.“.

Milljónir manna hafa greitt vexti af seinkuðum greiðslum á undanförnum skattárum, þrátt fyrir tilraunir til að slaka á reglum um hverjir þurfa að skila sjálfsskatti.

„Skattgreiðendur geta misst stjórn á kerfinu og skilafrestunum ef þeir eiga erfitt með að rata um það, og aðrir geta hugsanlega staðið frammi fyrir hærri vöxtum og sektum vegna mistaka og þess að greiða ekki á réttum tíma.“

Ríkisstjórnin segir að næstum 400 vinnuveitendur víðsvegar að úr Bretlandi hafi verið ákærðir fyrir að greiða ekki lágmarkslaun til tugþúsunda starfsmanna.

Um 60.000 starfsmenn reyndust hafa fengið vangoldið laun og misstu samtals 7,3 milljónir punda í laun.

Niðurstöðurnar koma samhliða aðgerðum gegn fyrirtækjum sem greiða ekki starfsfólki sínu lögbundin lágmarkslaun.

Auk þess að endurgreiða vangreiddar 7,3 milljónir punda hafa sektir að upphæð 12,6 milljónir punda nú verið lagðar á fyrirtæki sem greiddu ekki starfsfólki rétt.

Iðnaðar- og viðskiptaráðuneytið segir að þetta geri það ljóst að „starfsmenn verði ekki látnir gjalda fyrir mistök eða vanrækslu þeirra sem þeir vinna fyrir, óháð því hversu stór eða þekkt þau eru“.

Tilkynningin kemur einnig í kjölfar frekari hækkana á lágmarkslaunum, sem fela í sér að þeir sem hafa lægstu launin eldri en 21 árs fái árlega launahækkun upp á 900 pund fyrir þá sem vinna í fullu starfi.

Viðskiptaráðherrann Peter Kyle sagði:

„Langflestir fyrirtæki í þessu landi gera það rétta með því að greiða starfsfólki sínu rétt laun og fylgja reglunum. Það er ekki sanngjarnt gagnvart þeim þegar aðrir komast áfram með því að greiða ekki þau laun sem starfsfólki þeirra ber.“.

„Góður vinnuveitandi byggir ekki upp viðskipti sín á ógreiddum launum og ég hlakka til að vinna með nýju Fair Work Agency til að tryggja að valdsvið hennar verði notað til að grípa til aðgerða gegn þeim sem telja að reglurnar eigi ekki við um þá.“

Tengill á netið: GOV.UK

Leigjendur, íbúðaeigendur, húseigendur án innkeyrslna og fyrirtæki munu geta sparað allt að 500 pund með því að setja upp hleðslustöðvar fyrir rafbíla, að sögn ríkisstjórnarinnar.

40% hækkun á styrk til hleðslustöðva mun standa straum af næstum helmingi kostnaðar við uppsetningu dæmigerðrar hleðslustöðvar fram til mars 2027, segir ríkisstjórnin.

Þar segir að þetta muni hjálpa ökumönnum að fá ódýrari rafmagnsgjöld heima eða í vinnunni til að knýja bílinn sinn fyrir aðeins 2 pens á mílu.

Nýjustu tölur ríkisstjórnarinnar sýna að ökumenn rafknúinna ökutækja geta sparað allt að 1.400 pund í rekstrarkostnaði samanborið við sambærilegan bensínbíl þegar þeir fá lægra verð innanlands.

Þessi ráðstöfun kemur í kjölfar þess að ríkisstjórnin stefnir að því að takast á við tvær af stærstu hindrunum fyrir því að aka rafmagni – upphafskostnað og áhyggjur af því að finna stað til að hlaða bíla.

Keir Mather, ráðherra flugmála, sjávarútvegs og kolefnislosunar, sagði:

„Við erum að grípa til aðgerða til að gera eignarhald rafbíls að hagkvæmum valkosti fyrir alla – ekki bara þá sem eiga innkeyrslur. Stærri styrkir þýða að fjölskyldur, íbúðareigendur, leigjendur og lítil fyrirtæki geta nú sett upp hleðslutæki fyrir næstum helminginn af venjulegu verði, þar sem heimahleðsla kostar aðeins 2 pens á mílu.“.

„Í samvinnu við rafbílastyrkinn okkar, sem hefur sparað yfir 55.000 ökumönnum þúsundir króna af verði nýs rafbíls og aukið sölu bílaframleiðenda, og metfjármagn til almenningshleðslukerfis okkar, styðjum við byltingu rafbíla fyrir ökumenn, fyrirtæki og atvinnulífið.“

Tengill á netið: GOV.UK

Ríkisstjórnin hefur kynnt átak til að efla atvinnu ungmenna sem miðar að því að skapa 200.000 störf fyrir ungt fólk og umbreyta lærlingastöðum.

Þetta kemur í kjölfar þess að nýir nemendur í nám hafa fækkað um 40% á síðasta áratug og næstum ein milljón ungmenna eru hvorki að vinna fyrir né læra.

Einnig er til nýr ungmennastyrkur, þar sem fyrirtæki munu fá 3.000 pund fyrir hvert ungt fólk sem þau ráða á aldrinum 18-24 ára sem hefur verið á Universal Credit og leitað að vinnu í sex mánuði.

Það er einnig að útvíkka Atvinnuábyrgðina til breiðara aldursbils, frá 18-21 til 18-24, sem segir að muni skapa meira en 35.000 viðbótar niðurgreidd störf.

Að auki er í boði hvatastyrkur upp á 2.000 pund fyrir hvern nýjan starfsmann á aldrinum 16-24 ára sem lítil og meðalstór fyrirtæki ráða.

Lizzie Crowley, hæfniráðgjafi hjá Chartered Institute of Personnel Development (CIPD), sagði:

„Við fögnum áherslu ríkisstjórnarinnar á að takast á við atvinnuleysi meðal ungs fólks og styðja fleiri ungt fólk til starfa, sérstaklega með nýjum hvötum til að hjálpa vinnuveitendum að skapa byrjendastörf og lærlingastöður.“.

„Margar af þessum aðgerðum endurspegla breytingar sem við höfum verið að kalla eftir, þar á meðal sterkari stuðning við vinnuveitendur til að skapa hágæða tækifæri og sveigjanlegri leiðir inn í vinnu fyrir ungt fólk.“.

„Þar sem fjöldi ungs fólks sem ekki er í námi, vinnu eða þjálfun hefur aukist verulega á undanförnum árum, verður að forgangsraða því að endurbyggja greiðar leiðir inn á vinnumarkaðinn.“.

„Hins vegar hafa mismunandi hvatakerfi verið reynd áður með misjöfnum árangri. Það er mikilvægt að skapa störf sem veita mikinn árangur og styðja einnig við hæfniþróun og að ferlið við að sækja um hvata sé einfalt og skýrt miðlað.“

Tengill á netið: GOV.UK CIPD

Upphaf nýs skattárs 6. apríl 2026 hefur í för með sér umdeildar breytingar, að sögn Skattstofnunar Bretlands (CIOT).

Umdeildasta breytingin er skattlagning arðs og starfsmannafríðinda sem og innleiðing erfðafjárskatts á fjölskyldufyrirtæki og bændur.

Áætlun ríkisstjórnarinnar, „Stafræn skattframtalning fyrir tekjuskatt“, krefst þess að flestir einstaklingsrekstraraðilar og leigusalar með tekjur yfir 50.000 pund á ári haldi stafrænar skrár og skili skattframtölum ársfjórðungslega til HMRC.

Á næstu þremur skattárum hyggst skattyfirvöld Bandaríkjanna (HMRC) fá 2,9 milljónir sjálfsskattgreiðenda inn í kerfið, sem krefst þess að þeir noti samhæfan hugbúnað til að halda stafrænar skrár og skila ársfjórðungslegum uppfærslum og árlegri skattframtali.

Flestar breytingarnar tóku gildi mánudaginn 6. apríl, þegar nýtt skattár hefst, þó að nokkrar breytingar hafi verið í gildi frá og með miðvikudeginum 1. apríl.

Ellen Milner, forstöðumaður opinberrar stefnumótunar hjá CIOT, sagði:

„Vorið er tími nýrra byrjuna og fyrir skattgreiðendur markar það einnig komu nýs skattárs og nýrra skattareglna.“.

„Umdeildasta breytingin sem gerð verður í apríl er að færa eignir fyrirtækja og landbúnaðar undir erfðafjárskattinn, þó með viðbótarfrádrætti og lægri skattlagningu. Þetta þýðir að þörf verður á mun fleiri mati á eignum. Bændur og fyrirtækjaeigendur sem hugsanlega falla undir skattaákvæðið þurfa að gæta vel að skattaáætlun sinni.“

Nettenging: CIOT

Skattstofan hefur opnað nýja vefsíðu, „Tax Confident“, sem segir að muni hjálpa fólki að fylla upp í þekkingu sína á skattamálum.

Skattyfirvöld segja að síðan sé hönnuð út frá raunverulegum aðstæðum og að hún hjálpi fólki að finna upplýsingar sem skipta máli fyrir aðstæður þeirra. Þar á meðal eru upplýsingar um „skatt á eftirlaunum“, „lítil fyrirtæki“ og „vinnulíf“.

Vefsíðan inniheldur einnig „grunnatriði skatta“ til að hjálpa fólki að skilja grunnatriðin og inniheldur upplýsingar um ókeypis HMRC appið og hvernig hægt er að fá frekari aðstoð.

HMRC segir að með einföldum útskýringum, myndböndum og dæmum auðveldi Tax Confident fólki að skilja skatta. Það inniheldur einnig tengla á leiðbeiningar frá GOV.UK um hvenær fólk er tilbúið að fá frekari upplýsingar.

Auk grunnatriðanna eru núverandi úrræði ætluð lífeyrisþegum og fólki sem stofnar ný lítil fyrirtæki, sem stundum er óviss um skatta og er líklegra til að leita sér aðstoðar.

Myrtle Lloyd, framkvæmdastjóri viðskiptavina og forstöðumaður þjónustu við viðskiptavini hjá HMRC, sagði:

„Við vitum að skattamál geta stundum verið ruglingsleg, sérstaklega þegar maður er ekki viss um hvar maður á að byrja. Vefsíða HMRC, Tax Confident, er til staðar til að hjálpa fólki að ná tökum á grunnatriðunum og fjallar um allt frá skattalegum grundvallaratriðum fyrir ný fyrirtæki til þess sem þarf að vita fyrir eftirlaun.“.

„Tax Confident er hannað til að hjálpa þér að vera upplýstur, hæfur og hafa stjórn á skattamálum þínum.“

Tengill á netið: HMRC