Tumaas ang Minimum na Sahod simula Abril 1 (Abril 2025)
Simula Abril 1, 2025, ipinatupad na ang pagtaas sa parehong National Living Wage (NLW) at National Minimum Wage (NMW). Ang NLW ay tumaas ng 6.7%, kung saan ang NMW ay tumaas ng hanggang 18%, depende sa edad o kategorya ng manggagawa.
Ang mga bagong singil kada oras ay ang mga sumusunod:
| Edad/Kategorya | Rate mula Abril 1, 2025 |
|---|---|
| 21 taong gulang pataas (NLW) | £12.21 |
| 18–20 | £10.00 |
| 16–17 | £7.55 |
| Rate ng Apprentice | £7.55 |
Ang apprentice rate ay para sa mga apprentice na wala pang 19 taong gulang, o sa mga may edad 19 pataas sa unang taon ng kanilang apprenticeship.
Nabanggit ni Peter Bickley, Technical Manager – Employer Taxes sa ICAEW, na bagama't nakikinabang ang mga manggagawa sa pagtaas, nakadaragdag ito sa mga pressure sa mga employer—lalo na sa mga paparating na pagbabago sa National Insurance simula Abril 2025. Binigyang-diin niya na ang hindi pagbabayad ng tamang minimum na sahod ay isang kriminal na pagkakasala at hinimok ang mga negosyo na manatiling sumusunod sa mga regulasyon.
Balita sa Arkibo
