Pag-usbong ng AI
Ang mabilis na pag-aampon ng AI ay nagdudulot ng matinding pagbaba sa mga trabahong entry-level at nagpapalala sa matagal nang hamon sa UK na kakulangan sa mga kasanayan, ayon sa babala ng British Chambers of Commerce (BCC). Dahil ang AI ngayon ay may kakayahang magsagawa ng mga gawain nang mas mahusay at patuloy na tumataas ang mga gastos sa trabaho, maaaring nagtatanong ang mga negosyo kung maraming trabahong entry-level ang nananatiling kinakailangan, ayon sa grupo ng negosyo. Dito, isasaalang-alang natin kung paano nakakaapekto ang AI sa merkado ng trabaho sa UK.
Awtomasyon ng gawain
Nakakatulong ang AI na i-automate ang mga trabaho sa pamamagitan ng pagkuha sa mga nakagawian, paulit-ulit, at lalong nagiging kognitibo na mga gawain, na muling hinuhubog kung paano ginagawa ang trabaho sa iba't ibang industriya. Hindi na lamang nito basta pinangangasiwaan ang mga manu-mano o mekanikal na gawain – maaari na itong magsagawa ng pagsusuri, pagsusulat, pag-coding, at pagsuporta sa paggawa ng desisyon.
Maaaring piliin ng mga negosyo na i-automate ang mga paulit-ulit at kognitibong gawain; mga malikhain at analitikal na tungkulin; mga gawain sa serbisyo sa customer; at mga proseso ng pagkuha at pangangalap ng empleyado.
Bukod pa rito, makakatulong ang AI sa pamamahala ng mga invoice, datos ng CRM, at mga gawain sa pagsunod.
Paglago ng kakayahan
Bumibilis ang paglago ng kakayahan ng AI, dala ng mabilis na mga teknikal na pagpapabuti, pagpapalawak ng pag-deploy sa totoong mundo, at malaking pamumuhunan sa negosyo. Binabago ang mga kasanayan, kung saan ang mga kasanayan ng AI at big-data ay nangunguna sa mga listahan ng mga kinakailangan sa trabaho at nakakatulong sa paghubog ng merkado ng trabaho sa UK.
Pagpupuno ng mga kakulangan sa pagsasanay
Pinupuno ng AI ang mga kakulangan sa pagsasanay sa pamamagitan ng pagbibigay ng scalable, hands-on, at personalized na pag-aaral na tumutulong sa mga manggagawa na bumuo ng praktikal na AI literacy. Ang mga AI-driven learning platform ay nagbibigay-daan sa mga empleyado na makamit ang mga kasanayan sa AI na kailangan nila upang magtagumpay. Mula sa industriya ng konstruksyon hanggang sa mga malikhaing sektor, aktibong ginagamit ng mga negosyo ang AI upang makatulong na mapataas ang kasanayan ng kanilang mga manggagawa.
Mga pagbabago sa mga pattern ng pagkuha ng empleyado
Binabago ng AI ang pag-hire sa pamamagitan ng pag-automate ng maagang yugto ng recruitment, pagpapabagal ng demand para sa ilang propesyonal na tungkulin, at sabay na paglikha ng mga bagong trabahong pinapagana ng AI. Lumiliit ang merkado ng trabaho sa UK, at nag-uulat ng pag-iingat ang mga negosyo sa tradisyonal na pag-hire.
Ang mga anunsyo ng trabaho ay bumagsak nang husto sa mga trabahong lubos na nalalantad sa AI. Binabawasan ng mga kumpanya ang mga junior na posisyon, kung saan isa sa anim na employer ang umaasang mababawasan ng AI ang bilang ng mga empleyado sa loob ng isang taon.
Ang mga trabahong naapektuhan ng AI ay nakaranas ng pagkaantala sa paglago ng sahod kumpara sa mga hindi gaanong nalantad sa AI.
Mabilis na bumibilis ang pag-aampon ng AI sa mga SME sa UK. Ipinapakita ng isang bagong pag-aaral ng BCC na 54% ng mga SME ang gumagamit na ngayon ng mga kagamitang AI, mahigit doble sa 25% na iniulat noong 2024. Ayon sa BCC, maraming negosyo sa UK ang patuloy na nahihirapang makahanap ng mga manggagawang may tamang kasanayan, at ang gastos sa paggawa ang nananatiling pangunahing dahilan ng kanilang pagtaas ng gastos.
Sinabi ng BCC: "Kung pagsasama-samahin, ang pagtaas ng mga gastos at pag-aampon ng AI ay maaaring lubos na hubugin ang merkado ng trabaho para sa mga nagsisimula pa lamang. Ang mas kaunting mga oportunidad para sa mga nagsisimula pa lamang ay nangangahulugan na ang mga kabataan ay maaaring magkaroon ng mas kaunting pagkakataon na makakuha ng karanasan sa trabaho at magkaroon ng mahahalagang kasanayan. Maaari itong humantong sa mas mataas na istruktura ng kawalan ng trabaho ng mga kabataan at tuminding kakulangan sa kasanayan sa iba't ibang industriya.".
"Ang pagsuporta sa mga manggagawang nasa antas ng pagpasok upang mapaunlad ang mga tamang kasanayan sa isang mundong pinapagana ng AI ay hindi lamang tungkol sa indibidwal na pag-unlad sa karera – ito ay isang pamumuhunan sa pangmatagalang kalusugan ng ekonomiya. Sa isang mundong mabilis ang pagbabago sa teknolohiya at tumataas na mga gastos, ang pagpapaunlad ng susunod na henerasyon ng mga manggagawa ngayon ay nananatiling mahalaga upang maiwasan ang paglawak ng mga kakulangan sa kasanayan sa hinaharap."
Ang AI ngayon ay isang mahalagang puwersa sa merkado ng paggawa sa UK, na humuhubog sa lahat ng bagay mula sa mga oportunidad sa antas ng pagpasok hanggang sa mga kasanayang pinakamahalaga sa mga employer. Habang ang automation at pagtaas ng mga gastos ay nag-uudyok sa mga negosyo na gawing mas maayos ang mga tungkulin, lalo na sa mga nasa junior end, ang AI ay sabay na lumilikha ng mga bagong pangangailangan para sa digital na kakayahan at nagpapabilis sa pangangailangan para sa malawakang pagtaas ng kasanayan.
