Patakaran sa Responsibilidad sa Lipunan ng Korporasyon
Mga Likha ng Harapang-Bahay
Sa Façade Creations, nakatuon kami sa pagbibigay ng positibong epekto sa lipunan, sa kapaligiran, at sa mga komunidad kung saan kami nagpapatakbo. Bilang isang nangungunang espesyalista sa mga panlabas na harapan ng gusali, kinikilala namin ang aming responsibilidad na isama ang mga napapanatiling, etikal, at inklusibong kasanayan sa bawat aspeto ng aming negosyo. Ang aming patakaran sa Corporate Social Responsibility (CSR) ay nakabatay sa tatlong pangunahing haligi: Mga Tao, Planeta, at Pag-unlad, na naaayon sa aming misyon na maghatid ng mga makabago at de-kalidad na solusyon sa harapan habang nagtataguyod ng isang mas magandang kinabukasan para sa lahat ng stakeholder.
Ang Aming Pananaw sa CSR
Ang aming pananaw ay pamunuan ang industriya ng konstruksyon sa mga napapanatiling at responsableng pamamaraan sa lipunan, tinitiyak na mapapahusay ng aming mga operasyon ang kapakanan ng aming mga empleyado, susuportahan ang mga lokal na komunidad, at mabawasan ang epekto sa kapaligiran. Sa pamamagitan ng pagsasama ng CSR sa aming estratehiya sa negosyo, layunin naming lumikha ng pangmatagalang halaga para sa aming mga kliyente, empleyado, supplier, at sa mas malawak na lipunan.
Ang Aming mga Haligi ng CSR
1. Mga Tao
Naniniwala kami na ang aming mga empleyado ang puso ng aming negosyo. Nakatuon kami sa pagyamanin ang isang inklusibo, sumusuporta, at nagbibigay-kapangyarihang lugar ng trabaho na inuuna ang kapakanan ng empleyado, propesyonal na pag-unlad, at pantay na mga pagkakataon.
- Pagkakaiba-iba at Pagsasama:
Sinisikap naming lumikha ng isang magkakaibang manggagawa kung saan ang lahat ay iginagalang at pinahahalagahan, anuman ang edad, kasarian, etnisidad, o pinagmulan. Ang aming mga proseso ng recruitment at promosyon ay idinisenyo upang matiyak ang patas na pagtrato at pantay na pagkakataon para sa lahat. Ipinagmamalaki naming maging isang nakatuong employer na may pantay na pagkakataon, na sumusunod sa lahat ng patas na kasanayan sa paggawa at tinitiyak na ang aming mga aktibidad ay hindi nakakatulong sa mga paglabag sa karapatang pantao, tulad ng modernong pang-aalipin. - Pagpapaunlad ng Empleyado:
Namumuhunan kami sa aming mga tauhan sa pamamagitan ng patuloy na pagsasanay at mga programa sa pagpapaunlad upang mapahusay ang kanilang mga kasanayan at kadalubhasaan sa façade engineering at konstruksyon. Ang aming Façade Futures Apprenticeship Programme ay nagbibigay ng praktikal na pagsasanay at mentorship para sa mga batang propesyonal, lalo na sa mga nagmula sa mga hindi gaanong representatibo o mahihirap na pinagmulan, upang mapaunlad ang susunod na henerasyon ng mga bihasang technician sa industriya ng konstruksyon. - Kagalingan ng Empleyado:
Inuuna namin ang kalusugan at kaligtasan ng aming mga empleyado, na nag-aalok ng mga komprehensibong programa sa kagalingan, kabilang ang suporta sa kalusugang pangkaisipan, mga nababaluktot na kaayusan sa pagtatrabaho, at mga kompetitibong sahod at benepisyo. Bilang isang kinikilalang employer na Living Wage, tinitiyak namin na ang lahat ng empleyado ay kumikita ng sahod na sumusuporta sa isang disenteng pamantayan ng pamumuhay. - Mga Oportunidad sa Pagboboluntaryo:
Lahat ng empleyado ay may karapatan sa 24 na oras na bayad na oras ng pagboboluntaryo taun-taon. Maaari itong gamitin upang suportahan ang mga lokal na kawanggawa, mga proyekto sa komunidad, o ang aming mga pangunahing inisyatibo sa CSR, tulad ng paggabay sa mga kabataan o pakikilahok sa mga workshop sa pagbabahagi ng kasanayan.
2. Planeta
Bilang nangunguna sa industriya ng konstruksyon, lubos naming nalalaman ang mga hamong pangkalikasan ng sektor, lalo na sa pagtugon sa mga target ng kahusayan sa enerhiya. Nakatuon kami sa pagbabawas ng aming epekto sa kapaligiran at pagtataguyod ng mga napapanatiling kasanayan sa aming mga operasyon.
- Mga Operasyong Sustainable:
Layunin naming makamit ang carbon neutrality pagsapit ng 2035 sa pamamagitan ng tatlong yugtong pamamaraan:- Yugto 1: Pagsukat – Nakumpleto na namin ang isang komprehensibong pagtatasa ng aming carbon footprint sa mga proseso ng disenyo, pagkuha, paggawa, at pag-install.
- Yugto 2: Pagbabawas – Nagpapatupad kami ng plano sa pagbabawas ng carbon, na nakatuon sa mga makinarya na matipid sa enerhiya, napapanatiling pagkuha ng mga materyales, at pagbabawas ng mga emisyon mula sa pag-commute ng mga empleyado at mga operasyon sa site.
- Yugto 3: Pagpapagaan – Namumuhunan tayo sa mga proyektong pangkapaligiran, tulad ng __________
- Mga Materyales at Kasanayan na Eco-Friendly:
Inuuna namin ang paggamit ng mga materyales na napapanatiling, nare-recycle, at mababa ang epekto sa aming mga façade system, tulad ng thermally broken curtain walling at energy-efficient glazing.
-
Pag-recycle at Pamamahala ng Basura:
Pinapanatili namin ang mahigpit na mga protokol upang responsableng pamahalaan ang basura sa lugar at nakikipagsosyo sa mga supplier na nakatuon sa etikal at napapanatiling mga kasanayan.
3. Pag-unlad: Pagbuo ng Isang Mas Mahusay na Industriya
- Pamamahala sa Etika:
Nagtatrabaho kami nang may integridad, transparency, at pananagutan sa lahat ng aspeto ng aming negosyo. Ang aming mga supply chain ay pinamamahalaan ng malinaw na mga kodigo ng pag-uugali na nagtataguyod ng mga karapatang pantao at patas na paggawa. - Inobasyon sa Konstruksyon:
Sa pamamagitan ng pananaliksik, pakikipagtulungan sa mga arkitekto at unibersidad, at pag-aampon ng teknolohiyang smart façade, nakakatulong kami sa pagsulong ng mga napapanatiling pamamaraan sa pagtatayo. - Pagboboluntaryo at Pilantropiya:
Lahat ng empleyado ay binibigyan ng 2 bayad na araw ng CSR taun-taon upang magboluntaryo sa mga layuning naaayon sa aming misyon — kabilang ang pagtatayo ng komunidad, paglilinis ng kapaligiran, at suporta sa teknikal na edukasyon.
Pagsubaybay, Pag-uulat, at Transparency
Regular naming sinusuri ang aming mga inisyatibo sa CSR sa pamamagitan ng:
- Mga Taunang Ulat sa Epekto ng CSR
- Mga audit ng pagpapanatili sa antas ng supplier at site
- Mga mekanismo ng feedback ng empleyado at komunidad
Ang mga tagapagpahiwatig ng pagganap ay nakahanay sa piling mga Layunin sa Sustainable Development (SDG) ng UN — kabilang ang SDG 4 (Edukasyon sa Kalidad), SDG 9 (Industriya, Inobasyon at Imprastraktura), at SDG 13 (Aksyon sa Klima).
Ang Aming Pangako
Ang Façade Creations ay kumakatawan sa higit pa sa arkitektura at inhinyeriya — naninindigan kami para sa responsableng paglago, pag-angat ng komunidad, at isang mas luntiang kinabukasan. Ang aming patakaran sa CSR ay sumasalamin sa ambisyong ito at sinusuri taun-taon upang matiyak ang kaugnayan, pananagutan, at epekto.
Para sa karagdagang impormasyon tungkol sa aming mga inisyatibo sa CSR o para makilahok, mangyaring makipag-ugnayan sa amin
Huling na-update: Oktubre 2025
