Setyembre 2026
Nakatakdang magparehistro ang HMRC para sa mga nagbabayad ng buwis para sa MTD para sa Income Tax (Setyembre 2026)
Mula Setyembre 2026, balak ng HMRC na sumulat sa mga nagbabayad ng buwis na kailangang gumamit ng serbisyong Making Tax Digital for Income Tax (MTD for IT) ngunit hindi pa nakarehistro upang ipaalam sa kanila na nirehistro na sila ng HMRC para sa kanila.
Magpapadala ang HMRC ng mga liham na nagpapatunay kung sino ang kailangang magparehistro at gumamit ng MTD para sa IT sa taon ng buwis na 2026/27.
Ang mga sulat ay darating sa pamamagitan ng koreo o maaaring tingnan sa mga online na serbisyo ng HMRC depende sa kagustuhan ng mga nagbabayad ng buwis. Ang mga sulat ay ipapadala nang paunti-unti sa mga darating na buwan at ang mga indibidwal ay kokontakin pagkatapos na mapirmahan ito ng HMRC.
Ipapaalala rin ng HMRC sa mga nagbabayad ng buwis na kailangan nilang gumamit ng software na tugma sa MTD upang lumikha at mag-imbak ng mga digital na talaan para sa kanilang mga pinagkukunan ng kita sa MTD; magpadala ng mga quarterly update sa HMRC; at magsumite ng end-of-year tax return.
Sa ilalim ng mga bagong parusa sa huling pagsusumite, may ibibigay na puntos na multa kung ang deadline ng quarterly update o tax return ay hindi naabot. Kapag naabot na ang four-point threshold, may ibibigay na multa.
Link sa Internet: Pamahalaan
Hinimok ang Punong Ministro na baligtarin ang mga pagbabago sa IHT sa Badyet ng Taglagas (Setyembre 2026)
Hinimok si Punong Ministro Andy Burnham na baligtarin ang mga pagbabago sa Inheritance Tax (IHT) sa paparating na Badyet sa Taglagas.
Nanawagan ang mga magsasaka mula sa buong UK kay G. Burnham na tuparin ang kanyang pangako bago ang halalan na 'muling suriin' ang mga pagbabago sa Agricultural Property Relief (APR) at Business Property Relief (BPR).
Bago ang halalan sa Makerfield, kinilala ni G. Burnham ang kanyang mga alalahanin tungkol sa mga pagbabago sa IHT at nangakong muling babalikan ang bagay na ito kung siya ay magiging Punong Ministro.
Mula Abril 6, 2026, ipinatupad ng gobyerno ang limitasyong £2.5 milyong bawat tao sa 100% na kaluwagan para sa APR at BPR. Orihinal na iminungkahi ang mga reporma na may limitasyong £1 milyon, ngunit ito ay itinaas sa £2.5 milyon kasunod ng presyur mula sa komunidad ng mga magsasaka at mga grupo ng negosyo.
Sinabi ng Ulster Farmers' Union (UFU) na ang gobyerno ay 'marami pang kailangang gawin' upang muling maibalik ang tiwala sa komunidad ng mga magsasaka.
Ang pagsugpo sa mga kontrata ng zero hours ay maaaring magdulot ng malaking pinsala sa mga negosyo (Setyembre 2026)
Isiniwalat ng isang pagsusuring isinagawa ng gobyerno na ang pagsugpo sa mga kontrata ng zero hours ay maaaring magdulot ng pagkalugi sa mga negosyo ng £2.9 bilyon kada taon.
Ang mga reporma sa trabaho na isinasagawa ng Labor ay magbabawas sa bilang ng mga oras na maaaring magtrabaho ang mga empleyado bago sila mabigyan ng garantisadong oras ng pagtatrabaho.
Isang pagsusuring inilathala kamakailan ang nagpakita na ang mga reporma ay maaaring magkahalaga sa mga employer ng nasa pagitan ng £350 milyon at £2.9 bilyon batay sa kalaunang limitasyon ng oras ng trabaho na maaapektuhan ng patakaran.
Bukod pa rito, maaaring maharap ang mga kumpanya sa mas maraming gastos sa administrasyon at mas kaunting kakayahang umangkop.
Humigit-kumulang £1.2 bilyon ang magagastos mula sa mga negosyong mapipilitang magbayad ng kabayaran sa mga empleyado para sa mga nakanselang shift.
Gayunpaman, sinabi ng mga opisyal ng gobyerno na ang mga reporma ay maaaring magbigay ng tulong na £10 bilyon sa ekonomiya ng UK bilang resulta ng mas mahusay na produktibidad at kapakanan ng mga empleyado.
Sa pagkokomento sa bagay na ito, sinabi ng isang tagapagsalita para sa Trades Union Congress (TUC): 'Ang layunin ng batas na ito ay itigil ang gawaing ito at bigyan ng seguridad at katatagan ang mga manggagawang may iba't ibang oras ng trabaho – kaya walang dapat ikatakot ang mabubuting employer.'
Link sa Internet: Pamahalaan
Nagtakda ng mga rekomendasyon ang grupo ng negosyo upang matulungan ang maliliit na kumpanya na magrekrut (Setyembre 2026)
Ang Federation of Small Businesses (FSB) ay nagbalangkas ng mga rekomendasyon upang matulungan ang maliliit na kumpanya na magrekrut ng mga mahuhusay na tao.
Ayon sa grupo ng mga negosyante, ang maliliit na kumpanya ay 'naiiwan ng sistema ng kasanayan', sa kabila ng kanilang 'mahalagang papel' sa pagbibigay ng mga oportunidad para sa mga kabataan.
Ang pagtaas ng mga gastos sa trabaho ay naglalagay ng presyon sa mga negosyo na gumawa ng higit pa gamit ang mas kaunting kita, babala ng FSB. Ang pagsasanay ay lalong isa sa mga larangang binabawasan, na siya namang pumipigil sa paglago ng ekonomiya.
Nagtakda ang FSB ng isang plano ng aksyon para sa Inglatera upang lumikha ng isang pambansang network upang matulungan ang mga employer na mahanap ang pinakamahusay na mga tagapagbigay ng pagsasanay at mga kurso. Nagbalangkas din ito ng mga rekomendasyon para sa pagbuo ng isang serbisyo sa pagtutugma ng karera at upang gawing mas madaling ma-access ang sistema ng pag-aaral ng apprenticeship para sa maliliit na negosyo.
Sinabi ni Tina McKenzie, Interim National Chair sa FSB: "Mahusay na ang ginagawa ng maliliit na negosyo sa pagkuha ng mga bagong talentong ito, ngunit kailangan ng muling pagtuon ng gobyerno sa pagsuporta sa maliliit na kumpanya at pagpapadali ng proseso para sa mga employer.".
"Magandang makita ang pokus ng bagong gobyerno sa teknikal na edukasyon, ngunit ang sistema ng kasanayan ay dapat sumasalamin sa mga pangangailangan ng maliliit na negosyo. Ang mga inisyatibo tulad ng paglikha ng isang bagong pakikipagsosyo upang iugnay ang mga employer sa mga kabataan at tulungan silang magbigay ng karanasan sa trabaho, pagtulong sa paghahanap ng mga tamang kurso, at paglikha ng isang mas angkop na sistema ng apprenticeship para sa maliliit na negosyo ay magiging napakahalaga."
Link sa Internet: Pederasyon ng Maliliit na Negosyo
Kumpiyansa sa negosyo 'nananatiling mababa', ayon sa ulat (Setyembre 2026)
Isiniwalat ng isang ulat na isinagawa ng Institute of Directors (IoD) na nananatiling 'mababa' ang kumpiyansa sa negosyo habang tumitindi ang pressure sa mga gastos ng mga kumpanya.
Ang Economic Confidence Index ng grupo ng negosyo, na sumusukat sa optimismo ng mga lider ng negosyo patungkol sa mga prospect para sa ekonomiya ng UK, ay bumaba sa -63 noong Hulyo 2026 mula sa -61 noong Hunyo.
Bumagsak din ang tiwala ng mga lider ng negosyo sa sarili nilang kompanya sa -2 noong Hulyo mula sa +7 noong Hunyo.
Bumagsak ang inaasahan sa kita sa +9 mula sa +11 – ang pinakamababang antas noong 2026.
Sa pagkokomento sa datos, sinabi ni Anna Leach, Chief Economist sa IoD: "Ang aming pinakabagong datos ay nagpapahiwatig ng karagdagang katamtamang pagbaba sa sentimento at mga kondisyon ng kalakalan noong Hulyo.".
Ang pangkalahatang kumpiyansa sa ekonomiya ay bahagyang bumaba pa lalo sa mga lider ng negosyo, na nagpapatuloy sa trend ng kahinaan at pabagu-bagong ekonomiya simula noong 2024 Budget.
"Samantala, ang mga inaasahan sa kita ay bumaba sa pinakamahina nitong antas noong 2026, at kasabay ng pagtaas ng mga gastos, nangangahulugan ito na tumindi ang paghigpit sa mga margin."
Link sa Internet: IOD
Ipinapakita ng mga datos na ang mga bakanteng trabaho ay bumagsak sa pinakamababang antas sa loob ng limang taon (Setyembre 2026)
Ipinakita ng datos na inilathala ng Office for National Statistics (ONS) na ang bilang ng mga bakanteng trabaho ay bumagsak sa pinakamababang antas nito sa mahigit limang taon.
Nanatili sa 4.9% ang antas ng kawalan ng trabaho sa UK ngunit bumaba ang bilang ng mga bakanteng trabaho sa panahon ng Mayo hanggang Hulyo, na may kabuuang 707,000.
Natuklasan ng ONS na binabawasan ng mas maliliit na negosyo ang recruitment dahil sa pagtaas ng mga gastos sa paggawa at pagpapatakbo.
Tumaas ang paglago ng regular na kita, ngunit ang sahod sa pribadong sektor ay tumaas sa pinakamabagal na bilis nito sa loob ng anim na taon.
Bilang tugon sa datos, sinabi ni Patrick Milnes, Pinuno ng Patakaran para sa mga Tao at Trabaho sa British Chambers of Commerce (BCC): "Bagama't nanatili ang kawalan ng trabaho sa 4.9%, hindi nito maitatago ang mas malawak na mga problemang bumabagabag sa merkado ng trabaho sa UK.".
"Ang kumpiyansa sa negosyo ay nasa pinakamababang antas pagkatapos ng Pandemya at ang paghigpit sa pananalapi ng mga kumpanya ay walang ipinapakitang senyales ng pagluwag.".
"Dahil sa anunsyo noong nakaraang linggo na ang mga pagbabago sa mga kontrata ng zero hours ay maaaring magkahalaga ng halos £3 bilyon sa mga negosyo, marami ang muling susuriin ang kanilang mga plano sa recruitment."
Link sa Internet: ONS
Binalangkas ng grupo ng negosyo ang tatlong-puntong plano para sa bagong gobyerno (Setyembre 2026)
Naglatag ang British Chambers of Commerce (BCC) ng tatlong-puntong plano para sa bagong pamahalaan.
Ayon sa BCC, dapat magtuon si Punong Ministro Andy Burnham sa kalakalan, pamumuhunan, at produktibidad upang suportahan ang mga negosyo at tulungan ang ekonomiya ng UK na umunlad.
Mahalagang tiyakin na may kumpiyansa ang mga kumpanya na mamuhunan kung nais nilang lumawak, lumikha ng mas maraming trabaho, at mag-ampon ng mga bagong teknolohiya, ayon sa BCC. Gayunpaman, napakaraming negosyo ang nahaharap sa mga hadlang na pumipigil sa mga pangmatagalang desisyon sa pamumuhunan.
Hinimok ng grupo ng mga negosyante ang gobyerno na lumikha ng mga kundisyong maghihikayat sa pamumuhunan.
Nanawagan din ito para sa isang ganap na pinondohan, multi-year workforce plan para sa serbisyo sa pagpaplano ng UK upang paganahin ang mas mataas na pag-unlad, mas maraming trabaho, at mas malakas na lokal na ekonomiya.
Nanawagan ang BCC para sa pagbilis ng paghahatid ng imprastraktura at pinahusay na pag-access sa mga supply chain upang ma-maximize ang kita mula sa pamumuhunan, at para sa gobyerno na mabawasan ang mga hindi kinakailangang pasanin na nagpapataas ng mga gastos.
Link sa Internet: BCC
Nangako ang Punong Ministro na babawasan ang gastos ng pamumuhay para sa mga sambahayan sa UK (Setyembre 2026)
Nangako si Punong Ministro Andy Burnham na tutulong upang maibsan ang krisis sa gastos ng pamumuhay para sa mga kabahayan sa UK.
Sinabi ni G. Burnham na gagawin niya ang lahat para makatulong na mabawasan ang halaga ng pamumuhay at mapabuti ang mga lokal na pangunahing kalye.
Sinabi ng gobyerno na tututuon ang Punong Ministro sa 'mga pang-araw-araw na solusyon' upang maibsan ang presyur sa pananalapi sa mga kabahayan sa UK. Sa ilalim ng mga bagong plano, mas madaling kanselahin ang mga subscription, at aatasan ang mga kumpanya na linawin kung kailan awtomatikong mare-renew ang mga subscription sa mas mataas na presyo.
Nangako rin si G. Burnham na ititigil ang paggamit ng mga nagtitingi ng 'mga kunwaring presyo', na pipigil sa mga tindahan sa paggamit ng mga presyong 'dati', mga gawa-gawang diskwento, o mapanlinlang na inirerekomendang presyong tingian upang mag-promote ng mga deal.
Aniya: "Alam kong sawang-sawa na ang mga tao sa mga diskuwento at mga patibong para sa subscription. Nasanay na ang Westminster na sabihin sa mga tao na ang mga pang-araw-araw na abala na tulad nito ay bahagi na lamang ng buhay.".
"Sa tingin ko ay hindi tama iyon, lalo na't patuloy na mabigat na nararanasan ng maraming tao ang mataas na antas ng pamumuhay."
Sinabi ng grupong mamimili na Which? na tinangka nitong ilantad ang mga negosyong nanloloko sa mga customer gamit ang mga deal na hindi naman talaga inaakala.
Plano ng gobyerno na maglunsad ng konsultasyon tungkol sa mga bagong hakbang sa taglagas.
Link sa Internet: Pamahalaan
Balita sa Arkibo
