Sa Façade Creations, naniniwala kami na ang isang negosyong itinayo sa katumpakan, kahusayan sa paggawa, at pangmatagalang pag-iisip ay may kaakibat na responsibilidad na higit pa sa mga gusaling aming inihahatid. Ang Façade Creations Foundation ang paraan kung paano namin ginagawang aksyon ang paniniwalang iyon – itinutuon ang aming kadalubhasaan, ang aming mga tao, at ang aming mga mapagkukunan sa industriya at mga komunidad na nagbibigay-daan sa aming trabaho.

Bilang isang vertical integrated consultancy, pinangangasiwaan namin ang buong siklo ng buhay ng façade sa loob ng aming kumpanya: disenyo, pagkuha, paggawa, at pag-install, na ibinibigay bilang pangunahing kontratista sa mga proyektong pangkomersyo, residensyal, edukasyon, transportasyon, at pampublikong sektor sa buong UK at sa buong mundo. Ang parehong praktikal at end-to-end na pamamaraan ang humuhubog sa kung paano namin iniisip ang halaga ng lipunan. Hindi ito isang dokumento ng patakaran na inilalagak at kinakalimutan - ito ay isang hanay ng mga praktikal na pangako na aming pinagkukunan ng mapagkukunan, isinasagawa, at maaaring panindigan.

40,200+

karagdagang mga manggagawa sa konstruksyon sa UK ang kailangan bawat taon hanggang 2030 (CITB)

1. Pagbuo ng Kinabukasan – mga kasanayan, pagsasanay at mga apprenticeship

Ang façade engineering ay nakasalalay sa espesyalisadong kadalubhasaan na tumatagal ng maraming taon upang malinang, at ang kakulangan sa kasanayan sa buong industriya ay nagpapahirap dito bawat taon. Sa pamamagitan ng Foundation, direktang namumuhunan kami sa pipeline ng mga talento sa hinaharap:

• Pinondohan ang mga apprenticeship sa curtain walling, cladding, glazing, structural façade engineering, at fire engineering
• Mga bursary para sa teknikal na pagsasanay para sa mga empleyado at mga bagong kalahok na kumukuha ng mga kinikilalang kwalipikasyon
• Mga pakikipagtulungan sa mga kolehiyo at unibersidad sa buong Midlands – at, habang lumalaki ang aming internasyonal na base ng proyekto, mga pakikipagtulungan sa teknikal na pagsasanay sa mga rehiyon kung saan kami naghahatid ng trabaho sa buong mundo
• Mga placement sa trabaho na nakabase sa site at nakabalangkas na paggabay – isang tunay at pinangangasiwaang ruta patungo sa kalakalan, hindi lamang isang araw na pagbisita sa site
• Pag-sponsor ng mga programa sa pagsasanay na nakahanay sa CITB at City & Guilds at mas malawak na mga inisyatibo sa kasanayan sa industriya

Ano ang hitsura ng tagumpay: isang matatag at mahusay na sinanay na tubo ng talento sa façade engineering na nagbabawas sa ating sariling pag-asa sa kakaunting espesyalistang manggagawa, habang binibigyan ang mga taong papasok sa industriya ng isang tunay na karera sa halip na isang trabaho lamang. Sinusubaybayan namin ito sa pamamagitan ng bilang ng mga apprenticeship at placement na pinopondohan bawat taon – at, higit na mahalaga, sa kung gaano karami sa mga taong iyon ang nagtatrabaho pa rin sa industriya pagkalipas ng tatlo at limang taon.

2. Epekto sa komunidad

Mula sa aming base sa Leicestershire hanggang sa mga lugar ng proyekto sa buong UK at sa buong mundo, sinusuportahan ng Foundation ang mga lugar kung saan talaga nakatira ang aming mga tao at ang aming mga proyekto – saanman sa mundo iyon naroroon:

• Mga tulong pinansyal at suportang hindi kailangan para sa mga lokal na kawanggawa at mga organisasyon ng komunidad, na kadalasang hinirang ng aming sariling mga empleyado, na higit na nakakakilala sa kanilang mga komunidad
• Pakikipag-ugnayan sa paaralan at kolehiyo – mga pagbisita sa site, mga talakayan tungkol sa karera, at mga araw ng pakikipag-ugnayan sa STEM na nagpapakilala sa mga kabataan sa konstruksyon at inhenyeriya bilang isang tunay at kapana-panabik na opsyon sa karera
• Lokal na pag-sponsor ng mga pasilidad ng komunidad, mga sports club, at mga inisyatibo ng mamamayan malapit sa aming mga opisina at mga pangunahing lugar ng proyekto
• Isang taunang Hamon sa Komunidad na pinamumunuan ng mga empleyado – ang maliliit na pangkat mula sa iba't ibang panig ng negosyo ay binibigyan ng katamtamang seed funding at buong suporta upang magdisenyo at maghatid ng isang proyekto na may pangmatagalang lokal na pamana: pagsasaayos ng isang espasyo sa komunidad, pagpapanumbalik ng isang napabayaang pasilidad, o pagpapatakbo ng isang fundraiser para sa isang layuning pinahahalagahan nila, mula simula hanggang katapusan
• Mabilis na suporta sa pagtugon para sa mga komunidad na apektado ng kahirapan o krisis, gamit ang aming supply chain at mga teknikal na mapagkukunan kung saan ang mga ito ay tunay na kapaki-pakinabang

Ano ang hitsura ng tagumpay: matagal at nakikitang mga ugnayan sa isang maliit na bilang ng mga kasosyo sa bawat rehiyon na aming pinapatakbo – hindi mga donasyong walang patutunguhan na hindi natin masubaybayan ang epekto.

3. Pagkakaiba-iba, pagsasama at kagalingan

Ang isang mas malakas na industriya ay mas kumakatawan sa isa. Ang konstruksyon at façade engineering ay matagal nang nahihirapang ipakita ang pagkakaiba-iba ng mga komunidad na kanilang itinatayo, at ang kagalingan sa lugar ay kadalasang nauuna sa pisikal na kaligtasan lamang. Ang Foundation ay isa sa mga paraan ng aming pagsisikap na baguhin ang pareho:

• Pagpopondo at pakikipagsosyo sa mga organisasyong nagbubukas ng mga karera sa konstruksyon at inhenyeriya sa mga grupong kulang sa representasyon
• Mga programang pambalik at pagbabago ng karera, na tumutulong sa mga tao na muling pumasok sa industriya pagkatapos ng isang pahinga – isang pahinga sa karera, isang panahon ng kawalan ng trabaho, o isang ganap na pagbabago ng direksyon
• Suporta para sa mga programa sa resettlement na humahantong sa tunay na trabaho sa konstruksyon, kasunod ng isang pamamaraan na napatunayan na ng ilang pangunahing kontratista sa UK ang kanilang mga gawa
• Mga inisyatibo sa kalusugan ng isip at kagalingan sa kabuuan ng aming mga manggagawa at supply chain, kabilang ang pagsasanay para sa mga tagapamahala ng site upang makilala at matugunan ang mga alalahanin bago pa man maging isang krisis ang mga ito
• Suporta para sa Sandatahang Lakas na Tipan at paglipat ng mga beterano sa mga teknikal na kalakalan

Ano ang hitsura ng tagumpay: isang manggagawa – ang sa atin at ang sa mas malawak na industriya – na mas sumasalamin sa modernong Britanya, at isang kultura ng lugar kung saan ang pagtataas ng isang alalahanin sa kapakanan ay may parehong bigat ng pag-uulat ng isang alalahanin sa kaligtasan.

4. Kapaligiran at pagpapanatili

Ang Foundation ay katuwang nakikipagtulungan sa aming Carbon Reduction Plan at Environmental Policy, na nagpapalawak ng aming mga pangako sa pagpapanatili sa buong kumpanya tungo sa direktang aksyon sa komunidad at sa mga mamamayan:

• Suporta para sa mga lokal na proyektong pangkapaligiran at luntiang espasyo malapit sa aming mga lugar at opisina
• Pagsasanay sa mga kasanayang pangkalikasan – pagtulong sa susunod na henerasyon ng mga inhinyero na maunawaan ang mga materyales na mababa ang carbon, disenyo ng harapan na matipid sa enerhiya, at mga pamamaraan sa pag-retrofit na magtatakda ng malaking bahagi ng trabaho ng industriya sa susunod na dekada
• Mga pakikipagtulungan sa mga organisasyong nagtatrabaho sa urban greening, biodiversity, at edukasyon tungkol sa napapanatiling konstruksyon
• Mga araw ng pagboboluntaryo sa kapaligiran na pinangungunahan ng mga empleyado

Ano ang hitsura ng tagumpay: isang Pundasyon na nagpapatibay, sa halip na duplikado, sa ating mga pormal na pangako sa kapaligiran – ang pagpapanatili na direktang ibinibigay sa mga kamay ng ating mga tao at komunidad, hindi isinasama sa isang ulat ng pagsunod.

Pakikilahok ng empleyado

Ang Pundasyon ay hinuhubog ng ating mga tao at gayundin ng pamunuan ng kumpanya. Ang mga empleyado sa Façade Creations ay hinihikayat na:

• Magmungkahi ng mga lokal na layunin at kawanggawa para sa pagsasaalang-alang
• Gumamit ng mga bayad na araw ng pagboboluntaryo upang suportahan ang mga inisyatibo sa komunidad at edukasyon
• Makilahok sa pagtuturo, mga talakayan tungkol sa karera, at pakikipag-ugnayan sa paaralan
• Pangunahan o sumali sa isang pangkat para sa aming taunang Community Challenge, na may seed funding at buong suporta mula sa negosyo
• Makilahok sa mga iskema ng match-giving o payroll-giving, kung saan mayroon

Ang pananaw na ito mula sa mamamayan – mga empleyadong may alam sa kanilang sariling mga komunidad, sa kanilang sariling mga paaralan, sa kanilang sariling mga lokal na kawanggawa – ay inihahalintulad sa mga mapagkukunan ng Foundation upang matiyak na ang suporta ay mapupunta kung saan ito tunay na kailangan, hindi lamang kung saan pinakamadaling magsulat ng tseke.

Pakikilahok ng empleyado

Ang Pundasyon ay hinuhubog ng ating mga tao at gayundin ng pamunuan ng kumpanya. Ang mga empleyado sa Façade Creations ay hinihikayat na:

• Magmungkahi ng mga lokal na layunin at kawanggawa para sa pagsasaalang-alang
• Gumamit ng mga bayad na araw ng pagboboluntaryo upang suportahan ang mga inisyatibo sa komunidad at edukasyon
• Makilahok sa pagtuturo, mga talakayan tungkol sa karera, at pakikipag-ugnayan sa paaralan
• Pangunahan o sumali sa isang pangkat para sa aming taunang Community Challenge, na may seed funding at buong suporta mula sa negosyo
• Makilahok sa mga iskema ng match-giving o payroll-giving, kung saan mayroon

Ang pananaw na ito mula sa mamamayan – mga empleyadong may alam sa kanilang sariling mga komunidad, sa kanilang sariling mga paaralan, sa kanilang sariling mga lokal na kawanggawa – ay inihahalintulad sa mga mapagkukunan ng Foundation upang matiyak na ang suporta ay mapupunta kung saan ito tunay na kailangan, hindi lamang kung saan pinakamadaling magsulat ng tseke.