Patakaran Laban sa Panunuhol at Korapsyon
Ang Façade Creations Ltd ay nakatuon sa pagpapanatili ng pinakamataas na pamantayan ng etikal na pag-uugali, integridad, at pagsunod sa lahat ng mga aktibidad sa negosyo nito. Alinsunod sa mga kinakailangan ng UK Bribery Act 2010 at iba pang naaangkop na batas laban sa panunuhol at katiwalian, ang kumpanya ay nagpapatupad ng isang zero-tolerance na diskarte sa panunuhol at katiwalian sa anumang anyo. Ang panunuhol at katiwalian ay sumisira sa mabuting pamamahala, nagpapabago sa patas na kompetisyon, at sumisira sa tiwala ng mga stakeholder. Alinsunod dito, ang Façade Creations ay hindi makikibahagi o magpaparaya sa anumang aktibidad na bumubuo ng panunuhol, direkta man o hindi direkta, at anuman ang hurisdiksyon.
Ang Patakaran Laban sa Panunuhol at Korapsyon na ito ay nalalapat sa lahat ng direktor, empleyado, opisyal, kontratista, consultant, supplier, ahente, tagapamagitan, kasosyo sa joint venture, at anumang ikatlong partido na kumikilos para sa Façade Creations. Ang lahat ng naturang indibidwal at entidad ay inaasahang kikilos nang tapat at may integridad sa kanilang mga propesyonal na pakikitungo, at dapat na ganap na sumunod sa titik at diwa ng patakarang ito.
Ang panunuhol ay binibigyang kahulugan bilang pag-aalok, pangako, pagbibigay, paghingi o pagtanggap ng isang pinansyal o iba pang kalamangan na may layuning himukin o gantimpalaan ang hindi wastong pagganap ng isang tungkulin o aktibidad. Ang korapsyon ay ang pang-aabuso sa ipinagkatiwala na kapangyarihan para sa personal o pribadong pakinabang. Ipinagbabawal ng Façade Creations ang lahat ng uri ng panunuhol, kabilang ang mga bayad sa pagpapadali—maliliit, hindi opisyal na mga bayad na ginawa upang mapabilis ang mga karaniwang aksyon ng gobyerno. Hindi ito pinahihintulutan sa anumang pagkakataon, kahit na nakagawian sa isang partikular na bansa.
Ang kompanya ay nakatuon sa pagsasagawa ng angkop na pagsusuri sa mga ikatlong partido na kanilang kinakasangkutan ng negosyo, lalo na ang mga ahente at tagapamagitan. Isasagawa ang mga naaangkop na pagsusuri sa background upang matiyak ang kanilang integridad at upang mabawasan ang anumang mga panganib na may kaugnayan sa panunuhol. Ang lahat ng ikatlong partido ay kinakailangang sumunod sa mga pamantayan laban sa panunuhol ng Façade Creations, at ang mga sugnay sa kontrata para dito ay isasama sa mga kasunduan kung saan naaangkop.
Ang lahat ng uri ng pagbibigay ng regalo at pagtanggap ay dapat na proporsyonal, madalang, at naaayon sa batas. Hindi dapat kailanman ialok o tanggapin ang mga ito nang may layuning hindi wastong makaimpluwensya sa isang desisyon o makakuha ng kalamangan. Anumang regalo o pagtanggap na nagkakahalaga ng higit sa £100 ay dapat na nakatanggap ng paunang nakasulat na pag-apruba at maitala sa Gifts and Hospitality Register. Mahigpit na ipinagbabawal ng kumpanya ang mga regalong pera o katumbas na pera, marangyang libangan, o anumang alok sa mga opisyal ng publiko nang walang pahintulot ng nakatataas na pamamahala. Mahigpit na ipinagbabawal ang mga regalo o pagtanggap na maaaring makasira sa reputasyon ng Façade Creations o malaswa, labis-labis, o lumalabag sa mga naaangkop na batas.
Ang Façade Creations ay hindi nagbibigay ng mga donasyong pampulitika sa anumang pagkakataon. Ang mga donasyong pangkawanggawa at sponsorship ay pinahihintulutan lamang kung ang mga ito ay transparent, lehitimo, at hindi ginagamit bilang paraan ng pagkuha ng hindi nararapat na kalamangan sa negosyo. Ang lahat ng naturang kontribusyon ay dapat aprubahan ng pamamahala at dapat lamang gawin sa mga kinikilala at kagalang-galang na organisasyon.
Ang lahat ng empleyado at kontratista ay may responsibilidad na iulat ang mga alalahanin na may kaugnayan sa aktwal o pinaghihinalaang panunuhol at katiwalian. Hinihikayat ng Façade Creations ang pag-uulat ng mga naturang insidente nang may mabuting hangarin, at ang sinumang indibidwal na magtataas ng mga alalahanin ay poprotektahan mula sa paghihiganti. Ang mga ulat ay dapat gawin sa itinalagang Compliance Officer o isang kaugnay na senior manager. Ang lahat ng mga alalahanin ay iimbestigahan nang kumpidensyal at naaangkop, at kung kinakailangan, ay ipapadala sa mga awtoridad sa pagpapatupad ng batas.
Ang pagsasanay laban sa panunuhol at katiwalian ay mandatoryo para sa lahat ng empleyado ng Façade Creations. Ang mga bagong empleyado ay tatanggap ng pagsasanay bilang bahagi ng kanilang induction, at ang mga regular na update ay ibibigay upang matiyak ang patuloy na kamalayan sa kanilang mga responsibilidad. Titiyakin din ng kumpanya na ang mga kontratista at mga ikatlong partido ay may kamalayan sa patakarang ito at susunod nang naaayon.
Anumang paglabag sa patakarang ito ng isang empleyado ay magreresulta sa aksyong pandisiplina, na maaaring kabilang ang pagtanggal sa trabaho. Ang mga kontratista at ikatlong partido na hindi susunod ay maaaring wakasan ang kanilang mga kontrata. Sa mga kasong may kinalaman sa kriminal na pag-uugali, hindi mag-aatubiling iulat ng Façade Creations ang mga bagay na ito sa mga kinauukulang awtoridad.
Ang responsibilidad para sa pagpapatupad at pangangasiwa ng patakarang ito ay nakasalalay sa Lupon ng mga Direktor at Senior Management. Ang patakaran ay susuriin taun-taon upang matiyak na ito ay mananatiling epektibo at sumasalamin sa kasalukuyang mga kinakailangan sa legal at regulasyon, pati na rin ang mga pinakamahusay na kasanayan sa pagsunod sa mga patakaran laban sa panunuhol. Ang Façade Creations ay nakatuon sa patuloy na pagpapabuti sa pamamaraan nito sa paglaban sa panunuhol at katiwalian, at sa pagpapalaganap ng isang kultura ng transparency at pananagutan sa lahat ng antas ng organisasyon.
Para sa karagdagang impormasyon, paglilinaw, o upang maghain ng alalahanin, mangyaring makipag-ugnayan sa aming Compliance Officer sa Façade Creations Ltd.
Huling na-update: Oktubre 2025
