Dinoble ng mga imbestigasyon ng HMRC ang karagdagang buwis mula sa malalaking negosyo (Abril 2026)
Dinoble ng malaking direktorato ng negosyo ng HMRC ang halaga ng kita sa buwis na nakolekta nito, ayon sa National Audit Office (NAO).
Ang isang praktikal na pamamaraan sa pagsunod sa buwis para sa malalaking negosyo ay nagbunga ng £15.8 bilyon noong 2024/25. Ito ay doble sa nakolekta ng yunit noong 2021/22.
Ang malaking direktorato ng negosyo ay may balik sa puhunan na £95 para sa bawat £1 na ginagastos sa sahod ng mga kawani, na apat na beses na mas mataas kaysa sa nakakamit ng HMRC sa lahat ng nagbabayad ng buwis.
Ang agwat sa buwis para sa malalaking negosyo ay patuloy na nabawasan sa pangmatagalan, mula £7.5 bilyon noong 2005/06 patungong £5.8 bilyon noong 2023/24.
Mula noong 2006, ang HMRC ay naglagay ng 70 malalaking negosyo sa pamamagitan ng High Risk Corporates Programme nito, na idinisenyo upang harapin ang mga pinakamasalimuot o pinakamapanganib na kaso nito. Ito ay nagdala ng mahigit £32 bilyon na karagdagang buwis.
Inirerekomenda ng NAO na palawakin ng HMRC ang praktikal na pamamaraan kasama ang ibang mga negosyo pati na rin ang pagpapabuti ng mga sistema ng IT nito.
Sinabi ni Gareth Davies, Pinuno ng NAO:
Sa pamamagitan ng malaking direktorato ng negosyo nito, nakabuo ang HMRC ng isang mahusay at epektibong pamamaraan upang matiyak na ang malalaking negosyo ay nananatiling sumusunod sa mga patakaran sa buwis. Malaki ang naitulong nito sa pagbabawas ng agwat sa buwis.
"Dapat patuloy na tuklasin ng HMRC kung ang pamamaraang ito ay maaaring magamit nang kapaki-pakinabang sa iba pang mga kumplikado at mataas ang panganib na negosyo."
Link sa Internet: NAO
Tumanggap ang HMRC ng £137 milyon na interes sa huling pagbabayad (Abril 2026)
Nakakuha na ang HMRC ng mahigit £137 milyon mula sa interes sa mga nahuling pagbabayad sa ngayon para sa 2023/24, ayon sa isang kahilingan para sa kalayaan sa impormasyon mula sa investment platform na AJ Bell.
Naningil ang awtoridad sa buwis ng interes sa 1.3 milyong nagbabayad ng buwis sa huling pagbabayad para sa nakaraang taon ng buwis, kung saan ang average na bayad sa interes ay mahigit £100 lamang.
Ang mga numerong ito ay binibilang lamang ang mga nagbabayad ng buwis kapag nabayaran na ang interes na naipon o ang multa sa huling paghahain, ibig sabihin ang mga numero para sa taon ng buwis na 2023/24 ay malamang na mas mataas nang malaki kaysa sa ngayon.
Mapapatunayan ito sa pamamagitan ng pagbabalik-tanaw sa 2022/23, kung saan ang kabuuang halagang ibinayad ay tumaas ng mahigit 30% noong nakaraang taon sa mahigit £200 milyon.
Tumaas ang mga halaga simula nang itaas ng HMRC ang interest rate para sa late payment sa 4% na mas mataas kaysa sa base rate ng Bank of England mula Abril 6, 2025.
Sinabi ni Charlene Young, eksperto sa mga senior pension at savings sa AJ Bell:
"Ipinapahiwatig ng mga pinakabagong datos na ito na nahihirapan pa rin ang mga nagbabayad ng buwis sa pag-navigate sa masalimuot na sistema ng buwis ng UK at kumikita ang HMRC dahil dito.".
Milyun-milyon ang nagbayad ng interes sa mga nahuling pagbabayad nitong mga nakaraang taon ng buwis, sa kabila ng mga hakbang upang paluwagin ang mga patakaran kung sino ang dapat maghain ng self-assessment return.
"Maaaring mawalan ng kontrol ang mga nagbabayad ng buwis kung mahihirapan silang sundin ang mga sistema at deadline, at ang iba ay maaaring maharap sa mas mataas na interes at multa pagdating sa mga pagkakamali at hindi pagbabayad sa oras."
Daan-daang employer ang pinatawan ng parusa para sa mga manggagawang ilegal na nagpapasahod nang kulang (Abril 2026)
Halos 400 employer mula sa buong UK ang pinangalanan dahil sa hindi pagbabayad ng minimum na sahod sa sampu-sampung libong manggagawa, ayon sa gobyerno.
Humigit-kumulang 60,000 manggagawa ang natuklasang kulang sa sahod, kung kaya't sama-samang nawalan ng £7.3 milyon na sahod.
Ang mga natuklasan ay kasabay ng pagpapatupad ng batas laban sa mga negosyong hindi nagbabayad sa kanilang mga tauhan ng legal na Pambansang Minimum na Sahod.
Bukod sa pagbabayad ng hindi nabayarang £7.3 milyong multa na may kabuuang £12.6 milyon, ipinataw na rin ito sa mga negosyong hindi nakapagbayad nang tama sa kanilang mga tauhan.
Nilinaw ng Kagawaran ng Kalakalan at Industriya na 'hindi sisingilin ang mga manggagawa para sa mga pagkakamali o kapabayaan ng mga taong kanilang pinagtatrabahuhan, gaano man sila kalaki o kakilala'.
Ang anunsyo ay kasunod din ng karagdagang pagtaas sa minimum na sahod, kung saan ang mga pinakamababang kita na higit sa 21 taong gulang ay makakatanggap ng taunang dagdag na sahod na £900 para sa mga nagtatrabaho nang full-time.
Sinabi ng Kalihim ng Negosyo na si Peter Kyle:
"Ang karamihan sa mga negosyo sa bansang ito ay gumagawa ng tama sa pamamagitan ng wastong pagbabayad sa kanilang mga tauhan at pagsunod sa mga patakaran. Hindi patas para sa kanila kung ang iba ay nakakaangat sa pamamagitan ng hindi pagbabayad ng sahod na dapat sa kanilang mga manggagawa.".
"Ang isang mabuting employer ay hindi nagtatayo ng kanilang negosyo batay sa hindi nababayarang sahod, at inaasahan ko ang pakikipagtulungan sa bagong Fair Work Agency upang matiyak na ang mga kapangyarihan nito ay magagamit upang supilin ang mga nag-iisip na ang mga patakaran ay hindi nalalapat sa kanila."
Link sa Internet: GOV.UK
Tulong pinansyal para sa pag-install ng mga EV charger para sa mga kabahayan at negosyo (Abril 2026)
Ang mga nangungupahan, may-ari ng flat, may-ari ng bahay na walang driveway, at mga negosyo ay makakatipid ng hanggang £500 kapag nagpakabit ng mga electric vehicle (EV) charge point, ayon sa anunsyo ng gobyerno.
Ang 40% na pagtaas sa tulong pinansyal para sa chargepoint ay sasaklaw sa halos kalahati ng gastos ng isang karaniwang pag-install ng charge point hanggang Marso 2027, ayon sa gobyerno.
Sinasabi nito na makakatulong ito sa mga drayber na makakuha ng mas murang singil sa kuryente sa bahay o trabaho para mapagana ang kanilang sasakyan sa halagang kasingbaba ng 2 sentimo bawat milya.
Ipinapakita ng mga pinakabagong datos ng gobyerno na maaaring makatipid ang mga drayber ng EV ng hanggang £1,400 sa mga gastos sa pagpapatakbo kumpara sa isang maihahambing na sasakyang de-gas kapag bumibili ng mas murang lokal na presyo.
Ang hakbang na ito ay kasabay ng layunin ng gobyerno na harapin ang dalawa sa pinakamalaking hadlang sa pagpapaandar ng kuryente – ang mga paunang gastos at mga alalahanin tungkol sa paghahanap ng lugar na mapagkakargahan.
Sinabi ni Keir Mather, Ministro ng Abyasyon, Maritima at Dekarbonisasyon:
"Kumikilos kami upang gawing abot-kayang pagpipilian ang pagmamay-ari ng EV para sa lahat – hindi lamang sa mga may driveway. Ang mas malalaking tulong pinansyal ay nangangahulugan na ang mga pamilya, may-ari ng flat, nangungupahan, at maliliit na negosyo ay maaari nang magkabit ng charger sa halos kalahati ng karaniwang gastos, kung saan ang singil sa bahay ay nagkakahalaga lamang ng 2p kada milya.".
"Kasama ang aming Electric Car Grant na nakapagtipid sa mahigit 55,000 drayber ng libu-libong dolyar mula sa presyo ng isang bagong EV habang pinapalakas ang mga benta para sa mga gumagawa ng kotse, at nakapagtala ng rekord na pondo para sa aming pambansang pampublikong charging network, sinusuportahan namin ang rebolusyon ng EV para sa mga drayber, negosyo, at industriya."
Link sa Internet: GOV.UK
Inilabas ng gobyerno ang pakete ng mga inisyatibo sa trabaho para sa kabataan (Abril 2026)
Inilunsad ng gobyerno ang isang kampanya para sa paghahanap ng trabaho para sa mga kabataan na naglalayong lumikha ng 200,000 trabaho para sa mga kabataan at repormahin ang mga apprenticeship.
Ito ay kasabay ng pagbaba ng 40% ng pagsisimula ng apprenticeship sa mga kabataan sa nakalipas na dekada at halos isang milyong kabataan ang hindi kumikita o natututo.
Mayroon ding bagong Youth Jobs Grant, kung saan ang mga negosyo ay makakatanggap ng £3,000 para sa bawat kabataang kanilang kukunin na may edad 18-24 at nasa Universal Credit at naghahanap ng trabaho sa loob ng anim na buwan.
Pinalalawak din nito ang Garantiya sa Trabaho sa mas malawak na hanay ng edad, mula 18-21 hanggang 18-24, na sinasabi nitong lilikha ng mahigit 35,000 karagdagang trabahong may subsidiya.
Bukod pa rito, mayroong Insentibo sa Apprenticeship na £2,000 para sa bawat bagong empleyadong may edad 16-24 na tatanggapin ng isang SME.
Sinabi ni Lizzie Crowley, Tagapayo sa Kasanayan para sa Chartered Institute of Personnel Development (CIPD):
"Tinatanggap namin ang pokus ng Gobyerno sa pagsugpo sa kawalan ng trabaho ng mga kabataan at pagsuporta sa mas maraming kabataan na makapagtrabaho, lalo na sa pamamagitan ng mga bagong insentibo upang matulungan ang mga employer na lumikha ng mga trabahong pang-entry-level at mga apprenticeship.".
"Marami sa mga hakbang na ito ay sumasalamin sa mga pagbabagong aming hinihiling, kabilang ang mas matibay na suporta para sa mga employer upang lumikha ng mga de-kalidad na oportunidad at mas nababaluktot na mga ruta sa trabaho para sa mga kabataan.".
Dahil sa malaking pagtaas ng bilang ng mga kabataang hindi nag-aaral, nagtatrabaho, o nagsasanay nitong mga nakaraang taon, ang muling pagtatayo ng malinaw na mga landas patungo sa trabaho ay dapat maging prayoridad.
"Gayunpaman, iba't ibang mga programa ng insentibo ang sinubukan noon na may iba't ibang antas ng tagumpay. Mahalaga na malikha ang mga makabuluhang trabaho na sumusuporta rin sa pagpapaunlad ng mga kasanayan, at na ang proseso para sa pagkuha ng mga insentibo ay simple at malinaw na naipabatid."
Ang bagong taon ng buwis ay nagdudulot ng mga kontrobersyal na pagbabago (Abril 2026)
Ang pagsisimula ng bagong taon ng pagbubuwis sa Abril 6, 2026 ay may kaakibat na mga kontrobersyal na pagbabago, babala ng Chartered Institute of Taxation (CIOT).
Ang pinakakontrobersyal na pagbabago ay ang pagbubuwis ng mga dibidendo at benepisyo ng empleyado pati na rin ang pagpapakilala ng Inheritance Tax (IHT) sa mga negosyo at sakahan ng pamilya.
Ang programang Making Tax Digital for Income Tax ng gobyerno ay nag-aatas sa karamihan ng mga nag-iisang negosyante at may-ari ng lupa na may kita na higit sa £50,000 bawat taon na magtago ng mga digital na talaan at gumawa ng mga quarterly na pagsusumite sa HMRC.
Sa susunod na tatlong taon ng buwis, plano ng HMRC na magdala ng 2.9 milyong nagbabayad ng buwis sa sarili nilang pagtatasa sa programa, na hihilingin sa kanila na gumamit ng katugmang software upang mapanatili ang mga digital na talaan at magsumite ng mga quarterly update at taunang pagbabalik ng buwis.
Karamihan sa mga pagbabago ay nagkabisa noong Lunes, ika-6 ng Abril, ang simula ng bagong taon ng buwis, bagama't may ilang pagbabago na ipinatupad mula Miyerkules, ika-1 ng Abril.
Sinabi ni Ellen Milner, Direktor ng Patakaran Pampubliko ng CIOT:
"Ang tagsibol ay panahon ng mga bagong simula, at para sa mga nagbabayad ng buwis, ito rin ay nagmamarka ng pagdating ng isang bagong taon ng pagbubuwis at mga bagong patakaran sa buwis.".
"Ang pinakakontrobersyal na pagbabagong gagawin ngayong Abril ay ang pagsasama ng mga ari-arian ng negosyo at agrikultura sa saklaw ng IHT, bagama't may karagdagang allowance at mas mababang rate ng pagbubuwis. Nangangahulugan ito na mas maraming pagtatasa ng mga ari-arian ang kakailanganin. Ang mga magsasaka at may-ari ng negosyong posibleng nasa saklaw ay kailangang magbigay ng maingat na pansin sa kanilang pagpaplano ng buwis."
Link sa Internet: CIOT
Hangad ng website ng HMRC na punan ang mga kakulangan sa kaalaman tungkol sa buwis (Abril 2026)
Inilunsad ng HMRC ang isang bagong website na 'Tax Confident' na sinasabi nitong makakatulong sa mga tao na punan ang kanilang mga kakulangan sa kaalaman sa buwis.
Ayon sa awtoridad sa buwis, ang site ay dinisenyo batay sa mga totoong sitwasyon sa buhay, na tumutulong sa mga tao na makahanap ng impormasyong may kaugnayan sa kanilang mga kalagayan. Kabilang dito ang 'buwis sa pagreretiro', 'maliliit na negosyo' at 'buhay sa pagtatrabaho'.
Nagtatampok din ang website ng 'mga pangunahing kaalaman sa buwis', upang matulungan ang mga tao na maunawaan ang mga mahahalagang bagay at kasama rito ang impormasyon tungkol sa libreng HMRC app at kung paano makakuha ng karagdagang suporta.
Ayon sa HMRC, sa pamamagitan ng mga simpleng paliwanag, video, at mga halimbawa, mas pinapadali ng Tax Confident para sa mga tao na maunawaan ang buwis. Mayroon din itong mga link sa gabay ng GOV.UK kung kailan handa na ang mga tao para sa karagdagang detalye.
Bukod sa mga pangunahing kaalaman, ang kasalukuyang mga mapagkukunan ay nakatuon sa mga pensiyonado, at mga taong nagtatatag ng mga bagong maliliit na negosyo, na kung minsan ay nakakaramdam ng kawalan ng katiyakan tungkol sa buwis at mas malamang na humingi ng tulong.
Sinabi ni Myrtle Lloyd, Punong Opisyal ng Customer ng HMRC at Direktor Heneral ng Serbisyo sa Customer:
Alam namin na ang buwis ay maaaring maging nakakalito paminsan-minsan, lalo na kapag hindi ka sigurado kung saan magsisimula. Ang website ng Tax Confident ng HMRC ay narito upang tulungan ang mga tao na maunawaan ang mga pangunahing kaalaman, na sumasaklaw sa lahat mula sa mga mahahalagang bagay tungkol sa buwis para sa mga bagong negosyo hanggang sa mga kailangang malaman para sa pagreretiro.
"Ang Tax Confident ay dinisenyo upang tulungan kang makaramdam ng kaalaman, kakayahan, at kontrol pagdating sa pamamahala ng iyong buwis."
Link sa Internet: HMRC
Balita sa Arkibo
