Balita noong Hulyo 2026

Plano ng gobyerno na palawigin ang mga patakarang nag-aatas sa ilang nagbabayad ng buwis na magdeklara ng mga 'hindi tiyak' na posisyon sa buwis na may panganib na lumikha ng mas maraming kawalan ng katiyakan, mga pasanin sa pagsunod, at mga hindi pagkakaunawaan sa buwis ayon sa CIOT.

Ang rehimen ng hindi tiyak na pagtrato sa buwis ay kasalukuyang nag-aatas sa malalaking negosyo na iulat nang maaga sa HMRC ang mga hindi tiyak na interpretasyon ng batas sa buwis kung malaking halaga ng pera ang nakataya.

Iminumungkahi ng gobyerno na gawing mas malawak na sistema ng transparency ito, na hindi lamang umaabot sa malalaking negosyo kundi pati na rin sa mga indibidwal at trust, palawakin pa ito upang masakop ang mga karagdagang buwis at posibleng magpakilala ng bago at mas malawak na dahilan para sa abiso.

Nagbabala ang CIOT na ang iminumungkahing ikatlong gatilyo – kung saan mayroong higit sa isang 'kapani-paniwala' na interpretasyon at hindi alam ang pananaw ng HMRC – ay masyadong subhetibo upang gumana nang epektibo sa pagsasagawa.

Sinabi ni Lauren Fletcher, Senior Manager ng Teknikal na Teknikal ng CIOT:

"Ang mga panukalang ito ay magpapalawak sa mga tuntunin ng hindi tiyak na pagtrato sa buwis sa mas maraming nagbabayad ng buwis, mas maraming buwis at mas malawak na hanay ng mga kawalan ng katiyakan – isang potensyal na makabuluhang pagpapalawak ng pagsunod. Ngunit ang mga ito ay hindi magagamit sa kanilang kasalukuyang anyo at nangangailangan ng karagdagang pag-unlad bago isulong ang anumang batas.".

"Tama ang gobyerno na naising bawasan ang agwat sa buwis sa 'legal na interpretasyon' at bigyan ang mga nagbabayad ng buwis ng higit na katiyakan. Ngunit ang mga panukalang ito ay nanganganib na gawin ang kabaligtaran pagdating sa katiyakan. Ang isang sistema ng abiso ay dapat magbigay ng kalinawan, hindi lumikha ng panibagong patong ng kawalan ng katiyakan kung ang isang nagbabayad ng buwis ay kinakailangang mag-abiso sa simula pa lamang."

Link sa Internet: CIOT

Ang desisyon na unti-unting ipatupad ang mandatoryong pagpapasahod ng mga benepisyong in kind ay isang 'malugod na hakbang' upang mabigyan ang mga employer at mga tagapagbigay ng payroll software ng mas maraming oras upang maghanda para sa mga mahahalagang pagbabago, ayon sa Association of Taxation Technicians (ATT).

Ang mga benepisyong in kind ay mga benepisyong hindi cash tulad ng mga sasakyan ng kompanya o pribadong medical insurance. Sa kasalukuyan, karamihan sa mga employer ay nag-uulat ng mga ito minsan sa isang taon gamit ang Form P11D, na ang buwis ay kinokolekta sa pamamagitan ng mga pagsasaayos sa mga tax code ng mga empleyado. Maaari itong humantong sa mga kamalian at posibilidad ng mga hindi kanais-nais na singil sa buwis pagkatapos ng katapusan ng taon ng buwis.

Sa ilalim ng payrolling, ang halaga ng mga benepisyong ito ay idinaragdag sa sahod ng mga empleyado nang real time, kaya ang tamang buwis ay ibinabawas sa pamamagitan ng payroll bawat buwan. Bagama't pinapabuti nito ang katumpakan at transparency, hinihiling din nito sa mga employer na mangalap ng detalyadong impormasyon. Dapat din nilang tiyakin na kayang pangasiwaan ng kanilang mga sistema ng payroll ang mga pagbabago.

Plano ng HMRC na ipakilala ang mandatoryong payrolling para sa lahat ng benepisyo at mas detalyadong mga kinakailangan sa impormasyon simula Abril 2027. Gayunpaman, kinumpirma na nito ngayon na isang unti-unting pamamaraan ang gagawin.

Sinabi ni Jon Stride, Tagapangulo ng Technical Steering Group ng ATT:

"Ito ay isang makatwiran at kaaya-ayang hakbang ng HMRC. Ang paglipat sa real-time na pagbubuwis ng mga benepisyo ay dapat na sa huli ay mapabuti ang katumpakan para sa mga empleyado, ngunit ang orihinal na talaorasan batay sa ganap na implementasyon nang sabay-sabay ay labis na ambisyoso.".

"Ang isang unti-unting pamamaraan ay nagbibigay sa mga employer, software provider, at HMRC ng oras na kailangan upang maitama ang mga sistema at maiwasan ang hindi kinakailangang pagkagambala."

Link sa Internet: ATT

Mahigit £11 milyon na pondo ang inilaan para sa mga nagbabayad ng buwis na nahihirapan sa kanilang mga gawain sa buwis.

Ang pagdoble ng pondo ay bahagi ng Voluntary and Community Sector Grant Funding Scheme ng HMRC. Ang mga pondo ay magagamit ng mga organisasyon upang matulungan ang mga customer sa kanilang mga gawain sa buwis.

Simula Hunyo 8, maaaring magsumite ang mga organisasyon ng mga bid para sa pondo, na magagamit para sa mga boluntaryo at mga organisasyon sa sektor ng komunidad upang magbigay ng espesyalistang payo at suporta sa mga customer ng HMRC na maaaring mangailangan ng karagdagang tulong sa kanilang mga gawain sa buwis, pakikipag-ugnayan sa mga digital na serbisyo nito, o pag-claim ng mga karapatan.

Sinabi ni Dan Tomlinson, Kalihim ng Exchequer sa Treasury:

"Ikinagagalak kong palakasin ang aming pangako sa mga kostumer na higit na nangangailangan ng suporta at gawing magagamit ang pinakabagong pagpopondo para sa aming mga kasosyo sa sektor ng boluntaryo na nagbibigay ng napakahalagang tulong sa kanila.".

"Ang pondong ito ay nangangahulugan na ang mga kostumer, na maaaring nahihirapan sa kanilang mga usapin sa buwis, ay makakakuha ng tulong na kailangan nila upang makagawa ng tunay na pagbabago sa kanilang sitwasyon."

Link sa Internet: GOV.UK

Hinihimok ng UKHospitality ang mga negosyo, pangkat, at organisasyon ng hospitality na pumirma sa isang bagong petisyon na nananawagan sa gobyerno na bawasan ng UKHospitality ang VAT rate para sa sektor sa 10%.

Inilunsad ng grupong pangkalakalan ang #VATsTheProblem, isang kampanya sa buong sektor na humihiling sa gobyerno na bawasan ang rate ng VAT para sa mga negosyong hospitality, upang ito ay naaayon sa mga antas sa Europa.

Hinihimok ng UKHospitality ang buong sektor na suportahan ang panawagan nito sa pamamagitan ng pagpirma sa isang bagong petisyon, na may layuning makakuha ng isang milyong lagda.

Ang mga grupong mahilig sa mabuting pakikitungo, kabilang ang British Beer and Pub Association, ang British Institute of Innkeeping at CODE Hospitality, ay sumusuporta rin sa kampanya.

Sinabi ng sikat na chef at may-ari ng negosyo na si Tom Kerridge:

"Ang ating sektor ay nasa ilalim ng matinding presyur. Alam natin ito. Nabubuhay at nilalanghap natin ito araw-araw.".

Alam namin na ang susi sa pagpapalawak ng potensyal ng hospitality na lumago at umunlad sa hinaharap ay nagmumula sa pamamagitan ng pagbawas ng VAT. Sinisiguro naming alam din iyan ng gobyerno.

"Ito ay isang pambansang kampanya kung saan ang mga embahador, malalaki at maliliit, ay nagpapalaganap ng mensahe sa lahat ng makikinig, lahat ay humihingi ng iisang bagay; pagbawas sa VAT ng hospitality sa 10%

Ayon sa anunsyo ng Treasury, ang maliliit na negosyo at ang mga self-employed na nahihirapan sa kanilang pananalapi ay hindi makakatanggap ng tulong habang pinapalakas ang mga serbisyo sa pagpapayo sa utang.

Ang Kagawaran ng Pananalapi ay magbibigay ng dagdag na pondo na £4 milyon sa loob ng tatlong taon para sa suporta sa mga serbisyo ng pagpapayo sa utang ng mga negosyo.

Ang pondo ay gagamitin sa pagpapalawak ng access sa suporta ng eksperto upang matulungan ang mga negosyo na makabalik sa tamang landas. Sinasabi ng Treasury na makikinabang dito ang karagdagang 16,000 negosyo sa susunod na tatlong taon na aabot sa kabuuang 75,000 negosyo.

Sinasabi ng Treasury na ang pondo ay nakabatay sa tagumpay ng Business Debtline na inihahatid ng Money Advice Trust

Magkakaroon ng karagdagang £2 milyong pondo ngayong taon upang makatulong na gawing moderno ang payo tungkol sa utang, dagdag nito.

Sinabi ni Rachel Blake, Kalihim ng Ekonomiya sa Pananalapi:

Mula sa tubero na nag-aayos ng iyong radiator hanggang sa iyong lokal na café, ang maliliit na negosyo ang gulugod ng ating ekonomiya, at alam namin na kung minsan ay kailangan nila ng tulong kapag nahihirapan ka.

"Pinapalakas namin ang tagumpay ng aming mga ekspertong serbisyo sa utang upang matulungan ang libu-libong iba pa na makabangon muli."

Link sa Internet: GOV.UK

Ang pangunahing inaprubahang rate ng mileage ay tumaas sa 55p bawat business mile para sa unang 10,000 milya, na magkakabisa simula Abril 6, 2026. Para sa bawat business mile na higit sa 10,000 milya, ang inaprubahang rate ng mileage ay mananatili sa 25p bawat business mile.

Ito ay bahagi ng mga hakbang ng gobyerno na naglalayong tugunan ang pagtaas ng presyo ng gasolina.

Ang mga aprubadong mileage rates ay maaaring magbigay ng kaluwagan mula sa Income Tax kung ang isang empleyado o isang self-employed na indibidwal ay gumagawa ng mga paglalakbay pangnegosyo gamit ang kanilang sariling sasakyan. Ang mga katulad na patakaran ay nalalapat para sa mga layunin ng mga kontribusyon sa pambansang seguro (NIC).

May hiwalay na singil para sa mga motorsiklo at bisikleta, at mayroon ding singil para sa mga bayad ng pasahero.

Walang mga pagbabagong inanunsyo sa mga singil na ito. Gayunpaman, nangako ang gobyerno na susuriin ang lahat ng mga singil at ipinahiwatig na ito ay itatakda sa isang Badyet sa hinaharap.

Sa isang pahayag sa parlamento, sinabi ni Dan Tomlinson, ang Kalihim ng Exchequer sa Treasury:

Noong Marso, inanunsyo ng gobyerno ang isang pagsusuri sa mga mileage rates para sa mga empleyadong gumagamit ng sarili nilang sasakyan para sa trabaho at mga self-employed na gumagamit ng simplified expenses rates.

Bilang pagkilala sa mga presyur na kinakaharap ng mga drayber bunga ng mga epekto ng digmaan sa Iran, inanunsyo ngayon ng gobyerno ang unang pagtaas ng mileage rates sa loob ng 15 taon, na nagsimula noong Abril, upang magbigay ng agarang suporta sa parehong grupo.

Ang mga singil sa milyahe ay tataas para sa 2026/27 mula 45p patungong 55p para sa unang 10,000 milya, at 25p pagkatapos nito, na magkakabisa simula Abril 6, 2026.

"Ito ang magiging pinakamalaking pagtaas sa mga mileage rates na ito, na makikinabang sa humigit-kumulang dalawang milyong empleyado at isang milyong self-employed na indibidwal, na makakatipid ng mahigit £120 kada taon para sa isang manggagawang gumagawa ng 6,000 business miles."

Link sa Internet: Parlamento

Inilathala ng HMRC ang pinakabagong isyu ng Employer Bulletin. Ang isyu ng Hunyo ay may impormasyon tungkol sa iba't ibang paksa, kabilang ang:

• Kasunduan sa Pagsasaayos ng PAYE (PSA) – mga kasunduan at pagsasara ng mailbox.
• Update – ang mandatoryong pagpapasahod ng mga benepisyong uri ay ilulunsad nang paunti-unti.
• Paalala – maghain ng buwanang deklarasyon ng Construction Industry Scheme (CIS) o mahaharap sa mga parusa sa pagkahuli sa paghahain.
• Bayad sa Pensyon para sa mga Mababang Kumikita – ang kailangang malaman ng mga employer.
• Batas sa mga Karapatan sa Pagtatrabaho 2025 – mga aksyon na dapat gawin ngayon.
• Pagtulong sa iyong mga manggagawa na umusad – hikayatin ang pagpapadala ng mga tax return nang maaga.

Link sa Internet: GOV.UK