Balita noong Marso 2025

Itinigil ng gobyerno ang mga kontrobersyal na plano na mangalap ng impormasyon tungkol sa eksaktong oras na nagtrabaho ang bawat empleyado sa mga PAYE return.

Ang pangongolekta ng datos sa mga oras ng trabaho ng mga empleyado ay dapat sana'y magsimula noong Abril 2026, ngunit ang plano ay ibinasura bilang bahagi ng mga pagtatangka ng gobyerno na bawasan ang red tape at pasanin sa regulasyon para sa mga negosyo.

Ang (Draft) na Regulasyon sa Buwis sa Kita (Pay As You Earn) (Susog) 2024 ay hindi na ipapasa pa matapos mailathala ang mga resulta ng isang konsultasyon.

Sinabi ng HMRC:

"Nakinig ang gobyerno sa mga negosyo at kumilos ayon sa kanilang feedback tungkol sa pasanin sa administrasyon na idudulot ng mga kinakailangan sa mga regulasyong ito."

Nagbabala ang Chartered Institute of Taxation (CIOT) noong nakaraang Mayo na ang tinatayang minsanang gastos sa mga negosyo na £58 milyon at ang patuloy na gastos na £10 milyon – isang average bawat negosyo na £29 at £5 ayon sa pagkakabanggit – ay "lubos na minamaliit" at ang pangangalap ng karagdagang datos na ibibigay sa HMRC ay hahantong sa karagdagang trabaho para sa maraming employer.

Idinagdag ng CIOT na hindi malinaw kung bakit gustong kolektahin ng HMRC ang impormasyong ito at para saan nila ito gagamitin.

Sinabi ni Eleanor Meredith, Tagapangulo ng Komite sa Buwis sa Pagtatrabaho ng CIOT:

"Nalulugod kaming makita ang desisyon ng Gobyerno na huwag isulong ang batas na ito. Nagpahayag kami ng ilang alalahanin tungkol sa panukala, pangunahin na ang karagdagang pasanin na ilalagay nito sa mga negosyo upang magbigay ng mas detalyadong datos sa HMRC.".

Nagpahayag din kami ng mga alalahanin na ang gastos sa mga negosyo sa pagsunod sa mga kinakailangang ito ay minamaliit, sa kabila ng mga kalkulasyon na binago pataas sa panahon ng konsultasyon.

"Nakakagaan ng loob na kami, at ang iba pang mga kinatawan, ay pinakinggan sa prosesong ito at sinunod ang aming mga babala."

GOV.UK CIOT

Isang patuloy na masalimuot na sistema ng buwis ang nagdudulot ng tinatayang £15.4 bilyon kada taon sa mga negosyo sa UK bilang pagsunod sa mga regulasyon, ayon sa isang ulat mula sa National Audit Office (NAO).

Ang gastos ng HMRC sa pangongolekta ng buwis ay tumaas ng £563 milyon sa nakalipas na limang taon dahil sa dagdag na kasalimuotan sa sistema kasama ang mga pamumuhunan sa mga tauhan at IT.

Sa panahong ito, ang ani ng buwis ng gobyerno ay tumaas ng £113 bilyon sa totoong halaga, ayon sa NAO.

Tinatantya ng HMRC na ang mga negosyong sumusunod sa regulasyon sa UK ay nagkakaroon ng gastos na £15.4 bilyon bawat taon sa pagtugon sa humigit-kumulang 2,500 obligasyon sa 27 larangan ng patakaran. Kabilang dito ang £6.6 bilyon na bayarin na ibinabayad sa mga ahente, accountant at iba pang tagapamagitan, £4.5 bilyon na gastos sa pagkuha, tulad ng software, at £4.3 bilyon na panloob na gastos.

Nagbabala ang ulat na minamaliit ng HMRC ang mga gastos na ito dahil hindi nito isinasaalang-alang ang lahat ng obligasyon ng nagbabayad ng buwis.

Sinabi ni Frank Haskew, Pinuno ng Pagbubuwis, sa Institute of Chartered Accountants sa England at Wales (ICAEW):

"Itinatampok ng ulat na ito kung paano pinapabigatan ng lalong masalimuot na sistema ng buwis sa UK ang mga negosyo at ang HMRC ng mga karagdagang pasanin at gastos, na lumalaki sa totoong halaga. Pinatutunayan din ng ulat ang aming pag-aalala na ang gastos sa mga negosyo sa pagsunod sa kanilang mga obligasyon sa buwis ay malamang na hindi gaanong mahalaga."

NAO ICAEW

Nagpakilala ang gobyerno ng isang pakete ng suporta na sinasabi nitong makakatulong sa paglago ng sektor ng alkohol.

Mula Pebrero 1, ang tulong pinansyal mula sa mga produktong gawa sa draft ay tumaas upang mabawasan ang 1 sentimo (1p) na diskwento sa mga produktong gawa sa draft habang ang tulong pinansyal mula sa maliliit na prodyuser – isang hakbang upang hikayatin ang mga craft brewer na mag-innovate – ay nagiging mas bukas-palad.

Ang mga pagbawas sa buwis na ito ay magkakahalaga ng £85 milyon at iniayon upang suportahan ang sektor ng alak upang makapagbago at lumago, ayon sa HM Treasury.

Ang pagtaas sa bawas sa buwis dahil sa tagtuyot, na unang inanunsyo sa Autumn Budget, ay makakaapekto sa humigit-kumulang tatlo sa bawat lima sa lahat ng inuming may alkohol na ibinebenta sa mga pub, at kumakatawan sa unang bawas sa tungkulin sa isang pinta ng serbesa sa loob ng 10 taon.

Gaya ng inanunsyo sa Autumn Budget, itinaas din ang buwis sa alak kasabay ng implasyon. Sinasabi ng Treasury na nakakatulong ito na masiguro ang pampublikong pananalapi at nakakatulong na pondohan ang pamumuhunang kailangan upang mapalago ang ekonomiya at pondohan ang mga serbisyong pampubliko.

Sinabi ng Kalihim ng Pananalapi sa Pananalapi na si James Murray:

"Ang ating mga pub at brewer ay mahalagang bahagi ng istruktura ng UK at ng ating mga magagarang pangunahing kalye. Sa pamamagitan ng pagtulong sa mga maliliit na prodyuser na apektado ng draft, pagtulong sa maliliit na prodyuser, at pagpapalawak ng access sa merkado para sa mas maliliit na brewer, makakatulong tayo sa pagpapalakas ng paglago ng sektor at maisasakatuparan ang ating Plano para sa Pagbabago upang makapaglaan ng mas maraming pera sa bulsa ng mga manggagawa."

Kagawaran ng Pananalapi ng Kaharian

Ayon sa pananaliksik ng British Chambers of Commerce (BCC), karamihan sa mga negosyo ay nagsasabing ang pagtaas ng mga NIC ng mga employer ay magpipilit sa kanila na baguhin ang kanilang mga plano.

Sa loob ng wala pang anim na linggo bago ang pagtaas ng mga NIC, 82% ng mga kumpanya ang nagsasabing ang pagtaas ng buwis ay magdudulot sa kanila ng pag-iisip muli. Bukod pa rito, 58% ng mga negosyong sinurbey ang nagsabing makakaapekto ito sa mga plano sa recruitment, at 54% naman ang nagsabing makakaapekto ito sa kanilang mga presyo.

Samantala, mahigit sa isang-katlo ng mga kumpanya ang nagmumungkahi na maaapektuhan ang pamumuhunan at pang-araw-araw na operasyon.

Sinabi ni Alex Veitch, Direktor ng Patakaran sa British Chambers of Commerce:

Malapit na ang pagtaas ng mga NIC, at sinasabi na sa atin ng mga kumpanya na paubos na ang kanilang mga gastos.

"Nangako ang gobyerno na pananatilihin ang posisyon sa buwis ng mga NIC sa buong buhay ng parlamentong ito, ngunit ang aming mga bagong ebidensya ay dapat magbigay ng oras para sa pag-iisip. Kailangan natin ang gobyerno na maglathala ng isang mas malawak na roadmap ng buwis para sa mga negosyo, na nagtatakda ng direksyon ng paglalakbay para sa mga gastos tulad ng mga NIC at mga rate ng negosyo.".

"Ang reporma sa business rate ay dapat maging isang agarang prayoridad, na lumilikha ng isang sistema na mag-uudyok sa pamumuhunan. Ang pagpapatuloy ng pagpaplano at mga reporma sa kasanayan ay mag-aalis din ng mga hadlang sa paglago."

BCC

Babawasan ng HMRC ang mga rate ng interes sa huling pagbabayad at pagbabayad simula Pebrero 25 kasunod ng pagbawas sa base rate.

Ibinaba ng Bank of England ang base rate sa 4.5% noong ika-6 ng Pebrero, na nagdulot ng 0.25% na pagbawas sa mga interest rate ng HMRC na nakatali sa base rate.

Mula Pebrero 25, ang interest rate ng late payment ay babawasan sa 7.0% mula sa 7.25%.

Ang interest rate ng pagbabayad ay babawasan sa 3.5% mula sa 3.75% simula Pebrero 25.

Ang interes sa huling pagbabayad ng HMRC ay nakatakda sa base rate na may dagdag na 2.5%. Ang interes sa pagbabayad ay nakatakda sa base rate na binawasan ng 1%, na may mas mababang limitasyon – o 'minimum floor' – na 0.5%.

Ang mga rate ng interes sa self-assessment ng buwis ng korporasyon na may kaugnayan sa interes na sinisingil sa mga hindi nabayarang quarterly installment payment ay bumaba sa 5.5% mula 5.75% mula noong Pebrero 17, isang linggo na mas maaga kaysa sa pangunahing pagbabago sa rate ng late payment.

GOV.UK

Inilathala ng HMRC ang pinakabagong isyu ng Employer Bulletin. Ang isyu ng Pebrero ay may impormasyon tungkol sa iba't ibang paksa, kabilang ang:

• pag-uulat sa katapusan ng taon
• pagbabayad ng mga benepisyo at gastos ng mga empleyado
• maghanda para sa mga pagbabago sa Pambansang Seguro
• bagong online na iForm para sa mga gastusin sa trabaho ng PAYE
• pagpapalawak ng batayan ng pera
• kaugnay na gastusin sa pagmamaneho – mga kontribusyon sa Pambansang Seguro.

Mangyaring makipag-ugnayan sa amin para sa tulong sa mga usapin ng buwis.

Buletin ng Employer

Ang mga bagong payo sa singil sa gasolina para sa mga sasakyan ng kompanya ay nailathala na at magkakabisa simula Marso 1, 2025.

Nakasaad sa gabay: 'maaari mong gamitin ang mga nakaraang singil nang hanggang isang buwan mula sa petsa ng paglalapat ng mga bagong singil'. Ang mga singil ay nalalapat lamang sa mga empleyadong gumagamit ng sasakyan ng kompanya.

Ang mga advisory na singil sa gasolina para sa mga biyaheng gagawin sa o pagkatapos ng 1 Marso 2025 ay:

Nakasaad sa gabay ng HMRC na ang mga rate ay nalalapat lamang kapag ikaw ay alinman sa:

• bayaran ang mga empleyado para sa paglalakbay sa negosyo gamit ang mga sasakyan ng kanilang kumpanya
• hilingin sa mga empleyado na bayaran ang halaga ng gasolina na ginamit para sa pribadong paglalakbay.

Hindi mo dapat gamitin ang mga rate na ito sa anumang iba pang mga pagkakataon.

Ang Advisory Electricity Rate para sa mga fully electric cars ay 7p kada milya.

Kung nais ninyong talakayin ang patakaran ng inyong kompanya sa sasakyan, mangyaring makipag-ugnayan sa amin.

GOV.UK AFR