Ambisyon ng maraming tao na magpatakbo ng sarili nilang negosyo. Ang ilan ay maaaring natanggal sa trabaho at nasusumpungan ang kanilang sarili na may libreng oras at pinansyal na mapagkukunan. Ang iba naman ay nagpapasyang magsimula ng negosyo upang maging mas malaya at makamit ang buong pinansyal na gantimpala para sa kanilang mga pagsisikap.
Anuman ang dahilan, mayroong ilang mga panganib. Marahil ang pinakamalaking alalahanin ay ang posibilidad ng pagbagsak ng negosyo.
Magpatuloy sa pagbabasa para sa gabay sa ilan sa mga salik na kailangang isaalang-alang bago magsimula ang pangangalakal.
Hindi kayang tugunan ng factsheet na ito ang bawat posibilidad at ang anumang desisyon ay dapat suportahan ng propesyonal na payo.
Mga paunang pagsasaalang-alang
Para maging matagumpay ang iyong negosyo, may ilang mahahalagang salik na dapat isaalang-alang:
- pangako – ang pagsisimula ng negosyo ay mahirap. Mahalaga ang determinasyon at sigasig
- mga kasanayan – kakailanganin mo ang mga kasanayan sa pamamahala, pananalapi, teknikal at marketing. Kung wala ka ng mga kasanayang ito nang personal, maaari itong matagpuan sa isang kasosyo o empleyado, o makukuha sa pamamagitan ng pagsasanay
- Ang iyong produkto o serbisyo ay dapat mayroong napatunayan o nasubok na merkado, ngunit hindi dapat sumalungat sa patente o mga karapatan ng isang umiiral na negosyo.
Bukod sa mga pangkalahatang konsiderasyong ito, mayroon ding ilang mas espesipikong mga bagay.
Ang plano sa negosyo
Ang plano sa negosyo ang susi sa tagumpay. Kung kailangan mo ng pondo, walang bank manager ang magpapautang ng pera nang walang matinong plano.
Dapat magbigay ang iyong plano ng masusing pagsusuri sa paraan ng pagsisimula at pag-unlad ng negosyo. Dapat nitong ilarawan ang negosyo, produkto o serbisyo, merkado, paraan ng operasyon, mga kinakailangan sa kapital at inaasahang resulta sa pananalapi.
Istruktura ng negosyo
May tatlong karaniwang uri ng istruktura ng negosyo:
- Nag-iisang negosyante
- Ito ang pinakasimpleng uri ng negosyo dahil maaari itong itatag nang walang legal na pormalidad. Gayunpaman, ang negosyo ng isang nag-iisang negosyante ay hindi naiiba sa mga personal na gawain ng may-ari.
- Pakikipagtulungan
- Ang isang pakikipagsosyo ay katulad ng isang sole trader ngunit dahil mas maraming tao ang kasangkot, ipinapayong gumawa ng isang nakasulat na kasunduan at malaman ng lahat ng mga kasosyo ang mga tuntunin ng pakikipagsosyo. Muli, ang mga negosyo at personal na gawain ng mga kasosyo ay hindi legal na hiwalay. Ang isa pang posibilidad ay ang paggamit ng tinatawag na Limited Liability Partnership (LLP).
- Kumpanya
- Hiwalay ang mga usaping pangnegosyo sa mga personal na gawain ng mga may-ari, ngunit may mga legal na regulasyon na dapat sundin.
Ang naaangkop na istruktura ay depende sa ilang mga salik, kabilang ang pagsasaalang-alang sa mga implikasyon sa pagbubuwis, legal na entidad, pagmamay-ari at pananagutan.
Mga kagamitan sa pagsulat para sa negosyo
May mga minimum na kinakailangan para sa mga nilalaman ng mga kagamitan sa pagsulat para sa negosyo, kapwa papel at elektroniko, na depende sa uri ng istruktura ng negosyo.
Mga libro at rekord
Kailangang magtago ng mga rekord ang lahat ng negosyo. Maaari itong panatilihin nang manu-mano o kaya ay i-computerize ngunit dapat maglaman ng mga detalye ng mga pagbabayad, resibo, pagbili at benta gamit ang credit card, mga asset at pananagutan. Kung isinasaalang-alang mo ang pagbili ng computer software para mapanatili ang iyong mga rekord, humingi ng propesyonal na payo.
Mga Account
Ang mga libro at rekord ay ginagamit upang makagawa ng mga account. Kung ang mga rekord ay maayos na naingatan, mas madaling pagsasama-samahin ang mga account. Dapat ihanda ang mga account para sa HMRC at kung ang isang kumpanya ay mabubuo, mayroong mahigpit na mga legal na kinakailangan tungkol sa kanilang layout. Ang mga account at ang tax return ng kumpanya ay dapat isumite nang elektroniko sa HMRC sa isang partikular na format (iXBRL).
Maaaring kailanganin ng isang kompanya at isang LLP na sumailalim sa isang audit at kakailanganing gawing available sa publiko ang mga account sa pamamagitan ng pag-file ng mga ito sa Companies House sa loob ng isang mahigpit na limitasyon sa oras.
Pagbubuwis
Kapag nagsisimula sa negosyo, dapat isaalang-alang ang mga aspeto ng pagbubuwis.
- Pagbubuwis sa kita
- Ang uri at antas ng pagbubuwis ay depende sa anyo ng istruktura ng negosyo. Gayunpaman, ang kita na maaaring buwisan ay karaniwang naiiba sa kita na ipinapakita sa mga account dahil sa ilang mga gastos na hindi pinapayagan para sa mga layunin ng buwis at ang tiyempo ng ilang mga allowance sa buwis.
- Pambansang Seguro (NI)
- Ang mga rate ng kontribusyon sa NI ay karaniwang mas mababa para sa isang nag-iisang negosyante o pakikipagsosyo kaysa sa isang direktor ng isang kumpanya ngunit ang mga karapatan ay maaari ring magkaiba. Sa isang kumpanya, maaaring maiwasan ang NI sa pamamagitan ng pagbabayad ng mga dibidendo sa halip na suweldo.
- Buwis sa Halaga na Idinagdag (VAT)
- Ang wastong pagbibilang ng VAT ay isang mahalagang bahagi ng anumang negosyo at ang kapabayaan ay maaaring magresulta sa isang malaking pagkalugi.
Kapag nagsisimula ng negosyo, dapat mong isaalang-alang ang pangangailangang magparehistro para sa VAT. Kung ang halaga ng iyong mga buwis na benta o serbisyo ay lumampas sa limitasyon ng pagpaparehistro, obligado kang magparehistro. Kung nagsusumite ka ng mga VAT return, kakailanganin mo ring isaalang-alang ang naaangkop na software upang matiyak na sumusunod ka sa mga kinakailangan ng Making Tax Digital.
Pag-empleyo sa iba
Para makapagsimula nang maayos ang negosyo o mapalawak ito, maaaring kailanganing kumuha ng mga tauhan.
Responsibilidad ng employer na ipaalam sa HMRC ang mga sahod na dapat bayaran ng mga empleyado at ibawas ang income tax at national insurance at i-account ang mga bawas sa student loan sa ilalim ng PAYE. Ang mga bawas ay dapat bayaran sa HMRC. Ang mga talaan ng payroll ay dapat na maingat na panatilihin.
Sa ilalim ng Real Time Information, dapat ipaalam ng isang employer sa HMRC ang tungkol sa mga sahod at mga bawas 'sa o bago' ang oras na mabayaran ang mga ito sa empleyado.
Kinakailangan din ng mga employer na awtomatikong i-enroll ang lahat ng kwalipikadong empleyado sa isang pension scheme at magbigay ng mga kontribusyon sa scheme na iyon para sa kanila. Ang pagpapatala ay maaaring sa isang occupational pension scheme o sa National Employment Savings Trust (NEST).
Kailangan mo ring maging pamilyar sa batas sa paggawa.
Mga Lugar
Maraming mga patibong na dapat iwasan sa pagpili ng ari-arian. Dapat isaalang-alang ang mga sumusunod:
- kaangkupan para sa layunin
- pagsunod sa mga legal na regulasyon
- mga lokal na batas
- mga pisikal na paghihigpit tulad ng pag-access.
Seguro
Ang komprehensibong seguro para sa mga sasakyang de-motor ng negosyo at seguro sa pananagutan ng employer ay isang legal na kinakailangan. Dapat isaalang-alang ang iba pang mga uri ng seguro tulad ng pampublikong pananagutan, mga kahihinatnan ng pagkalugi, mga ari-arian ng negosyo, Keyman at mga masamang utang.
Mga Pensyon
Ang paglalaan ng pera sa isang pension scheme ay maaaring maging isang paraan ng pag-iipon para sa pagreretiro dahil sa mga paborableng patakaran sa buwis.
