Pangkalahatang-ideya
Sa ilalim ng TFC, ang makukuhang kaluwagan sa buwis ay 20% ng mga gastos sa pangangalaga ng bata hanggang sa kabuuang gastos sa pangangalaga ng bata na £10,000 bawat bata bawat taon. Samakatuwid, ang programa ay magkakahalaga ng maximum na £2,000 bawat bata (£4,000 para sa isang batang may kapansanan). Ang mga magulang ay maaaring mag-aplay para sa TFC para sa mga batang wala pang 12 taong gulang (hanggang 17 para sa mga batang may kapansanan).
Upang maging kwalipikado para sa TFC, lahat ng magulang sa sambahayan ay dapat na matugunan ang isang minimum na antas ng kita, batay sa pagtatrabaho ng 16 na oras sa isang linggo sa naaangkop na National Minimum Wage o Living Wages rates at bawat isa ay kumikita ng mas mababa sa £100,000 sa isang taon at hindi pa tumatanggap ng suporta sa pamamagitan ng Tax Credits, Universal Credit o ng childcare voucher scheme.
Online na account
Maaaring magparehistro ang mga magulang sa gobyerno at magbukas ng online account. Pagkatapos, 'maglalagay ng dagdag na bayad' ang gobyerno sa account na ito sa rate na 20p para sa bawat 80p na babayaran ng mga pamilya.
Self-employed
Ang mga magulang na self-employed ay makakakuha ng suporta sa mga gastos sa pangangalaga ng bata gamit ang TFC scheme, hindi tulad ng employer supported childcare voucher scheme. Upang suportahan ang mga bagong self-employed na magulang, nagpakilala ang gobyerno ng isang 'start-up' period. Sa panahong ito, ang isang bagong self-employed na magulang ay hindi kailangang kumita ng minimum na antas ng kita.
Mga isyu sa TFC at serbisyo
Ang lahat ng mga magulang ng mga kwalipikadong bata ay maaaring mag-aplay para sa parehong 30 oras na libreng pangangalaga sa bata at TFC sa pamamagitan ng iisang website. Ang mga magulang ay maaaring mag-aplay online sa pamamagitan ng serbisyo ng pangangalaga sa bata na maaaring ma-access sa pamamagitan ng website ng Childcare Choices.
Mga tagapagbigay ng pangangalaga sa bata
Tanging ang mga tagapagbigay ng pangangalagang pangkalusugan na nakarehistro sa isang regulator ang maaaring makatanggap ng mga bayad sa Tax-Free Childcare.
Paano ito nauugnay sa pangangalaga ng bata na sinusuportahan ng employer?
Sarado na ang Employer Supported Childcare (ESC) sa mga bagong miyembro noong Oktubre 2018. Patuloy na magagamit ang ESC para sa mga kasalukuyang miyembro kung nais nilang manatili dito o maaari silang lumipat sa TFC ngunit hindi maaaring sabay na makasama ang mga magulang sa ESC at TFC.
