Di Façade Creations, kami percaya perniagaan yang dibina berdasarkan ketepatan, ketukangan dan pemikiran jangka panjang membawa tanggungjawab yang melangkaui bangunan yang kami sediakan. Yayasan Façade Creations adalah cara kami mengubah kepercayaan itu menjadi tindakan – menyalurkan kepakaran, kakitangan dan sumber kami ke dalam industri dan komuniti yang memungkinkan kerja kami.

Sebagai sebuah perundingan bersepadu secara vertikal, kami menguruskan keseluruhan kitaran hayat fasad secara dalaman: reka bentuk, perolehan, fabrikasi dan pemasangan, yang dilaksanakan sebagai kontraktor utama merentasi projek komersial, kediaman, pendidikan, pengangkutan dan sektor awam di seluruh UK dan di peringkat antarabangsa. Pendekatan menyeluruh dan praktikal yang sama membentuk cara kami berfikir tentang nilai sosial. Ia bukanlah dokumen dasar yang difailkan dan dilupakan - ia adalah satu set komitmen praktikal yang kami sumberkan, bertindak dan boleh dipatuhi.

40,200+

Pekerja pembinaan tambahan UK diperlukan setiap tahun sehingga 2030 (CITB)

1. Membina Masa Depan – kemahiran, latihan & perantisan

Kejuruteraan fasad bergantung pada kepakaran pakar yang mengambil masa bertahun-tahun untuk dibangunkan, dan jurang kemahiran seluruh industri menjadikannya lebih sukar setiap tahun. Melalui Yayasan, kami melabur secara langsung dalam perancangan bakat masa depan:

• Perantisan yang dibiayai merentasi dinding langsir, pelapisan, kaca, kejuruteraan struktur fasad dan kejuruteraan kebakaran
• Biasiswa latihan teknikal untuk pekerja dan peserta baharu yang mengikuti kelayakan yang diiktiraf
• Perkongsian dengan kolej dan universiti di seluruh Midlands – dan, apabila pangkalan projek antarabangsa kami berkembang, perkongsian latihan teknikal di rantau tempat kami menyampaikan kerja di seluruh dunia
• Penempatan kerja berasaskan tapak dan bimbingan berstruktur – laluan tulen dan diselia ke dalam perdagangan, bukan sekadar lawatan tapak sehari
• Penajaan program latihan yang sejajar dengan CITB dan City & Guilds serta inisiatif kemahiran industri yang lebih luas

Kejayaan itu seperti berikut: barisan bakat kejuruteraan fasad yang mantap dan terlatih yang mengurangkan pergantungan kita kepada tenaga kerja pakar yang terhad, sambil memberi kerjaya yang tulen kepada mereka yang memasuki industri ini dan bukan sekadar pekerjaan. Kami menjejaki ini dengan bilangan perantisan dan penempatan yang dibiayai setiap tahun – dan, yang lebih penting, dengan berapa ramai daripada mereka yang masih bekerja dalam industri ini selepas tiga dan lima tahun.

2. Impak komuniti

Dari pangkalan kami di Leicestershire hingga ke tapak projek di seluruh UK dan di seluruh dunia, Yayasan ini menyokong tempat tinggal kakitangan dan projek kami – di mana sahaja di dunia:

• Geran dan sokongan dalam bentuk barangan untuk badan amal tempatan dan organisasi komuniti, yang sering dicalonkan oleh pekerja kami sendiri, yang paling mengenali komuniti mereka
• Jangkauan sekolah dan kolej – lawatan tapak, ceramah kerjaya dan hari penglibatan STEM yang memperkenalkan golongan muda kepada pembinaan dan kejuruteraan sebagai pilihan kerjaya yang tulen dan menarik
• Penajaan tempatan untuk kemudahan komuniti, kelab sukan dan inisiatif akar umbi berhampiran pejabat dan tapak projek utama kami
• Cabaran Komuniti tahunan yang dipimpin oleh pekerja – pasukan kecil dari seluruh perniagaan diberi pembiayaan permulaan yang sederhana dan sokongan penuh untuk mereka bentuk dan melaksanakan projek dengan legasi tempatan yang berkekalan: mengubah suai ruang komuniti, memulihkan kemudahan yang diabaikan atau menjalankan pengumpulan dana untuk tujuan yang mereka sayangi, dari awal hingga akhir
• Sokongan tindak balas pantas untuk komuniti yang terjejas oleh kesusahan atau krisis, dengan memanfaatkan rantaian bekalan dan sumber teknikal kami di tempat yang benar-benar berguna

Bagaimana rupa kejayaan: hubungan yang berterusan dan ketara dengan sebilangan kecil rakan kongsi di setiap rantau tempat kami beroperasi – bukan derma berselerak yang tidak dapat kami jejaki kesannya.

3. Kepelbagaian, keterangkuman & kesejahteraan

Industri yang lebih kukuh adalah industri yang lebih mewakili. Kejuruteraan pembinaan dan fasad secara sejarahnya bergelut untuk mencerminkan kepelbagaian komuniti yang mereka bina, dan kesejahteraan di tapak terlalu kerap diketepikan berbanding keselamatan fizikal sahaja. Yayasan ini merupakan salah satu cara kami berusaha untuk mengubah kedua-duanya:

• Pembiayaan dan perkongsian dengan organisasi yang membuka kerjaya pembinaan dan kejuruteraan kepada kumpulan yang kurang diwakili
• Program pemulangan dan perubahan kerjaya, membantu orang ramai memasuki semula industri selepas berehat – rehat kerjaya, tempoh pengangguran atau perubahan hala tuju sepenuhnya
• Sokongan untuk program penempatan semula yang membawa kepada pekerjaan pembinaan yang tulen, mengikut pendekatan beberapa kontraktor utama UK telah membuktikan keberkesanannya
• Inisiatif kesihatan mental dan kesejahteraan merentasi tenaga kerja dan rantaian bekalan kami, termasuk latihan untuk pengurus tapak bagi mengenal pasti dan bertindak balas terhadap kebimbangan sebelum ia menjadi krisis
• Sokongan untuk Perjanjian Angkatan Tentera dan peralihan veteran ke dalam perdagangan teknikal

Seperti apa kejayaan itu: tenaga kerja – tenaga kerja kita dan industri yang lebih luas – yang lebih mencerminkan Britain moden, dan budaya tapak di mana membangkitkan kebimbangan kesejahteraan membawa berat yang sama seperti melaporkan kebimbangan keselamatan.

4. Alam Sekitar & kemampanan

Yayasan ini bekerjasama erat dengan Pelan Pengurangan Karbon dan Dasar Alam Sekitar kami, memperluas komitmen kemampanan seluruh syarikat kami ke dalam tindakan komuniti dan akar umbi secara langsung:

• Sokongan untuk projek alam sekitar dan ruang hijau tempatan berhampiran tapak dan pejabat kami
• Latihan kemahiran hijau – membantu generasi jurutera akan datang memahami bahan rendah karbon, reka bentuk fasad yang cekap tenaga dan teknik pengubahsuaian yang akan menentukan sebahagian besar kerja industri sepanjang dekad akan datang
• Kerjasama dengan organisasi yang mengusahakan penghijauan bandar, biodiversiti dan pendidikan pembinaan lestari
• Hari sukarelawan alam sekitar yang dipimpin oleh pekerja

Kejayaan itu seperti berikut: sebuah Yayasan yang memperkukuh, dan bukannya menduplikasi, komitmen alam sekitar formal kami – kemampanan yang diserahkan kepada rakyat dan komuniti kami secara langsung, bukan difailkan dalam laporan pematuhan.

Penglibatan pekerja

Yayasan ini dibentuk oleh kakitangan kami dan juga oleh kepimpinan syarikat. Pekerja di seluruh Façade Creations digalakkan untuk:

• Calonkan tujuan dan badan amal tempatan untuk dipertimbangkan
• Ambil hari sukarelawan berbayar untuk menyokong inisiatif komuniti dan pendidikan
• Mengambil bahagian dalam bimbingan, ceramah kerjaya dan jangkauan sekolah
• Pimpin atau sertai pasukan untuk Cabaran Komuniti tahunan kami, dengan pembiayaan permulaan dan sokongan penuh daripada perniagaan
• Sertai skim pemberian padanan atau pemberian gaji, jika ada

Wawasan akar umbi ini – pekerja yang mengenali komuniti mereka sendiri, sekolah mereka sendiri, badan amal tempatan mereka sendiri – dipadankan dengan sumber Yayasan bagi memastikan sokongan disalurkan ke tempat yang benar-benar diperlukan, bukan hanya di tempat yang paling mudah untuk menulis cek.

Penglibatan pekerja

Yayasan ini dibentuk oleh kakitangan kami dan juga oleh kepimpinan syarikat. Pekerja di seluruh Façade Creations digalakkan untuk:

• Calonkan tujuan dan badan amal tempatan untuk dipertimbangkan
• Ambil hari sukarelawan berbayar untuk menyokong inisiatif komuniti dan pendidikan
• Mengambil bahagian dalam bimbingan, ceramah kerjaya dan jangkauan sekolah
• Pimpin atau sertai pasukan untuk Cabaran Komuniti tahunan kami, dengan pembiayaan permulaan dan sokongan penuh daripada perniagaan
• Sertai skim pemberian padanan atau pemberian gaji, jika ada

Wawasan akar umbi ini – pekerja yang mengenali komuniti mereka sendiri, sekolah mereka sendiri, badan amal tempatan mereka sendiri – dipadankan dengan sumber Yayasan bagi memastikan sokongan disalurkan ke tempat yang benar-benar diperlukan, bukan hanya di tempat yang paling mudah untuk menulis cek.