Dasar Kepelbagaian dan Inklusi
Ciptaan Fasad
1. Komitmen Kami terhadap Kepelbagaian dan Inklusiviti
Di Façade Creations, kami berdedikasi untuk memupuk tempat kerja yang pelbagai, saksama dan inklusif di mana setiap individu berasa dihargai, dihormati dan diberi kuasa untuk membawa diri mereka yang asli ke tempat kerja. Sebagai sebuah perundingan bersepadu secara vertikal yang mengkhusus dalam fasad bangunan luaran, kami menyedari bahawa kepelbagaian perspektif, pengalaman dan latar belakang memacu inovasi, meningkatkan kerjasama dan mengukuhkan keupayaan kami untuk memberikan penyelesaian yang luar biasa merentasi hab pengangkutan, pendidikan, kediaman, komersial dan bangunan awam. Komitmen kami terhadap kepelbagaian dan rangkuman (D&I) mencerminkan komuniti yang kami layani dan selaras dengan nilai teras integriti, kecemerlangan dan inovasi kami.
Kami berhasrat untuk mewujudkan persekitaran di mana semua rakan sekerja, tanpa mengira bangsa, etnik, jantina, umur, orientasi seksual, kecacatan, agama, neurodiversiti atau sebarang ciri lain, diberikan peluang yang sama rata untuk berkembang maju. Komitmen ini meliputi rantaian bekalan kami, rakan kongsi dan komuniti yang lebih luas yang kami sertai di seluruh UK, terutamanya di Midlands dan London.
2. Pendekatan Kami terhadap Kepelbagaian dan Inklusiviti
Strategi D&I kami dibina berdasarkan empat tonggak utama:
• Kepimpinan dan Budaya Inklusif
Kami menerajui teladan, memupuk budaya di mana tingkah laku inklusif diperjuangkan di semua peringkat, daripada pasukan reka bentuk kami hingga pemasang tapak. Kepimpinan kami komited untuk menggalakkan kepelbagaian dalam membuat keputusan, memastikan perwakilan merentasi tenaga kerja kami dan menerapkan amalan inklusif dalam semua aspek operasi kami.
• Bakat dan Peluang yang Pelbagai
Kami berusaha untuk menarik, mengekalkan dan membangunkan tenaga kerja yang pelbagai yang mencerminkan komuniti yang kami layani. Dengan melaksanakan proses pengambilan pekerja yang adil dan telus, menyediakan peluang pembangunan kerjaya dan mengejar kumpulan yang kurang diwakili, kami memastikan akses yang sama rata kepada peluang merentasi semua peranan, daripada reka bentuk dan perolehan kepada fabrikasi dan pemasangan.
• Penglibatan dan Sokongan Rakan Sekerja
Kami memperkasakan rakan sekerja kami melalui komunikasi terbuka, rangkaian sokongan dan sumber yang menggalakkan kesejahteraan. Rangkaian rakan sekerja kami menyediakan ruang yang selamat untuk perbincangan, kerjasama dan maklum balas, membolehkan kami menangani halangan dan menguatkan suara yang pelbagai. • Penglibatan Komuniti dan Pembekal Kami komited untuk bekerjasama dengan pembekal yang pelbagai dan menyokong komuniti tempatan. Dengan bekerjasama dengan perniagaan milik minoriti dan perusahaan sosial, kami berhasrat untuk mewujudkan peluang yang mencerminkan kepelbagaian wilayah tempat kami beroperasi, terutamanya di Leicestershire, Midlands dan London.
3 Tindakan dan Inisiatif Kami
Bagi merealisasikan komitmen D&I kami, kami sedang melaksanakan inisiatif berikut:
• Pengambilan Pekerja dan Pembangunan Kerjaya yang Inklusif
Kami menggunakan amalan pengambilan pekerja yang saksama, termasuk panduan pengambilan pekerja yang berfokus pada kepelbagaian dan perkongsian dengan organisasi yang menyokong kumpulan yang kurang diwakili. Program latihan kami 1 menggalakkan perkembangan kerjaya untuk semua rakan sekerja, dengan tumpuan kepada peningkatan perwakilan dalam peranan kepimpinan.
• Rangkaian Rakan Sekerja
Kami telah mewujudkan rangkaian untuk menyokong pelbagai kumpulan, termasuk:
– Kesaksamaan dalam Reka Bentuk: Rangkaian yang menggalakkan keterangkuman untuk rakan sekerja daripada semua kaum, etnik dan latar belakang dalam pasukan reka bentuk dan kejuruteraan kami.
– Kebanggaan dalam Ciptaan: Rangkaian yang memupuk persekitaran yang menyokong untuk rakan sekerja LGBTQ+. – Wanita dalam Fasad: Rangkaian kesaksamaan jantina untuk memperkasakan wanita dalam peranan teknikal dan kepimpinan.
– Akses untuk Semua: Rangkaian yang meningkatkan kesedaran tentang kecacatan dan neurodiversiti, memastikan kebolehcapaian di tempat kerja dan reka bentuk projek kami.
• Kesihatan Mental dan Kesejahteraan
Kami mengutamakan kesejahteraan rakan sekerja melalui program “Kesejahteraan di Tempat Kerja” kami, menawarkan sumber seperti sokongan kesihatan mental, akses kepada kaunseling melalui Program Bantuan Pekerja kami dan alatan seperti aplikasi Façade Creations dalaman kami, yang menyediakan akses 24/7 kepada sumber kesejahteraan, faedah dan kemas kini syarikat.
• Kepelbagaian Pembekal
Kami secara aktif berinteraksi dengan pembekal milik minoriti dan perusahaan sosial bagi memastikan rantaian bekalan kami mencerminkan komitmen kami terhadap kepelbagaian.
• Impak Komuniti
Melalui inisiatif Façade Futures kami, kami menyokong komuniti tempatan dengan menawarkan perantisan, penempatan kerja dan program pembangunan kemahiran untuk golongan muda, individu yang menganggur jangka panjang dan kumpulan yang kurang diwakili. Kami berhasrat untuk memecahkan halangan pekerjaan dan mewujudkan laluan ke dalam industri pembinaan dan façade.
5. Mendengar, Belajar, dan Berlakon
Kami komited terhadap penambahbaikan berterusan dengan mendengar pendapat rakan sekerja, rakan kongsi dan komuniti kami. Melalui tinjauan berkala, kumpulan fokus dan sesi pendengaran yang dipimpin oleh pemimpin, kami mengumpulkan maklum balas untuk memperhalusi dasar dan amalan D&I kami.
6 Kenyataan Peluang Saksama
Façade Creations ialah majikan yang menawarkan peluang yang sama rata. Kami tidak bertolak ansur dengan diskriminasi atau gangguan berdasarkan jantina, bangsa, etnik, kecacatan, umur, identiti jantina, orientasi seksual, agama, kepercayaan, kehamilan atau sebarang ciri lain yang dilindungi. Semua pekerja dan pemohon kerja dilayan secara adil dan diberikan peluang yang sama rata selaras dengan undang-undang UK.
7 Sertai Façade Creations
Di Façade Creations, anda akan bekerjasama dengan pasukan yang menghargai kepelbagaian, memperjuangkan inovasi dan memberikan kecemerlangan dalam setiap projek. Sama ada anda mereka bentuk fasad canggih, menghasilkan sistem berprestasi tinggi atau memasang penyelesaian di tapak, anda akan menjadi sebahagian daripada persekitaran yang menyokong dan inklusif di mana perspektif unik anda diraikan.
Untuk mengetahui lebih lanjut tentang peluang kerjaya, sila hubungi kami
