Pekerjaan dan Perkara Berkaitan

Lembaran fakta ini mengandungi ringkasan maklumat yang ringkas tentang topik berkaitan undang-undang pekerjaan. Maklumat ini relevan untuk majikan dan pekerja.

 

Diskriminasi

Menangani diskriminasi boleh menjadi perkara yang rumit, terutamanya apabila memastikan sistem dan proses yang betul disediakan untuk mengelakkan perbuatan sedemikian.

Peraturan Pekerja Agensi

Kami mempertimbangkan implikasi Peraturan Pekerja Agensi.

Cuti Tahunan

Kami mempertimbangkan hak mereka dan beberapa komplikasi cuti tahunan, termasuk pembayaran, hak dan sakit semasa cuti.

Prosedur Pemecatan

Bidang utama yang boleh terlibat dalam pemecatan pekerja, sama ada ia berkaitan dengan prosedur berkanun, kemungkinan tuntutan pemecatan yang tidak adil atau sekadar hak untuk memecat pekerja.

Mengurus Ketidakhadiran

Cara terbaik untuk menguruskan prosedur ketidakhadiran.

Gaji Sara Hidup Negara

dan Gaji Minimum Kebangsaan. Dengan mempertimbangkan pelbagai kadar, berserta penalti kerana gagal mematuhi.

Prosedur Pengambilan Pekerja, Undang-undang Pekerjaan

Cadangan kami boleh membantu anda mengambil pekerja yang lebih baik dengan menambah baik proses pengambilan pekerja anda dan juga mengelakkan daripada melakukan kesilapan.

Prosedur Pengambilan Pekerja, 7 Langkah

Tujuh langkah bijak untuk diikuti semasa merekrut, yang sepatutnya membantu anda mengelakkan kesilapan.

Prosedur Redundansi

Prosedur undang-undang yang perlu dipatuhi dan bayaran pemberhentian kerja berkanun, berserta prinsip utama lain

Bayaran Sakit Berkanun, Bersalin dan Paterniti

Kewajipan majikan untuk membayar bayaran berkanun dan proses yang terlibat.