Berita Disember 2025

HMRC menggesa mereka yang mengaut keuntungan daripada kraftangan Krismas, gerai pasar bermusim atau menjual barangan perayaan untuk menyemak sama ada mereka perlu melaporkan pendapatan mereka.

Menjelang musim perayaan, pihak berkuasa cukai telah melancarkan kempen Help for Hustles.

Ini bertujuan untuk mengingatkan sesiapa sahaja yang memperoleh pendapatan tambahan daripada aktiviti seperti membuat hiasan Krismas, mengkitar semula perabot untuk jualan bermusim atau mengendalikan gerai pasar, bahawa mereka perlu memberitahu HMRC jika mereka memperoleh lebih daripada £1,000.

Panduan kempen ini menjelaskan perbezaan penting antara sekadar mengemas rumah dengan menjual barang peribadi yang tidak diingini – yang biasanya tidak memerlukan pelaporan kepada HMRC – dan aktiviti perdagangan seperti membuat barang untuk dijual bagi mendapatkan keuntungan, yang mungkin dikenakan cukai.

Sesiapa yang memperoleh lebih daripada £1,000 daripada kerja sampingan dalam tahun cukai 2024 hingga 2025 perlu mendaftar untuk taksiran kendiri sebagai peniaga tunggal, memfailkan penyata mereka dan membayar sebarang cukai yang perlu dibayar sebelum 31 Januari 2026.

Kevin Hubbard, Pengarah Pematuhan Individu & Perniagaan Kecil HMRC, berkata:

Sama ada anda membuat hiasan Krismas buatan tangan, menjual perabot kitar semula atau mengendalikan gerai pasar bermusim, adalah penting untuk memahami bila aktiviti sampingan perayaan anda boleh dikenakan cukai.

"Tiada siapa yang mahukan bil cukai yang tidak dijangka, jadi sesiapa yang memperoleh lebih daripada £1,000 daripada kerja sampingan mereka harus memberitahu HMRC. Kempen Help for Hustles kami menyediakan panduan yang jelas dan mudah untuk membantu orang ramai mendapatkan cukai mereka dengan betul."

Pautan internet: Siaran akhbar HMRC

Institut Percukaian Bertauliah (CIOT) telah menggesa kerajaan untuk melaksanakan peraturan peralihan bagi membenarkan petani yang lebih tua dan pemilik perniagaan lain menghadiahkan aset kepada generasi muda tanpa Cukai Warisan (IHT) sebelum perubahan berkuat kuasa pada April 2026.

Peraturan semasa memberi insentif kepada petani untuk mengekalkan ladang mereka sehingga kematian mereka, kata CIOT dalam satu penyerahan kepada siasatan oleh Dewan Pertuanan. Perubahan yang dicadangkan akan membatalkan insentif ini dan menggalakkan pemberian sepanjang hayat.

Walau bagaimanapun, bagi petani yang lebih tua yang mempunyai risiko mereka boleh mati dalam tempoh tujuh tahun selepas membuat hadiah seumur hidup (tetapi selepas April 2026), hadiah tersebut tidak akan berkesan untuk tujuan IHT. Menurut CIOT, 'tepi tebing' akan diwujudkan pada 6 April 2026.

Ia telah mencadangkan bahawa risiko tersebut boleh dikurangkan dengan meminda undang-undang supaya sebarang pemberian aset yang boleh dilupuskan yang dibuat antara 30 Oktober 2024 dan 5 April 2026 akan terus mendapat manfaat daripada peraturan lama walaupun petani tersebut meninggal dunia dalam tempoh tujuh tahun.

John Barnett, Naib Presiden CIOT, berkata:

"Kami bimbang bahawa perubahan dalam pelepasan pertanian dan perniagaan dengan tarikh akhir 6 April 2026 membawa kepada kebimbangan yang besar dalam kalangan pelanggan yang lebih tua kerana mereka tidak mungkin dapat bertahan selama tujuh tahun dan oleh itu tidak mungkin melihat pemberian hadiah sebagai penyelesaian.".

"Kami berpendapat terdapat peraturan peralihan yang mudah dan agak berkos rendah yang dapat menangani kebimbangan ini: membenarkan hadiah yang dibuat antara sekarang dan April untuk terus layak mendapat pelepasan 100% yang tersedia pada masa ini.". 

"Walaupun ini bukanlah penyelesaian lengkap untuk masalah ini – mungkin terdapat sesetengah pihak yang menganggap pemberian hadiah tidak praktikal atau mustahil jika mereka telah kehilangan kapasiti – ia sepatutnya dapat mengurangkan risiko dengan ketara kerana ia memberikan alternatif yang berdaya maju dan mudah."

Pautan internet: CIOT

Statistik rasmi telah membesar-besarkan saiz populasi pekerja sendiri di UK selama dua dekad, menurut Institut Pengajian Fiskal (IFS).

Bahagian pendapatan negara yang mengalir kepada mereka yang berpendapatan tertinggi juga telah dianggarkan secara berlebihan, tambah badan pemikir itu.

Salah pengukuran ini berpunca daripada kesilapan yang telah lama berlaku dalam Tinjauan Pendapatan Peribadi (SPI) – satu set data yang dicipta oleh HMRC, yang diperoleh daripada penyata cukai dan digunakan secara meluas di seluruh kerajaan untuk pemodelan dalaman.

Bilangan orang yang berpendapatan bekerja sendiri telah lama lebih kecil daripada yang dicadangkan oleh statistik rasmi. Antara 2002/03 dan 2017/18, SPI telah mengira lebih daripada 500,000 individu yang berpendapatan daripada perdagangan tunggal atau perkongsian setiap tahun secara purata – satu anggaran lebihan sekitar 14%.

Pertumbuhan pesat dalam pekerjaan sendiri merupakan fenomena yang lebih baru daripada yang dianggarkan sebelum ini. SPI menunjukkan peningkatan yang stabil dalam pekerjaan sendiri sejak tahun 2000, tetapi data baharu menunjukkan bahawa pertumbuhan sebenarnya jauh lebih perlahan sebelum 2009/10, hanya menyamai kadar pertumbuhan yang dilihat dalam SPI selepas krisis kewangan.

Isaac Delestre, Pakar Ekonomi Penyelidikan Kanan di IFS, berkata:

"Kebangkitan pekerjaan sendiri telah menjadi salah satu ciri terpenting pasaran buruh UK sejak 20 tahun lalu.".

"Tetapi data baharu ini mendedahkan naratif yang berbeza daripada yang diceritakan oleh statistik rasmi – dengan tempoh sebelum krisis kewangan menunjukkan pertumbuhan yang jauh lebih perlahan dalam populasi yang bekerja sendiri berbanding yang kita sangkakan sebelum ini. Itu menimbulkan persoalan: apa yang berubah selepas krisis kewangan yang membawa kepada pecutan dalam pertumbuhan pekerjaan sendiri?"

Pautan internet: IFS

Pelanggan bank UK akan mendapat manfaat daripada peningkatan kepada jumlah maksimum yang akan mereka bayar balik sekiranya bank mereka muflis mulai 1 Disember, Pihak Berkuasa Peraturan Prudential (PRA) telah mengesahkan.

Mulai Disember, had perlindungan deposit, yang terpakai kepada Skim Pampasan Perkhidmatan Kewangan, akan melindungi sehingga £120,000 wang pendeposit sekiranya bank, persatuan bangunan atau kesatuan kredit mereka muflis.

Ini meningkatkan had daripada £85,000 semasa yang ditetapkan pada tahun 2017. Ia juga lebih tinggi daripada cadangan PRA sebelumnya iaitu £110,000, yang telah diubah oleh pengawal selia disebabkan oleh maklum balas perundingan dan data inflasi terkini.

Peningkatan had perlindungan deposit ini merupakan yang terkini dalam satu siri ambang kawal selia yang dikemas kini oleh PRA.

Sam Woods, Timbalan Gabenor untuk Peraturan Prudential di Bank of England dan Ketua Pegawai Eksekutif PRA berkata:

"Perubahan ini akan membantu mengekalkan keyakinan orang ramai terhadap keselamatan wang mereka. Ini bermakna pendeposit akan dilindungi sehingga £120,000 sekiranya bank, persatuan bangunan atau kesatuan kredit mereka gagal. Keyakinan orang ramai menyokong kekuatan sistem kewangan kita."

Pautan internet: Bank of England

Satu daripada enam majikan menjangkakan AI akan mengecilkan tenaga kerja mereka sepanjang tahun hadapan, dengan peranan junior paling berisiko, menurut tinjauan yang dijalankan oleh Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD).

Hampir dua pertiga daripada mereka yang ditinjau percaya bahawa peranan perkeranian, pengurusan junior, profesional atau pentadbiran kemungkinan besar akan hilang disebabkan oleh AI.

Risiko adalah paling tinggi dalam firma sektor swasta yang besar, di mana 26% menjangkakan jumlah pekerja akan menurun, berbanding 17% dalam sektor swasta secara keseluruhan dan 20% dalam sektor awam.

Antara mereka yang menjangkakan jumlah pekerja akan berkurangan disebabkan oleh AI dalam tempoh 12 bulan akan datang, satu perempat menjangkakan akan kehilangan lebih daripada 10% tenaga kerja mereka.

James Cockett, Ahli Ekonomi Pasaran Buruh Kanan di CIPD, berkata:

"AI sedang mengubah cara ramai orang bekerja dan mempunyai potensi besar untuk meningkatkan produktiviti dan prestasi, tetapi ia juga berisiko meninggalkan ramai orang di belakang.".

"Peranan junior paling terjejas oleh AI, tetapi kita memerlukan usaha nasional untuk melatih semula dan meningkatkan kemahiran orang ramai dari semua peringkat umur dan kerjaya. Adalah penting untuk kita melihat kemajuan pesat dalam pembangunan Levi Pertumbuhan dan Kemahiran, yang dimaklumkan melalui perundingan tulen dengan majikan, bagi memastikan pekerja dilengkapi dengan kemahiran untuk ekonomi yang dipacu AI."

Pautan internet: CIPD

Kadar bahan api nasihat kereta syarikat yang baharu telah diterbitkan dan berkuat kuasa mulai 1 Disember 2025.

Panduan tersebut menyatakan: 'anda boleh menggunakan kadar sebelumnya sehingga satu bulan dari tarikh kadar baharu dikenakan'. Kadar ini hanya terpakai kepada pekerja yang menggunakan kereta syarikat.

Kadar bahan api nasihat untuk perjalanan yang dilakukan pada atau selepas 1 Disember 2025 adalah:

Panduan HMRC menyatakan bahawa kadar hanya terpakai apabila anda sama ada:

• membayar balik pekerja untuk perjalanan perniagaan dengan kereta syarikat mereka
• mewajibkan pekerja membayar balik kos bahan api yang digunakan untuk perjalanan persendirian.

Anda tidak boleh menggunakan kadar ini dalam apa jua keadaan lain.

Kadar Elektrik Nasihat untuk kereta elektrik sepenuhnya adalah di bawah. Elektrik bukanlah bahan api untuk tujuan manfaat bahan api kereta.

Jika anda ingin membincangkan polisi kereta syarikat anda, sila hubungi kami.

Pautan internet: GOV.UK AFR