Ciri-ciri paling penting bagi LLP
Kelebihan utama LLP berbanding perkongsian tradisional ialah ahli LLP (adalah sangat penting bahawa mereka tidak boleh dipanggil rakan kongsi tetapi ahli) dapat mengehadkan liabiliti peribadi mereka jika berlaku masalah dengan perniagaan, sama seperti yang selalu dilakukan oleh pemegang saham dalam syarikat. Sudah tentu sesiapa yang meminjamkan wang kepada LLP seperti bank mungkin masih memerlukan jaminan peribadi daripada ahli, seperti yang sering mereka lakukan dengan pengarah/pemegang saham dalam syarikat.
Jika pemilik perniagaan ingin mengehadkan liabiliti peribadi mereka pada masa lalu, mereka biasanya telah menubuhkan syarikat dan sebarang keuntungan yang diperoleh oleh syarikat tersebut tertakluk kepada cukai syarikat. Dividen yang dibayar oleh syarikat kemudiannya boleh diambil sebagai pendapatan pemegang saham. LLP dikenakan cukai yang agak berbeza kerana keuntungan dianggap sebagai pendapatan peribadi ahli seolah-olah mereka telah menjalankan perniagaan mereka sebagai perkongsian. Cukai syarikat dan perkongsian adalah sangat berbeza tetapi cukai tidak sepatutnya menjadi pertimbangan utama dalam memilih kenderaan perniagaan. Walau bagaimanapun, sesetengah ahli LLP boleh dikenakan cukai seolah-olah mereka adalah pekerja dalam keadaan tertentu (lihat layanan cukai untuk ahli LLP tertentu). Kami dengan senang hati akan membincangkan kesannya dalam mana-mana kes tertentu.
PLT mesti menghasilkan dan menerbitkan akaun kewangan dengan tahap perincian yang serupa dengan syarikat terhad bersaiz serupa. PLT mesti mengemukakan akaun dan penyata tahunan kepada Pendaftar Syarikat setiap tahun. Keperluan penerbitan ini jauh lebih mencabar daripada jawatan untuk perkongsian tidak diperbadankan dan peraturan perakaunan tertentu boleh menyebabkan keuntungan yang berbeza daripada perkongsian biasa. Tarikh akhir pemfailan adalah sembilan bulan selepas tempoh tamat. Companies House menyediakan panduan untuk keperluan berkenaan akaun PLT.
Menubuhkan LLP atau menukar perkongsian sedia ada
PLT ditubuhkan melalui proses penubuhan yang sah yang melibatkan penghantaran dokumen tertentu kepada Pendaftar Syarikat berserta yuran yang berkaitan. Walaupun ia tidak diperlukan secara sah, setiap PLT harus mempunyai perjanjian ahli yang menyeluruh dan komprehensif dan perlu mendapatkan nasihat undang-undang atau profesional tentang isu-isu yang harus diliputi oleh perjanjian ini. Sekiranya tiada perjanjian ahli, undang-undang membuat beberapa andaian tentang PLT yang mungkin tidak mencerminkan apa yang dimaksudkan oleh ahli individu sekiranya terdapat pertikaian.
Perkongsian sedia ada boleh bertukar kepada LLP melalui proses penubuhan yang sama dan dengan syarat tiada perubahan dalam keahlian atau cara perkongsian beroperasi, mungkin tiada kesan ke atas kedudukan cukai perkongsian. Sekali lagi, perhatian dan nasihat perlu diambil sebelum sebarang keputusan dibuat.
Syarikat berhad tidak boleh bertukar menjadi LLP dan akan terdapat impak perundangan dan percukaian yang ketara jika LLP mengambil alih perniagaan sesebuah syarikat.
Companies House menyediakan panduan kepada perundangan dan latar belakang Perkongsian Liabiliti Terhad.
Perniagaan manakah yang mungkin ingin menggunakan LLP?
Jenis perniagaan yang pada asalnya direka untuk LLP adalah perkongsian profesional seperti peguam, juruukur dan akauntan. Dalam kebanyakan kes ini, walaupun tidak semua, mereka tidak dapat beroperasi melalui syarikat terhad kerana sekatan daripada persatuan profesional mereka dan pilihan untuk menggunakan LLP menawarkan beberapa kelebihan.
Walau bagaimanapun, perniagaan lain juga mungkin mendapat manfaat daripada menggunakan LLP, terutamanya syarikat baharu yang mungkin telah membentuk syarikat berhad.
Apakah liabiliti yang mungkin dikenakan oleh ahli LLP sekiranya berlaku sesuatu yang tidak diingini?
Oleh kerana LLP agak baharu berbanding bentuk perniagaan lain, belum ada keputusan oleh mahkamah di mana sesuatu telah berlaku. Oleh itu, ini merupakan soalan yang sukar untuk dijawab tetapi nampaknya perkara berikut menggambarkan kedudukan seperti yang difahami oleh kebanyakan orang pada masa ini:
- Jika, sebagai contoh, ahli LLP memberikan nasihat yang buruk kepada pelanggan dan pelanggan mengalami kerugian akibatnya, pelanggan mungkin boleh membawa LLP ke mahkamah dan diberikan pampasan yang sewajarnya
- dalam keadaan tertentu, mungkin ahli yang benar-benar memberikan nasihat itu juga dikehendaki oleh mahkamah untuk membayar pampasan kepada klien
- Walau bagaimanapun, kemungkinan besar ahli lain yang tidak terlibat secara langsung dalam nasihat tersebut tidak akan mempunyai sebarang liabiliti peribadi. Dalam perkongsian biasa, ada kemungkinan mereka akan mempunyai liabiliti peribadi.
Ia masih penting bagi LLP (dan ahli individu) yang mungkin mendapati diri mereka dalam kedudukan ini untuk mempunyai perlindungan insurans yang sesuai.
Bidang lain yang perlu dipertimbangkan adalah berkaitan dengan apa yang dipanggil undang-undang sebagai perdagangan haram atau tidak solven. Sama seperti pengarah syarikat boleh didakwa atas kesalahan ini, ahli LLP juga boleh didakwa (dan boleh hilang kelayakan daripada menjadi ahli LLP pada masa hadapan).
Keputusan untuk menggunakan LLP?
Sebarang keputusan untuk menukar perkongsian sedia ada atau menubuhkan perniagaan baharu menggunakan LLP adalah satu keputusan yang kompleks, melibatkan isu-isu perundangan, perakaunan dan cukai.
Layanan cukai untuk ahli LLP tertentu
LLP merupakan entiti unik kerana ia menggabungkan liabiliti terhad untuk ahlinya dengan layanan cukai perkongsian tradisional. Ahli individu boleh dianggap bekerja sendiri dan dikenakan cukai ke atas saham keuntungan masing-masing.
Walau bagaimanapun, status bekerja sendiri yang dianggap tidak automatik untuk semua ahli. Contohnya, individu yang biasanya dianggap sebagai pekerja dalam bidang profesional bergaji tinggi seperti sektor perkhidmatan undang-undang dan kewangan pada asalnya mendapat manfaat daripada status bekerja sendiri untuk tujuan cukai yang mengakibatkan kehilangan cukai pekerjaan yang perlu dibayar. Akibatnya, layanan cukai terhadap ahli LLP tertentu telah diubah supaya cukai mereka dibayar di bawah PAYE.
Peraturan ini terpakai apabila seseorang individu merupakan ahli LLP dan tiga syarat dipenuhi. Syarat-syarat tersebut ialah:
- Terdapat pengaturan yang sedia ada di mana individu tersebut hendaklah melaksanakan perkhidmatan untuk LLP, dalam kapasiti mereka sebagai ahli, dan adalah munasabah untuk menjangkakan bahawa jumlah yang perlu dibayar oleh LLP berkenaan dengan pelaksanaan perkhidmatan tersebut adalah sepenuhnya, atau sebahagian besarnya, gaji terselindung. Sesuatu jumlah adalah gaji terselindung jika ia tetap atau, jika berubah-ubah, ia diubah tanpa merujuk kepada keuntungan keseluruhan LLP.
- Hak dan kewajipan bersama ahli dan LLP serta ahli-ahlinya tidak memberikan pengaruh yang ketara kepada individu tersebut ke atas hal ehwal LLP.
- Sumbangan individu kepada LLP adalah kurang daripada 25% daripada gaji yang disembunyikan. Sumbangan individu ditakrifkan (secara amnya) sebagai jumlah modal yang mereka sumbangkan kepada LLP.
